北京城建混凝土有限公司 招聘质检1名、试验员1名，要求必须有北京搅拌站工作经验，联系电话

北京城建混凝土有限公司 招聘质检1名、试验员1名，要求必须有北京搅拌站工作经验，联系电话

招聘：检测员（长白班+五险+年终奖） 薪资：3000~6000元/月 大专学历及以上，有工程质量检测经验者、土木工程专业、有建筑行工作经验者优先

招聘：交通检测（双休+五险） 薪资：3600~8000元/月 学历：**本科 ，土木工程，环境工程，电气工程，化工专业 本科，主要从事建筑工程检测工作，要求经过培训可以熟练操作检测设备，会使用检测软件进行数据处理分析，出具检测报告。

招聘：试验员/检测员 (长白班+五险+年终奖) 薪资：3000~8000元/月 试验员，检测员，工民建和建筑专业优先，**大专及以上学历

工作内容： 1. 主要负责缩聚产品、成品样的分析检测（中夜班调和检测等），负责原材料、调和、色浆、污水等项目的检测分析严格依照产品质量检验标准及相关质量管理规定进行检测、记录和判定等。 2. 了解聚酯质量控制规程中各种产品特性，熟知各种测试项目的检测内容、实验方法、操作规程等。 3. 玻璃仪器使用完须及时清洗干净，烘干(晾干)放回原处，其他装置和试剂也应放回原处。 4. 负责出具产品合格报告(出厂报告)，做好产品及原材料的当日质量统计，缩聚产品记录单扫描存档。 5. 负责核对生产计划，配合仓库等部门进行产品的批号更改，做好批号更改记录的登记。 6. 缩聚样、成品样、原料等应按规定放置保存，以便整理和需要取证时快速查证。 7. 标签打印要先登记后核对再打印，要仔细核对牌号、批号、每桶净重等信息。 8. 负责做好责任仪器、辅助用品等保养及卫生，确保测试结果精确可靠。 9. 负责做好责任区域地面、台面、架子等清洁卫生工作。 10. 管控试剂领用，台账要记录清晰，数量不得有差错遗漏。 11. 交接班时应交接清楚各项事宜。 10.产品出现异常情况时能做相应处理并及时汇报。 11.积极参与安全活动（安全培训、实践、试卷等）。 12.完成领导交办的其他各项工作任务。 任职条件 1、能适应倒班，有相关经验

职位职责： 1. 承担产品研发与生产过程中的方法开发及分析检测任务； 2. 开展理化分析相关实验，配合推进实验室各类项目工作； 3. 整理并编写产品化学规格相关的技术资料； 4. 负责分析仪器的日常维护，以及试剂、耗材和标准品的管理； 5. 参与实验室日常运营，落实部门各项综合管理要求； 6. 完成上级主管交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 具备分析化学、材料化学或相关专业硕士及以上学历； 2. 熟练掌握分析化学实验技能，具备较强的发现问题与解决能力； 3. 掌握文献检索的方法与工具，能够独立阅读并分析专业文献； 4. 了解实验室安全管理制度，熟悉实验操作与物料安全管理规范； 5. 有HPLC、GC等分析仪器使用经验者优先考虑； 6. 责任心强，具备良好的沟通协作能力、学习能力与逻辑思维能力，善于归纳总结； 7. 接受应届毕业生应聘。

检测各类钣金产品尺寸是否合格，安装是否正确，懂图纸

从事压力管道检验检测服务 压力容器检验检测

需要有工作经验，当班试验员，做混凝土开盘鉴定～把控混凝土出厂质量，需试验员证

工厂在苏州！在苏州！在苏州！ 联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘） 1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、300元一天（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8000元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资80OO元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄18~50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或退保，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系

短期招聘，人在射阳及盐城最好，短期，兼职，安全员C3，适合正好有一个月左右空闲的人， 想干长期和高薪需求的勿扰 看清楚需求再联系沟通

盐城市盐都区招工地小工/杂工，，不要日结，，要牢靠的人长期做，215一天，要肯做的，年纪60向下

需要一人，工人，铲辣椒，200元一天，响水

跟着车子上下搬运水泥，按吨数计费，多劳多得！能吃苦耐劳，有意着跟我联系！！！

山西宝吉利混凝土公司，招聘化验室主任，月薪八千至一万，上保险，要求双证，联系电话，萧总

诚聘丨化验员（五险）4000-5000 招聘岗位：LDAR密封点检测员 人员学历专业要求：大专及以上学历，环境，化学，化工，生物，材料，药学，检验与检疫，农学，物理，生态，大气科学，气象，海洋，核工程，地理，地质，资源，自然保护，水利，林学，食品，机械，自动化，仪器等理工类相关专业及其他生态环境部认可的生态环境监测领域相关专业。能熟练使用智能手机、电脑，具备基础的数据录入、文档整理能力； 电话： 地址：黄骅市渤海路

集阔建材招聘 招聘岗位： 1.搅拌站操作兼质检员一名 要求：熟手，熟悉配合比，干过实验室，善于沟通，有责任心。 薪资待遇: 面议 福利： 以上岗位包吃住， 工作地址:四川省宜宾市筠连县。 联系电话：李先生

需要:气瓶检验员 新证满四多名 另买 有证联系：

【招聘】搅拌站 实验室主任、操作员、质检员、实验员多名 要求：50岁以下 地址：保定徐水 ☎ 电话： 有意者直接电话联系！

工作职责1.负责阳极氧化异常参数调整，外观良率改善，制程优化。2.针对量产机种能够独立完成当班产能及老板交待的各项任务3.有责任心,良好的人际协调沟通能力1.从事阳极5-10年以上工作经验2.对阳极外观件表面处理有一定的经验任职资格|3.根据生产异常状况,独立完成DOE验证4.接受及主动配合上级的工作安排5.熟悉掌握办公软件的使用技能

工作内容 1.负责申江脱硫脱硝项目的设计、施工及运行管理； 2.承担脱硫脱硝设备的日常维护与保养工作； 3.负责处理脱硫脱硝工艺中产生的废气与废水。 任职要求 1.具有化工工程类相关专业背景； 2.掌握脱硫脱硝工程的技术知识与操作流程； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

招聘：试验工（双休+五险一金+包吃住） 薪资：6000~10000元/月 高中及以上学历工作严谨细致，责任心极强，1年以上主流试验设备操作经验，持有压力容器操作证优先。

四班三运转，每班工作8小时，月均出勤约22天，加班费用另行计算。 岗位职责： 1、负责相关设备的启动、停止及切换操作 2、承担罐式过滤器的清洁与维护任务 3、向DCS操作人员提供准确的地沟PH检测数据 4、执行日常巡检作业，发现异常及时上报值长和DCS 5、负责库区水池污水的抽排作业，并在管控COD期间对现场工艺设备进行调节与监控 6、负责生产过程中粘胶的回收处理 7、落实所辖区域的5S管理工作 8、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1、学历：初中或以上 2、年龄范围：18至45周岁 福利待遇： 基本工资+月度生产绩效奖金+各类津贴+加班费+高温补贴+年终第十三薪；提供免费城区至厂区通勤班车，免费员工宿舍（两人一间），宿舍配备基础家具、独立卫生间、空调、洗衣机等设施；免费工作餐，节日福利礼品，安全生产奖励，生日慰问品，礼金；享有6-15天带薪年休假、5天带薪病假、陪产假、婚假、生育假等法定假期待遇

工作职责 1. 负责阳极氧化过程中异常参数的调整，提升外观良率，推进制程持续优化。 2. 针对量产机型可独立达成当班生产目标及上级交办的各项任务。 3. 具备责任心，拥有良好的人际协调与沟通能力。 任职资格 1. 具备5至10年阳极相关工作经验。 2. 熟悉阳极外观件表面处理工艺，具备实际操作经验。 3. 能根据生产异常情况，独立完成DOE实验验证。 4. 愿意接受并积极配合同步工作安排。 5. 熟练掌握常用办公软件的操作技能

1.负责正常阳极生产异常分析处理。 2.有三年以上化抛或染色经验。 3.能吃苦耐劳，服从工作安排优先。

学历专业： 1. 本科及以上学历，化工、材料科学、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学等相关专业 2. 硕士或博士学位优先，尤其欢迎具有相关行业背景的博士毕业生 经验要求： 1. 研究生需具备3年以上表面处理领域研发管理经历，本科需具备5年以上相关工作经验 2. 熟悉铝合金表面处理技术，有不锈钢T处理、Ti合金T处理经验者优先考虑 3. 拥有金属加工用表面清洗剂或助剂研发专利及实际项目经验者优先 知识要求： 1. 掌握有机化学、分析化学等基础理论知识，具备文献检索与分析能力 2. 熟练掌握各类化学实验操作流程，具备新化学品研发与工艺优化能力 3. 熟悉产品配方设计及技术工艺流程，具备一定的产品质量管控认知 技能要求： 1. 具备较强的产品信息整合分析能力及技术创新意识 2. 可独立查阅英文文献，并结合研究实践撰写综述类技术论文 3. 能熟练操作实验室常用仪器设备，并完成日常维护保养工作 4. 具备阳极氧化生产线实操经验，具备现场问题诊断与解决能力者优先 语言要求： 英语读写能力良好，能独立理解外文技术资料，具备基本交流能力，通过CET-6者优先

任职资格 1.按照工程开发流程，独立开展DOE相关工作 2.能够积极接受并配合上级下达的工作任务 3.具备一定的化学品基础知识及实验操作能力 4.熟练运用常用办公软件完成日常工作需求 5.具有责任心，具备良好的沟通协调与团队协作能力 工作内容： 职责一： 1.负责现场样品物料的进度追踪，对接PM/企划部门信息，合理规划样品制作安排 2.协助上级完成各类现场样品的沟通、协调及制作执行 3.跟进阳极NPI项目DOE验证进程，进行数据采集、整理与归档 4.开展各类药剂的测试验证，确认使用效果，完成数据记录与汇总汇报 5.收集并系统整理所有项目验证过程中的相关数据 6.参与阳极NPI项目相关SOP的编制及更新工作

任职资格 1、具备8年以上水务相关领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，环保或化工相关专业，熟练掌握EXCEL、PPT、CAD等常用办公软件； 3、具有较强的责任意识与学习能力，能快速适应工作节奏，融入团队协作；具备良好的人员调度能力，可有效提升现场作业效率； 岗位职责 1.负责现场纯水的生产制备，熟练操作纯水制造设备； 2.处理各类现场废水，熟练运行所有废水处理系统； 3.组织对辖区员工开展培训，确保其掌握所辖设备的操作技能； 4.监督并指导现场人员规范执行设备操作及点检流程，完成相应记录填写； 5.审核点检数据，判断设备运行状态，及时上报异常情况； 6.执行现场设备的日常维护与保养工作； 7.定期清查现场耗材库存，提前沟通补充储备； 8.实施管路基础改造及简单维修作业； 9.落实设备的定期维护与保养任务； 10.按周期盘点耗材使用情况，确保物资供应及时； 11.承担基本的管路调整与维修支持工作。

任职资格： 1.本科及以上学历，化工、材料科学、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学等相关专业 2.硕士或博士优先，尤其欢迎具备相关行业背景的博士人才 经验要求 1.研究生需具备3年以上表面处理领域研发管理经历，本科生则需拥有5年以上相关工作经验 2.熟悉铝合金表面处理技术，有不锈钢T处理、Ti合金T处理经验者优先考虑 3.拥有金属加工用清洗剂或助剂研发专利及实际经验者更具优势 知识要求 1.掌握有机化学、分析化学等基础理论，具备文献检索与综合分析能力 2.熟练掌握各类化学实验操作流程，具备新化学品开发与优化能力 3.了解产品配方设计与工艺技术，对品质管控有一定认知 技能要求 1.具备较强的产品信息分析能力与技术创新意识 2.可独立查阅英文文献，并基于研究成果撰写综述类论文 3.能熟练操作实验室仪器设备，并完成日常维护工作 4.具备阳极氧化线现场操作经验，问题诊断与解决能力为加分项 语言要求 1.英语读写能力良好，能独立理解外文资料并进行交流，通过CET-6者优先 其他要求 1.具备良好的沟通协调能力与执行推动力 2.拥有出色的团队协作、判断分析及问题应对能力 3.可接受短期出差安排 4.责任心强，富有进取心和实干精神 工作内容描述： 职责一： 1.负责新项目整体规划及资源统筹配置方案的制定，主导项目SOP的建立与审核 2.组织开发阶段问题识别，推动客户新技术评审流程落地，建立项目经验总结机制 职责二： 1.主导项目各阶段异常评估，完成FACA分析并闭环处理 2.针对出货需求在Ramp阶段的问题进行评估、分析与持续改善 职责三： 1.组织工程师技术培训与岗位发展规划，助力打造高效专业团队 2.把控生产新系统开发过程中的风险点，推进系统优化升级 职责四： 1.参与员工绩效考核体系评估，关注员工心理状态并适时引导调整 2.协同公司组织各项活动，提升员工满意度，增强对企业未来发展的认同感