岗位职责： 1、依据客服部门年度规划及人员成长需要，拟定并实施部门培训发展方案； 2、搭建并优化培训管理体系与讲师管理机制，涵盖新员工入职培训、在岗提升培训及其他学习项目； 3、负责业务团队的定期交流与辅导工作，包含需求调研、课程设计、内容审核、授课执行及效果回顾； 4、维护员工培训记录，策划培训宣传材料并展示培训成果； 5、配合管理层推动团队学习文化，倡导积极思维，增强团队凝聚力与员工认同感； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备3年以上课程研发与讲授经验，掌握TTT基础授课技能； 2. 有兼职讲师培养经历，能支持内部讲师团队建设； 3. 主导过标杆员工经验提炼项目，熟悉培训运营全流程闭环管理； 4. 具备优秀的沟通能力与跨部门协作能力； 5. 具备呼叫中心、客服或电销类团队培训经验者优先。

1. 深入业务一线，全面掌握业务运作流程，能够提炼优秀实践案例，转化为标准化课件并持续迭代优化； 2. 依据业务实际需要，独立负责新员工入职培训及在岗期间各类培训项目，确保培训效果高质量落地； 3. 定期与业务部门对接，收集员工上岗后的实际问题，策划并开展回炉培训，有效提升员工业务熟练度； 4. 结合员工成长周期与业务发展节奏，制定进阶式培训计划并推动实施，确保团队能力与业务需求同步提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上课程开发与授课实战经验； 2. 熟悉新人培养全流程，有独立组织带班的成功经历； 3. 曾主导优秀员工经验萃取项目，熟悉培训从设计到落地的完整闭环管理； 4. 具备出色的沟通表达能力及跨团队协作能力； 5. 具备呼叫中心客服类培训经验者优先录用。

1. 深入业务一线，全面掌握业务运作流程，能够提炼标杆实践并转化为标准化课件，持续迭代优化； 2. 依据业务实际需要，独立完成新员工入职培训及在岗期间各类培训任务，确保培训效果落地； 3. 定期对接业务团队，收集员工上岗后遇到的实际问题，策划并开展回炉培训，强化业务胜任力； 4. 结合员工成长周期与业务发展节奏，规划并执行进阶培训项目，推动团队能力与业务需求同步提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上课程开发与授课实战经验； 2. 熟悉新人培养全流程，有独立负责培训班次的实操经历； 3. 曾主导优秀员工经验提炼项目，熟悉培训从设计到评估的完整闭环管理； 4. 具备出色的沟通表达能力及跨部门协作推动力； 5. 具备呼叫中心客服或电话销售团队培训背景者优先录用。

工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

1.备课 、练课 、上课。 2.服务增能，教学查漏补缺。 3.活动组织策划。

鬼屋扮鬼，门口发传单，办公环境打扫。

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.五险一金，节日福利

岗位职责: 1. 跟踪并评估学生的学习进度，确保其达成预设的学业目标； 2. 策划并参与学生学习小组活动，促进学生间的合作与互动交流； 3. 定期与家长保持联系，反馈学生学习情况，并提供专业的教育建议； 4. 维护和管理学习场所秩序，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长建立有效互动； 2. 熟悉教育领域发展，能灵活运用现代教学理念与方法； 3. 富有责任心与耐心，关注学生的学业表现与全面发展； 4. 熟练操作各类教学软件与工具，支持高效的教学与辅导工作； 5. 能够承担高三阶段英语和数学课程的辅导任务

岗位职责： 1，开展初高中学生一对一课外辅导教学工作 2，助力学生实现学习成绩的稳步提高 岗位要求 1，具备本科或以上学历 2，具有较强的逻辑思维能力 3，不限制专业背景，无教师资格证要求，单科成绩突出者即可 岗位待遇 底薪加课时费，综合年薪10-15万元 缴纳五险一金，每年组织3次公司承担费用的旅游活动 每3至6个月享有一次薪资上调机会 免费提供住宿（两人一间）

卤菜厨房招聘卤菜师傅或阿姨1名，要求会骑电动三轮车。地址长青立交桥下。工资4500以上联系电话张

招聘大姐一名要求识字50-55有基本切菜工，月休两天工资面谈

招厨师学徒一名，生意稳定上手机会多，位置在城北，联系方式

请两名气保焊焊工师傅。

万商红汽配厂大量招聘包装工 岗位：夹纸，喷涂，电镙板，粘纸，冲床，打包装，攻丝 岗位简单易学 上班时间：白班：7：50～17：30 夜班：17：30～2：30 半个月倒一次班、每月准时发放工资。 享受公司节假日福利。（少量长白班岗位） 月综合4800～6800左右 。 每周可预支工资，或推荐有奖

1. 负责电工专业实训教学，依据大纲开展低压配电、线路检修、电机控制、电气安装等实操授课。 ​2. 示范规范操作，指导学员实操训练、纠正操作问题，保障教学安全 ​3. 维护实训设备、工具及线路，落实电气安全操作规范 ​4. 组织学员技能考核、实操评定，整理教学相关资料 ​5. 配合学校完成实训课程优化、教学质量提升工作 任职要求 1. 持有电工职业技能等级证书（三级/高级工），证件在有效期 ​2. 持有低压/高压电工特种作业操作证优先 ​3. 精通电气线路安装、设备维修、故障排查、配电运维等实操技能 ​4. 熟悉电工实训教学流程，能清晰讲解知识点、规范示范操作 ​5. 责任心强，恪守安全规范，沟通顺畅，有耐心带教学员。

因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

重庆安驿汽车需求培训专员 招聘信息优势： 长白班，早九晚六，双休，购买五险一金，法定假日休息，年休假，过节福利，年终奖等； 月综合收入：5000-5800元/月 要求：男女不限，形象气质佳，20-35岁以下，市场营销、管理学、教育学、计算机等相关专业； 能熟练使用办公软件word、EXCEL、PPT，具备一定的数据分析及写作能力；有较强的沟通与人际交往能，优秀的组织能力，较强的分析判断能力和学习能力；有培训咨询公司从业经验，或带团队带项目管理经验者优先。 工作内容：1、负责培训项目目标达成和培训项目的管理；2、负责培训项目课程、师资，训前、训中、训后的执行工作；3、负责培训项目实施管理流程及相关制度的建立及优化；4、负责完成上级领导安排的其他相关任务。 工作地点：重庆市渝北数据谷

分公司成立招聘： 培训讲师， 主讲育婴月嫂 家政、养老、营养、岗前技能等 接受新手讲师，全科讲师还有名额 综合工资2～5w休四，有意向的联系

[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，中午吃饭午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限。 联系方式：

招聘：灌肠人员和穿串人员 薪资：3000元以上/月 主要工作就是灌香肠和穿串，工资计件，长年有做。

招聘：毛衣照灯 薪资：3500.0-5500.0元/月 职位详情： 毛衣照灯(4名):30-55岁，初中以上，12小时/天，能够适应加班，薪资待遇：3500-5500元/月，计时

☮☮☮招聘专职，兼职岗位，学习签到打卡，年龄25-50周岁！限招6人！有大专学历优先！ 上班打卡学习时间:8：30-10:30周末双休，2000∽3000元一个月 ，一个只上20天，上班2小时！ 欢迎新朋友咨询 工作地点:新余市渝水区仙来中大道58号复兴大厦812室 联系人：张凤兰经理

招聘：初高中各科老师 薪资：5000-15000元 岗位职责: 1.负责教授初中物理和化学课程 2.准备和执行课堂教学计划 3.评估学生的学习进度和理解程度 任职要求: 1.具备良好的教学能力和沟通技巧 2.能够激发学生对物理和化学的兴趣 3.有责任心，能够提供高质量的教育服务

岗位职责： 1. 制定并执行适用于各年龄段及不同英语水平的教学方案。 2. 运用互动性强的教学方式，激发学生学习英语的主动性和参与感。 3. 定期开展学习成果测评，并根据个体差异提供个性化辅导与反馈。 4. 参与教学交流与研讨活动，持续优化教学策略与实践能力。 5. 保持与学生及家长的有效沟通，共同促进教学目标的达成。 任职要求： 1. 英语表达流利，具备扎实的教学能力和课堂掌控技巧。 2. 持有相关教学资质证书，具有实际教学经验者优先考虑。 3. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识，能清晰传达教学理念。 4. 熟练运用现代化教学工具和多元教学法，满足学生差异化学习需求。 5. 工作认真负责，注重教学成效与学生学习成果的保障。

在江西新余，该公司招聘负责上下商品的员工，上班时间为上午8:30至12:00及下午13:30至傍晚18:00，无论是否有经验均可应聘，享受包餐待遇。

引导孩子熟练运用学习工具，通过个性化陪跑与专业指导，助力孩子养成良好的学习习惯、生活习惯与行为习惯，为其全面成长奠定坚实基础。

现因校区扩张，诚邀热爱教育、专业扎实的你加入，共同打造有温度、有成效的学习平台。 一、热招岗位及核心要求 1. 学科教师（语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/政治） -学历：本科及以上，专业能力强可放松； -能力：熟悉对应学科教材与考纲，擅长用生动方式拆解知识点，有1年以上教学经验者优先； -素养：有耐心、责任心，能关注学生个性化学习需求。 2. 教务 -学历：大专及以上，教育、营销类专业优先； -能力：具备良好沟通表达能力，能精准挖掘家长与学生需求，匹配合适课程； -素养：目标感强，热爱教育行业，有客户服务意识，细心严谨，有团队协作精神，能承受一定工作压力。 二、我们提供的不止是工作，更是成长 -薪资福利：行业竞争力底薪+高额绩效奖金，缴五险一金，节日福利； -成长体系：新师岗前培训、每月教研分享会、助力从“新手”到“名师”的快速进阶； -工作氛围：扁平化管理，定期团建活动（、户外拓展等），拒绝职场内耗。 我们相信，每一份教育初心都值得被尊重，每一个专业能力都能在这里发光。期待与你一起，用知识点亮学生的未来！ ​电话：周

工作氛围轻松，听听音乐。底薪3000加提成

社区医养体验官 大专以上学历（优先），25 - 50岁 薪资福利:普通人7000元/月，主管1.5万元/月，经理3万元/月，工作半天，时间自由 招工人数:3人 工作地址:仙来大道复兴大厦八楼812

岗位职责: 1. 承担初高中学科课程的授课任务，保障教学质量及学生学习成效 2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化教学策略 3. 保持与学生及家长的有效沟通，重视并回应学生的个性化学习需求 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立良好互动关系 2. 热爱教育事业，适应弹性工作安排，积极提升自身专业素养 3. 工作认真负责，能按时完成上级布置的各项任务，保障教学有序开展