熟手优先，生手可免费培训，均享保底工资 长白班，包吃包住，节假日福利齐全

招聘：平车，拷车，冚车，烫工多名。货源充足，工资准时，福利待遇好，沙市区北京东路180号，联系电话：

【急招】汽车内饰厂普工/缝纫工（长白班，包吃住） ① 普工（长白班） 人数：30 薪资：5500–7000 元/月 工时：8:00–20:00（含休息时间），月休4天 工作内容：汽车内饰件裁床打包，包覆 要求：男女不限，18–45岁，身体健康，能适应站立作业，有无经验均可，新手可培训上岗。 ② 缝纫工（长白班） 人数：30 薪资：5500–8000 元/月 工时：8:00–20:00（含休息时间），月休4天 工作内容：汽车座椅套、内饰面料缝制等 要求：有平车/高车缝纫经验优先，熟练后计件工资更高。 福利待遇 包吃：免费工作餐 包住：提供员工宿舍（空调/热水齐全） 工资准时发放，不压工资 节假日福利 + 年终奖金 表现优秀者可晋升班组长/技术岗 工作地点：军山凤凰工业园 名额有限，招满即止，欢迎转发给身边正在找工作的朋友～

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4.妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、箱包、鞋帽等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生产及返工整改工作 5.保持工位整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任坐姿长时间作业 4.具备基本识图能力，能看懂简单工艺单和尺码表 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，团队协作意识强

专业针织服装生产，主营T恤、卫衣、卫裤、防晒衣 大面积生产车间重装焕新，空间宽敞通透，流水线规划完善 货源常年稳定、大单不断，全年无淡季 现提前储备人手，长期诚聘： 车缝组长3名、熟练缝纫工60名 新车间环境升级，务工舒心，收入稳定 地址：当阳市南正街8号原金属公司院内（雅斯城市便捷酒店斜对面）

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、尺寸偏差等常见问题 3. 配合班组长进行工序流转、物料领取及半成品交接，确保生产流程顺畅 4. 保持工位整洁有序，定期维护保养缝纫设备，落实安全生产规范 5.积极参与技能提升培训，配合完成新款式、新工艺的试产与量产任务 任职要求： 1.对缝纫工作有热情，责任心强，具备良好的手眼协调能力与耐心细致的工作习惯 2.能适应流水线节奏，服从生产安排，具备基本的团队协作意识 3. 无经验者可提供带薪岗前培训，有缝纫基础者优先考虑 4.身体健康，能胜任坐姿作业，无传染性疾病及职业禁忌症 5. 学历不限，年龄18-50周岁，男女不限

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装部件及成衣缝制 2.严格执行工序流转流程，确保各环节尺寸、针距、线色、对位等符合质检标准 3. 及时发现并反馈面料瑕疵、裁片误差或工艺不合理问题，配合技术员优化作业方法 4.做好设备日常清洁保养与工作区域5S管理，保障安全生产与环境卫生 5.配合产线调度完成加急订单、返工修改及小批量多款式切换生产任务 任职要求： 1. 对缝纫工作有热情，责任心强，能适应流水线节奏并服从班组工作安排 2.具备基础缝纫技能，能识别常见针码类型及基础缝型（如平缝、包缝、打枣等） 3.手眼协调能力良好，无色弱色盲，视力正常或矫正后正常 4.学历不限，接受零基础学徒（提供岗前带教培训） 5. 身体健康，无传染性疾病，能胜任8小时站立式作业

岗位职责： 1.按照工艺要求完成吨袋，托盘等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作缝纫设备， 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生 5.保持工位整洁，遵守安全生产与车间管理规范 1.按照工艺要求完成吨袋，托盘等产品 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任坐姿长时间作业 4.具备基本识图能力，能看懂简单工艺单和尺码表 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，团队协作意识强 岗位职责： 1.按照工艺要求完成吨袋、托盘等产品的缝纫加工任务，确保工序精准高效 2. 熟练操作平车、包缝机等缝纫设备，定期做好设备日常保养与清洁 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝、尺寸偏差等常见问题 4.配合班组长完成产前样确认、首件检验及批量生产过程中的工艺执行与反馈 5. 保持工位整洁有序，落实安全生产规范，遵守车间6S管理及劳动纪律要求 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 2. 手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏及坐姿长时间作业 3. 身体健康，无传染性疾病，具备基本识图能力，能看懂简单工艺单和尺码表 4. 服从工作安排，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.最低学历不限，吃苦耐劳，稳定性高，愿长期在制造行业深耕发展

平车工 上拉链 记件 工作时间自由

岗位职麦 1.统筹业区域工程维修，设施巡检，隐患排查，确保设备正常运行; 2.对接施工单位，维保单位，监督工程维修质量与进度; 3.配合商业运营需求，完成工程保障，应急抢修等工作; 4.完成上级交办的其他工程管理工作。。 任职要求 1.45 周岁以下，中专及以上学历，机电、暖通、给排水、电气工程等相关专业优先; 2.3 年以上物业工程管理工作经验，具备商业综合体/商业街/商场类项目工程管理经验者优先; 3.熟悉商业项目供配电、给排水、消防、空调、电梯、弱电智能化等系统的日常运维、巡检及故障处理; 4.需要有高压电工证 薪资5000-6000元 工作时间:8:30-17:30 做六休一 工作地点:武汉市硚口区

岗位职责： 1. 负责武汉市区及周边建筑垃圾、工程渣土等清运任务，按调度指令准时完成运输作业 2. 严格遵守交通法规及公司安全操作规程，确保车辆及货物运输安全 3. 做好车辆日常检查、清洁与基础保养，及时报告故障并配合维修 4. 如实填写运输单据及电子运单，确保信息准确、可追溯 5. 配合现场管理人员完成装车、卸车及临时调度安排 任职要求： 1. 持有c1及以上有效驾驶证，无重大交通责任事故记录 2. 熟悉武汉城区及主要工地路线，具备渣土/清运类货运经验者优先 3. 身体健康，能适应早晚班及阶段性加班，责任心强、吃苦耐劳 4. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理、沟通顺畅 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用智能手机操作接单系统

薪资待遇: 综合月收入8000-10000，多劳多得，上不封顶。时间可自由安排，工作时长8-10小时，底薪；提成；奖金；房补；社保；福利多多 入职要求: 1、C1及以上驾驶证 2、驾龄必须满3年，驾驶技术熟练。 3、没有醉驾记录，三年内没有酒驾记录，三年内无一次性扣满12分 4、车辆保险，保养，维修，年审由公司负责。 5、年龄要求21-60.

任职要求： 1.年龄50岁左右，红白案均可。 3. 具备良好的卫生意识、责任心与团队协作能力。 4.身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏。 5.持有有效健康证，有厨师资格证者优先。

招玻璃工（复古），推拉门制作，有需求的联系。

岗位职责： 1. 负责纺纱工序中纱线的上纱、接头、换筒等基础操作，保障生产连续性 2. 定期巡检设备运行状态，及时发现并反馈断纱、缠绕、张力异常等问题 3. 按工艺要求调整设备参数，配合质检完成首件确认与过程抽检 4. 保持工作区域整洁，规范执行5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全培训 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应倒班作业 2. 无经验要求，有纺织厂实操经历者优先 3. 手眼协调能力良好，动作灵敏，耐力较强 4. 责任心强，服从管理，具备基本团队协作意识 5. 身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症

诚聘熟手手工织网工 要求：会独立编织渔网，无需培训直接上岗，手脚灵活视力好，踏实肯干长期稳定。 工作：织网、拼接、锁边、修补渔网，计件多劳多得。 待遇：月薪5500-7000，准时发薪，包吃住，购买社保。

岗位职责： 1.负责服装面料、辅料的检验、分拣与入库管理 2.参与样衣制作、产前样确认及工艺指导支持 3.协助生产线进行裁剪、缝制、整烫等环节的质量巡检 4. 记录并反馈生产过程中的工艺问题，配合优化作业流程 5. 服从车间调度，完成服装纺织相关临时性生产任务 任职要求： 1. 对服装纺织行业有基本认知，热爱一线生产工作 2.动手能力强，具备良好的细致度与责任心 3.能适应车间环境，吃苦耐劳，服从管理 4.无经验者可提供岗前培训，有相关经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

责任心强，有相关工作经验，反应灵敏

招聘套口工 熟练工 常年有活，常年做内销，衣服简单好做，工资每月月结，做到年底，包吃包住，计件制，平均工资10000+到15000，上不封顶，环境优，，年龄在18至35岁以内的优先，《事多的勿扰》，车间宿舍空调。洗衣机。热水器，无线网络都有。 址：横扇镇 短期勿扰 电话：

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入工作环境，掌握岗位技能，稳步成长为集团中高层管理后备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、 业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、 研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、 技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、 职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力以及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型开展综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘报名、面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意识别信息，谨防上当受骗。 2、应聘人须确保所填信息真实有效，若发现虚假内容，集团有权取消其录用资格。 3、请务必准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（不可重复投递）

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

岗位职责： 1，关注市场流行动态，收集时尚资讯，协助完成新一季设计企划的方案制定； 2，依据既定开发时间节点，按时推进款式设计及面辅料选样工作，并对每款产品全程跟进，确保顺利达成成衣产出； 3，在款式确认后，跟进确认样衣、面辅料卡、水洗试验及大货样板的及时交付，保障大货生产有序启动； 4，协同款式拍摄任务，落实搭配方案，提供准确的款式说明资料。

盘龙城卓尔服装厂现需1.搬运师傅2名（55岁以下身体健康，干活认真，配合工作）2.裁房捆裁片1名（50岁以下干活细心）3.个人成件（长期的短期不考虑！）详情请

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

【寻找时尚灵魂，共绘梦想霓裳】 在这个色彩斑斓的创意世界里，我们期待遇见那位以针线为笔、布料为纸，描绘梦幻与现实交融之美的服装设计师！ 职位亮点： 创意无界：你的每一份灵感都可能点燃新的潮流风向，我们崇尚突破常规的构想，拒绝千篇一律，只青睐独具匠心的设计。 匠心独运：从设计草图到成衣呈现，全程见证你对美学的执着追求。配备优质面料资源与专业技术支持，助力构想完整落地。 团队力量：融入一群热爱时尚、富有激情的同行者，彼此激发思维火花，携手开拓创意疆界。我们坚信，协作能让灵感走得更远。 成长空间：提供个性化职业发展路径，链接国内外优秀设计资源，助你在实践中快速成长，成为行业中闪耀的新锐力量。 我们需要你： 具备敏锐的时尚感知力，能精准捕捉流行脉搏，同时敢于打破陈规，形成鲜明的个人设计语言。 熟练掌握服装设计相关软件及手绘表达能力，可清晰传达设计理念于图纸与数字媒介之中。 熟悉各类面料特性，拥有扎实的版型控制经验，保障设计方案顺利转化为高品质实物。 富有责任心与协作意识，能在高效紧凑的工作节奏中持续输出创意与专业表现。 加入我们，一起： 突破时尚的边界，让创意化作可穿戴的艺术之美。 定义潮流方向，做时代审美趋势的引领者。 在每一次创作旅程中，发现自我价值，缔造不凡成就。 应聘方式： 请同步发送个人作品集（含设计理念说明）及简历至沟通环节，让我们共同开启这场关于美的探索之旅！ 期待与你在时尚的舞台上，共同绽放最耀眼的光芒！

1、服装设计相关专业背景，擅长少女风格服饰设计； 2、熟练运用PS软件，具备良好的审美素养，可胜任平面设计工作； 3、能使用手绘板进行绘画者优先考虑； 4、工作态度端正，责任心强，踏实肯干，适应力佳； 5、具备优秀的服装搭配与整合能力，能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发。 任职要求： 1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识； 2、对设计图稿有较强的解读与领悟能力，技术功底扎实； 3、熟悉服装成本构成、生产工艺流程及行业操作规范，具备较强的设计实现能力，精通面料选配、工艺处理与色彩搭配； 4、了解Lolita文化，个人为lo娘者优先录用。

1、规划产品设计方向与执行方案：（包括风格定位与把控；各类材质搭配比例；色彩组合设计等，并具备出色的审美素养） 2、开展市场调研工作，研究服装设计流行趋势与行业动态。 3、对接销售团队及客户，深入理解并精准把握需求信息； 4、结合公司整体战略，制定年度产品发展目标、策略及对应的市场实施计划。 5、主导部门日常管理，推动服装设计方案落地执行，协调内外部资源与跨部门协作。 任职要求：年龄在30-40岁之间

岗位职责: 1.按照客户具体需求，完成专属球鞋的个性化定制服务； 2.保证定制产品的设计效果与工艺质量达到既定标准； 3.主动与上级对接，及时反馈并处理定制过程中的各类问题； 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及创新设计理念； 2.能精准把握客户需求，并有效落实到定制方案中； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合； 4.熟悉球鞋定制行业动态，对相关领域保持高度兴趣； 5.面对高强度工作节奏时，仍能保障输出成果的稳定品质与效率。

岗位职责: 1.依据客户具体需求，完成球鞋的个性化定制服务； 2.把控定制球鞋的设计效果与工艺质量，确保符合规范标准； 3.主动与上级对接，及时反馈并处理定制过程中的各类问题； 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与创新设计理念； 2.能精准把握客户意图，并有效落实到定制方案中； 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行工作协调与交流； 4.对球鞋定制行业具备一定认知且充满兴趣； 5.能在高强度工作环境下稳定保持输出质量与工作效率。