鲜目录招聘：招聘全职，兼职，年龄：18-45岁，要求：认真负责，勤劳，非诚勿扰，联系电话：

新东方兼职招聘地点：东津商圈，公园，公立校工作内容：派发礼品，添加家长好友；待遇：加一个提成5元，多劳多得详情咨询老师电话：此也可加

保康本地招人啦！宝妈、陪读家长，还有想找一份灵活工作增收的朋友看过来。瑞众保险招聘外勤伙伴：无责底薪1500元佣金+各项奖励，收入上不封顶时间灵活，8:30到10:30下班，顾家两不误主管一对一陪访带教无压力无任务，还给免费上365元一年的意外险想了解岗位详情，直接私信我！

襄阳某屠宰场，因生产需要招撕小肠工人2名要求：男女不限，年龄：35~55岁之间。身体健康，责任心强，做事手脚麻利，能吃苦耐劳常年上夜班，10：30上班，6：00左右下班工资：3500~4500地址：万州大道万州电气附近：

招聘临时工人，男女不限，年龄25岁到45岁，上班时间早上7点到12点，下午1点到6点，管中午工作餐，日薪100元

招办事员,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系余国富

襄阳某屠宰场，因生产需要招撕小肠工人2名要求：男女不限，年龄：35~55岁之间。身体健康，责任心强，做事手脚麻利，能吃苦耐劳常年上夜班，10：30上班，6：00左右下班工资：3500~4500地址：万州大道万州电气附近：

在小区内开展活动。现招兼职3名，任职要求:20-45岁，性格开朗 工作时间:8:00-11:00,16:00-19:00 日薪70元，工作简单自由，兼职干的好可转全职均可。襄阳市内及周边。联系电话:

鲜目录招聘：招聘全职，兼职，年龄：18-45岁，要求：认真负责，勤劳，非诚勿扰，联系电话：

招驻点宣传员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系人事部

急招小工襄州建房子招小工2名，员工年龄63岁左右都可以，能吃苦耐劳，服从管理，工资一天150元，按月发工资，一天工作9个小时左右，包吃包住。急招南漳护坡工地招多名小工，男女不限，年龄62岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理！女工一天150元，员工一天180元，一天工作9小时左右，按月发工资！包吃包住！宜城找个放羊员工，身体健康，年龄60岁左右都可以，工资2500元，包吃包住！两个人放羊。南漳找个放羊员工，身体健康，年龄60岁左右都可以，工资2400元，包吃包住，两人放羊。急招襄阳招聘快递装车师傅多名，白班4000元白班上班时间早7:30一14:00下午18:00一22:00夜班5000元-6000元，夜班上班时间晚18:00一早7:00都包吃住，要求身体健康，60岁以内，能吃苦耐劳！南漳养鸡场招聘:饲养员男:2名55岁以内女:2名50岁以内要求:身体健康，能吃苦耐劳工资5000元一6000元联系电话

有空闲且具备高空作业能力的焊工师傅可联系。

"1、负责规模化养殖场配怀/产房工段的生猪养殖工作,包括发 情鉴定、配种、妊娠、分娩等环节的操作和记录等; 2、负责猪只日常饲喂、保健及免疫,栋舍环境卫生、防疫及生 物安全防控工作,确保各项操作符合工作标准。" 任职要求： "1、49岁以下,46岁以下; 2、一年及以上经验;身体健康,工作踏实耐心,能严格遵守猪 场的规章制度和生物安全要求。"

襄州区深圳工业园招聘二保焊工，薪资面议。工作内容为托盘二保焊焊接。

急招会做农村雨棚彩钢瓦的师傅，要会电焊会打瓦，跟着安徽人干过安徽模式的最好，体重不超过130斤，年龄不超过40岁，工资300--600一天，做事认真负责，能来的师傅电话联系，多谢配合！

招聘：剪膝软骨身体健康，无重大疾病

急需一个临时工，，20岁到30岁之间。啥也不用干，就是坐着就行，两个下午。想干的联系我。

豆芽招长期小时工打包豆芽，！夜里12点到6点左右，一小时30元要干活利索的！电话:

香菜道招一个会装包的工人，

香菜道招一个会装包的工人，最好是干过的，年轻点的

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析，确保实验过程规范、准确、可追溯 2. 按标准操作规程（SOP）进行仪器设备的使用、校准、维护及基础故障排查 3.协助完成方法验证、实验方案优化及技术文档整理归档工作 4.严格执行实验室安全管理制度，做好危化品管理、废弃物处置及个人防护 5.配合研发、质检等部门开展跨职能实验支持与技术协作 任职要求： 1.学历大专及以上学历，生物、化学、药学等相关专业优先 2.有实验室技术员工作经验者优先，无经验者可接受应届生培养 3. 具备基本实验操作能力，熟悉常用分析仪器（如pH计、天平、离心机、分光光度计等） 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作意识 5.遵守实验室安全规范，能适应常规实验环境及阶段性加班需求

刮小肠工人，年龄35~52岁之间。身体健康，无传染疾病，做事认真负责，能吃苦耐劳。刮小肠薪资福利:工资3500~4500之间，包吃住招工人数:1名电话工作地址:宜城市雷河镇七里社区附近(207国道边上)

招聘：义诊专员薪资：3-10K/月职位详情：岗位职责：1、协助医疗机构开展健康公益活动，做好活动现场统筹配合，保障科普信息传递准确；2、与活动参与群众做好沟通对接，及时处理现场各类问题；3、调研行业及市场信息，收集竞品动态，协助输出市场推广方案；4、参与健康科普宣教工作，强化团队健康知识储备；5、配合医疗机构开展品牌宣传相关辅助工作。任职要求：1、具备良好沟通与协调能力，可妥善回应活动参与群众的咨询疑问；2、对医疗健康行业感兴趣，了解基础行业知识及相关产品；3、可以独立调研分析市场情况，具备良好的判断与处理能力；4、富有团队协作意识，能够和团队高效沟通配合；5、工作认真负责，可以适应快节奏工作模式。经验要求：无工作经验学历要求：学历不限福利：节日福利,民营

保康本地招人啦！宝妈、陪读、想兼职增收的朋友看过来！如果你想顾家，又想多一份收入，可以来了解一下。我们这里有：无责底薪1500时间灵活不强制考核不压任务新人培训，主管带教工作不复杂，有人带着做。适合愿意学习、愿意踏实干的朋友。上班时间俩个小时，8:30到10:30想了解的，直接打电话！保康

白云石矿石化验员 工资待遇：4000元（试用期1个月），交社保，包吃住，有矿业相关工作经验两年以上者，年龄50岁以下男女不限。试用期满工资可再议。

岗位职责： 1、负责钢结构产品生产过程中的质量检测与把控； 2、执行钢结构相关质量标准与检测流程，确保产品符合规范； 3、对钢结构生产过程记录并分析质量数据，协助改进产品质量问题。 任职要求： 1、具备基本的钢结构生产质量检测知识和操作技能； 2、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通能力； 3、能适应钢结构工厂工作环境，配合完成相关任务安排； 4、有钢结构生产及质量管理相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

要求有3-5年化工相关经验，有注安师证优先

同志们，需要D驾驶证的和我联系。数目有限，先到先得。一、报名条件1.谷城辖区除县直及城关镇户籍以外的乡镇人员;2.仅限初次申领人员(前期无驾驶证);3.年龄在45岁以上，超过60岁需要参加三力测试合格;4.有违法未处理人员无法报名。总监驾到谷城雅迪五个大电池换新价269代步豪车雅迪M10换购,666等红包,礼品等你抽谷城泰山路邓记雅迪活动进行中电话

岗位职责： 1、独立承担口腔正畸相关诊疗工作； 2、负责患者口腔检查、疾病诊断与治疗方案制定，细致完成正畸前各项准备工作； 3、准确把握口腔正畸技术的适应症与禁忌症；治疗各阶段需拍摄并留存口内影像资料。 4、规范书写病历记录及处方，确保内容完整详实。 任职要求： 1、具备大学及以上学历，持有口腔执业医师或以上资格证书； 2、累计完成不少于80例完整的正畸病例； 3、具有良好的职业道德、服务意识、团队协作精神及医患沟通能力。 福利待遇： 1、上班时间：8:20～17:30，配备午休时段，提供免费午餐； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等各项福利； 3、入职即办理五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，营造轻松融洽的工作氛围； 5、薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，提供清晰晋升通道，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。