1.负责公司的人员招聘 2.上班时间早十晚七不加班到点下班 3.薪资3200+提成 4.月休四天，自由调休

负责招聘，以后入职员工的维护与跟进 薪资四千提成（提成高）

岗位职责 1、根据公司招聘需求，组织实施日常招聘及人才储备相关工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、面试评估及录用通知等招聘环节的执行； 3、按照招聘流程推进工作，独立完成员工入职、转岗、调动、离职等相关手续的协调与办理； 4、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄25-30岁，具备2年以上人事招聘工作经验者优先，有基础BP经验或熟悉销售类岗位招聘者更佳； 2、形象良好，性格积极乐观，思维清晰，执行力强； 3、具有较强的敬业意识和学习能力，抗压能力较好，目标导向明确； 4、熟练使用办公软件，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5、能独立开展招聘面试，处理员工关系事务，进行数据整理及考勤统计工作； 6、工作态度认真，主动性强，做事踏实严谨，责任感突出； 其他要求：了解用工风险防控知识，具备一定的文字撰写及通知传达能力 薪资待遇 底薪+招聘提成+绩效+五险一金+餐补+提供宿舍+年终奖 上班时间：8:30-18:00 中午休息：12:00-13:30，单双轮休

9点半上班，5点半下班，午休1小时 办公室固定工位，全天候空调供应，配备制冰机、健身设施，团队以00后为主，沟通高效直接，无复杂人际关系，杜绝职场内耗与压迫 上级理解力强，不拖堂不压榨，下班后不安排会议或临时任务，团建自愿参与，绝不占用私人时间 工作时间弹性，氛围轻松自由 岗位职责：负责公司演员及达人岗位的招聘与入职手续办理，工作内容单一明确，无其他附加任务，严禁加班和内卷行为 薪资待遇：3K底薪+提成，现职员工平均月收入约5K 缴纳五险，无全勤奖励制度，请假按实际缺勤日扣除相应工资

岗位职责： 1.负责公司媒体与传播方向的人才引进及甄选工作； 2.通过多元渠道开展人才搜寻与评估，保障人选质量与岗位匹配； 3.策划并参与面试环节，确保候选人符合公司实际用人需求； 4.搭建并维护高效沟通机制，妥善处理招聘全流程相关事宜。 任职要求： 1.热爱传媒领域，具备优秀的表达能力与团队合作意识； 2.具备独立分析和解决问题的能力，执行能力强； 3.熟悉各类招聘工具与实操方法，能高效率达成招聘目标； 4.拥有良好的统筹规划与协调推进能力，保障招聘进度顺畅。 工作时间下午一点到九点 有责6k底薪2500一个月15个人少一个扣三百15个以上多一个加三百

1、上班时间早十晚七，月休四天 2、底薪5000+提成，多劳多得，上不封顶 3、人力资源相关专业优先考虑； 4、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 5、聪明、上进、有责任心。

五个半小时工作制且不加班，时间自由，节假日带薪休假，周末休息，能照顾家庭和孩子的同时也能体现自我价值。 [岗位介绍]: 1、负责各个网站的招聘，筛选简历，面试接待。 2、负责员工入司离职手续的办理。 3、整理资料、日常考勤、配合主管工作。 4、负责协助新人培训、辅导等工作。 [任职要求]: 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历，能力优秀者可放宽。2、具有良好的沟通及表达能力，有较强的责任心，具有团队精神。有相关工作经验先考虑。3、可以接受经验者，有老员工带。 【工作时间]上午8:00-9:30下午2:00-5:45，周末单休。公司会不定时组织团建，免费培训，短途旅行，法定节假 日带薪休假！不加班！不加班！

高收入人事岗位，要求性格外向，情商在线 工作内容： 1、负责在平台发布并招聘主播岗位。 2、独立完成候选人邀约、面试及入职手续办理。 3、熟练使用常用办公软件开展日常工作。 职位要求： 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 工作时间早十晚六，每月休息4天，支持灵活调休。 办公环境优越，无加班情况，法定节假日正常休假。 公司提供住宿，薪资待遇优厚，福利完善。 有相关工作经验者优先考虑

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌“张奶奶海参”始创于1958年，专注护海散养、生产加工与零售一体化，主营高端滋补品，涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等品类。目前全国拥有30家TOB门店，线上布局抖音、小红书及地方电台，长期投入广告宣传，累计投放金额达2-3亿元，人效与平效位居全国行业前列，业绩为同行第二名的5倍，同比增长4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参与面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初步面试评估，跟进合格人选入职流程； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司全力支持个人成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、表达流畅，性格积极，富有亲和力，具备良好的协作意识； 3、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。（退伍军人优先！） 福利待遇： 1、收入丰厚。首月无责任底薪5200元（含200元交通补贴），薪资结构为底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功录用一人奖励200-1000元，整体月薪区间5000-8000+，另享济南五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训及一对一导师指导，晋升通道畅通，每月均有调薪晋升机会； 3、作息友好。早9晚6（含午休1小时），单双休可自由选择； 4、福利多样。节日礼品发放，入职满一年享孝心工资1200元/年，员工购货享受专属优惠； 5、带薪年假长达10天！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持申请长假！）

岗位职责： 1. 负责招聘全流程操作，包括岗位发布、简历初筛、电话沟通、面试安排等工作； 2. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，确保人事档案完整准确； 3. 支持员工关系维护，解答日常人事咨询，配合开展员工关怀及团队建设活动； 4. 参与基础人事数据汇总、报表制作及五险一金相关事务的辅助工作； 5. 完成领导安排的其他人力资源支持性任务。 --- 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备较强的沟通能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力； 3. 熟练掌握常用办公软件（如Word/Excel/PPT）； 4. 欢迎有HR实习经验或对人力岗位有浓厚兴趣的应届毕业生投递。 --- 薪资福利： · 薪资结构： 底薪3500元 + 绩效提成（综合收入约4000-6000元，具体面议）； · 社会保险： 入职即办理五险一金； · 其他福利： 提供带薪培训、节日礼品、定期团建等福利； · 工作时间： 周一至周六上班，周日休息，法定节假日按规定执行。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘卤煮师10名，有卤煮工作经验4500---6000加奖金 熟食店店长10名4500加提成 店员20名4000加提成 会计3名专职 地址康德旺药山店

菜市庄街 鲁菜家常菜馆 招聘大厨 两名：工资 8000-9000加提成 展板两名4500-5500加提成 学徒工两名 有闲着的同仁 联系我赵 二把刀勿扰！！

本厂年后招20数控车床工1名，常年有活车法兰，男女不限，招修焊工一名。蔡庄小区，联系电话，

济南历城需要塔司机四人，工资7000+30包吃住，工资月发，活不累！跟劳务干。要求服从安排，！二把刀勿扰！联系电话梁。信息真实！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

山东济南历城区华山龙城和七里堡附近寻找年龄56岁以下钟点工，具体联系方式请面谈。

岗位职责：具备一定的人力资源岗位理解与认知 任职要求：年龄在25至37岁之间 行业经验：具有一年及以上相关领域工作经历 工作内容： 1、开展员工关系维护，保障员工满意度及团队氛围的积极向上； 2、参与人力资源整体规划，配合推进招聘、培训及绩效考核等相关工作； 3、办理员工福利相关事务，确保人事档案及数据库信息的真实与完整。 岗位要求： 1、拥有良好的人际沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源日常事务中的各类问题； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。

你好我们在招聘营业员我们是在市场做批发玩具生意日常工作就是在店里接待客户联系业务每月3天休班，可以调休早上8点上班下午6点下班第一个月底薪3800第二个月底薪4000加业务提成，公司缴纳五险，综合工资7000-15000工资上升空间很大前期有老员工带请参考一下我平时有点忙回复信息不及时以上介绍你感觉可以就直接过来面试文体大世界一楼信责玩具本人免贵姓景

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责: 1.负责公司人事团队的日常管理，保障主播招聘工作有序推进、高效执行 2.统筹安排主播面试、签约及留存等相关环节的流程对接与协调 任职要求: 1.具备1年以上人力资源相关经验，拥有较强的组织协调与沟通能力，能高效推动团队任务落地 2.具备团队协作精神，目标感强，有强烈的收入提升意愿，愿与团队共同成长、实现收益突破 3.具备良好的应变与问题处理能力，可妥善应对各类突发状况 岗位福利： 工作时间早10点-晚6点半，午休1小时，月休4天，选休，奖金，团建，年假，年终奖。

<工作内容>： 1)负责公司月度工资报表的编制，确保工资准时准确发放； 2)开展薪酬数据的统计与分析，按期完成人工成本及人工费用相关分析报告； 3)参与构建与公司发展战略相适应的绩效管理体系，推动各部门业务目标与KPI落地实施； 4)组织开展部门绩效考核与反馈工作，分析评估绩效成果，并基于数据推动绩效优化与激励措施； 5)进行绩效相关数据的整理与分析，形成专业分析报告； 6)持续关注政府政策动态及社会经济环境变化，参与薪酬福利市场调研，收集行业薪酬信息，提出优化建议，持续完善公司薪酬福利机制； <岗位要求>： 1.具备3年以上薪酬绩效及福利管理相关工作经验。 2.熟悉国家人事相关的政策、法律法规；掌握薪酬福利管理及人力资源管理基本理论与实务； 3.熟练操作基础办公软件，尤其精通Excel表格应用； 4.工作态度严谨细致，具备较强的原则性、执行力及良好的职业操守； 上班时间：8:30-18:00（8小时工作制）双休、法定正常休息 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖

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岗位职责： 1、协助团队组织架构的建设，开展管理人才的储备、培养与引入，推动组织能力建设；（落实人员编制目标） 2、支持团队人才的引进与培育激活，联动业务管理者共同促进组织成长；（保障团队稳定，提升新人留存与工作成效） 3、负责所辖团队绩效跟进，关注低绩效员工并提供辅导，推动绩效改善与能力提升； 4、宣导并推进公司及销售中心各项制度流程的执行落地，参与销售人事团队管理体系的搭建、优化与实施； 5、统筹分公司日常运营事务，营造积极团队氛围，传递公司文化与价值观，增强员工凝聚力与归属感。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业优先； 2、具备2年以上招聘工作经验，有销售团队架构搭建及人才招募经验者优先； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规； 4、情商良好，执行力出色。

超轻松传媒人事经纪人 工作内容：主要负责招聘及邀约候选人线下面试，简单来说就是与风格各异的优秀小姐姐沟通交流，氛围轻松愉快，过程简单有趣（有直播行业经验者优先），重点招募娱乐、游戏、团播类主播人才。 [薪资待遇]无责任底薪3000元+提成（每成功入职500元）+节假日福利+五险，综合收入6000元以上 [工作时间]上午10:00至下午5:00，无需早起，每月休息8天，没错，是双休！双休！双休！法定节假日正常休假 【福利待遇】生日礼物、节日福利、公司组织旅游、定期团建活动，领导亲切好相处，团队氛围融洽，杜绝办公室内耗，办公环境现代舒适，堪比影视剧中的白领职场，工位可自由布置，每天开开心心上班，恋恋不舍下班。福利丰富，年度国内外旅游任选，月月团建聚餐，老板大方请客带你嗨 [岗位要求]****需具备传媒行业相关经验**** 1.年龄****** 2.性格外向，行动力强 3.喜欢刷抖音，熟悉互联网直播生态 4.不怕生，乐于社交互动 5.熟悉当下流行热梗与网络文化

我们是一家专注于人才管理的企业，致力于为员工提供良好的职业发展机会。现因业务扩展需要，特向社会公开急招2名优秀的人力资源管理专员加入我们的团队！ 岗位职责: 1、承担公司招聘工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 2、办理员工入职相关手续，并做好日常人事资料管理 3、协助部门日常事务运作，确保信息及时准确传递 4、管理员工考勤数据，支持管理团队各项工作推进 任职要求: 1、工作态度积极，性格乐观向上，对岗位有热情； 2、熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件； 3、具备责任感与抗压能力，能灵活应对各类突发情况； 4、反应敏捷，执行力强，具有良好的语言表达与沟通技巧