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岗位名称:DCS操作员;化工监控操作员;巡检员。岗位要求:1.化工专业大专及以上学历;2.具备1年以上DCS操作经验者优先;3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。薪资待遇:月薪5000-7000元;提供五险、节日福利及工作餐;新工厂有广阔的晋升空间。
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操作工普工免费培训20人以上
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范,确保操作安全合规 3.协同班组完成日常生产、设备点检及现场5S维护 4.及时反馈生产异常,配合质检人员进行问题排查与改进 5.完成上级交办的其他辅助性生产相关工作 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 3.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理,有团队协作意识和稳定就业意愿 5. 有制造业普工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
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设备维修养护工程师保险餐补高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职需有电工证通用设备制造自动化设备机械设备网络设备
一、岗位职责 设备维护与保养 负责转运中心自动化分拣设备、输送带、扫描仪等核心设备的日常巡检、定期保养及故障维修,确保设备高效运行。 制定并执行设备维护计划,记录设备运行数据,分析故障原因并提出改进方案。 故障应急处理 快速响应设备突发故障,组织抢修并恢复生产,减少对快递分拣效率的影响。 参与设备故障案例分析,优化应急预案,提升团队应急处理能力。 技术支持与优化 协助技术团队进行设备升级、改造或新设备调试,确保技术方案落地。 提出设备优化建议,如改进分拣逻辑、提升设备兼容性等,提高整体运营效率。 安全管理 监督设备操作规范,确保人员及设备安全,避免因操作不当引发事故。 定期检查设备安全防护装置,排查安全隐患,落实整改措施。 团队协作与培训 与操作、技术等部门协同工作,确保设备与业务流程无缝衔接。 参与新员工设备操作培训,提升团队整体技能水平。 二、任职要求 学历要求 本科以上学历 专业技能 机电一体化、自动化、电气工程等相关专业背景,熟悉PLC、传感器、变频器等设备原理。 掌握设备维修工具使用方法,具备电气、机械故障诊断能力。 经验要求 1-3年物流设备运维经验,有快递行业分拣设备维护经验者优先。 熟悉自动化分拣系统(如交叉带分拣机)的运维流程。 能力素质 具备较强的问题解决能力和抗压能力,能适应倒班及高强度工作。 良好的沟通协作能力,能与多部门高效配合。 证书要求 持有低压电工证、焊工证等相关资质证书者优先。 三、工作环境与挑战 挑战:快递行业对时效性要求极高,设备故障需在短时间内解决,对工程师的技术水平和应急能力是重大考验。 四、职业发展 晋升路径:可向设备主管等管理岗位发展,或深耕技术领域成为专家。 技能提升:通过参与设备升级项目、学习新技术,提升个人竞争力。 五、薪资与福利 薪资范围:根据地区及经验不同,月薪通常在6000-7000元之间,技术过硬者薪资更高。 福利:五险、带薪年假、节日福利、技能培训等。
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小时工28一小时,综合工资8500左右 吃住福利(全免费) •住宿:4-6人间,空调、热水器、独立卫浴、洗衣机、WiFi,免费住宿,水电平摊,夫妻可安排同宿舍面试当天安排宿舍,第二天上班 •工作内容:笔记本/平板外壳、屏幕、配件组装、贴胶、检测、包装 •岗位特点:全坐班、恒温空调、不穿无尘服、不过安检门、可带手机 每月10号发上月工资,可预支
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1、55岁以下,招学徒,有底料炒制相关经验优先; 2、吃苦耐劳,能接受车间温度比较高; 3、身强力壮,因为需要搬动20kg牛油; 4、身高165以上。 公司福利:单休周日,法定正常休,包吃住,入职购买五险、雇主险,生日福利,节日福利。
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一、薪资待遇(双模式可选) 周结模式:200元/天,薪资每日核算、每周结算,资金周转灵活 月结模式:18元/小时,工时充足,做满7天即可申请薪资借支,特殊情况可适度多借,缓解日常周转压力 统一工期:6个月,工期稳定靠谱,薪资按月足额结算无拖欠 二、岗位核心优势 1. 纯长白班岗位,无需熬夜倒班,作息规律,适合长期稳定做 2. 厂区订单稳定,岗位轻松,好请假、好留人,工作氛围轻松 3. 操作简单易学,零基础无经验也能快速上手,新人适配度高 4. 支持薪资预借,资金周转无压力,务工更安心 三、招聘要求 1. 年龄要求:18-55周岁,32-50周岁 2. 男女不限,无需工作经验,零基础可入职 3. 身体健康,踏实肯干,服从厂区日常管理,能配合岗位工作安排 4. 岗位需常规体检,入职合规正规,长期稳定有保障 5. 上班禁止携带手机,能接受厂区基础管理规定即可 四、工作时间 早8:00-12:00,13:30-17:30,18:30-21:30,纯长白班班次,工时饱满稳定 五、食宿福利 1. 住宿免费,4-6人间宿舍,环境干净整洁,居住舒适 2. 月度餐补300元,日常就餐仅需,就餐成本低,福利实在 六、入职面试安排 1. 面试周期:周一至周六均可面试、办理入职,岗位名额充足 2. 上午面试:当天安排体检、入职、分配宿舍 3. 下午面试:次日统一安排体检、入职、宿舍入住 七、面试须知&必备资料 面试着装要求:禁止穿拖鞋、短裤、裙子,着装整洁即可 必备资料:身份证原件、身份证复印件2张、1寸彩色照片
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️面试要求如下: 满18周岁以上即可,不查流水 ️以下高工价/纯工价两种模式任选其一 ️市外户籍人员工价 ️高工价模式: 8-10月份按照7️⃣元/小时 (每月25号在职补上月差价) ️纯工价模式: 8-10月份按照元/小时,11月份按照元/小时。 (入职工作满30天即享有差价,固定15号补差价) ️市内户籍人员工价 ️高工价模式: 8-10月份按照元/小时 (每月25号在职补上月差价) ️纯工价模式: 8-10月份按照元/小时,11月份按照元/小时。 (入职工作满30天即享有差价,固定15号补差价)
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
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【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】(精准标价) 6月份单价:290元/天(日结) 7月—12月单价:300元/天(日结) 注!7天之后工资天天结不拖欠,踏实干天天拿钱! 二、【上班工时】 早八晚八,作息规范! 除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班) 三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做) 主要生产优质汽车零部件 岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会! 四、【车间环境】 全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服! 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费 每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好! 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费! 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理 不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区! 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训, 总结:日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂,无套路不坑人,想挣钱的直接联系!
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