零食仓库 补货 上货 收货 库维 上班时间：23：00-08：00 开业之后会调整白班 【岗位要求】18-45周岁，男女不限，身体健康，稳定性强，听从现场安排工作 薪资待遇：有住宿，18+1/小时，每周预支 内部晋升空间大

拣货，打包，发货，不需要会开车，零基础也可上手，工作轻松，可以试岗，不满意也有工资

长白班 包吃住 大量要 9.30-21.30 小件打包 轻松好上手

长沙申通同心集包中心直招，不收取任何费用！ 要求： 18-53岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，手脚灵活（有快递物流经验优先） 福利： 包晚饭和宵夜（两菜一汤）、包住宿，住宿标准4人间，水电室友平摊，月休2天自由安排，每月18-20号发薪，节假礼包生日福利等 流程： 面试-安排宿舍-试岗-入职 班次&待遇： 中班：下午5点-凌晨3点，共计10小时左右 岗位：（集包员、供件员） 3050底薪＋200全勤＋个人计件，综合工资5500-6500，多劳多得 地址： 湖南省长沙市雨花区宝湾物流园

芙蓉区零食王国夜班周结，缺口100人 最少一个月起做。 工作时间22:00-8:00左右。 能配合加班。 人员要求:男女不限，年龄18-40周岁。 工资19元/小时，每周周结500。 工作内容:零食收货，拣货，上货架，轻松简单。 集合地址:瑞幸咖啡（世茂环球中心店） 面试时间:每天下午15:00

仓库打包每天220元-240元一天包吃包住16-50男女不限

工作内容：1.接到订单，从对应货架分拣商品，扫描商品二维码，全部商品分拣完成，打印出对应面单 2.负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作 薪酬福利：白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时 月结，每月20号发上个月薪资，入职首月可预支500元薪资 月休4天，不包吃住， 时间：凌晨班: 00:00-12:00（5人） 要求：年龄18~45，不限经验，做事稳定， 吃苦耐劳， 无纹身，无犯罪记录，适应长时间走动，（需要办理健康证）

薪资待遇 计时工资夜班21/小时 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 工作时间： 夜班：00:00-12:00 （可选班次） 年龄20-40 工作经验不限 做事稳定

️雨花区·零食王国（仓库） • 分拣岗： • 收发岗，库维岗： • 仓库文员： 工作时间 • 白班：9:00-20:00（左右） • 晚班：21:00-8:00（左右） • 须配合加班 人员要求 • 男女不限， 学历不限，经验不限，小白可上手 薪资待遇 • 时薪：18元+1元（全勤奖） 当月出勤不满26天，按18元/小时结算 工作内容 零食收发货、拣货、入库、盘点、数据录入（文员），轻松简单、易上手 住宿福利 • 可安排宿舍：水电费平摊 面试安排 • 地址：长沙雨花区（零食王国仓库）/芙蓉区瑞幸咖啡（世茂环球中心店）

岗位职责 1、负责打包、分拣等工作 【职位要求】 1、男女不限，16岁—45岁，身体健康 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无需经验，携带行李当天直接到办理入职安排住宿 【薪资福利】 1、纯工价:30一小时，300一天，7号直发 2、辞工只需提前3天，当场结算工资， 3、入职可以借钱，每个星期可以预支800，有事好请假 4、免费1日3餐不用自己掏钱 5、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假 【住宿条件】 1、宿舍4-6人/间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅

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【工作‭内‬‬容】扫描，‭分‬‬拣(岗位随机分配) 【工作要求】18-49岁，18-47无大面积纹身，服从现场工作安排，有经验优先安排！ 【‭工作时间】 白班:9:00-22:30左右 晚班19:00—6:00左右（男女不限） 一个月一倒 【食宿‭排安‬‬】免费包吃住包，入职安排宿舍，‭水‬‬电平摊。 ：计时岗：3200元底薪26天8小时+加班费13.28元/小时+‭夜班津贴8元/晚。 计件岗：出勤26天1100元底薪+计件提成，月综合4200-6200元/月。每月‭20号工资‭准‬‬时发放 工作地址：衡阳周家坳物流中心 面试：带身份证原件。不穿连帽衣服。

岗位职责： 1、统筹公司整体物流运营，制定中短期发展战略规划 2、构建并优化物流管理体系，推动制度化、标准化执行落地 3、组织编制部门年度工作计划，监督各月目标完成情况，负责月度及年度预算编制与规范实施 4、持续监控物流运行过程，科学评估发货方案，确保时效与安全，管控跨境物流风险，拓展优质渠道，实现降本增效 5、主导交付模式分析，优化现有流程，探索新型交付方式以降低整体交付成本 6、对接相关部门协调出货安排，与仓库协同包装发运，与货运代理沟通报价，完成订舱及出货调度 7、准确高效完成出货单据制作，并规范操作ERP系统相关流程 8、全程跟踪货物运输动态，及时反馈信息，快速响应并处理异常包裹 9、负责物流团队日常管理，推进人才梯队建设与团队能力提升 岗位要求： 1、了解跨境电商平台亚马逊、eBay等常用物流渠道选择策略，精通空运、海运、海外仓等物流环节操作流程，具备丰富实践经验 2、具有良好的数据分析与落地执行能力，具备较强的组织与项目策划能力 3、大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先 4、拥有2年以上进出口贸易或物流管理相关工作经验 5、熟悉国家进出口相关政策法规，掌握报关、报检等业务流程 6、具备出色的沟通协调能力及实际问题解决能力 7、熟练操作Office办公软件 【公司上班时间】 深圳：9:00–18:30，午休1.5小时，大小周休息 长沙：8:30–18:00，午休1.5小时，5.5天工作制（周六上午上班） 【公司福利待遇】 1、薪资待遇：为优秀人才提供行业具竞争力的薪酬水平 2、社保保险：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险及住房公积金 3、带薪假期：享受年假、病假、法定节假日、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假等 4、员工活动：定期组织团建旅游、下午茶、部门聚餐、生日会、节日福利、兴趣社团等，丰富员工业余生活 5、晋升机制：提供广阔晋升空间与多元化职业发展路径，每年享有多次调薪机会 6、培训提升：完善培训体系，整合优质资源助力员工能力成长 7、办公环境：舒适宜人的办公场所，生活区设施齐全，管理人性化，团队氛围和谐融洽 【公司办公地址】 深圳总部地址：深圳市龙岗区平湖街道宝能智创谷B栋6A21 长沙开福区地址：长沙市开福区伍家岭街道凯乐微谷1栋C座717 长沙岳麓区地址：长沙市岳麓区西中心T2-1003 长沙南边办公室（黄土岭地铁站附近）正在筹备中，敬请期待！

工厂机器简单操作。配合其他师傅完成生产任务。

长沙黄花电子厂 岗位：操作员、质检员 要求：男女不限，身体健康 薪资：综合月薪 6-8k，年薪 7–9 万 • 加班：平时 1.5 倍、周末 2 倍、法定 3 倍 倍 • 津贴：岗位 0–600 元 / 月、超产奖励 0–800 元 / 月 入职满6月奖励200/月 入职满1年奖励400/月 2年奖励600/月 夜班 260元/月 • • 发薪：每月 15 号 福利 • 免费住宿（空调、洗衣房） • 每月伙食补贴 390 元 • 五险一金，无需入职体检 • 法定节假日、带薪假期、晋升通道 上班：两班倒，上六休一 面试地址：长沙县远大三路

招聘：综合事务员薪资：4200元以上/月有3年以上的相关工作经验，有相关行业的管理经验，有较强的责任心和工作压力承受能力

保底5500长白班包吃住，普工，可以学技术

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岗位职责： 1. 国际物流发运：依据业务订单计划，联动供应链及品牌方完成备货、订舱、空运或海运安排、国际段运输及投保等相关工作 2. 目的港清关与入仓：货物抵达目的港后，及时办理清关手续，协调港至仓库的运输、投保及提货入库，并按标准流程完成到货清点、理货及上架操作 3. 定期整理头程运输及港到仓环节的供应商绩效数据，落实供应商日常评估与管理工作 4. 保税仓调拨与转仓备货：根据销售订单需求，结合各客户平台对效期及入仓规则的要求，协同转出仓与接收仓，依照双方海关监管规定，确保货物安全、准确、准时送达指定客户仓 5. 目的仓上架跟进：货物送达后，持续跟踪并推动客户仓库及时完成收货清点及上架作业 6. 定期复盘国内物流服务商在履约过程中的异常情况，强化供应商运营管理水平 任职要求： 1、了解国际贸易与国际物流整体运作流程； 2、掌握国际运输线路资源及源头供应商资源，具备设计海陆空综合物流解决方案的能力； 3、具备较强的应急处理能力，能高效应对各类突发状况；沟通顺畅，跨部门协作能力强； 4、思路清晰，逻辑严谨，执行力突出； 5、有国际物流相关工作经验，具备英文沟通能力者优先

岗位职责： 1、体系管理： a、主导部门系统搭建与持续优化，聚焦效率提升与风险管控方向。 b、建立并完善物流服务商绩效考核机制，构建科学合理的评估模型。 2、数据管理： a、熟练运用数据分析工具与方法，深入挖掘物流相关数据，识别运行规律与趋势变化。 b、设计并实施数据分析模型，对物流效率、成本结构、交付时效等核心指标进行量化评估。 c、实时追踪关键数据指标，快速识别异常波动及潜在风险，及时向相关部门发出预警提示。 d、配合各业务单元制定应对措施，降低物流环节中的运营风险与经济损失。 3、运输管理： a、全面统筹进出口货物运输全流程运作，涵盖航线规划、订舱配载、港口操作、货物追踪及异常问题处理。 b、持续优化运输策略，在时效性与成本控制之间实现平衡，联动海外仓完成配送及上架管理。 c、密切关注主要目标市场海关政策动态（如欧盟VAT、美国关税、FDA要求等），提前防范清关障碍。 d、制定标准化关务操作流程，定期回顾执行情况，强化合规性与风险预防能力。 4、跨部门协同与财务对接： a、协助运营团队输出可行性解决方案，推动问题闭环。 b、承担部门费用单据分析及财务对账工作，确保账务准确清晰。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、航运管理等相关专业优先考虑； 2、具备美国、欧洲方向海运物流运营管理经验者优先； 3、5年以上国际物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有服务10亿级以上跨境电商项目经验者优先； 4、掌握数据建模与统计分析技能，具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力； 工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的沟通协作能力与团队意识。

1. 负责向运输企业、汽贸单位、车队运营方、物流机构及个体运输户等推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 充分利用公司现有资源拓展个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3. 扎实推进公司现有客户资源的转化落地，包括高效完成车辆续保等相关工作，提升客户留存水平与业务转化效率； 4. 按周期向上级主管反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场洞察分析，助力公司战略决策制定。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡方向）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、掌握商用车相关业务运作流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实细致，具备良好的沟通能力与职业敬业精神。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假