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茄皇方便面招聘10.24-10.25档期兼职促销员25名！要求：1.身高一米六以上，身材匀称，形象气质好，能化淡妆，按要求着装；2.性格开朗，活泼，口才好3.有责任心能吃苦，能服从安排4.年龄19-40岁5.岗前培训，在活动前几天工资：190元一天，工资月结打在本人银行卡里工作地点：兴发广场工作时间大致：8：00～22：00根据情况调整，（有吃饭时间）有想要做兼职的朋友们和我联系号:号：

促销员数名（无夜班），工资：月收入3000-6000元/月，要求：年龄25-45周岁，初中以上学历，可接受应届毕业生，公司福利：。免费学习培训、团建，工作地点：城中区龙城路瑞泰大厦一楼（市中心），电话：

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啤酒促销员

厨电顾问，给客户介绍厨电产品，为客户解决厨房问题

水悦城雅思超市招聘周六周日兼职促销120一天，八个小时联系电话

湖北省·宜昌市导购、促销岗位：负责日常安装与维护，月工资7600-8300元，有夜班补贴、加班另算，一单一结，自带常用工具

岗位职责： 1.在指定场所（商超、社区、门店等）开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点、优势及促销政策 2.主动引导顾客体验产品，收集客户反馈并及时上报市场信息 3.负责促销物料的陈列布置、维护及盘点，确保展台整洁规范、宣传资料充足有效 4.配合完成销售数据登记、日报提交及活动效果初步复盘 5. 遵守品牌方及场地管理规定，维护企业形象与消费者关系 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作积极主动，责任心强，能适应灵活排班及短期驻点工作安排 3.具备基础销售经验或在校实践经历者优先，无经验者可提供带教培训 4. 学历不限，中专/高中及以上学历者更易胜任现场讲解与记录工作 5.服从管理，具备团队协作精神，能配合完成阶段性促销任务

宜昌招聘室内外走线装灯人员，工作时间为每天9小时，需自备工具，不包吃。薪资为每天400元，人员到场后。工期持续到春节。有意者请联系。

宜昌长阳养老机构消防设施操作员招聘（26人）要求：持新初级或中级及以上消控证，能适应夜班轮班，无违法犯罪记录，有值班经验优先工作：消控室值班、火警处置、消防巡查、演练宣传待遇：月综合4000元左右（含五险），签劳动合同报名地址：龙舟坪镇秋潭路41号联系人：田杰平

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

宜昌市西陵区招给排水、水电、桥架/支架安装、强电

九道街家得乐超市招促销员一名踏实肯干，适合倒班有经验优先联系电话：

【招聘岗位：永辉超市促销员】【工作内容】1、灌肠、烤肠机烤肠、炸淀粉肠，包括促销叫卖、试吃等。2、货物接收盘点，标签登记，清洁工作区域，服务顾客良好沟通。【工作要求】25-45周岁，学习能力强，有责任心，服从工作安排，有超市工作经验者有限优先。【工作地点】永辉超市金山公园道店【工作时间】月休4天，日均九小时（含用餐），有早晚及高峰期班【工资待遇】试用期4500，转正工资底薪4500+抽成，综合薪资5000—7000，第三个月起完成任务超额奖励另外核算；联系电话：

零壹鲜生超市化妆品区招聘促销员卖洗化产品 3500元以上

荆门漳河万达店柒牌男装招聘临促，半个班或者全班，有经验者可联系张女士：（）

招聘业务员：45岁以下，沟通能力强，有经验优先，底薪+提成促销员：40岁以下，，有亲和力，有促销经验优先，薪资面议联系电话：

1.招兼职，日常工作就是免费送话费折扣卡，送出去每张卡公司奖励20-200元，送出去越多，赚的越多； 2.可接受小白无需经验。 3.上班时间自由，多劳多得。

【岗位职责】 1、 负责公司提供的意向客户，进行销售（电销、网销、面销都可），也有客服邀约过来的客户谈单，跟客户达成合作。 2、主要工作负责寻找意向客户，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标。积极建设并维护良好、互信客户关系。 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1:逻辑思维清晰有一定的语言组织能 力，擅长谈判有耐心，良好的沟通能力及亲和力，年龄不限， 2：有责任心，有团队合作意识； 3：有销售经验（有面销、电销、网销、房产，装修业务经验更优）。 工作时间：早九点半晚六点半（早上9：30分至下午18： 30分）中午休息一个半小时，每天工作7个半小时。 【职位要求】 · 无经验要求，有房地产、建筑/建材、BD、销售助理、客服等经验者优先 · 熟悉电话销售、网络销售或出外勤工作模式 · 具备良好的沟通能力与客户服务意识 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-15000元/月 底薪+提成+话补+新人奖励+五险+绩效 +伯乐奖（综合薪资每月8K-3w)弹性休息、定期员工聚餐、生日会，周末下午茶，拓展旅游 · 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.负责门店内商品的接收、清点、上架及整理，确保货物摆放整齐、标识清晰 2.定期对库存商品进行盘点，及时发现并上报差异，保证账实相符 3.根据订单需求准确完成拣货、配货任务，配合出库流程高效运作 4.保持作业区域环境卫生与安全，遵守仓储管理各项操作规范 5.协助处理退换货商品的验收与归位，确保流程顺畅无误 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.工作认真负责，能适应仓库环境下的体力劳动 3.有良好的团队协作意识，服从工作安排 4.有相关理货或仓管工作经验者优先考虑 5.持有叉车证或接受过仓储培训者可适当放宽条件

1.通过线上及线下多种渠道推广公司房源（如58同城、安居客、中介门店、小区物业等），提升房源曝光率与出租效率 2.负责客户实地看房并促成租赁签约 3.全面跟进公司房产租赁相关事务 工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，钉钉打卡上下班，每月休息6天，工作时间相对灵活可自主安排 公司福利：设有绩效奖金、工龄津贴、全勤奖励，每周提供下午茶，定期组织团建活动，享受带薪年假等多项员工福利 任职要求： 1.具备销售经验者优先，无经验也可，提供一对一带教，岗位操作简单，快速上手 2.性格外向，沟通能力强，踏实肯干，有较强的收入目标感，年龄18周岁及以上，经验不限 3.性别不限，欢迎对销售工作富有热情的人员加入，有相关经验者优先考虑 4.能够熟练驾驶电动车 薪资待遇： 底薪2500元，另享按单提成，缴纳社会保险，月综合收入6000-10000元，收入与业绩挂钩，多劳多得

销售酒水

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、缴存及账目核对工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店开展促销活动，熟悉商品价格及优惠规则 任职要求： 1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本数学计算能力与细心严谨的工作态度 3. 普通话流利，具备良好的沟通意识和服务意识 4.能适应轮班制工作安排，责任心强、抗压能力好 5.无不良从业记录，遵守财务纪律与职业道德

1、客户把他们的闲置房或毛坯房托给我们，公司统一设 计装修成公寓旅居酒店在线上平台出租。根据公司提供的精准意 向客户资源(不需外出陌拜不需地推),与客户电话沟通， 邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需 求，完成公司目标业绩。 薪资福利: 1.公司提供资源，让你轻松拿提成！ 2.无责底薪4000元+高额提成+奖金+ 员工月收入稳定在1-3W) 3.弹性休息、定期员工聚餐、生日会，拓展旅游 4.带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，可 接受应届生，提供应届生毕业生实习岗位，让你快速上 手，快速赚钱！ 公开透明的晋升通道 职位要求: 1.男女不限，18-35岁，身体健康，。 2.积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼！ 3.无经验和学历要求！能力大于学历！ 上班时间: 上午9:30-12:00下午13:30-18：30 （非保险非金融非房产销售，) 无试用期三千起步，工作内容简单，每月20号发放基础4000薪资+奖金，每周一现金发放提成,朝九晚六,中午休息一个半小时。

招店员两名，年龄18岁-55岁，工资3000-6000左右，小白可学，有意愿者来店里祥谈，电话号码:

招聘：华为国贸店手机导购（薪资4000-8000+社保+两班倒）薪资：4000-8000元/月1、出色的顾客服务接待能力2、有良好的沟通表达能力和学习能力3、有零售门店产品销售经验4、上班时间8:00-18:00/12:00-21:00(两班倒），**四天购买社保

【岗位职责】 -负责包厢销售工作，维护客户关系 -为顾客提供情绪价值，向顾客推销门店零食酒水 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 ，能适应夜班工作，具体班次面议 【工作时间】 夜班18：00-2：00 【薪资福利】 - 底薪加提成，多劳多得 -吃住公司安排，福利齐全，省心又省钱

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与胜任要求等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够适应岗位工作实际需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效报酬：按照公司绩效考核方案执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪休假：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。