鸿翔种业旗舰店招聘业务员3名，男女不限，建议年龄28-50岁。要求会开车，具备2万公里以上驾驶经验，对销售行业感兴趣，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和亲和力。有良好的服务意识、有农村资源者优先，有相关经验者优先。工资待遇面议。

DIY手工店招聘 诚聘店员1名 上班时间：12:00—21:00 薪资待遇： 底薪2400+200满勤奖+业绩提成，薪资稳步上涨 福利齐全：缴纳意外险，每月带薪休息3天 试用期3天，试用未通过 任职要求 35 岁以内 有无经验均可，简单好上手 熟练使用手机，性格开朗有耐心，细心热情，喜欢手工优先 工作地点：财富广场写字楼 联系电话：

1、中专及以上学历，具备半年以上相关领域工作经验。 2、熟悉销售流程与客户维护，掌握基础销售技能，工作积极主动，富有责任感。 3、同行业具竞争力的底薪搭配丰厚提成，提供舒适办公环境与系统化培训支持，晋升机制透明公正，月薪过万轻松可期！诚邀各路销售人才加入团队！

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岗位职责 1. 负责货品上货、补货、整理货架，核对价签，保证摆放整齐。 2. 接待顾客选购、答疑、引导商品，协助称重打包。 3. 每日检查商品保质期，临期、破损商品及时上报。 4. 负责管辖区域货架、台面、地面日常卫生清扫。 5. 到货协助卸货、清点入库，配合月度盘点。 6. 服从店长安排，完成其他临时工作。 任职要求 身体健康，吃苦耐劳，服务态度好，能倒班，有无经验均可。

东丰街里招改刀．替班也行150一天电话

招聘油车司机一名，要求持有其他岗位操作证，具备油车驾驶经验。月工资8500元。

四百下午用改刀替班一百，

招聘刷碗工一名工资3600，满勤200，一个月2个半天休息！地址向阳蓝湾！电话

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招聘招聘高洁丝短促要求：会使用智能手机，有健康证可以办理进店，能积极主动卖货七鲜超市门店：七鲜北苑龙湖店上班时间：11月6、7、8日三天工资180/天有红包激励单结电话：同步

大润发翡翠店招聘洗发水销售临促1名，长期固定上周末三天，要求有日化销售经验会卖货有责任心

杂粮蛋品招聘长期促销员中贡华联（苏州街店）首蔡（密云店）导航可以直接搜精准位置联系电话：

招聘商场户外促销导购1名上下午倒班有经验优先要求有三证齐全于女士

招聘岗位:促销员工作地点:宣威老三二分店工作时间:每天20:00-00：00每天工作4个小时.每周周五周六除外任休一天工资：2300提成100全勤50流量补贴职位描述:1.负责门店的陈列与维护2.负责产品的介绍与销售 3.负责客情的维系与沟通任职条件：1.良好的表达与沟通能力2.勇于承担，服从执行公司的决策3.极付诸行动成工作目标4.有啤酒销售经验优先​​联系电话:（）

工作内容 1、负责与客户对接业务需求，保障各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并挖掘潜在合作机会 任职要求： 1、拥有良好的沟通协调能力及事务处理经验 2、能快速把握客户核心诉求，灵活应对各类业务情况 3、工作积极主动，具备强烈的责任意识和团队协作态度 薪资待遇:底薪+满勤+高额提成

【岗位职责】 · 负责超市货架商品的整理与补货 · 保持陈列整齐、标签清晰，确保商品新鲜度 【职位要求】 · 有理货经验者优先，无特殊要求 · 持有普通健康证 · 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议，月休两天 【薪资福利】 · 综合薪资4500-5000元/

阳光家纺招聘:收银员一名，工资2500，月休两天，供吃，要求懂电脑，会做表格。上班时间:7:40-17:30，联系电话:

梅河口化妆品公司招聘 以下岗位： 1.快手、抖音售后客服3名 要求：年龄25-45岁，有相关客服经验，沟通表达能力强 薪资：底薪3000+满勤+提成≈5000左右 2.销售客服若干名 主要工作：在直播平台对接带货主播，协助主播选品并介绍产品，推动主播合作带货 工资待遇：底薪2000+满勤+提成 3.招聘带货主播 需具备助播能力，口齿清晰，能流畅讲解产品特点 工资待遇：底薪3500+满勤+提成 以上岗位均要求能长期稳定工作 福利待遇：满勤奖+月休+年终奖金 工作期间提供午餐，公司安排班车接送 欢迎追求高收入、渴望稳定发展的伙伴加入！

无责8k底薪+提供住宿+高比例提成+带薪年假+交通费报销 【薪酬福利】 （本科学历7200+800住房补贴；大专学历6200+800住房补贴） （退伍士兵5200+800住房补贴，党员或士官退伍6200+800住房补贴） 底薪+提成，租赁业绩提成最高达35%，买卖业绩提成区间15%—45% 底薪+提成+奖励+社保+住宿支持-无需工作经验 69%人员稳定收入：20000-30000元/月 30%积极投入者：30000-50000元/月 1%全力冲刺者：月入200000元以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会设立优秀员工表彰环节，每季度举办精英交流会 ②年度表现优异者可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期组织联谊活动等社交支持 ⑤太屋大学提供职业生涯全程免费培训与专属导师指导 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长交流，具备亲和力，具有良好的判断能力和职业素养 3.具备强烈进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作细致踏实，品行端正，诚实可靠

东丰农贸市场王立国活鱼批发，急招男工2名女工1名，要求20-----50岁身体健康，能吃苦耐劳，有责任心的，工资一个月5000元，电话

诚聘：男女理货员各1名要求：男性，女性，有超市/水果店理货经验优先；工作认真负责，手脚麻利，有责任心，能兼顾外场卖货工作。薪资待遇：工资面议，待遇从优工作地址：辽源市六条颐和山庄对面百果园水果超市联系电话：（有意者可直接电

一。岗位简述： 1、公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑客户 2、工作流程简单：客户邀约、沟通谈判、促成签约，全程跟进后续手续办理，新人配备专人指导，手把手教学，首月综合收入约8000元 二。薪资构成： 1、无责任底薪+高比例提成（每单最低2000元起）+新人首单奖励+多项额外奖金（200-1000元）+五险一金 2、开单即时现金红包（200-1000元），设立优秀员工奖、业绩排名奖、年终奖等多重激励 3、踏实做事月入2万+，全力以赴月入6万+，机会公平，努力就有回报！ 三。工作时间： 1、每周固定周六休息，每月休息4天，工作日9:00-18:00，法定节假日按国家规定休假，节日福利齐全，日常提供下午茶、组织员工旅游等活动

负责饲料产品的市场推广、客户关系维护及新客户开发 能适应频繁出差的工作安排 具备同行业工作经验者优先考虑 需自带车辆，公司提供带薪岗前培训

招聘AI智能体销售工作内容1.线下拓展本地实体商家，推广GEO智能AI搜索优化服务，帮商家抢占AI问答同城流量；2.招募、培训渠道GEO代理商，搭建本地分销网络；3.组建管理线下BD销售团队，带队完成月度商户签约业绩；4.维护签约客户与渠道，挖掘续费、增购。任职要求有商家BD、渠道招商、销售团队管理经验；有本地门店资源优先；沟通谈判能力强，能外出陌拜，目标感强。岗位优势1.AI营销蓝海赛道，商家刚需，成交简单；2.全套培训扶持，晋升清晰可做城市合伙人。工作时间及薪资待遇底薪+提成+奖金综合薪资7k～10k，每月工资按时发放，只会提前不会推迟;工作时间：9：00-17：00周日休息法休每月10号发薪，高提成加奖金，每月按时团建联系电话/：工作地址：长春朝阳区鼎业大厦二层

产品介绍：蒙牛旗下一款中老年人群奶粉【蒙牛悠瑞骨力金装】，张国立，杨紫等多名一线明星代言，可自行搜索查看 工作内容：根据公司提供的办公用品以及，已购并主动添加员工的企业微信，进行复聊维护，达成二次成单即可。 工作时间：早八晚六，不加班，月休四天（选休） 薪资待遇：无责底薪3500+提成+五险+不定时奖金 其他事项：新员工有人教，有人带，有无经验均可；有能力者，带团队来，待遇更加丰厚！

各区域带车销售（承包商） 初期可使用私家车带货试用考察 后期可选车型（SUV、五菱宏光、微型面包车、小型厢式货车均可） 招聘人数：20名 要求：不限性别，年龄25岁—45岁，持有C1驾照且会驾驶。经验不限，有客户资源或销售背景者优先考虑 薪资待遇：8000元-15000元 就近分配服务区域，实现家门口作业 【岗位职责】 推广并销售公司产品，运用良好沟通能力开发新客户，同时维护现有客户关系。 【任职要求】 1.有销售从业经历者优先； 2.具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够倾听客户需求，独立推进销售流程； 3.对市场变化敏感，了解行业产品特点及市场竞争情况； 4.持有相关专业资质证书（如直销证）者更优； 5.持有有效驾驶证件，能适应外出工作，具备基本路线规划能力。 【福利待遇】 1.实行底薪加提成薪酬模式，业绩突出者享有额外奖励； 2.薪酬公开透明，提供清晰的晋升路径； 3.定期组织团队活动及系统化销售技能提升培训； 4.弹性工作制与合理休假安排，助力工作与生活平衡。

业绩达成 统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利完成 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出 跟进并监督团队成员各项工作执行进度与成果 诊断并推动解决分公司运营中的各类问题，持续优化管理制度 合规管理 落实总部各项合规管理规定 检查并督导分公司员工严格执行合规操作要求 渠道开拓 充分运用个人资源开展渠道拓展工作 配合商务部共同推进核心经销商的渠道开发任务 协调销售经理及相关资源，推进渠道拓展实施，并监控渠道开发进展与成效 团队建设 配合总部开展分公司人员考勤与工作状态的监督与检查 组织并参与员工技能提升培训及日常业务辅导 协助总部推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围 落实总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升员工专业能力 评估并优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本 团队管理 保障分公司各项职能、制度及流程有效运转 根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源 科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本 加分项 具备以下行业背景者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车后市场

工资面议

双阳区各乡镇熟悉，善于沟通