1、 负责与客户开展技术交流，深入挖掘客户在产品及技术方面的实际需求； 2、 承担齿轮箱轴承的选型与计算工作，出具专业计算报告，为客户提供系统性解决方案； 3、 面向销售团队及客户组织开展轴承应用知识培训，提供全面的技术支持与服务保障； 4、 协同设计与测试工程师，参与项目前期客户开发阶段的技术方案策划与落地执行； 5、 对客户反馈的售后技术问题进行初步分析与判断； 6、 主导齿轮箱轴承开发项目的计划制定、进度跟踪与全过程管理。 岗位要求 1、 本科及以上学历，机械、车辆、力学、材料等相关专业，具备英语四级以上水平； 2、 在轴承行业累计4年以上工作经验，掌握ISO281轴承设计计算标准； 3、 熟练掌握风力发电机组齿轮箱轴承载荷谱分析及轴承计算方法； 4、 熟悉风电机组齿轮箱结构与传动原理，具备齿轮与轴承载荷计算能力； 5、 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及问题分析解决能力； 6、 了解风电主传动链结构，有相关领域实践经验者优先； 7、 熟悉Romax软件的操作与计算逻辑，能适应出差安排者更受青睐； 8、 具备丰富同行业经验者，薪资待遇可另行协商。

岗位职责: 1. 独立承担家装设计项目，涵盖从方案构思到落地执行的全流程； 2. 依据客户具体需求，制定专属化家庭装修设计规划； 3. 与项目组高效协作，确保设计理念准确传递并顺利实施； 4. 在项目推进中持续优化设计方案，提升客户体验与满意度； 5. 关注行业发展趋势，不断精进设计水平并融入创新元素。 任职要求： 1. 具备扎实的美学素养和创意能力，能独立完成各项设计工作； 2. 拥有良好的表达能力和团队协作意识，善于与客户及同事沟通协调； 3. 对家庭装饰设计领域有强烈热情，主动了解行业最新动态； 4. 责任心强，能在高强度工作环境下保证任务质量与交付进度；

设计总监及设计师

岗位职责: 1. 负责家庭装修设计项目的创意构思与落地执行 2. 与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计规划 3. 配合团队推进项目整体空间布局及细节优化 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够按时高效完成设计工作，保障项目交付品质 3. 热爱家装设计领域，持续追求创新并积极学习新技能

设计方案行政管理业务量房业务

能够独立完成客户洽谈与订单承接，承担全屋家具定制类产品的设计任务。 【职位要求】 1、室内设计、环境艺术等相关专业背景； 2、具备较强的沟通与表达能力； 3、熟练操作CAD、酷家乐、三维家等设计类软件； 4、了解本地市场情况，具备一定客户资源或获客能力； 5、至少3年设计师岗位经验，含谈单工作经验（不含助理阶段）； 6、有家居行业家装设计管理经历者优先考虑； 7、能协同配合公司各项工作的推进与落实； 8、工作认真细致，具备条理性与逻辑思维。 【薪资待遇】 1.公司氛围融洽，管理模式灵活，注重员工关怀 2.提供广阔的发展平台与个人成长空间 3.收入结构为底薪+提成，奖金优厚，综合月收入4000-15000元 4.定期组织团建、聚餐及旅游活动，享受节日福利与生日会 5.享有培训学习机会，职业晋升通道清晰 6.购买公司产品可享内部员工优惠 【工作地址】 中华路德隆街交叉口义乌商贸城4楼龙发装饰

1. 具备强烈上进心，主动学习生产管理、工艺技术等相关知识，参与公司培训与轮岗，快速提升综合能力，立志成为生产管理骨干。 2. 参与公司生产管理工作，协助制定生产、排班及设备维护计划，跟进计划执行，反馈生产异常，保障生产有序推进。 3. 排查生产管理流程与工艺短板，提出合理优化建议，配合推进优化方案落地，提升生产效率与工艺稳定性。 4. 协助做好生产现场管理，监督员工遵守规章制度及操作规程，杜绝违规，保障现场整洁、有序、安全。 5. 严格执行公司及部门下达的工作指令与生产任务，跟进任务完成情况，统计分析生产数据，确保任务按时按质按量完成。 6. 协助宣贯工艺标准，指导一线员工规范操作，监督工艺执行，保障产品质量符合要求。 7. 融入团队，配合同事开展工作，协助带教新员工、分享相关知识经验，营造高效协作的团队氛围，完成领导交办的临时性工作。

岗位职责 1、结合销售端反馈的产品实际应用情况，及时优化生产工艺，改进不合理环节，提升产品市场适配性与竞争优势； 2、牵头开展产品设计阶段的设计评审、技术验证及技术确认工作； 3、负责编制、审核、归档并管理相关技术文件、工艺标准及样品资料； 4、建立并完善原材料、半成品及成品的技术数据资料体系，确保信息的完整收集与规范存档； 5、熟悉本行业生产流程与设备技术参数，对工艺技术实施有效管控，当工艺条件影响生产时，迅速分析并调整优化； 6、负责收集、整理和归档与研发相关的新思想、新技术、新工艺、新材料等前沿信息； 7、组织研发团队开展新产品开发与现有工艺升级，持续推动生产成本与能源消耗的降低； 任职要求： 1、食品类相关专业大专及以上学历； 2、具备2-3年本领域研发相关工作经验； 3、掌握本行业产品的基本知识和技术要点； 4、具有创新意识及良好的沟通协调能力； 5、具备较强的团队协作精神； 6、工作态度严谨、积极主动，富有探索与钻研精神。

我们正在寻找一位富有创意和经验的室内设计师，负责为公司和客户提供优质的室内设计服务。 【岗位职责】 1. 与客户沟通，了解其需求和期望； 2. 提供创意的室内设计方案； 3. 持续跟踪设计趋势，提高自身的设计能力。 【岗位要求】 1. 室内设计或相关专业优先； 2. 1-3年室内设计工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、酷家乐等设计软件； 4. 良好的沟通能力和创意； 5. 对细节有高度的关注，追求完美； 6. 有责任心，能够按时完成任务。 工作地点可选： 1. 二七区大学南路南四环（7号线南岗刘站） 2. 郑东新区商都路通泰路（3号线通泰路站）

中国人寿直招【储备干部】｜平台、带薪培养、透明晋升、自主创业式发展 不想一直做基层打工者，想带团队、做管理、拿高薪、稳发展？中国人寿官方定向培养管理人才，不限行业经验，全程免费培训，手把手带你从职场新人成长为团队管理者，给自己一个晋升逆袭的机会！ 【薪资待遇】 上班时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30 假期：每周固定休息一天半，法定节假日正常放假【不加班】 综合高薪收入：5000-12000无责底薪+绩效+新人津贴+团队管理津贴+季度奖+年终奖+方案奖励，主管年薪8-30万，上不封顶。 全程免费培育：0经验零基础可入，岗前培训、技能特训、管理晋升培训、导师一对一带教，不收任何费用。 完善福利保障：入职享意外保障、缴纳五险、医疗保障、养老补贴、节日福利、年度团建、定期国内外旅游。 灵活工作模式：时间自由、弹性作息、不内卷、不加班，兼顾家庭与事业。 正规平台：世界500强，平台稳定、资源充足、客户基数大，靠谱无风险。 【岗位定位】 【不是销售岗】，是未来团队管理层储备人才。公司重点孵化青年管理干部，专为想转型、想创业、想长期稳定发展的年轻人打造，系统化培育、无套路孵化，达标直接晋升主管，拥有自己的专属团队，实现收入和职位双重提升。 【岗位职责】 1. 市场服务与维护：负责公司综合金融业务咨询、老客户维护、工作轻松体面。 2. 团队储备搭建：协助主管进行人才招募、新人带教，学习团队管理、人员培育、团队激励等核心技能。 3. 活动运营管理：协助组织团队会议、培训、团建活动，积累管理、统筹、沟通实战经验。 4. 个人成长进阶：参与公司管理专项培训，快速掌握金融知识、团队运营，完成从个人做事到带队做事的转型。 【岗位要求】 1. 品行端正、积极上进、有责任心、有团队意识。 2. 学历大专及以上，优秀者高中以上有无经验均可，应届生、转行求职者、宝妈、待业人士均可。 3. 敢于挑战高薪，想长期稳定发展，渴望晋升、想自己带队创业。 【晋升路径】 清晰晋升通道（不靠关系、只靠能力）： 储备主管 → 正式组经理 → 高级组经理 → 区域经理 → 大区总监 所有晋升公开透明、标准化考核，不看资历、不拼背景、只看努力！公司全力扶持新人创业，提供客户资源、培训资源、团队资源，帮你从零搭建自己的盈利团队。

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【岗位职责】 1、参与生产计划的编制与落实，保障生产作业有序开展； 2、协助优化生产工艺流程，提升作业效率与产品品质； 3、负责生产车间的日常管理及人员协调，确保安全生产运行； 4、配合质量管理体系的实施，监督各环节质量规范的执行情况； 5、整理并分析生产相关数据，为管理决策提供数据支撑。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力与团队合作意识； 2、了解生产运营流程，有生产管理实践经验者优先； 3、能熟练操作生产相关的软件系统及设备； 4、责任心强，抗压性好，适应现场工作环境； 5、积极进取，期望在生产管理方向长期发展。

1. 年龄20-40岁，吃苦耐劳，负责日常设备维护、检修、保养。 2. 工作态度端正，能接受夜班，一个月一调整班次。 公司实行计件制：多劳多得。提供免费午餐，另有节假日礼品、集体旅游等诸多福利，欢迎咨询投递。

岗位职责： 1.协助设计师完成平面/UI/产品等方向的创意构思与方案初稿绘制 2.负责设计素材整理、图片处理、基础排版及文件归档管理 3.配合团队参与项目沟通，准确理解需求并高效执行设计支持任务 4.学习并应用主流设计工具（如PS、AI、Figma等），提升设计协作效率 5.跟进设计落地效果，协助完成印刷、开发对接等后续支持工作 任职要求： 1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件，有实习或作品集经验者更佳 3.学习能力强，细致耐心，具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.能适应快节奏工作环境，执行力强，对设计细节有基本把控力 5. 接受应届毕业生及转行新人，公司提供带教培养机制

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【岗位要求】 1. 会CAD、3D等画图软件、机械设计、机加工艺 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5. 年龄30-45以内

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装配车间主任(包吃包住+高成长)： 薪资：4000-9000 1.统筹装配车间的日常运作，科学安排人力与设备资源，确保生产任务按时高效完成； 2.严控装配过程质量标准，持续优化工艺流程，减少浪费，推动车间产能稳步提升； 3.主导处理生产中出现的技术难点与流程瓶颈，定期开展岗位培训，提升团队整体作业能力； 4.严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，保障现场作业安全有序、零事故运行； 5.具备制造业相关工作经验者优先考虑。 【我们能给你的不止“稳定”】 •生活零负担：提供免费食宿，食堂餐品多样，宿舍配备空调等设施，免除租房与用餐烦恼； •发展有空间：公司注重生产管理人才培育，设立明确晋升机制，表现优异者可向生产总监、厂长等岗位发展，平台广阔； •福利够实在：除缴纳基本社保外，享有季度绩效奖励、年终利润分红及节日慰问（端午/中秋/春节），付出必有回报； •团队氛围佳：车间以资深员工为主，团队协作紧密，管理架构扁平，沟通顺畅无内耗。