忻州市五台县招测量员/测绘员/放线(测量学徒)繁五高速隧道

工地在忻州，人需要吃住在工地，要求能熟练的使用全站仪测量。

招测量，预算。

搅拌站质检员2名

太原市杏花岭区招测量员，市政管网物探，会的来

晋城市沁水县招测量员/测绘员/放线

懂中水，球墨铸铁施工测量员

管线普查测量 会用管探仪，有设备人员优先考虑录用。价格可议。长期合作。

临汾市尧都区招测量员/测绘员/放线，测量农户房屋，录农户系统底薪4000元，录一户提成300元

招放线实习生，小工

山西大同地区寻找一支从事集电线路桩施工的队伍，薪资以现金结算。

明天招聘一名小勾机司机。岗位职责包括：配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；遇到临时故障时能清晰描述现象并配合维修；在高温和寒冬天气下做好个人防护；打锤时注意振动和飞石，确保周边人员安全；操作长臂和加长臂时需心中有数；挖掘管道或管线前，先确认走向再进行作业。

下午一点，新世纪花园附近需要100名小工打杂。有意者请尽快联系。

招聘保安:若干名要求:身体健康、吃苦耐劳、服从管理、有工作经验者优先录用：期待您的加入！

山西大同招聘光伏安装队伍。工作内容为安装光伏组件，每组28片630型号，属于山地前后庄的工艺，工艺简单。工资由项目部直接打卡发放。

检测员有工地试验室相关工作经验，持有桥隧、道路检测师或助理检测师，优先桥隧，可注册，离职人员优先薪资福利:扣除个人社保、税金后，师证到手11000左右，员证到手9000左右号，每月4天（不含法定节假日）。仅报销报到、调动、出差等，不报销因休假产生的路费。本次招聘用工均为子公司直签合同（非劳务派遣用工），工作稳定，有良好的职业发展通道。入职需使用个人电脑，公司按规定缴纳五险、统一食宿。除上述到手薪酬以外，还可享受各类工会福利（如防暑降温费、过节费、各类福利品、生日福利、职工年度体检等）工作地址:新疆独库

试验检测师有证人员必须持交通运输部桥隧专业检测师证书，具有有隧道专项检测经验的优先；无证人员肯学肯干就行。隧道超前预报、监控量测薪资福利:（包吃住）检测师到手工资10000+、检测员到手工资8000+；无证小助手实习三个月，3500/月，转正后5000+；具体情况根据个人能力经验详谈招工人数:持证人员2人；无证人员2人工作地址:浙江省丽水市

检测师需持桥隧证，川渝本地主任优先薪资福利:检测师薪资9000至9500招工人数:一名工作地址:四川攀枝花

助理检测师有类似高速公路检测工作经历，能独立完成各项试验及一定的内业资料经验，服从工作安排，检测资格证能及时注册薪资福利:电话或面谈，购买五险，每月休假4天招工人数:检测工程师3人，助理检测师4人项目名称：南江至三台（中江）高速公路，检测性质：施工自检，工期：三年，到岗时间：2026年12月底前，仅限周一至周五，工作时间联系

对未交付或者准备交付项目，前介查验质量检测。

大同市云州区招测量员/测绘员/放线

大同市平城区招测量员/测绘员/放线

岗位职责： 1、负责光伏、风电项目现场的安全监督与管理，识别风险隐患并推动整改落实； 2、审核施工方的安全生产资格、专项施工组织设计及应急处置预案； 3、检查施工方执行安全技术交底、特种作业人员持证情况、机械设备投入使用前的验收程序； 4、定期开展安全例会、应急培训及安全巡查，编写安全监理记录及周报、月报； 5、参与现场安全事故和突发状况的处置，配合开展事故原因调查与分析； 6、掌握国家及行业相关的安全法规、监理标准，保障项目建设依法合规推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类或安全工程相关专业背景； 2、具备至少2个完整光伏或风电项目安全监管实际经验； 3、了解工程监理工作流程，熟练掌握施工现场重点安全管控内容（如危大工程、高空作业、临时用电、起重作业、消防安全等）； 4、须持有安全员C类证书； 5、工作认真负责，具有较强的沟通协作能力与安全隐患预判能力； 6、能够适应施工现场环境，接受长期驻外工作安排。 工作地点：山西大同市 招聘人数：2人

要求有外送线路、升压站、电力等相关行业从业经验，带证，包吃住，待遇优厚，具体电话联系

任职资格： 咨询：一伍伍 泗六一七 六伍酒七 1、大专及以上学历，安装类相关专业； 2、了解火力发电厂输煤栈桥的安装流程及相关业务； 3、掌握工程监理、工程管理等领域的专业知识； 4、具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 职位福利： 通讯补助、五险、交通补助、 餐补、免费住宿

大同市左云县招测量员/测绘员/放线

需要有监理工作经验，懂监理资料，会开车，肯学上进。50岁以下。。左云常驻。

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：制定并落地执行薪酬绩效制度，保障体系的外部竞争力与内部均衡性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 构建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有100人以上企业履职经验 3、能力素质：良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派

需要有监理工作经验，懂监理资料，会开车，肯学上进。40岁以下。

大同市云冈区招测量员/测绘员/放线