工作待遇：固定底薪1600-2000+人事提成500/人+现金奖励400/人，月综合收入 5K-7K左右 工作内容：负责公司人员招聘及对接相关事务 工作时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00（中午休息2个半小时） 工作节奏轻松灵活，月休4天，支持自由调休，可按半天或连续休假， 享受法定节假日及15天带薪年假 工作要求：性别不限，年龄30-40岁 （无需经验，提供带教培训，有招聘相关工作经验者优先考虑） 工作地点：衡阳市融冠亲城50写字楼9楼920

负责招聘和面试，人员管理以及行政方面

人事直招招聘

能让你提升荷包的工作:不用你到外面跑着找业务，完全坐班，全部是95后

1.要求年轻有活力者优先考虑； 2.利用线上渠道协助公司招聘工作；

岗位职责: 试用期3000+奖金，转正3500+奖金，晋升主管5000+奖金，包吃，买社保 负责人员招聘，办理入职与离职手续，考勤管理等相关工作

招人事招聘专员数名 工作内容：通过网络渠道发布招聘信息与求职者沟通。执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续 要求：年龄18-30岁，有较强的沟通、协调等能力，有经验者优先 待遇：底薪5000（无责3000）+绩效+奖金，加提成月休四天（另加全年11天法定节假日），提供免费食宿，节假日福利+生日礼品+社保

岗位职责： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 知识技能： 熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘模块有丰富的实操经验。 熟悉国家及湖南省劳动法律法规及相关政策。 具备良好的数据分析能力和文书撰写能力，能熟练使用Office办公软件。 能力素质： 具备出色的沟通协调能力、组织规划能力和抗压能力。 具备强烈的责任心和团队合作精神，工作积极主动。

能让你的能力配得上你的野心，关键是能够在这个纷繁复杂的社会里持续搞钱

岗位职责： 1、负责新员工招聘、人事档案维护、考勤管理及员工入离职手续办理； 2、办理劳动合同签订、社保参保、提成数据核算，开展人员招聘、培训计划制定与执行监督； 3、组织实施员工绩效考核并跟进后续追踪工作； 4、需具备责任心与进取意识，拥有良好的沟通协调能力，具备人事行政相关工作经验者优先。

零食很忙仓库招聘岗位：配货员（零食仓） 工作内容：仓库内拉叉车拣货、复核等操作。 岗位要求：年龄18~50岁，身体健康，无案底及大型手术史，吃苦耐劳。 工作时间：12:00-00:00（根据货量安排加班）。 薪资待遇：前三天计时：158元/天； ：0.13~0.15元/件，阶梯单价，多劳多得； 绩效奖0-600元。 福利：、月休4天、优秀员工奖、节日礼品。 工作地址：衡阳市雁峰区白沙物流园 面试时间：每日14:00-17:00（需现场试工1小时） 招聘岗位：高叉司机（零食仓） 工作内容：移库、上架、补货等仓储操作 岗位要求：年龄18~45岁，持有效叉车证（官网可查） 身体健康，无案底及大型手术史，能吃苦耐劳。 工作时间：白班 8:00-19:00，中班 12:00-24:00（根据货量配合加班） 薪资待遇：首月计时/计件取高，次月纯计件 计时：底薪4000+绩效1000+补贴510+加班费15元/时 计件：上架0.8元/托，补货1.2元/托；综合6-9k 安全奖500元，绩效奖0-500元。 福利：月休4天、优秀员工奖、节日礼品。 联系电话

有没有专业做这个的师傅！包工，点工都可以！70个平方左右。有的话联系：

猫宁鲜果超市 诚聘收银员、理货员 岗位详情： ✅ 年龄：45周岁以下 ✅ 要求：身体健康，工作细致负责，能长期稳定在岗 ✅ 薪资待遇：月薪3000➕元 ✅ 工作时间： 收银员： 早8点→12点 下午4:00→10：00 理货员： 8：00→12:00 下午3：30→9：30 另找钟点工 上班时间:下午16：00～22：00 以上时段任选，年龄50以下，性格好，干净立马，吃苦耐劳！工资1500 工作地址：张衡东路尚座花园小区 联系☎： （） 欢迎热情开朗、的你加入，共创优质购物服务！

衡阳塔吊招一司一指还没招到，有想去的可以联系最好是夫妻档。 张总

来一个擦玻璃 35一个小时。

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

25岁大专以上学历

双休，法休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班 企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，财富世界500强位于45位，中国500强位于12位，国家副部级单位。 欢迎应聘，招聘中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 性别：不限 年龄:20-30周岁 学历:高中及以上 经历：不限 入职优势：双薪双拥制，丰厚奖励等制度 薪资：4000-8000上不封顶 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明，初入社会不盲打盲干，有系统的人才培养计划!年轻化队伍，简单，高效，氛围好。 基本要求: ①具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 ②熟练操作电脑等办公设备 ③不要躺平人士，积极主动是最基本的素质，不浪费彼此时间 主要岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资4000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，多劳多得，薪资4000+不封顶 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8：15-下午17:30，中午休息一个半小时，法定节假日均全部休息，周未双休办公室文员双休不加班 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥，在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队，来了全程有老师傅去带，根本不用担心。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

招聘 最新火锅店招聘信息12月26号 前厅主管2名工资5500到6000 鲜切肉3名工资4500元到5500元全勤店龄 服务员6名： 工资4000元全勤店龄提成 传菜员5名4000元到4500元 配锅师傅2名4000元 配菜师傅： 工资40004500元店龄提成 油炸品师傅：4000全勤店龄 穿串师傅4000全勤店龄 洗碗大叔阿姨三名工资4500 员工福利待遇： 1. 管吃管住（设备齐全） 2. 每月聚餐福利以及节日福利 3. 月休四个半天（此招聘长期有效） ：

叫卖小吃

新城一路夜宵店,招聘阿姨一位，工资二千六月休两天，年龄五十左右，联系方式:

段先生 地址：金柘小区 ===== 湖南四海神龙实业集团有限公司 招聘岗位 传菜领班1名、传菜员1名，男女不限，有相关工作经验优先，待遇面议，月休四天，均包吃包住。 联系电话：

招聘：服务员 薪资：2500-3000元 吃苦耐劳，有责任心

清洁前厅卫生，摆台，接待，主动响应顾客呼叫，配合管理层工作

岗位内容： 1、根据公司研发型企业的特点和发展战略，制定并优化公司整体培训体系，确保培训内容与公司业务紧密结合，满足员工在技术研发、项目管理、产品创新等方面的能力提升需求。设计多样化的培训课程，包括但不限于技术技能培训（如编程语言、算法设计、软件架构等）、职业素养培训（如沟通技巧、团队协作、时间管理等）以及管理能力培训（如领导力培养、团队激励、项目管理等）。 2、定期与各部门沟通，深入了解研发团队、技术骨干、新员工等不同群体的培训需求，通过问卷调查、面谈、绩效分析等方式，精准把握员工在知识、技能和态度方面的短板。结合公司业务目标和员工职业发展规划，制定年度、季度和月度培训计划，合理安排培训时间和资源，确保培训活动有序开展。 3、组织内部专家和外部讲师开发高质量的培训课程，确保课程内容具有实用性、前瞻性和针对性。对于技术类课程，要结合行业最新动态和公司研发项目需求，及时更新课程内容。负责培训活动的组织与实施，包括培训场地安排、培训设备准备、培训资料发放等。在培训过程中，监督培训进度和质量，确保培训效果达到预期目标。 4、建立科学的培训效果评估体系，通过考试、实际操作考核、项目成果评估等方式，对员工的培训效果进行量化评估。同时，收集员工对培训课程的反馈意见，及时调整和优化培训内容和方式。 定期向公司管理层汇报培训工作开展情况和培训效果评估结果，为公司人力资源决策提供数据支持和建议。 5、管理公司内部培训资源，包括培训讲师、培训教材、培训场地等。建立内部讲师队伍，定期组织讲师培训和经验分享，提升讲师授课水平。拓展外部培训资源，与专业培训机构、高校、行业协会等建立合作关系，引入外部优质培训课程和专家资源，丰富公司培训内容和形式。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先。具备扎实的培训理论基础和专业知识，能够运用现代培训理念和方法开展培训工作。 2、5年以上培训管理工作经验，其中至少3年在研发型企业或技术密集型企业从事培训相关工作。熟悉研发型企业的工作流程和员工培训需求特点，具备丰富的培训项目策划与实施经验。 3、熟练掌握培训需求分析、课程设计与开发、培训效果评估等专业技能。能够运用各种培训工具和方法（如案例分析、角色扮演、小组讨论等）提升培训效果。熟悉研发领域的相关知识和技术，如软件开发流程、硬件设计原理、项目管理等，能够与研发团队进行有效沟通和协作，开发针对性的培训课程。 4、具备出色的沟通能力和协调能力，能够与公司各部门建立良好的合作关系，推动培训工作的顺利开展。具有较强的学习能力和创新意识，能够及时关注行业动态和培训前沿理念，不断优化公司培训体系和课程内容。具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力，确保培训任务按时、高质量完成。

前厅服务员

鹅小二·火焰醉鹅（衡东店）招聘啦 服务员2名（2800-4000元）（年龄50岁以内） 洗碗阿姨1名（2400-3000） 电话：彭小姐 工作地址：衡东县武家山路锦绣兰亭旁边

招传菜员，服务员