招聘经营管理部工作人员（专业技术人才直聘）。报考人员应具备以下基本条件：遵守宪法、法律和行政法规；具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履职能力，能熟练应用电脑，有良好的沟通和表达能力；具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。有下列情形之一者不得报考：有违纪、违法、犯罪记录的或受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的；提供虚假申请材料的；失信惩治人员；其他不符合招聘单位要求的人员。有法学、审计相关工作经验者优先。本次招聘坚持公开、平等、竞争的原则，综合考核、择优录取。考核方式为面试加打分，包含符合岗位要求的专业能力测试。主要考核岗位业务知识、专业技能、逻辑思维、语言表达能力等综合水平，面试成绩设置100分，择优录取。报名方式为请将报名资料扫描为PDF文件，以“岗位+学历+姓名”命名后将个人简历以压缩包形式发送至邮箱。

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一、核心岗位职责 1. 商户拓展：负责区域内餐饮商户、食堂、生鲜门店等B端客户开发，推动入驻快驴进货平台并完成首单转化。 2. 客户运营：维护老商户，提升复购、客单价与活跃度，解决下单、配送、售后等问题，提升留存与满意度。 3. 目标达成：完成公司下达的拉新、GMV、动销率等业绩指标，按要求提交拜访、转化、复盘等报表。 4. 市场执行：落地平台促销、新品推广、价格政策，收集竞品与商户需求，反馈优化建议。 5. 协同履约：配合仓配、运营、供应链团队，保障配送时效与商品质量，提升商户体验。 二、任职资格要求 1. 基本条件：20–40 2. 经验优先：有餐饮/生鲜/快消/O2O/ToB销售经验优先；有食材供应链、商户地推、外卖BD经验优先；优秀应届生可放宽。 3. 能力要求：沟通谈判强、执行力强、目标感强；能吃苦耐劳、适应外勤拜访；具备基础数据意识与客户管理能力。 4. 素质要求：认可美团文化与生鲜供应链赛道，愿意长期深耕；抗压性好、结果导向、诚信无不良从业记录。 三、日常工作标准 - 每日完成有效拜访/拓新量化指标，规范填写客户档案与跟进记录。 - 及时响应商户问题，闭环处理投诉与异常，提升服务口碑。 - 定期复盘业绩，优化拓客路径与运营策略，持续提升转化与复购。

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1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一