岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

懂消防资料的

【岗位职责】 1. 负责文档的收集、整理、归档和保管； 2. 协助各部门进行文档检索和借阅； 3. 定期进行文档的备份和销毁； 4. 确保文档的存储环境安全可靠； 5. 遵守文档管理规范，不断提高管理水平。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，会做施工组织和造价标书优先； 2. 1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可； 3. 熟练操作办公软件，了解文档管理系统； 4. 细心、耐心、有责任心，具备良好的沟通能力； 5. 有团队协作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时响应资料审核与整改要求 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息同步与版本受控 5. 参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑行业资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档逻辑能力 5. 能适应工地环境，服从项目工作安排

我们正在寻找一位资深资料管理专员，负责管理公司的重要文件和资料，确保其安全性、完整性和准确性。 【岗位职责】 1. 负责文件和资料的收集、整理、归档和保管； 2. 建立和维护文件和资料管理系统； 3. 提供文件和资料查询服务； 4. 定期检查和更新文件和资料，确保其时效性； 5. 遵守文件和资料管理规范和标准，确保其合规性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，档案管理等相关专业优先； 2. 3年以上资料管理工作经验； 3. 熟练掌握文件和资料管理系统和工具； 4. 良好的沟通能力和服务意识； 5. 细心、耐心、有责任心。

建筑招投标实习生（应届生） 一、学历与专业背景 -学历：2022-2025届本科及以上应届毕业生。 -专业：工程管理、土木工程、建筑学、工程造价、法学（建筑法规方向）等相关专业优先考虑。 二、核心能力要求 1.专业基础 -熟悉建筑行业基本运作流程，掌握招投标相关法规（如《招标投标法》）及行业技术规范。 -具备基础图纸识图能力（如能操作CAD软件），了解工程预算编制、施工工艺等专业知识。 2.办公技能 -精通Excel（数据整理与常用函数）、Word（文档排版）、PPT等办公工具。 -能够快速上手建筑类专用软件（有广联达、鲁班等造价软件使用经验者更佳）。 3.综合素质 -严谨细致：能够准确核对投标文件中的资质条件、报价信息及技术参数，确保无遗漏错误。 -沟通协调：协助与招标单位、设计院及施工方对接，保障信息传达及时准确。 -思维清晰：可梳理招标文件关键条款，辅助分析评标办法及竞标对手情况。 -抗压能力强：适应高强度、快节奏的招投标工作模式，能配合团队完成紧急任务及加班安排。 三、软性特质偏好 -行业认同：对建筑工程及招投标业务有浓厚兴趣，具备长期职业发展规划。 -主动学习：积极关注行业政策动态与招投标策略，快速掌握岗位所需技能。 -团队协作：服从工作分配，愿意参与标书制作、流程跟踪等协作性事务。 四、其他加分项 -有在建筑企业或招标代理机构实习经历者优先录用。 -持有BIM初级证书、施工员、造价员等相关资格证书者优先。 -英语阅读能力较强，可协助处理涉外项目资料者优先考虑。 五、投递说明 -提交材料：个人简历+成绩单+实习证明（如有）+相关证书扫描件（可选）。 -邮件标题格式：建筑招投标实习-姓名-学校-专业-毕业时间（示例：建筑招投标实习-张三-XX大学-工程管理-2025.6）。 工作地点：西湖区东亚盛世滨江 实习周期：3-6个月（表现优异者可延长实习期或获得转正机会） 薪资待遇：面议（含实习补贴+餐补+转正留用机会）

混凝土公司试验室资料员，要求工作经验5年以上，年龄25岁至50岁。待遇面议。

南昌市新建区招打1.2厚的硅酸盐防火板。

南昌市南昌县招工地小工/杂工、工地学徒工、水电

南昌市西湖区招工地小工/杂工

南昌市西湖区招工地小工/杂工、电焊，焊工要有焊工证件，年龄要求不大于50岁。小工要灵活的，有想学点技术的也可以考虑小工职位。

明天需要一名会焊楼梯扶手的师傅，要求自带氩弧焊机和插电角磨机。

熟练预算，3一5年工作经历，月薪7 000一8000

人员入场、工程过程资料和结算竣工资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

资料员，技术员

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业基本流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先

厨房外墙开洞75的一个

南昌市新建区招工地小工/杂工

南昌市新建区招打孔

招聘无尘打磨和打墙师傅，工作地点在麻丘。有意者可私聊报名。

八年稳定大型基建工程，不用年年四处找活干，常年有活不愁停工 工作地点：浙江省，宁波市金七门二二公司(核电站） 薪资待遇：260至300一天9小时，，工人180一天9小时，加班另算，做多得多 食宿情况：免费安排宿舍住宿，吃饭自行解决，省下房租一年多存上万块 招聘年龄：18-54周岁 招工要求：认识简单文字，身体硬朗能吃苦，听从现场安排即可，要 入职流程：先发身份证正反面，电话号码，紧急联系人电话与姓名，手足全身照两张，无犯罪记录证明 在家可以，考核合格直接上岗，手续正规稳妥 散工、班组都可接收，名额充足800个，招满立刻停招 有需求者联系我。

工作职责 1. 配合商务团队开展环保项目的洽谈工作，参与合同条款的协商与签署过程，确保合作符合规范要求。 2. 负责商务资料（包括投标文件、合同文本、项目材料等）的分类归档、整理及查询管理，保障资料完整且可追溯。 3. 全程跟踪环保项目的实施进展，协调内外部资源应对项目推进中的商务事项，保障合作顺利执行。 4. 接受合作伙伴的商务咨询，及时回应问题反馈，保持稳定良好的协作关系。 5. 梳理现有商务操作流程，识别改进空间并推动流程优化，提升团队整体运作效率。 6. 与技术、项目、财务等相关职能部门协同配合，对接商务需求，助力环保业务的持续发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，商务管理、市场营销或环保相关专业者优先考虑。 2. 有商务文档处理经验，了解合同管理、标书编制的基本流程，具备环保领域工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部资源，促进跨部门协作推进。 4. 工作认真细致，责任心强，能保证商务文档的准确性和流程的合规性。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时响应合作方的咨询与反馈，支持项目顺利实施。

招拉砖小工一名！必须是熟手！用地牛电话车叉砖！工资260！每月生活费3000千！个把月工期！

南昌市青山湖区招铝合金门窗学徒工

10月18日需要8名小工。工作时间从即日起至凌晨4点，可能加班至8点，如需要加班必须配合。工作内容包括搭建、搬运、卸货。薪资为130元/天，包饭和水，日结。加班费为每小时15元。工作地点在南昌国体中心体育场。要求年龄在18岁以上60岁以下，不能吃苦者勿扰，需服从安排。薪资可能随工作时间变动，提前下班会有折扣。有意者可报名。

南昌市红谷滩区招随车吊司机

混凝土公司试验室资料员，要求工作经验5年以上，年龄25岁至50岁。待遇面议。

混凝土公司试验室资料员，要求工作经验5年以上，年龄25岁至50岁。待遇3500至4000联系电话

混凝土公司试验室资料员，要求工作经验5年以上，年龄25岁至50岁。待遇面议。