招聘：电商客服-人事（节日福利+全勤奖） 薪资：6000-7000元/月 【工作内容】电商客服 【上班时间】月休4天 【薪资待遇】6000-7000 【工作福利】节日福利+全勤奖

主要职责： 1.负责考勤管理及薪酬核算，并开展相关数据分析； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务； 3.协助推进一线员工关系维护与日常管理； 4.协助组织绩效工作，收集绩效数据并完成结果计算，主导部门内职员/工人的绩效执行与管理； 5.配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果提报； 6.协同培训部门推动车间培训计划的落地与过程跟进； 7.维护各人力资源信息系统的数据更新与准确性； 8.协助生产、行政、社会责任等相关职能部门完成协作任务； 任职条件： 1.熟练掌握Office办公软件，会使用PS、思维导图等工具者优先； 2.有制造行业人力资源工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，积极主动，善于总结与复盘； 4.能承受一定工作压力，适应生产车间办公环境； 5.本科及以上学历

一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的规划，建立。执行招聘、培训、考勤等工作； 2.负责工厂员工社保，商业保险等办理； 3.负责工厂员工日常培训，考核； 4.负责处理劳动关系。 二、任职资格 1、爱岗敬业，认真负责； 2.1-3年相关工作经验 3.相关专业更好。

主要职责： 1.负责考勤数据统计与薪酬核算及相关数据分析工作； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务； 3.协助开展一线员工关系的协调与维护； 4.协助推进绩效管理流程，收集绩效数据并完成结果计算，承担部门职员及工人的绩效管理工作； 5.配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果报送； 6.协同培训部门推动车间培训计划的落地执行与过程跟踪； 7.维护各人力资源信息系统的数据准确性与时效性； 8.支持生产、行政、社会责任等相关职能部门的协同工作； 任职条件： 1.熟练掌握Office办公软件，会使用PS、思维导图等工具者优先； 2.有制造行业人力资源工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，积极主动，善于归纳总结与复盘提升； 4.具备较强的抗压能力，能适应生产厂区的工作环境； 5.本科及以上学历

主要负责人员的招聘相关工作， 同时需完成考勤数据的统计与薪资的核算， 并兼顾部分行政事务性工作。

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务。 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理工作的规范性与运作效率。 3.协助开展员工关系协调，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度与团队和谐氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。 2.拥有较强的统筹规划能力与问题解决能力，可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习的意愿和自我提升的动力，能够主动精进专业素养与业务能力。

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源整体规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2.协助推进员工培训与职业发展项目，保障人才能力与企业战略发展同步提升。 3.协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐职场氛围。 4.搭建并优化招聘体系，负责招聘方案策划、简历筛选、面试安排及候选人综合评价。 5.参与绩效管理体系运作，包括绩效考核实施、结果反馈以及激励机制的落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2.具备较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与推行。 3.富有团队协作意识，能在集体中持续贡献正向价值。 4.具备高效的问题分析与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发状况。 5.乐于迎接挑战，对人力资源领域具有强烈的职业热情。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.负责日常行政事务的统筹与执行，如办公物资管理、固定资产维护等工作 3.负责员工关系的维护与优化，包括员工福利落实、满意度调研等相关事项 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作 2.具备良好的组织协调能力及应变能力，可高效应对日常工作中各类突发情况 3.熟悉人力资源管理体系与行政实务操作，熟练使用人事管理系统及各类办公自动化工具

招聘工作人员，绩效评估

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，五险一金。

武陟非凡全屋定制工厂诚聘 1⃣、高薪设计师 ❣要求：熟练使用三维家及衣柜格局 以上为公司正式员工，工龄工资、全勤奖、节日福利。 工作收入稳定，工资按时发放，不拖欠。 2⃣、开料、封边操作工人各1名 招聘熟练工。有全屋定制操作经验熟手优先。 技术岗位，想掌握技术，但必须踏实上进的，公司可培养。 ❗只想轻松混工资的勿扰 男女不限。 月薪:3600-5000以上 3⃣、车间主管1名 要求：有责任心，领导能力 月薪：4500-6000 4⃣、安装学徒工 2名 地址: 武陟县三条龙转盘东300米路北 东方钢构院内 联系人: 秦总 电话:

【招聘】三角洲行动 · 寻找最强战友，电话☎ 岗位名称：游戏护航，薪资待遇面议要求: 会打三角洲的优先 岗位职责：1. 负责《三角洲行动》游戏内的陪练服务，为客户提供高质量的游戏体验； 2. 维护客户关系，有相关游戏护航或是有直播经验。

夜班没活的速度连系我。

温县老胖发祥招长期服务员若干，吃苦耐劳，50岁以下，另招寒假工一名，有健康证，联系电话

焦作市建业工地急需住工地木工15人，能干到年底，包工点工都行，电话，杜

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

鸿鑫凉皮米线招聘服务员，18-45岁,男女不限 ◆薪资待遇面议 地址：实验中学对面 联系电话:

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公司介绍： 隆丰革乐美时尚成立于1995年，是多项国家羊剪绒行业标准起草单位，集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团，处于行业领跑地位，公司坐落于焦作孟州，目前集团职工一万余人。 公司提供食宿（双人间、单人间），公司班车每周往返焦作、郑州、洛阳，月休6天，缴纳五险一金。 公司正在快速发展的阶段，欢迎投递咨询！ 岗位职责 1.依据公司生产安排及人力规划，制定系统化、可执行的工人招聘方案，保障各部门人员配置及时到位。 2.拓展并管理多元化招聘渠道，包括线上平台、劳务公司、职业院校、人才市场等，持续扩充人才资源池，提升招聘效能。 3.负责工人简历的初步甄选与综合评估，统筹面试安排及技能考核流程，确保录用人员符合岗位实际需求。 4.持续优化招聘执行流程，推动招聘工作标准化、规范化运行，及时解决招聘过程中出现的问题，跟进候选人动态与反馈。 5.与各业务部门主管保持紧密对接，掌握用工需求变动情况，同时维护外部招聘合作方关系，保障招聘任务有序推进。 7.定期汇总招聘相关数据，开展效果分析，编制招聘总结报告，为人力资源管理决策提供有效数据支撑。 任职资格 1.教育背景：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上招聘相关经验，有制造业一线工人招聘实操经历，熟悉各类招聘方式及流程，具有劳务资源对接经验者优先。 3.抗压能力：能适应高强度工作节奏，在招聘集中期保持高效作业，确保目标达成。

服务员 年龄18 - 50周岁，男女不限，吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心，有经验优先。上班时间：上午9:00 - 1:30，下午5:00 - 11:30 薪资福利:工资面议 可直接到店咨询 工作地址:铭源西门往北50米买朋炒鸡

岗位职责： 1、统筹三诺集团人力资源战略规划，完善人才发展体系； 2、设计并执行招聘流程，保障人才素质与团队契合度； 3、组织实施员工培训与发展计划，增强组织整体竞争力； 4、负责员工关系维护，促进积极向上的企业文化建设； 5、配合管理层推进组织架构优化，提高组织运作效率； 6、负责人事及社保档案的管理，落实各类档案规范化整理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有大型企业经历者优先； 3、熟悉劳动法律法规及相关政策，具备劳动争议处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受工作压力； 5、具有较强的分析决策能力及问题解决能力。

负责仓库人员招聘、入职手续办理及内部行政事务支持。（工作时间：早上八点至十一点半，下午两点至六点半。月休四天，采用调休制，无固定节假日，薪资范围4-5K，由底薪与绩效构成） 主要职责包括：①开展仓库各岗位的招聘工作，组织安排面试，登记并维护面试记录台账，跟进候选人到岗情况，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；②协助仓库开展现场人员管理，维护劳动关系稳定，处理劳动手续事务，持续优化管理制度与业务流程。 任职要求：大专及以上学历，具备扎实的人事工作经验，熟悉招聘配置、培训开发、员工关系至少三个模块工作内容。

岗位职责: 1.在各大招聘渠道开展人才寻访与简历筛选工作； 2.与候选人保持高效沟通，收集其基本信息并介绍公司概况及相关岗位情况； 3.统筹安排面试日程，确保流程顺畅推进； 4.完成招聘相关的辅助性事务，如数据汇总与报表编制； 5.负责招聘供应商的对接与日常管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2.熟练操作各类招聘系统及工具； 3.拥有较强的组织能力与责任意识； 4.能够独立应对并解决工作中出现的问题。

岗位职责： 1.参与业务部门战略制定，提供与之协同的人力资源支持方案； 2.定期梳理生产团队人力投入与效能数据，从人力资源角度助力管理决策； 3.持续优化产线组织架构（如班组配置、多技能员工发展等）； 4.联动招聘团队开展精准用工引进（如普工、设备技术员等），应对阶段性人力波动； 5.搭建基层员工沟通渠道（如班组长会议、现场巡查），快速响应劳资问题及出勤异常情况； 6.制定适用于制造体系的绩效激励机制（如计件薪酬、班组考核、品质奖罚规则）； 7.完成上级交办的其他工作事项。 任职条件： 1.熟练操作Office办公工具，掌握PS、思维导图类软件者更具优势； 2.有制造业人力资源工作经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通协作能力，积极主动，善于复盘与改进； 4.能承受工作压力，接受在生产厂区环境下办公

手工滴油 年龄18-38岁，学历不限，上班时间8：00-12:00下午13:30-17:30，上六休一 薪资福利:薪资2650-5000元，、商业保险、餐补、加班补、节假日福利等 招工人数:9人 / 工作地址:中国白银城A区9号楼

岗位职责: 1.负责生产中心日常人力资源基础事务管理 2.组织开展招聘、培训实施及人力成本核算与管控工作 3.编制岗位说明书，参与组织架构的设计、搭建与持续优化 4.制定员工薪酬福利方案，维护良好的劳动关系 5.设计并推行绩效管理体系，确保制度健全可执行 6.监督绩效考核全过程，保障评估的公平性与实际成效 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年人事主管或绩效主管相关工作经验； 2.具备出色的沟通能力与跨部门协调能力；