上饶市信州区招压路机司机

2026年3月需要招聘一名维修工 维修岗位职责，搅拌车泵车，电焊，电路，补胎，工资洽谈

搅拌站混凝土罐车及泵车修理以及补胎

南昌市安义县招搅拌站操作维修，5000-8000；交社保，长期

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招从事泵车搅拌车等各种工程机械维修

招聘：无人机维修师 薪资：3000元以上/月 招聘无人机维修师，负责农业无人机维修，培训，及陪飞。任职要求：1、学历不限；2、有家电维修、机械设备维修经验优先；3、有驾照，会开车；4、懂电脑基础操作优先；5、退役军；6、有不错的学习沟通能力；学习掌握农业无人机作业技能，学习掌握维

乐平十里岗找个压路机司机替班，需要有经验的，二把刀勿扰，附近有干的电话联系

吃苦耐劳，有责任心，把每辆车当成自己的车来对待，

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玉树招压路机司机，能吃苦，会基本保养的

150胶轮替班司机来一个<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验

压路机驾驶员有没有 要开过压路机的 没有开过的别打扰了 顶班一天400 20天左右有的

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升降有异响

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能与运行状态达标 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码器、示波器等） 4.具备基本电路识图与机械识图能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

系统化学习，技术证书，有五年以上经验

万年县招电梯维修工，必须要有相关经验者。能独立完成电梯各项工作，招工人数:数名。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁、杀菌、养护等美容服务 2. 根据客户需求推荐适配的美容项目及护理方案，提升客户满意度与复购率 3.规范使用美容设备与耗材，做好日常设备维护与物料盘点，保障作业安全与成本控制 4.配合门店完成客户接待、预约协调、服务跟进及售后反馈处理 5.保持工位整洁有序，遵守操作规范与环保要求，树立专业服务形象 任职要求： 1. 对汽车美容有浓厚兴趣，热爱动手实践，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能够快速学习新技术与新产品，有责任心，注重细节，执行力强 3.身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病及影响操作的肢体障碍 4.学历不限，接受应届生及转行人员，公司提供系统化岗前培训 5.有汽车维修、美容相关经验者优先，持有汽车美容师证书者更佳

上饶市横峰县招叉车维修，装载机维修

愿意从事汽车维修行业，肯吃苦肯学习

上饶市横峰县招其他维修、叉车工

江西上饶车行招聘维修员，月薪高于2200元。

重机维修工 ①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策；②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观，愿意从事应急救援工作；③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题的能力；④具有国家承认的大专及以上学历；⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职（执）业资格，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训；⑥截至招聘当年12月，年龄不超过35周岁；⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。 薪资福利:符合条件的社会成熟技能人员招录为公司正式职工，薪酬待遇参照学历及工作年限确定，其他福利待遇按公司有关规定执行。福利体系：①七险二金：按公司政策规定，为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金和企业年金；②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等；③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假；④定期体检：每年公司组织员工免费体检；⑤免费食宿：公司为员工提供免费食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。 （一）以上招聘岗位人员工作经历计算截止时间为初步面试之日；年龄计算截止时间为2026年12月31日。