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薪资待遇 试用期：无责底薪2400+200满勤+阶梯提成 转正后：无责底薪3000+200满勤+阶梯提成+五险 工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息 薪资说明 采用阶梯式毛利提成机制，业绩越高提成比例越高，上不封顶，多劳多得，最高可达毛利的27.5%，具体以公司薪酬制度为准。 岗位职责 学习国际物流相关基础知识 协助开拓外贸企业、工厂等客户资源，跟进业务对接 负责客户维护、报价响应、订单跟踪等日常事务 在导师指导下达成销售目标，逐步积累行业实操经验 岗位优势 主营国际空运与陆运业务，渠道正规，运营稳定 公司提供系统化培训及老员工一对一指导，零基础也可快速上手 团队规模5-10人，氛围融洽，无内卷压力，不画大饼 享受双休+五险，工作节奏稳定，职业发展路径明确 不限经验，欢迎2025/2026届应届毕业生加入并重点培养 任职要求 面向2025或2026年应届毕业生，专业不限 具备良好沟通能力，积极主动，乐于学习 有责任心，执行力强，期望长期深耕物流领域 无需相关经验，入职后统一安排培训 晋升通道： 管培生 → 销售专员 → 销售主管 → 区域经理 通勤路线： 十三号街地铁站A口—172支线(细河谷地铁站方向)—十五街南渠岸路—步行2分钟抵达办公地点 跨境物流处于行业发展风口，客户需求持续稳定 长期沉淀带来更强竞争力，收入与成长空间兼具

薪资待遇，月工资3500-4500，月休4天，工作轻松

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岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报主管 3. 维护岗亭及责任区域秩序与环境卫生，保障设施设备正常运行 4. 配合开展消防检查、应急演练及安全宣传教育工作 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 【职位要求】 1. 年龄18-55周岁，穿鞋身高170cm以上 2. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5. 无学历及工作经验限制 【薪资福利】 *月综合工资6500至7000元 *每月25号准时发薪，绝不拖欠 *上岗15天可预支零花钱，离职当天结清工资 *包吃包住，免费发放服装被褥 【晋升空间】 *队员-班长-队长-主管-项目经理（每月考核一次）

36度9射箭俱乐部招聘店员工作时间：早10-晚8每周休息一天工作要求：指导会员使用弓箭直播宣传销售会员卡私教课器材薪资：电话联系不卷，不画饼，老板事少上班做好自己的工作，工作氛围好不限学历，不限经验社牛的敢说话的自来熟的

招聘：物流调度员（提供食宿+交社保）薪资：6000-7000元/月岗位职责1.负责物流运输计划的制定与执行，确保货物按时、安全送达。2.协调运输资源，优化配送路线，提升物流效率。3.进行物流数据的收集与分析，为运营决策提供支持。任职要求1.具备物流或相关领域工作经验，熟悉物流运作流程。2.有较强的数据分析能力，能熟练使用办公软件及数据分析工具。3.具备良好的沟通协调能力和责任心，熟悉物流调度系统操作。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保各环节高效衔接 2. 监控进度与资源状态，及时调整计划以应对突发情况 3. 与司机、现场人员、客户及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 记录并汇总调度数据，定期提交运行分析报告 5. 遵守安全与合规要求，保障调度全过程规范有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑判断能力 2. 有调度、物流、生产管理等相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速适应调度系统操作 4.责任心强，抗压能力好，可适应轮班或应急响应需求 5. 具备基础数据分析意识，能从调度结果中识别优化点

岗位职责： 1.负责物流运输任务的统筹调度，合理安排车辆、司机及货物配载，确保时效性与成本最优 2.实时跟踪货物在途状态，协调处理异常情况（如延误、货损、线路变更等），保障“次日达”“准时达”服务承诺 3. 对接客户、网点及承运商，高效响应调度需求，及时反馈运输动态与节点信息 4.录入并维护调度系统数据，确保订单、运单、结算信息准确完整，支持实时查询与财务结算 5. 协同运营、仓储及客服团队，优化运输路径与资源配置，提升网络整体运行效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 2.有物流、运输或调度相关工作经验者优先，熟悉零担快运业务流程更佳 3.熟练使用办公软件及物流调度系统，能快速适应信息化操作环境 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的问题预判与应急处置能力 5. 认同“德文化”，愿投身于高效、专业的综合物流服务体系建设

诚聘物流调度专员（欢迎应届生加入） 1.工作内容：负责车辆调配，车辆跟踪，异常处理，配合并完成交付的日常物流管理工作 2.职责要求：思维活跃，积极进取，具有团队协作精神及客户服务意识 3.工作时间：9:30-17：30 周日单休，享受法定节假日 4.工资：4500-上不封顶

岗位职责： 1.负责车辆运输任务的统筹调度与路单信息录入，确保指令准确及时传达 2.维护和更新电子台账系统，保障数据完整、规范、可追溯 3.根据排班安排完成白班现场调度或夜班 4.协同司机、客户及运营团队，实时跟进运输进度并处理异常情况 5.完成上级交办的其他调度支持类工作 任职要求： 1.学历不限，熟练操作电脑，具备基础办公软件使用能力 2. 有较强责任心和细致耐心，能适应轮班制工作节奏 3. 沟通表达清晰，具备基本文字处理与信息反馈能力 4.接受岗前带教培训，无相关经验者亦可申请 5. 夜班居家办公需确保独立安静的工作环境及设备条件

辽宁营口天成服务公司现缺物流员10人，手脚麻利即可，负责货物分拣和搬运，薪资5000-8100元/月，节日福利。

工作地点：③统计及库存管理｜1名1.负责仓库收货、验货、入库、出库，核对货品数量与品质；2.日常库存盘点，做好台账记录，保证账实相符；3.统计数据，核算数据，数据分析；4.及时统计反馈库存损耗、临期货品情况。要求：Excel表格熟练，有数据分析经验优先，细心负责，能适应快速工作节奏。工作地点：联系人：周（同步）

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传媒公司热招启事 - 招聘对象：20-48 岁，年龄范围宽泛，无需担心门槛限制 - 核心要求：会手机打字即可上手，沟通能力强优先；零工作经验也能快速学会 - 工作时间：早8点-晚5点规律作息，每月公休两个半天；支持加班，加班费+提成当天结算 - 薪资水平：5000//10000能力强赚得多 - 人员要求：诚招想踏实赚钱的伙伴，三天打鱼两天晒网者勿扰 联系电话

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岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合完成员工考勤统计、访客系统管理及简单报销初审等流程性任务 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调，提升办公服务效率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期节假日轮值安排

港务局直签工作可选择有岗联系电话同步有

招聘图文带货员实体店宝妈上班兼职，年龄要求30岁以上.工资日结300_500，电话同步

招十一临时工早9点-晚10点（提供早，午，晚，3餐）200元/日联系电话

【·营口招聘信息C6】招聘调度员：招聘物流调度员1名，负责车队调度、货单匹配，要求沟通能力强，做事稳重、有责任心B票C票司机：B票4米2司机2名，C票4.2司机1名，跑全国，年龄25−45岁，有1年以上实际驾驶经验，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，老实忠厚，有责任心，沟通能力强以上岗位有经验者优先工资电议：

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

招聘要求 1、负责日常费用提报，包括差旅、设备、租赁等相关支出； 2、办理各类流程事务，编制工资报表。 任职资格： 1、具备自主学习能力，工作需自备笔记本电脑； 2、熟练运用vlookup、数据透视表及基础函数者优先考虑； 薪资待遇： 1、试用期底薪4000元，转正后4500—5000元，缴纳五险； 2、工作时间上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日

我们的工作内容： 1.负责各类信息的传递与跟进处理； 2.普通话流利，具备良好的表达能力； 3.具体薪资情况投递简历后安排面谈！ 我们需要你： 1.初中及以上学历，年龄在25-45岁之间； 2.会基本电脑操作，入职后可提供培训； 3.具备较好的语言表达和沟通能力，工作态度积极认真。 我们能提供： 1.基本工资3K-5K+全勤奖励+法定节假日+绩效奖金。