辽宁省检测员招聘人数：1人；工作内容：一级公路桥隧专业试验检测；岗位要求：有经验；原文：沈阳市新民市一级公路招聘，桥隧专业人员一名，待遇8500，联系人李先生

精密铸造打磨厂招聘 外观检查员两人，45周岁以内，要求有两年以上检查经验，厂址，一方天鹅湖附近，

岗位要求： 1.招聘大专及以上学历，具备机电设备维修经验，熟悉水电焊工操作； 2.会维修设备，有水电工经验； 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应团队协作。 4.有以上经验或者具备相关工作技能的学历可以降低。 5.有食品厂工作经验的优先。 工作时间： 早8:00—晚5:00（具体作息以公司安排为准）。 薪资待遇： 面议 福利待遇： 1.缴纳社会保险； 2.提供岗前培训；

招聘操作工:男女 印刷，涂装车间 12小时长白班 工作时间:早7:00-晚7:00 五险和两险任选 年龄:18～40周岁 薪资待遇: 小时工，平时19一小时，加班20一小时，综合工资 4500-5000左右 工资交五险试用期基本工资2100元（试用期三个月），试用期过后2500元，满勤120，岗位补助100，通勤补助50。综合工资4000元左右，活轻快，自在，管吃管住。 住宿条件: 宿舍配有洗衣机，洗澡间，WIFI等

大连奇瑞汽车股份有限公司，是中国自主汽车品牌标杆，连续23年是中国品牌乘用车出口第一，全球累计用户1850万，大连工厂坐落于金州区，是年产20万辆中高档轿车的现代化整车生产基地，订单充足，发展稳定。 大厂区工资有保证，首选优选的工作，体检是免费的 核心岗位：KD，总装，焊装，涂装检验，物流 工作不要工作经验，入职后有培训，有老带新 任职要求：18~40周岁，12小时两班倒。 福利待遇： 工资：长期工25.5元/时，月7500-8500 ---包吃：厂区内食堂，堂食优质 ---包住：4人间宿舍，空调，柜子，设施齐全 ---其他：免费体检，免费班车，技能补贴，高温补贴 ---每月15号发工资，工资准时，不拖欠 任职要求： ---年龄：18-40岁（叉车工，焊工可放宽） ---学历：初中及以上，经验不限，带薪培训，师傅带教 ---身体：无传染病、无重大缺陷、BMI正常 ---能力：能适应12小时，两班倒，服从安排。吃苦耐劳 ---时间：早八晚八，月休4天 晋升渠道： ---普工—技工—线长—车间主任—生产经理，通道清晰，机会均等 报名须知： ---本人身份证原件、发工资的银行卡，毕业证复印件 奇瑞大连，诚邀加入，一起造好车，共赴新未来

包吃三餐包住丨当天入住宿舍！ 工资：20/小时 每天日结 工作时间：7：30-19：30，月休4-6天，具体根据现场安排。会倒班 【工作内容】:负责食品加工辅助操作、将成品打包等 身体健康。无不良记录

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

在厂子里干点零活

门窗厂 工作岗位。按胶条，打包，组框。

日薪170元—182元 ️阜新正远食品厂招聘 男女普工，无技术要求 火腿肠加工/包装，串串 10天一结工资 早6:30-晚5:30（170元/天） 晚6:30-早5:30（182元/天） 包吃包住（提供夫妻间） ‍♂️男18-58岁，‍女18-56

沈阳市铁西区招工地小工/杂工

沈阳市和平区招贴砖 批量精装修，2000平，高干家装者 手把好的优先，结账快！

活动一：室内会议坐着电脑放ppt等31号日结7点-12:30，50元/天12点到17点半，50元/天7点到14点，65元/天12点到17点，45元/天五里河地铁附近男女不限20岁~38岁，必须会用电脑，脑袋灵活，服从现场指挥———————————活动三：【浑南｜居家数据采集｜150-210元/天，无需经验，小白可学，学会有工作技能。居家佩戴头环设备，采集叠衣服、擦桌子等居家动作数据（做家务时戴上就行）。9:00-21:00区间内采集5h即可，多劳多得每日9点到公司换卡（免费提供）20-38岁，中专及以上，细心耐心；长期稳定，数据达标可转组长，薪资加倍。有效时长30元/小时；（历史有效率90%+），半月结算薪资，也可日结。浑南美景新天地（地铁2号线世纪大厦站）培训自带1万毫安充电宝免费培训，项目稳定————————————电话咨询报名［显盛工作室］欢迎您！

桥隧专业检师及检员硬性要求持公路水运试验检测师（桥隧专业），请在上班时间9:00-11:00、15:00-18:00拨打，非诚勿扰，中介勿扰。桥隧专业检师及检员薪资福利:10000+，能力突出者面议，薪资月发，社保，月休4天，累计2/3月休假，往返差路费实报实销，冬休全额发放招工人数:20名：投简历电话工作地址:新疆阿克苏市

懂木工施工的技术员或者施工员，在诸城西站

土建质量员 干过常输管道优先 认证合一在施工现场 入职给交社保 施工工地再东三省

工程质量检验员

公喇叭附近搅拌站招聘操作工一名、质检员一名。工作地址位于呼和浩特市和林新区。

沙岭食品厂 打包工 生产线活 环境干净暖和 活好干 18-59周岁，身体健康，无劣迹 免费一餐 白班140 早8:00～晚8:00 夜班170 晚8:00～早8:00 于洪沙岭

每天上上软件链接 底薪3000饭补260 加提成月薪5000左右 月休四天 活不累上班可带耳机音响

沈阳市铭皓包装制品有限公司招聘以下岗位： 3. 装卸工：工资6000-7000元以上，按计件计算。 4. B票司机：工资9000-10000元以上，需参与卸货。 工资以现金或方式发放，压工资15天。有意者可报名。

新民屯炼油厂招聘员工，提供食宿，实行计件工资，月薪8000至10000元。要求年龄50岁以下，会开叉车或小铲车，不怕脏。另招聘一名长白班小铲车装卸车工，月薪7000元，无重体力劳动。有意者可报名。

新能源生产技师 [烟花] 薪资：5-9K五险一金 要求:38岁内 初中以上学历 男女不限 要有工厂经验 生产新能源电池的 上班时间：8:30-20:30，两班倒 前期工资: 白班210元 夜班220元 月薪5-9k 生产目检技术/品质目检技师及其他岗位 有宿舍食堂:住宿4人间 吃饭成本食堂 十三号街地铁口和马贝地铁口有通勤

浩松二厂招个下砖工三班倒3500电话

慕歌木业招聘信息食宿免费，大街，沙岭，胡台有通勤地址，胡台侯三家子电话

任职要求： 1. 年龄18-45岁，工作认真负责， 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 ，无犯罪记录，能提供有效身份证明 ，有制造业普工/操作工经验者优先

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

招工员工40~50岁左右，手脚麻利，干活利索的工人3~4名工资6000元/月十奖金400元。倒班，早7点~晚7点。有宿舍，管三餐，我们生产电缆内填充绳，不累，一个机3个人。二口子能干的也行。如果想每月休四天工资为5600元/月

任职要求： 1.水暖安装/维修相关工作经验，熟悉常用管材、配件及工具使用 2.具备基本识图能力，能独立理解水暖施工图纸和技术要求 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和现场沟通能力

【岗位职责】 1. 体系落地与维护：负责公司ISO 9001质量管理体系的推行、监督及持续改进，确保体系有效运行；制定年度内审/管理评审计划，组织内审并跟踪整改措施，对接第三方认证审核。 2. 生产过程质量管控：监控生产订单执行中的质量控制节点，建立异常快速响应机制，平衡生产进度与质量要求；主导质量问题的根本原因分析（如8D报告），推动跨部门改进措施落地。 3. 标准化建设：优化质量流程文件（SOP/WI），推动设计、生产、检测环节的标准化；导入防错防呆机制，降低人为失误风险。 4. 供应商与客户质量协同：协助供应链质量管理，确保外协件符合标准；处理客户质量投诉，维护重点客户如宝马、奥迪等满意度。 5. 质量文化推广：组织质量意识培训，提升全员质量责任感；通过数据化工具（如SPC）监控质量趋势，定期输出分析报告。