负责华为体验店导购/店长/区域经理等岗位的培训工作。（公司提供课件素材） 负责团队企业文化的建设与宣传推广。 负责核心绩效业务模块的培训实施。

岗位职责： 1、组织并实施健康管理和家庭服务领域的各类培训，强化学员的专业能力与服务素养； 2、依据实际培训需要，开发及完善培训课程体系，确保课程内容紧贴业务实际与市场趋势； 3、汇总参训人员反馈信息，评估培训成效，不断优化授课方式与教学内容； 4、配合公司健康与家庭服务类产品的宣传推广，提供专业知识支持与现场协助。 任职要求： 1、掌握健康护理、家庭服务或相关专业理论知识，具备行业培训经历者优先考虑； 2、具备出色的表达与演讲能力，能准确、生动地讲解专业知识与操作要点； 3、工作认真负责，富有团队协作意识，可独立完成培训任务的策划与执行； 4、能接受出差安排，热爱健康管理事业，愿持续提升自身及团队的专业能力。

1.健康讲座 2.健康诊断

一、工作职责 1、依据教学计划，开展所授学科的日常授课工作； 2、积极参与机构组织的教学研讨与培训活动，持续提升个人教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，有效提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金齐全； 5、机构快速发展，成长空间广阔，晋升岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

岗位职责： 1 负责独立向客户介绍公司发展历程、企业文化，有效传递企业形象与品牌价值； 2 协同公司开展市场推广活动，组织并实施产品讲解及销售会议； 3 参与会议流程规划、前期准备、方案策划与现场执行，并承担主讲任务； 4 解答客户对公司及产品的各类疑问，消除顾虑； 5 引导客户认知转变，推动销售转化； 6 指导经销商完成会前、会中、会后各项事务，并提供相应的会前及会中分析资料； 7 具备独立组织和主持销售会议的能力； 8 能够自主开发并设计销售培训课程内容； 9 完成公司安排的各项培训相关任务； 10 根据市场部门提出的培训需求，制定培训框架及实施流程； 11 编写培训所需课件材料； 12 组织并开展培训授课； 13 对培训成果进行跟踪与效果评估； 任职要求： （1）年龄25-45岁，形象气质良好； （2）仪表端正，具备热情积极的工作态度，表达与沟通能力强，责任心强，具有良好的团队合作意识； （3）熟悉相关业务内容，掌握现代培训工具的使用，精通常用办公软件操作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时提供学习反馈； 3.积极参与教学研讨与教研培训，不断提升教学专业水平； 4.岗位专注教学执行，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语类相关证书，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.本科及以上学历，专业为教育、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关语言证书）； 4.教学风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与授课能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排≥20小时的授课时间； 2.单次排课时长需连续≥2小时； 3.承诺所排时段在6个月内保持相对稳定； 4.远程居家办公，属于长期性兼职岗位。

岗位职责： 1. 负责新入职员工岗前培训课程的规划与落地执行； 2. 汇总参训人员的反馈意见，持续迭代优化培训体系与授课方式； 3. 策划并开展互动式交流活动，增强新人参与积极性与学习成效； 4. 协助直播项目的整体筹备与现场推进，助力提升品牌行业声量； 5. 以线上直播为载体，面向终端客户或内部团队输出前沿行业信息与技术要点。 任职要求： 1. 年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相近专业背景优先考虑）； 2. 具备较强的学习领悟力与创新思维，能迅速响应行业发展趋势变化； 3. 拥有良好的协作意识，善于跨职能协同，推动工作高效完成； 4. 了解新能源领域核心技术动态及发展方向，具备扎实的专业知识基础；具备优秀表达能力及直播经验者优先录用。

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工作职责 1、构建完善的产品培训体系，涵盖产品知识、疾病领域知识、推广方法、HCP管理策略及合规规范等课程模块。 2、结合业务实际需求，策划培训计划，开发课件、案例与实操环节，保障内容严谨、真实且符合合规标准。 3、面向销售团队、医学团队及相关岗位人员组织实施产品培训、能力进阶培训及新员工入职培训。 4、监控培训实施成效，运用考核、评估、实地观察等方式获取反馈信息，推动课程优化与教学方式改进。 5、与战术部门保持协作，同步更新产品资料、临床证据及市场最新动态。 6、配合完成培训工具的开发，如产品说明书、教学视频等辅助材料。 7、支持区域培训执行，包含外出授课、指导地方团队、处理培训过程中的各类问题。 8、确保各项培训活动严格遵循国家法规及企业内部合规准则。 9、落实上级安排的其他与培训相关的具体工作。 任职要求： 1、具备5年以上医药行业市场岗位经验，其中至少3年从事医药领域人员培训及业务赋能相关工作； 2、本科或以上学历，专业方向为医学、药学、人力资源、文学类等相关领域； 3、了解医药行业合规框架下的市场营销运作模式； 4、具有较强的内容策划与表达输出能力； 工作地点： 常驻太原，负责山西省内区域覆盖；

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与机构组织的教学研讨与教研活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，提高学习成效，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 5、提供年度体检，免费零食及下午茶； 6、五险一金齐全，保障到位； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责 1. 负责课程讲授与实操教学，结合直播行业经验落地实操指导； 2. 配合平台完成课程预热、授课执行及相关对接工作； 3. 优化授课内容，保障教学质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、直播电商相关专业优先； 2. 具备授课及实操经验，有院校授课经历者优先； 3. 深耕自媒体直播行业，有相关从业经验； 4. 能接受出差，常驻/巡讲范围：江浙皖、湖北、山东、河南； 5. 表达流畅、配合度高，执行力强。 薪资:2000~3000／每次（天） 培训场次:2次／每月

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

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任职要求： 1. 具备高度的工作责任感，优秀的语言表达、文字撰写及沟通协调能力； 2. 具备较强的信息采集、整理与综合分析能力，逻辑清晰，善于发现问题并解决问题； 3. 教育学、旅游管理、心理学、汉语言文学、师范类等相关专业优先，持有导游证、教师资格证或驾驶证者优先； 4. 有学生干部经历者优先考虑； 5. 思维活跃，善于观察与思考，具备探索精神和创新意识； 6. 热爱教育事业，工作积极主动，服务意识强，对研学旅行领域有浓厚兴趣。

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