分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 工作地址:溪湖一铁厂附近

分拣工 身体健康，为人诚恳，乐观开朗，服从管理，有团队精神；有经验者优先。工作时间：早8：00-18：00 薪资福利:3000元到5000元；每月2天休息，有满勤奖，有加班费，供饭 招工人数:两名 工作地址:本溪市石桥子滨河工业区东区五号

摆件员 薪资福利:月薪2500满勤200 工作地址:南地小香港生源驿站

强深水产招人啦！就等你来！ 1. 理 年龄：20-35岁 薪资：4800元/月 福利：月休2天+免费午餐 要求：手机玩得溜，性格开朗热情，敢说敢聊 工作内容：录视频、发视频，上手超简单，用心就能做好！ 2. 售货员 薪资：底薪4000元+提成 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有销售经验者优先 3. 理货员 薪资：5000元固定月薪 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有相关经验者优先 4. 临时理货员 薪资：面议 5.夜班跟车装卸工 两名 工资5000 ⏰ 年龄要求：20-50岁，能吃苦耐劳优先 招聘热线： 期待志同道合的你加入我们！

分拣员 会用智能手机。分拣工作，半天活 薪资福利:计件工资2000元左右 工作地址:本溪卧龙

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驿站理货员 夹灯牌 摆件 找件 露件 薪资福利:2500 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防

分拣员 鲍家物流园招分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈 薪资福利:4000-2000，，到号就开资 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

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邮政在辽宁本溪市溪湖区彩北鲍家物流园招聘快递分拣司机，薪资水平为4000元，驾驶4.2米车辆，要求C1驾照，工作地点为溪湖片区，具体联系方式为辽宁本溪。

假期长期短期都可以 招聘岗位：本溪市内6小时保安 月薪4000元左右（不含加班）＋过年奖金500元 每天6小时工作（24小时轮岗制） 要求：男女不限18-47周岁，没、没有纹身，能接受封闭式住宿管理，免费吃住，八菜一汤，年前入职干到正月初十左右。 报名电话： 同步

本溪歪头山用铲车司机一名，上12休12，管吃住工资7000满勤200，钱准，到号就开☎

找人差2位小市一田师傅一碱厂接人带货求支援电话

萃和园宾馆急招 1⃣前厅：收银员1名(上24休24) 2⃣厨师：(薪资面谈) 3⃣改刀：(薪资面谈) 4⃣凉菜：(薪资面谈) 5⃣面点：1名(薪资面谈) 6⃣宴会服务员：2名(早八点一下午三点) 底薪2200+满勤+公休 7⃣包房服务员：2名(早九点一晚八点) 底薪+提成+满勤 8⃣洗衣房：1名(早八点一晚五点) 9⃣客房房扫：2名(早八点一晚五点) 地址：小市滨河路萃和园 ☎☎电话：

比亚迪秦找白班顶班或长替司机 大欲附近优先

白班半天5.5小时85元（学生也可以，男女不限，满18周就行）不能穿连帽上衣每天要人，白班顺丰小时工，男女不限，，，【上10:30-16:00，5.5小时85元】工作内容：捡件，NC，装卸车，摆件，矩阵报名班车接送：驯海路，宝源村，航大宾馆

【招聘仓库打包发货员/打包小时工】 1⃣招聘仓库打包发货员2-5名 发货员月工资 3000-4000元，每日工作8.5小时，每周休息1天。 2⃣招聘打包小时工3人 每天工作8.5小时，100元每天。 发货员联系电话: 魏主管 ⛳地址：衡水市桃城区京衡北大街长宁路9号

极兔下午班开始啦 岗位:分拣扫描卸车等随机分 时间:13:30——19:00 工资:13元/时 工人15元/时 ☎:

招聘 春节过后招一名落货分货员，熟练者优先，活轻巧，不起早不贪黑，有责任心，年龄25一45岁，会开车者优先，非成勿扰，有意者请联系

招年后成品库房配货一人，男女均可，工资面议，电话

牛仁鲜奶吧招聘！ 1招聘岗位：前台售货人员 2 工作时间：7-2、1-8两班倒 一天一倒 七小时工作制！ 3 工作地点:彩屯、五中附近 4 年龄要求:48-55周岁！ 5 薪资：1800一个月 提成额外计算！ 电话☎

营业员 银店招聘，营业员3名，具体面议 薪资福利:3000元以上 招工人数:3名 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防三角地

业务员 负责上货，补货，接待顾客 薪资福利:底薪+提成+奖金 工作地址:辽宁省本溪市平山区原华联超市转山店，原华联超市美澜城店

收银员 工作时间：上一天休一天，工作轻松 薪资福利:2000+提成，待遇优厚 招工人数:1名 工作地址:前进交通岗

收银员 要求能倒夜班，白班工作时间:早八点到晚八点，夜班工作时间:晚四点到凌晨两点，一周一轮换，也可长期上夜班，每月公休两天，其他事宜面议。 薪资福利:3500-----4000 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路丰华新城

店员 不限经验学历，为人和善、认真负责。工作时间：月休四天早班：9：00-18：00，晚班：12：30-21：30；新店开业前，需要到沈阳岗前培训 薪资福利:综合薪资6000 - 8000（基本工资+岗位津贴+）；节假日三薪：春节2天、五一1天、十一1天；带薪培训5 - 8天，培训日期大概1月20日左右，公司负责住宿，培训期间100元/天 招工人数:若干 有晋升空间，老板和善，工作环境好 工作地址:本溪万达广场4楼

骑手配送员 多劳多得+灵活排班+新人补贴（底薪一星店员1400+满勤300+话补100+配送费5元/单+高额销售提成）四星店员底薪2600。综合薪资6000+，有休息室，热水，卫生间，每个月有带薪休假2天。 薪资福利:6000+ 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区高峪新馨家园

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

营业厅营业员 男女不限，有上进心，有主动学习的态度及能力，肯付出，营销能力突出，客户服务意识强。负责前台联通业务受理及用户接待。承担营业厅日常相关营销工作 应聘请说看到的，会员置顶信息15

前台营业员 薪资福利:底薪+绩效+奖金+五险+年终奖，月收入4000+，双休或单休可选，上班时间灵活，适合宝妈不耽误接送孩子（晋升空间大），上班地点就近分配 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪市内及桓仁各大移动营业厅