塔溪用替班，价钱面谈<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说<br/>5. 验收整改跟到底、闭环

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，准确记录并反馈质量问题 3.及时发现并上报生产过程中存在的质量隐患，协助相关部门进行整改 4.维护和管理检验工具、仪器设备，保证其正常使用和精度 5.参与质量分析会议，配合完成质量改进项目和客户审核工作 任职要求： 1.学历不限，有制造业质检工作经验者优先考虑 2.熟悉基本的质量检验流程和方法，能看懂简单图纸或工艺文件 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和质量意识 4.能适应生产车间环境，服从工作安排，可接受倒班制度

出报告

核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块： 1.全流程质量管控： (1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环； (2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）； (3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。 2.质量体系与合规管理： (1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性； (2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。 3.检测资源与团队管理： (1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率； (2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。

羽绒服厂招聘通知: 初六开工了 现面向社会紧急招聘450名生产一线员工，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 - 机台工人 - 案板工人 - 质检整熨工人 二、薪资待遇 1. 学徒期工资3000元/月，学成后根据岗位技能水平及工

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，确保测量数据真实有效 4.参与质量标准宣贯与检验规程优化，协助提升一线员工质量意识 5. 配合完成内外部质量审核，提供真实、完整的检验过程资料 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和工艺要求 2.无经验要求，有制造业质检、装配或操作类工作经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4. 能适应车间工作环境，服从生产安排，接受倒班或加班安排 5.遵守公司质量管理制度，认同“质量第一、预防为主”的工作理念

汉南汽车座椅厂大量开招啦～ 岗位： 质检员 18~40岁 身体健康 薪资待：22元/小时，包工作餐，包住 上班时间：8-20点两班倒，上六休一 综合月薪6000-7000，每月10号发薪， 工作地点：汉南幸福园路东久

一、岗位职责 1. 现场质量控制：负责生产线（如SMT、DIP、组装、测试）的日常巡检、首件确认、过程抽检及成品检验，确保产品符合质量标准。 2. 团队管理与培训：带领品质检验员团队，分配检验任务，进行工作指导与技能培训，提升团队检验效率和准确性。 3. 异常处理与改善：对生产过程中出现的品质异常（如不良品超标、工艺偏离）及时反馈、跟踪并推动生产部门改善，参与不合格品的评审与处置。 4. 数据记录与分析：负责检验数据的记录、统计与分析，定期输出品质报表，为品质改善提供数据支持。 5. 体系构建与优化：负责制程品质控制体系（如ISO9001、16949）的构建、执行与持续优化，确保检验作业符合流程文件要求。 6. 协同与推动：作为生产、技术、工程等部门的品质接口，必须具备强大的沟通协调能力，能清晰传达要求，并推动跨部门质量改进项目。 7. 问题解决与闭环：主导重大制程异常、客诉问题的快速处理与根源分析，能制定长效纠正与预防措施，并确保措施被有效执行，形成闭环。 二、任职要求 1. 认知与思维层面： * 系统性思维：不止于“发现问题”，更擅长“分析问题根源”和“设计系统性解决方案”。能理解“一个简单命令”背后的流程目的和全局影响。 * 数据驱动决策：习惯用数据和事实说话，而非仅凭经验争论，能减少无谓的主观辩解。 2. 执行力与行动层面： * 强结果导向：以“解决问题、达成目标”为第一准则，具备出色的项目推动力和闭环能力。对于既定的改进指令，能迅速理解、分解并确保团队执行到位。 * 现场实战经验：具有至少1年制造业现场品质管理经验，熟悉产线运作，处理过复杂的制程品质问题。有从产线技术岗转为管理岗的成功经验者尤佳，但必须具备管理思维。 3. 沟通与韧性层面： * 高效沟通：能向下清晰传达指令与标准，向上精准汇报进展与风险，平行部门间能坚定、有策略地推动合作。 * 抗压与担当：能在压力下保持冷静，面对质疑时能基于专业和数据进行有效说服，勇于为质量结果负责。 4. 学历与经验：高中/中专及以上学历，1年以上电源行业（如开关电源、LED驱动、UPS等）品质检验或相关工作经验，其中至少1年以上团队管理或带班经验。 5. 专业知识：熟悉电源产品生产工艺、关键质量控制点及常见缺陷；能看懂电路图、工艺文件者优先。 6. 核心能力： * 责任心强：对品质问题敏感，坚持原则，不妥协。 * 沟通协调能力：能有效与生产班组、工程师沟通，推动问题解决。 * 团队管理能力：能调动组员积极性，公平分配工作。 * 学习与改善意识：愿意接受新方法，参与持续改善活动。 7. 其他：能适应制造业工作环境，接受加班安排。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 加班费 + 绩效奖金。 * 底薪范围：6,000 - 7,000元/月（根据经验能力定级）。 * 加班费 * 综合月收入：正常情况下（含适度加班），综合收入可达 8,000 - 10,000元/月。 2. 福利待遇： * 缴纳社会保险+公积金。 * 提供同园区住宿（电梯+热水器+空调，3-4人间）。 * 节日福利、年终奖金（视公司经营情况和个人绩效而定）。 * 带薪年假、法定节假日休假。 3.工作时间：大小周工作制。每天标准工作8小时，具体作息时间根据生产安排。

1、监控生产过程，完成和更新批量生产控制计划 2、检查控制计划实施有效性，发现潜在的质量隐患，并在出现质量问题时及时处理，采取纠正预防措施； 3、负责相关质量文件的验证，标准化指导书、检验指导书、返工指导书等必需与控制计划一致； 4、监控质量KPI,如报废，偏差等，跟踪每个问题的改进措施； 5、收集、整理并分析质量数据，制定质量报告，分析并监控产品质量趋势； 6、负责质量工具（强制要求、7个质量基础、SPC…）的实施； 7、负责内部过程相关质量文件的编写、执行、监控、更新，确保产品和过程变更是按照客户指导要求，在完成PFMEA时提供支持； 8、保持内部客户和外部客户的联系，保证任何抱怨在24小时内实施围堵； 9、负责过程和顾客处的质量问题的统计分析； 10、定期对产品的品质状况和稳定性进行研究和分析，并对检验方法进行研究、分析、验证、比较等； 11、负责对顾客投诉进行处理和汇总，并进行原因分析，制订改善方案，跟踪相关部门的改善结果； 12、参与新项目PPAP文件的完成；

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招聘信息 湖北武汉 武汉黄陂一家商砼站招聘质检一点，要熟手，待遇月5000+方量提成！提成每方5分，上不封顶！具体待遇电话联系

招聘：1人（现场检测人员）要求：会路基现场试验，无证件要求，主要配合三检监理报验，要求会开车，包吃住工作地点：合肥工资待遇：5500-6000（）。

诚邀，档案员，兼工地质检员，活在沈阳，能住现场优先，电话，

招聘：无机ICP检测工程师 薪资：6元以上 【工作内容】- 负责无机样品的ICP（电感耦合等离子体）检测分析，确保数据准确性和可靠性；- 操作和维护ICP仪器设备，定期进行校准与保养；- 协助完成实验数据的整理、分析及报告编写；- 参与实验室质量控制和流程优化工作。【任职要求】- 本科及以上学历，化学、环境科学、材料科学或相关专业背景；- 对ICP检测技术有一定了解，有相关操作经验者优先，但不限工作经验；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 工作细致认真，责任心强，能适应实验室工作环境。

招聘：质检员 薪资：4千-8千/月 岗位职责: 检测水管是否安装焊接合格并将数据上传系统。 任职资格: 不限经验，最好会开车。会使用智能手机。

青岛金源涌赫机械有限公司招聘： 司 机 9.6米展翼 一名，7000-9000元！ 跟单加计划员一名5000-6000元！ 质检两名，工资5500-7500元！ 地址：北安办事处南林工业园 电话：苏经理

查验员 1、45 岁以内，反应灵活，有责任心、上进心，有经验者优先；2、服从管理，无不良嗜好，无劳动关系纠纷 薪资福利:工资（面议）+社保 招工人数:4人 工作时间拨打 工作地址:公路口岸西2公里

招聘 北安镀锌厂诚聘质检一名，经验不限。，55岁以下，身体健康，工作认真踏实，责任心强，会开叉车。月工资6000元，投五险。 产品整修工两名，，60岁以下，身体健康能吃苦耐劳。月工资4800元，投五险。详询

巡检工 40周岁以下 薪资福利:3100—4100元/月 工作地址:嫩江市多宝山镇先富村

岗位要求 -大专及以上学历，环境监测、化学分析等相关专业优先，持有化验员证书者优先录用。 -接受无经验人员，公司提供免费岗前培训，但需具备基本的化学理论知识。 工作职责 1.原水与成品水质量检测 对矿泉水生产各阶段的原水、半成品及最终产品进行周期性检验，检测范围涵盖微生物指标（如细菌总数、大肠菌群、霉菌与酵母菌等）、理化参数（如pH值、溶解性总固体、重金属浓度、矿物质组成等）以及感官特性（如色泽、浊度、气味、滋味、肉眼可见杂质等），确保水质满足国家法规及企业内控标准。 严格按照既定频次和操作规程执行检测任务，真实、完整地记录实验数据，准确评估检测结果；若发现异常情况，须第一时间上报并采取应对措施。 2.生产流程质量监控 对矿泉水生产关键环节（如过滤、消毒、灌装等）实施过程监督，定期检测相关工艺参数，保障生产流程稳定及产品质量一致性。 定期开展设备与管道系统的检测及消毒效果验证，避免因设施污染影响水质安全。 3.实验室试剂与仪器管理 负责实验室所需试剂和药品的采购申请、到货验收、规范储存及使用登记，确保化学品质量安全可控，杜绝过期或变质试剂投入使用。 做好各类检测仪器的日常维护、定期保养和校准工作，保障设备处于良好运行状态，确保检测数据精准可靠；遇设备故障应及时报修并留存处理记录。 4.实验室环境与卫生控制 维持实验室内部整洁有序，按计划实施清洁与消毒作业，防止环境因素干扰检测结果。 依照环保规定分类收集并妥善处置实验废弃物，包括废液、废弃化学试剂、过期样品等，避免造成环境污染。 5.文件与记录归档管理 规范填写各类检测原始记录、报告单及管理台账，确保文档内容齐全、数据真实、格式合规。 系统整理并存档所有与水质检测相关的技术资料，如国家标准、检测报告、仪器维护日志等，建立可追溯的档案管理体系。 6.质量体系优化支持 积极参与水厂质量管理体系的建设与持续改进工作，通过对检测数据的统计分析，为产品质量提升提供技术支持。 配合相关部门完成质量异常事件的调查与原因分析，提出有效整改建议，推动问题闭环管理，预防同类问题重复发生。

质量工程师年龄**岁以下，大专以上学历，从事质量管理工作5年以上，能接受适当加班，熟练使用电脑及办公软件，合理使用分析系统针对质量发生的偏差进行分析和纠正并进行预防。汽车配件行业、汽车线束厂、雨塞橡胶制品等工作经验优先。现场质量管控，质量文件编制，报告出具薪资福利:薪资4000-5000/月，缴纳五险，免费午餐，免费发放劳动用品工作服，月休4天，休周日及法定节假日，社保，加班补助，年终奖，带薪年假招工人数:1人工作地址:工业园区洮儿河路北嫩江路西100米

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本公司因业务发展需要现招聘以下人员，男女不限，年龄50岁以下， 硫化工：计件工资4000-8000元 质检员：计件工资3000-8000元 挑杂质：计件工资4000-6000元 炼胶人员：计件工资4000-8000元 实验人员：工资3000-4000元 装配工：工资4000-7000元 龙易（山东）科技有限公司 地址：坊子区荆山洼镇潍州路与荆才路交叉口东500米路北 联系人：姜女士、孟总