岗位职责： 1.为顾客提供专业眉部、眼线、唇部等半永久纹绣服务，精准把握色彩、线条与面部美学协调 2. 根据顾客肤质、脸型及需求定制个性化纹绣方案，并做好术前沟通与术后护理指导 3.严格执行无菌操作规范，确保器械消毒、环境清洁及服务过程安全卫生 4. 定期更新纹绣技术与流行趋势，参与内部培训与技能提升 5.维护客户档案，跟进回访效果，提升复购率与口碑推荐 任职要求： 1.热爱美业，具备纹绣师相关工作经验，技术娴熟、审美在线 2.持有国家认可的纹绣师资格证书或医疗美容相关从业资质 3.具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，亲和力强 4. 卫生意识强，注重职业形象与仪容仪表 5.学历不限，有成功案例或优质客源者优先

任职要求： 爱学习，有赚钱欲望，有责任心，服务意识强 美容师保底6000起，spa师保底10000起 美容学徒带薪培训3000一个月，学会保底6000 spa师带薪培训5000一个月，学会保底8000起 岗位福利： 包吃住，节假日均有现金红包

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理 2. 根据顾客肤质与需求，定制个性化美容方案并实施 3. 规范使用美容仪器、产品，做好设备清洁与保养 4. 维护客户档案，定期回访提升复购率与满意度 5. 积极参与店内促销活动，协助完成业绩目标 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基础皮肤管理知识，能独立完成常规护理项目 3. 学习能力强，愿意持续提升专业技能与美学素养 4.有团队协作精神，责任心强，无不良从业记录

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求，定制个性化护理方案并执行操作 3.熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果达标 4.维护美容仪器、工具及工作区域的清洁与消毒，保障卫生标准 5.积极参与店内营销活动，协助完成客户维护与新客转化任务 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.持有国家认可的美容师资格证书 3. 具备基础皮肤管理知识，有相关工作经验者优先 4. 形象气质佳，亲和力强，注重职业形象与仪容仪表 5.学习能力强，能适应快节奏工作环境，服从团队安排

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洗脸熊招美容师 | 月薪5-9K | 早晚班 职位详情： 【我们在找谁？】 有经验的美容师、美容学员，只要你手法好、服务意识强，欢迎加入洗脸熊！ 【薪资待遇（不画饼）】 • 无责底薪 + 高额提成 + 手工费 + 绩效奖金 • 综合薪资：5000元 - 9000元（上不封顶，多劳多得，每月准时发薪）。 • 节假日福利 + 团建 + 带薪培训。 【工作时间（人性化管理）】 早晚班轮换制，保证充足休息： 早班： 10:00 —— 19:00 晚班： 12:30 —— 21:30 （每周休1天，具体面议） 【工作要求】 1. 有美容师从业经验，熟悉面部护理流程； 2. 持有健康证； 3. 性格开朗，沟通顺畅，不搞宫斗剧。 【你能得到】 洗脸熊是全国连锁大品牌，客源稳定不用地推，工作环境干净舒适，没有传统美容院的复杂业绩压力。 工作地点： 武汉青山印象城 感兴趣直接投递简历，老板人好说话快！

对顾客认真负责，能用心服务顾客。手法相当简单

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美体塑形服务 2. 根据顾客肤质与需求，定制个性化美容方案并跟踪效果 3.熟练操作美容仪器，规范使用各类护肤产品及耗材 4. 维护护理区域卫生与设备清洁，确保服务环境安全舒适 5.积极参与客户回访与会员管理，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的美容师资格证书 3. 具备基础皮肤生理学与化妆品知识，能独立完成标准护理流程 4. 学历不限，有相关工作经验者优先 5. 工作认真负责，注重细节，具备团队协作精神 6.微信号和电话好同步

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美体塑形服务 2. 根据顾客肤质与需求，定制个性化美容方案并实施 3. 熟练操作各类美容仪器，做好设备清洁与日常维护 4. 主动介绍产品功效，协助完成销售目标，提升客户满意度 5.维护服务区域整洁卫生，严格遵守消毒与安全操作规范 任职要求： 1. 热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的美容师资格证书 3. 具备基础皮肤生理学与化妆品知识，能独立完成标准护理流程 4. 学习能力强，愿意接受新技术、新产品培训 5. 无不良从业记录，身体健康，注重个人卫生

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武汉市江夏区招指挥/司索工

岗位职责： 1.为顾客提供专业眉眼唇纹绣设计与操作服务，根据脸型、肤色、气质定制个性化方案 2.严格执行无菌操作规范，确保器械消毒、环境清洁及顾客安全 3. 做好术前沟通、术中精细操作及术后护理指导，提升客户满意度与复购率 4.定期参与技术培训与产品学习，持续提升纹绣技艺与审美能力 5.配合门店完成客户档案管理、回访跟进及口碑维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备纹绣师相关工作经验，技术扎实、手法稳定 2.持有国家认可的纹绣师资格证书或医疗美容相关从业资质 3. 形象良好，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 注重细节，责任心强，能独立完成全流程纹绣服务 5.学习能力强，认同品牌理念，有团队协作精神

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专业店招发型师，保底6000元，客量大，保底随便超，要求心态好，技求扎实，能长做的

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

热爱美业，熟手

岗位职责： 1、结合团购客户实际需求，提供职业装（校服）个性化定制设计服务方案； 2、与版师协作沟通样衣版型工艺细节，全程跟进打样进度，严控样品质量标准； 3、组织客户量体及归码下单工作，对接生产部门，保障大货按时交付并符合品质要求； 4、处理客户收货后的相关售后事宜，提升客户满意度与服务体验； 5、参与商品企划制定，开展供应商开发及日常维护管理； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装纺织设计相关专业，具备3年以上职业装（校服）设计或运营管理经验； 2、具备较强的沟通协调能力与亲和力，细致严谨，责任心强，重视团队协作，工作积极主动，能适应较高工作压力； 3、熟练操作各类服装设计软件及ERP、聚水潭等数据化办公系统，精通Excel函数、数据透视等数据处理技能； 4、熟悉短视频内容制作流程，掌握AI辅助工具应用者优先考虑； 5、公司位于武汉经开万达附近沌口南太子湖创新谷，居住地为汉阳、武汉经济技术开发区、蔡甸区者优先录用。

【寻找时尚灵魂，共绘梦想霓裳】 在这个色彩斑斓的创意世界里，我们正在寻觅一位以针线为笔、布料为纸，能描绘出梦幻与现实交融之美的服装设计师！ 职位亮点： 创意无界：你的每一个灵感火花都将被珍视，我们崇尚突破常规的想象，拒绝千篇一律，只为成就别具一格的设计表达。 匠心独运：从设计草图到成衣呈现，全程见证你对美学的执着追求。配备优质面料资源与专业技术支持，助力构想完美落地。 团队力量：融入一个热爱时尚、富有激情的创作集体，彼此激发思维碰撞，让创意在协作中不断升华。 成长空间：提供个性化职业发展路径，以及与国内外资深设计师交流学习的机会，助你在行业中崭露头角。 我们需要你： 具备敏锐的潮流感知力，既能洞察趋势，又敢于打破框架，形成独树一帜的设计语言。 熟练掌握服装设计相关软件及手绘表现技法，能够清晰传达设计理念于图纸与数字媒介之中。 熟悉各类面料特性，拥有扎实的版型理解能力，确保设计从概念到实物的高度还原。 富有责任心与协作意识，能在高效紧凑的工作节奏中保持创造力与执行力的平衡。 加入我们，一起： 拓展时尚的多元维度，将灵感转化为可穿戴的艺术。 定义新世代审美，成为潮流风向的引领者。 在每一轮设计实践中，实现自我表达，缔造不凡价值。 应聘方式： 请同步发送个人作品集（附设计理念说明）及简历至沟通环节，让我们携手开启这段关于美的旅程！ 期待与你在时尚的舞台上，共同闪耀最夺目的光芒！

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生顺利融入工作环境，掌握岗位所需技能，逐步培养为集团未来的中高层管理人才。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力标准进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘者注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），确保通信畅通，并按要求提交个人照片（标准证件照）。 4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（每位应聘者仅限投递一次）

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

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