
忻州五台县招测量员/测绘员/放线(测量学徒)繁五高速隧道
4-5千/月
测量员放线员月结全职
忻州市五台县招测量员/测绘员/放线(测量学徒)繁五高速隧道
太原迎泽区宁波市宁海县招石材楼梯安装测量,要求熟练,不熟的请不要联系,谢谢
测量员5-14天1-2人完工结算
山西太原招石材楼梯安装测量,要求熟练,不熟的请不要联系,谢谢
山西大同云冈区用大工,电气焊,钢结构
300-320元/天
钢结构打瓦焊工15-30天包住包吃保险1-2人周结
用大工,会电气焊、懂钢结构安装,不用打瓦,地面组装完成,一整个吊起来。二把刀勿扰。共三人。工作地点山西大同,能干20-30天,管吃住。周结300-320
摄影测量与遥感工程师
8千-1.5万/月
测绘工程师5-10年大专
1、负责卫星影像、无人机航测影像内业处理,独立完成空三加密、影像校正、匀色镶嵌、DSM/DEM、DOM、DLG 等 4D 测绘产品生产、质检与成果交付,熟悉测绘行业规范与精度指标。
2、开展多源遥感影像预处理:辐射校正、几何校正、影像融合、配准、云掩膜等;完成遥感解译、地物分类、变化检测、专题图制作工作。
3、负责倾斜摄影实景三维建模、点云降噪、分类、修模、纹理优化,排查空三失败、拉花、漏洞、色差等工程问题。
4、项目技术文档编写:技术方案、精度报告、质检记录、成果说明、元数据整理,把控项目工期与成果质量,对成果问题闭环整改。
5、对接外业、项目负责人及客户,进行技术沟通、精度答疑、技术支撑;参与新技术、新软件测试,沉淀处理流程与作业模板。
6、数据成果归档、坐标转换、入库,熟练处理 CGCS2000、WGS84 等常用坐标系转换。
安全监理工程师
5-6千/月
监理工程师1-3年大专火电
咨询:一伍伍 泗六一七 六伍酒七
任职要求:
1、具备建筑或安全相关专业背景;
2、持有中级职称、监理证书或安全C证者优先考虑;
3、具有火电项目安全管理相关工作经验;
4、工作认真负责,品行端正,能接受公司工作安排。
待遇:工资+餐补+电话补助+
工业安全工程师(工作地点:山西大同)
1-2万/月
安全工程师3-5年本科消防管理安全管理安全员资格证安全评价师证书注册消防工程师
岗位职责:
1、推动基地职业健康与安全相关业务在实际操作中的合规执行;
2、根据区域政策差异开展识别与管控,搭建覆盖全球的职业健康安全管理运作体系;
3、支持所在国家或地区建立、运行及优化职业健康安全管理体系,配合客户审查及第三方体系评估工作。
岗位要求:
1、学历专业:本科及以上学历,理工类相关专业背景,安全工程专业或具备安全管理实践经验者优先;
2、知识技能:精通工业安全、职业卫生管理及相关法规要求,掌握ISO45001管理体系标准;
3、能够使用英语作为主要工作语言,具备良好的沟通表达与组织协调能力;
4、持有注册安全工程师、安全评价师或注册消防工程师资格证书者优先考虑;
5、工作经验:具有3-5年大型制造企业从业经历,有海外机构或外资企业工作背景者优先;
6、语言:普通话流利,具备较强的交流互动能力。
安全监理工程师(山西大同)
6-8千/月
监理工程师3-5年大专安全C证安全监理
岗位职责:
1、负责光伏、风电项目现场的安全监督与管理,识别风险隐患并推动整改落实;
2、审核施工方的安全生产资格、专项施工组织设计及应急处置预案;
3、检查施工方执行安全技术交底、特种作业人员持证情况、机械设备投入使用前的验收程序;
4、定期开展安全例会、应急培训及安全巡查,编写安全监理记录及周报、月报;
5、参与现场安全事故和突发状况的处置,配合开展事故原因调查与分析;
6、掌握国家及行业相关的安全法规、监理标准,保障项目建设依法合规推进。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程类或安全工程相关专业背景;
2、具备至少2个完整光伏或风电项目安全监管实际经验;
3、了解工程监理工作流程,熟练掌握施工现场重点安全管控内容(如危大工程、高空作业、临时用电、起重作业、消防安全等);
4、须持有安全员C类证书;
5、工作认真负责,具有较强的沟通协作能力与安全隐患预判能力;
6、能够适应施工现场环境,接受长期驻外工作安排。
工作地点:山西大同市
招聘人数:2人
土建工程师
7-8千/月
土建工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 监督负责的建筑工程项目的执行进度及质量,协调、配合、联系相关工作部门和监理机构。
2. 跟踪、核对工程项目资料、记录和工程量清单造价,保证相关工作记录的完整性和准确性。
3. 负责工程项目材料、设备、机械设备等的物资采购和库存管理,严格控制资金支出。
4. 与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等建立、沟通和维护良好的工作关系。
【岗位要求】
1. 熟悉工业建筑工程施工流程和有关标准规定...
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):制定并落地执行薪酬绩效制度,保障体系的外部竞争力与内部均衡性,支撑集团目标达成
4、其他工作:
构建并推行教职工培训机制,涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容
统筹员工关系管理,协调处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有100人以上企业履职经验
3、能力素质:良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派
栏目概述
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