一、薪资待遇 · 工资标准：320元/天（纯到手工资，没有套路） · 预支服务：入职满3天后，手头不方便随时可预支工资，解决急用烦恼 二、工作内容 · 主要负责奥迪车型雨刮器及相关配件的组装、检测和包装 · 具体包括：胶条安装、骨架组装、卡扣固定、运行测试、外观检查、装盒打包等 · 岗位自选：先看活再选岗，想干哪个环节自己挑，哪个顺手干哪个 · 全部是轻便手头活，无重体力，工作节奏舒适，一学就会，当天上岗 三、车间环境 · 长白班坐班：只上白班，不用熬夜倒班，到点下班就走 · 空调车间干净整洁，无油污无异味，工作环境非常舒适 · 穿普通工衣上班，管理人性化，氛围轻松不压抑 四、食宿全包 · 免费吃饭：厂区食堂免费供应中餐和晚餐，饭菜可口，吃饱为止 · 免费住宿：标准4-6人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，当天入职即可安排宿舍，拎包入住 五、招聘要求 · 年龄18-48岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚灵活，做事认真仔细 · 有无经验均可，来了就能干，师傅带几分钟直接上岗 六、为什么选择我们 长白班全坐班，不熬夜，不伤身体，轻松好适应 岗位自选，喜欢哪个干哪个，工作顺心不憋屈 奥迪大厂配件，订单稳定有保障，说出去有面子 活轻不累，纯手头小活，告别重体力 免费包吃住，省下房租饭钱，工资就是纯攒 七、【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

雷悦新能源29/小时,一天320以上，贴商标，铺板、划线、钻孔、打螺丝、上料，工作节奏平缓 男女不限、 薪资标准:29元/小时,上班7:00-19:00，每日计11.5工时、 高温补贴10/天， 周结。每周三发放上周工资; ，可以一直干 省钱套餐 食宿待遇:免费提供工作餐;提供住宿, 在职满1个月发放200元月度房补 5.面试须知:每日上午8点集合面试,入职需携带本人身份 证原件

工作内容：汽车座椅组装，零部件加工 工作时间:8:00-8:00.两班倒 工作要求:18-42周岁，身高160以上，不能过胖 薪资：20/小时，日薪220-240元，月薪6000-7000 食宿福利：免费三餐，四菜一汤 免费住宿6人间，宿舍标配空调，热水器，独立卫浴，设施齐全

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程和安全生产规范 3.协助进行产品自检与过程质量控制，及时反馈异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，做好5S现场管理 5. 配合班组长完成日常交接、物料领用及记录填写 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识图与动手能力 3.年龄16到55周岁 4.男女不限 免费发车 每周休假有班车回家 缴纳社保，享受生日福利，假期福利

【招聘岗位】配胶、配料、摆片、装袋，称重，叉车工 无需做流水线，工作内容简单易学、上手快，主要是看机器辅助生产 【招聘要求】 年龄 18–50 周岁，身体健康，可安排夫妻工 【薪资待遇】 保底20/时 计件薪资：300–500 元 / 天，多劳多得 月工资7000-10000元+ 表现优异可择优转正，缴纳五险一金 【福利保障】 免费住宿 + 餐补补贴+五险一金 ———————————————————————————— 欢迎投递简历，我们会第一时间联系您，有工作视频可以详细了解

任职要求： 1. 身体健康，无职业禁忌症，能适应流水线节奏及站立作业 2. 工作认真负责，具备和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 有制造业经验者优先，应届生亦可培养 5. 最低学历不限，能接受岗前操作培训

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明天需要一名大工，有意者请联系。

张店区天乙彩之虹养老院招聘：保洁员：1名，年龄在60岁以下，工资：2400元，护理人员：5名，年龄在55岁以下，工资：3800--4200元，责任人强，有爱心，初中以上学历，食堂厨师（大锅菜）：1名，，工资：3500元，管吃住，月休两天，电话：刘理，地址：张店区天乙路66-2号房镇卫生院三楼

淄博市张店区招强电外包插座2000个左右专业的打电话，明天能去干的打电话

裕民路与尊贤路中间某单位招聘办公楼保洁员。，60岁左右有工作经验优先，8小时工作制，月休4天，工资2000元。工作环境好交意外险。有意者请联系：张经理

岗位职责： 1. 操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品符合工艺标准 2. 按要求进行模具安装、调试及日常维护，及时处理简单设备异常 3. 严格执行生产计划，做好首检、巡检和自检，保障产品质量与交期 4. 规范填写生产记录表，如实反馈生产过程中的问题与改进建议 5. 遵守车间5S管理及安全生产规范，配合完成现场整理与清洁工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 无经验要求，有注塑相关经验者优先 3. 品行端正，责任心强，服从班组长工作安排与管理 4. 具备基本识字能力，能理解简单作业指导书及安全提示 5. 能适应倒班（含夜班），吃苦耐劳，具备团队协作意识

【东成五金】 免体检 高薪周结工。注塑/装卸工大量招人 注塑：23-50岁，两班倒220/天周结 桶装，23-50岁，长白班，210/天周结 装卸：35-52岁，长白班210/天周结 ，周五发薪

注塑装配、注塑开机岗位大量招人！长白班/两班倒，工时饱满，薪资稳定不拖欠！ 任职要求： 17-47周岁，身体健康，手脚麻利、吃苦耐劳，服从车间日常管理。不限学历、无需经验，零基础新手可入职，厂区专人一对一全程带教，操作简单易学，几天即可熟练上手，轻松干活无压力。 工作内容： 主要负责注塑机辅助操作、产品注塑成型、零件分拣、组装、质检、打包等基础流水线工作，岗位轻松不累，工作环境干净整洁。 薪资待遇： 综合月薪5000–8000元，上班稳定、加班可控，多劳多得。厂区每月准时发薪，绝不拖欠，日常可预支生活费，解决手头周转问题，薪资透明有保障。 工作时间： 纯长白班，12小时工作制，作息规律。每月月休2-4天，兼顾赚钱和休息。 员工福利： 免费包吃住：独立空调宿舍，配备热水器、独立卫生间、洗漱设施，拎包即可入住，住宿舒适无忧；厂区自营食堂，菜品丰富、价格实惠，就餐方便性价比高；福利齐全：节日福利、夏季高温补贴、年终奖励、带薪休假全部拥有；厂区管理人性化，氛围轻松，长期稳定干、收入稳步涨. 极速入职：当天面试、当天入职、当天安排住宿！随时私信咨询报名，岗位有限，招满即止！

岗位职责： 1.操作注塑机进行塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书完成模具安装、参数设置、首件确认及过程巡检 3.及时发现并处理注塑过程中的常见缺陷（如缺料、飞边、气泡、变形等） 4.负责设备日常点检、清洁保养及简单故障排除，配合维修人员完成检修工作 5. 如实填写生产记录表，做好物料交接与现场5S管理 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备注塑相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和安全意识 4.初中及以上学历，能适应两班倒或三班倒工作制 5.遵守车间规章制度，服从生产安排，具备良好团队协作精神

贴边，注塑，装配，库房，组装，巡检，全检，打包…岗位极多。

岗位职责： 1.制定并落实企业安全生产管理制度和操作规程，确保符合国家及地方安全法规要求 2. 组织开展日常安全检查、隐患排查与整改闭环管理，防范生产安全事故发生 3.策划并实施员工安全教育培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与安全事故调查分析，编制报告并提出预防改进措施 5. 协同相关部门完成安全标准化建设、职业健康管理体系运行及内外部审核工作 任职要求： 1. 具备生产安全管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类现场安全管控要点 2.掌握《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规及行业标准 3. 具有较强的风险识别、沟通协调与应急处理能力 4. 持有注册安全工程师证书或安全管理人员资格证者优先 5. 责任心强，原则性突出，具备良好的文字表达与汇报能力

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作等离子切割机、火焰切割机或激光切割设备进行金属材料下料 2. 负责切割前的材料校验、设备调试及参数设置，确保尺寸精度与切口质量 3. 及时清理切割废料、维护保养设备，保持作业区域整洁与安全 4. 配合焊工、装配工完成工序衔接，保障生产进度与产品质量 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无恐高及职业禁忌症 2. 具备切割相关工作经验，熟悉常见金属材料特性及切割工艺 3. 能识读简单机械图纸，具备基本测量与计算能力 4. 工作认真负责，服从安排，具备团队协作意识 5. 持有特种作业操作证（如金属焊接与热切割作业）者优先

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质量检验工程师 天津 山东 河北 任职要求：铸件相关工作经验 1、机械设计及制造或铸造等相关专业统招本科及以上学历； 2、有机械行业/铸造行业或工厂3年以上的工作经验。 3、具备一定的英语能力，能够看懂英文图纸和技术文件（可以英文邮件回复即可）。 4、能够适应经常性出差。 岗位职责： 1.1 具有铸件和机械加工件以及焊接件检验检测能力 1.2 熟练使用各种检验工具。 1.3 具备一定的质量管理知识及专业知识 1.4 铸造专业基本具备铸造工艺或现场施工或者铸造产品检验的工作经验；机械制造具备加工工艺以及相关的尺寸检验等

岗位职责： 1.操作数控折弯机或手动折弯设备，完成金属板材的精准折弯加工 2.根据图纸和技术要求进行工件尺寸、角度及公差的自检与互检 3. 负责折弯模具的安装、调试、更换及日常保养 4.配合质检部门完成首件确认及过程质量控制 5. 保持工作区域整洁，遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1.熟悉钣金加工工艺，了解常见金属材料特性及折弯变形规律 2.能识读机械图纸，具备基本测量工具（如角度尺、卡尺）使用能力 3.工作认真负责，动手能力强，具备良好的空间判断力和手眼协调性 4.无经验者可培训上岗，有1年以上折弯操作经验者优先 5.身体健康，适应工厂环境，能接受倒班或计件工作制

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 六。工作地点 厂区工作地点;江苏常州

主要工作卷板

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3) (4) (5) (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费 (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费 (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏常州

岗位职责： 操作机床 岗位要求： 高薪聘请熟练操作机床工 薪资福利： 10000计件提成，包吃+五险+过节福利

（大龄工福利厂区，年龄要求16-55周岁，月薪高，相貌年轻年龄可放宽1-3岁） 应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ------------------------------------------------------------ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【纯小时工30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿】 【长期工入职满45天6000元 工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡】 【可以预支工资在职满15天以上每周可预支800-1200元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 ------------------------------------------------------------ 【薪资待遇】 小时工：30元/小时，计薪10小时，300元一天，早八晚八，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，底薪3280+加班费+另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作地安徽芜湖 【福利待遇】 1、公司免费提供工早中晚3餐；另提供面食、水果等提供挑选； 2、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：可长期发展，公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）