1.传授中医基础理论与实用技能，包括舌诊、面诊、手诊、脉诊及问诊等辨证方法，系统梳理并优化慢病产品的核心卖点与适用人群定位。 2.组织门店公益诊疗带教活动及顾客健康宣教工作，提升终端专业服务能力。 3.负责慢病专员团队的常规培训、运营管理及实地带教指导，强化专业执行标准。

岗位职责： 1、负责讲授健康管理和商业管理相关课程，帮助学员提升专业能力与实操水平； 2、结合学员反馈及行业动态，持续完善课程体系，保障授课质量与学习成效； 3、协助开展学员互动活动，促进交流协作，营造积极的学习环境； 4、关注学员学习过程，给予针对性指导与建议，支持其持续进步。 任职要求： 1、在健康或商业管理领域具有扎实的理论基础和实际工作经验； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，能有效调动学员参与积极性； 3、拥有良好的人际沟通意识和团队协作态度，善于与学员及团队成员互动； 4、热爱教育培训工作，乐于传授知识与经验，助力学员实现成长目标。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 【工作内容】 提供标准答案及视频讲解范例，按规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。支持居家操作，无需出镜，时间灵活，无最低任务量限制。 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年内的本科、研究生学历者； 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研成功录取985/211院校的学生，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与申报科目匹配（如理工类专业可报相应理科科目），具体细节可进一步沟通。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单笔奖励、每日满单奖等额外激励）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单笔奖励、每日满单奖等额外激励）； 3.计算机：4元/题+（单笔奖励、每日满单奖等额外激励）。 薪资日结！部分收入当日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 踏实投入源于自身坚持，收获理想报酬并非遥不可及，欢迎有空闲时间的老师和同学加入。 \\\\\\\\\\\\本科，日结，时薪40-80

岗位职责： 1：根据公司安排前往指定企业单位开展健康卫生知识的宣传与培训授课 2：无需固定坐班，也无需外出出差 3：依据居住区域就近安排授课任务（每日上午、下午各一场，每场约1.5小时） 任职要求： 1：乐于与人互动交流 2：性格开朗，仪容整洁得体 3：具备主持、培训讲师或销售相关工作经验者均可 岗位福利： 薪资方案 方案1：提成+交通补贴 方案2：底薪+全勤奖+提成+交通补贴 综合收入普遍过万，表现优异者月入可达3-4万元以上

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工作职责： 1. 管理日常培养辅导，并建立督训档案及信息库； 2. 队伍的会议经营，建立督训培养选拔制度等； 3. 主办督训队伍日常管理，师资队伍技能提升训练； 4. 整理与备案督训队伍授权资格； 5. 对接总公司师资管理制度文件，建立出台分公司师资队伍管理细则，如督训讲师管理细则、兼职讲师管理办法等。 招聘要求： 本科以上学历。 保险类、管理类、师范类等相关知识。 两年以上培训工作经验。 工作认真积极、主动热情， 具有创造性和开拓性思维， 良好的职业操守和职业道德， 能承受工作压力。

工作职责： 1.编制培训资料及课程，组织标准化课程培训（包括合规话术、销售流程及产品知识等），通过培训班、沙盘演练等形式推动营业区落地执行，确保区域执行一致性； 2.协助优化全周期分层培训体系（新人—主管—网点—绩优—产品专训）并实施培训，针对不通过群体开展差异化培训，确保各层级人员的专业能力与业务需求匹配； 3.开展实战化销售技能训练，提升外勤队伍的销售转化与应变能力； 4.落实风险意识培养机制，将合规要求嵌入培训体系，明确渠道岗位职责，强化银行销售人员职业道德与合规意识，确保全流程符合监管标准； 5.落实培训效果评估，收集分析学员反馈与行为改变数据，持续优化培训内容与形式，提升培训实效性； 6.完成上级交办的其他工作。 招聘要求： 本科以上学历。 保险类、管理类、师范类等相关知识。 两年以上培训工作经验。 工作认真积极、主动热情， 具有创造性和开拓性思维， 良好的职业操守和职业道德， 能承受工作压力。

工作职责： 1. 组织与实施新人职前训练。 2、考试资料的收集、报名以及辅导、。 3、安排考试和保险继续再教育的落实情况。 4、对新人进行岗前训练、提高新人技能。 5、负责新人课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构的执行情况。 6、对新人进行业务能力提升辅导，在作业过程中给予支持，进行必要的陪访，以促进业绩的提升。 7、按照要求，完成上级安排的临时工作。 招聘要求： 本科以上学历。 保险类、管理类、师范类等相关知识。两年以上工作经验。 工作认真积极、主动热情， 具有创造性和开拓性思维， 良好的职业操守和职业道德， 能承受工作压力。

岗位职责： 1. 根据教学规范及课程大纲要求开展教学辅导，顺利完成授课目标； 2. 承担班级的日常教学与辅导任务，及时解答学员课程问题，保障学习效果与教学质量； 任职资格： 1. 大专及以上学历，影视、新媒体等相关专业背景，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握剪映、PR、AE等视频设计类软件操作； 3. 具备扎实的视频剪辑能力，有独立完成影视剪辑项目的经验； 4. 专业能力突出者，学历或工作年限要求可适度放宽； 5. 热衷教育事业，乐于与学员互动沟通，有实际教学经历者优先录用； 福利待遇 公司提供社保缴纳，实行单双轮休制度，享有法定节假日、团队建设等丰富福利。员工餐由公司免费供应。

薪资范围： 底薪5K-8K + 提成+绩效+奖金+高额通讯费补贴（新人综合6K-8K+，老员工2.5W＋上不封顶，能力决定收入，薪资照片和视频真实有效，也可在企业主页查询） 工作地点： 郑州 招聘人数： 若干 带薪培训，快速掌握行业知识与销售技巧; 内部晋升通道（销售顾问→团队经理→总经理→集团合伙人—集团董事） 年轻化团队，氛围轻松 市场永不饱和+易出单+就业平台稳定+公司实力强（2005年成立，至今已20年）+提供资源+老同事帮出单+内部晋升五险+节日福利+团建活动+春节红包。 岗位福利：不定时聚餐+免费茶饮(冷热任选）+轻松融洽的工作氛围。 工作时间：早上8:30-12:00 下午13:30-17:30 一个月休息4天，任意调休。 薪资：新人综合薪资6k—8K,老员工平均薪资1万以上 薪资日：18号，节假日提前发，提成在客户参加课程后10天左右发放，奖金即刻到账 地址:未来路69号未来大厦606 岗位职责： 1.根据公司和师傅的安排工作 2.整理客户资料 3.和师傅一起见客户 任职要求 年龄：不限，学历：不限，专业：不限，经验：不限， 只要： 你想赚钱； 脚踏实地； 目标感强； 对高薪有强烈渴望 认可教育行业价值，具备服务意识和长期职业规划。 公司介绍：本公司于2005年成立，总部成立于杭州，业务主要是针对大中小型各行各业（店面、工厂、公司）老板的培训，负责企业管理咨询培训及落地实操，用专业的方式方法解决企业出现的问题，使其达到企业更好的盈利、发展。

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岗位职责： 1、参与台球技艺交流、提供摆球服务，与客户进行球技互动，无任何违规行为； 2、凭借扎实的球技和优质的服务态度赢得顾客满意； 3、帮助顾客提高桌球水平，及时解答相关技术问题； 4、主动与顾客沟通交流，打造轻松愉快的娱乐氛围； 任职要求： 1、年龄要求：18-28岁之间； 2、形象端正，具备亲和力； 3、喜爱台球运动，掌握基本的台球技能； 4、具备良好的语言表达能力和服务意识；

印塘请代班<br/>岗位职责:<br/>1. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>2. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>4. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br/>5. 离开驾驶室不交给无证的人

岗位职责: 1. 配合主讲教师完成课前准备及学习辅导工作； 2. 参与教学方案的设计与具体实施； 3. 为学生提供学习过程中的支持与阶段性反馈； 4. 保持课堂纪律，提升学生的课堂参与积极性； 5. 结合学生实际表现，灵活优化教学方式与内容。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力及协作意识； 2. 具备较强的学习能力，能迅速吸收新知识； 3. 热爱教育事业，致力于提供专业、高效的教学服务； 4. 工作认真负责，保障教学过程的规范与质量； 5. 具备良好的统筹规划能力和耐心，胜任课堂管理工作。

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见习生:1名 要求：年龄24岁以下全日制大专（含）以上学历，毕业两年内未就业的人员。沟通能力强。 薪资待遇：面议、双休、享国家节假日 工作时间：8：00——12：00；13：30——17：30（夏季、秋季） 8：30——12：00 ；13：00——17：30（冬季、春季） 工作地点：娄星区科技大楼二楼湖南省湘辉智汇人力资源有公司 联系电话： 王晴

明天要替班速度<br/>岗位职责:<br/>1. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>2. 审验备案复审该配合的配合<br/>3. 开工前查车况、油水制动，<br/>4. 干完自己先看看、该改的改、再交验

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待遇：普通教师：初二及以下50一个小时，初三以上60一个小时， 银牌均价：75一个小时 金牌均价：100一个小时 王牌均价：150一个小时 说明：级别考核时定，并不是一来就只能接普通。高级老师可以接低级需求的单子，不能接更高级单子，后面达到一定条件可以再次升级， 我们入职流程是，1.注册2.然后后看培训视频3.提交一个用系统给磨课搭子上课的20分钟录制就行了，没问题可以加微信