1.健康讲座 2.健康诊断

理论讲解+实操演示，指导学员掌握具体技能，纠正操作误区。

岗位职责： 1、负责组织并实施健康管理和家庭服务领域的专业培训，提升学员的技术能力与服务素养； 2、结合实际业务及市场需要，策划并持续优化培训课程体系，确保教学内容实用有效； 3、汇总参训人员的反馈意见，评估培训成效，并据此调整授课方式与课程内容； 4、配合公司健康与家庭服务类产品的宣传推广，提供专业的技术支持与讲解服务。 任职要求： 1、掌握健康护理、家庭服务或相关专业理论知识，具备行业培训经历者优先考虑； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，能准确且富有感染力地传递专业知识； 3、工作认真负责，具有较强的团队协作意识，可独立完成培训任务； 4、能接受出差安排，热爱健康管理领域，愿持续提升自身及团队的专业能力。

岗位职责： 1、组织并实施健康护理与家庭服务领域相关知识的培训，增强学员的专业能力与服务素养； 2、依据实际培训需要，制定及完善培训课程体系，确保课程内容符合岗位实操与市场发展需求； 3、汇总参训人员反馈信息，评估培训成效，不断优化培训策略与教学内容； 4、配合公司健康与家庭服务类产品的宣传活动，提供专业指导与技术支持。 任职要求： 1、掌握健康护理、家庭服务或相近领域的理论知识，具有相关培训经历者优先考虑； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，能准确且富有感染力地讲解专业知识； 3、工作认真负责，拥有良好的协作意识，可独立完成培训任务； 4、能接受出差安排，热爱健康管理行业，愿意持续提升自身及团队的专业能力。

艾诺家服高端培训机构中心，主要岗位是职业规划师，派单老师，管家，养老护理师，催乳师，儿童推拿按摩师，养老护理师，儿童陪伴师，产康师，早教，管家

1.健康讲座2.健康诊断

负责华为体验店导购/店长/区域经理等岗位的培训工作。（公司提供课件素材） 负责团队企业文化的建设与宣传推广。 负责核心绩效业务模块的培训实施。

门店招坐班员工 讲师合伙人 8：30--12:00 13：30--18：00 薪资2000--10000，一个月4天休息，双休可以调整，不耽误管孩子，年龄50岁以下

1.负责家庭服务领域的知识讲解和技能传授 2.组织和参与相关培训活动，提升团队专业能力 3.开发和优化教学内容，确保教学质量和效果 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和表达技巧 2.能够独立完成任务，具有良好的自我管理能力 3.积极参与团队合作，能够与团队成员有效协作

一、工作内容 1、能够独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试或面试课程的授课任务，涵盖其中一门或多门科目，确保教学目标顺利完成； 2、通过线上平台开展一对一教学服务； 二、任职要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，包括但不限于： 公务员考试的【行测（文科、理科）、申论、面试】 事业单位考试的【职测（文科、理科）、公共基础知识、综合应用能力（ABCDE类）、面试】 具备任一领域教学经验者均可报名，备考经验丰富者优先考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，能以学员成长为核心开展教学； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、课时费80元/小时，根据学员反馈可享受绩效提成及额外奖励；实习期间月均收入6000-10000元，收入稳定，多劳多得； 2、可提供正规实习证明； 四、工作地点 远程居家办公，面向全国招聘

要会做艺术漆雅晶石，二把刀勿扰。

运城市盐湖区招家电清洗

【公司亮点】 ✅ 年轻化团队+扁平化管理，拒绝“职场老气横秋” ✅ 弹性工作制+定期团建，工作生活“两手硬” ✅ 技术大牛带队，内部培训+项目实战，成长像“开挂” 【热招岗位】 1. 销售总监 3 名 2. 工程监理 5 名 3. 销售顾问 10 名 4. 设计师 6 名 5. 前台 5 名 【福利】优厚福利+薪资面谈，你的价值自己“说了算”！ 【联系】

［招聘］ 禹都花园21分小锅炖招聘杂工一名（50左右），工资3000。 凉菜师傅工资3800-4500要求年龄30-50 地址。禹都花园北门附近 联系电话：

1⃣月1⃣号运城统一发车 放假回家可预支过年生活费 长白班➕不体检➕不面试 黑户可以➕吃住在厂➕可预支 【杭州小家电】 ❇年龄：16-5⃣5⃣岁，男女不限 ❇生产小家电、组装 ，包装 ，检验等，工作简单 ❇员工：1⃣6⃣元/小时，每天计薪11.5-12.5小时，月工时360左右，综合薪资6300左右。 ❇吃住在厂，吃饭每天12元标准，先吃后补，一餐6块左右，住宿6～8人间，卫生间和空调都有，洗澡公共洗浴，水电均摊。 ❇，月底发工资。 ❣❣工期到，。。

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

长期员工 ，年龄30--50 薪资福利:按单计算保底三千上不封顶 招工人数:三名

阅读指导师 本科及以上学历。有教学经验、爱好阅读、活泼顽皮者优先 薪资福利:面议 招工人数:两名 需长期

三角洲代肝打手持续招人 有一定的实力水平 不做全退没有任何其他费用 周结一单一结都可以

龙塘附近要打零活，20元一小时，8.30到18点左右，包吃，

星期一到星期五晚辅导作业

农耕传统 手工艺创作 二十四节气解析

岗位职责： 1、严格执行并落实学校各项管理规定。 2、全面负责住宿学生的安全管理与纪律维护。 3、及时发现并有效制止不良事件，妥善处置突发情况，避免事态升级。 4、组织开展住宿学生日常行为规范的考核与记录。 5、监督学生按时起床，检查宿舍内务清洁状况，每日早晨组织学生参加早操活动，管理学生就餐期间的秩序与纪律。 6、在学生上课时段进行巡查，登记违纪行为，并将情况反馈至班主任或政教处。 7、关注学生思想变化，适时开展思想引导与教育工作。 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、退伍军人或具备相关工作经验者优先考虑。 2、有五年以上部队服役经历者优先录用。 3、品行端正，作风严谨，工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力和亲和力。 4、年龄25–***。 薪资待遇:面谈。 招聘人数:数名，男女不限。 工作地点:运城市夏县。

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