岗位职责： 负责终端门店会销活动的组织实施，涵盖产品介绍、健康知识分享及现场客户答疑，增强客户信任与转化意愿； 提供门店运营支持，协助优化会销流程，培训店员掌握产品知识与销售方法，提升门店自主开展活动的能力； 参与体验式营销活动的规划与落地，依据产品特性与用户需求，设计互动体验环节，提高客户参与度与满意度； 汇总客户意见与市场信息，动态优化会销方案，确保活动成效及门店销售目标的实现。 岗位要求： 必备经验：1 年以上会销、体销或门店支持类讲师工作经验，可独立承担会销讲解与现场执行任务； 优先条件：具备大健康领域会销经历（如营养品、健康设备等），或拥有医疗、护理等相关专业背景者优先考虑； 能力要求：语言表达流畅，思维条理清晰，善于营造活跃的现场氛围；具备客户心理洞察力，能根据现场反馈灵活调整讲解策略； 其他要求：接受门店出差安排（配有相应补贴），工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 其他福利：定期组织产品知识培训、会销技能进阶课程，支持员工职业发展；团队氛围融洽，业绩突出者享有额外激励奖励

岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，推动员工能力与专业水平持续提升； 2. 分析培训需求，定制契合团队及个人发展需要的课程内容； 3. 与团队积极协作，保障各项培训目标有效落地。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和良好的团队协作意识； 2. 能根据团队及个体差异灵活优化培训内容； 3. 熟悉培训与人才发展相关专业知识，能通过专业方法提升培训成效。

岗位职责: 1. 策划并落地系统化培训方案，推动员工能力与专业水平持续提升。 2. 针对不同团队及个人需求定制培训内容，确保课程内容实用且富有参与感。 3. 跟踪评估培训成果，依据反馈优化培训方式，匹配企业发展的实际需要。 4. 与各部门高效协同，保障培训工作与公司战略方向保持一致。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与团队成员顺畅沟通协作。 2. 拥有较强的统筹与执行能力，可自主完成培训项目的规划与推行。 3. 熟悉各类培训工具与教学方法，能灵活应用以提升培训成效。 4. 主动关注行业内在人才培养方面的前沿动态，善于将创新思路融入培训运营中。

有一定的培训工作经验，形象，口才好好饿，年龄30岁以上。

找金牌月嫂 培训月嫂 保姆钟点工 岗位职责： 1. 策划并执行系统化培训方案，确保月嫂、保姆及钟点工等家政服务人员掌握专业技能与优质服务标准。 2. 编制培训课程与考核规范，涵盖家庭保洁、膳食制作、物品收纳等实务技能，并强化服务态度与客户导向意识。 3. 定期开展培训成效评估，结合实际反馈优化课程设置，适应客户需求及行业发展趋势。 4. 持续跟进客户服务体验，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户认可度。 5. 协同团队协作，确保各项服务环节高效衔接、有序运转。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和客户服务理念，能与客户建立稳定信任的合作关系。 2. 有家政服务相关从业经历，了解家政行业运作模式与服务规范。 3. 熟悉各类家庭服务技术要点，具备独立开发与落实培训项目的能力。 4. 具有良好的团队协作意识，善于沟通协调，能与同事共同推进工作目标达成。

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的家政培训方案，保障培训内容切实满足实际需求； 2. 策划并持续优化培训课程体系，确保内容紧跟行业趋势与客户期望； 3. 与团队高效协同，共同保障培训实施质量及客户满意水平； 4. 定期开展培训成效评估，根据反馈优化教学方式以提升培训成果； 5. 持续跟进客户互动，通过专业支持增强客户的服务体验感。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能与客户及同事顺畅沟通； 2. 熟悉家政服务领域运作模式，能够精准识别并响应客户需求； 3. 具备较强的统筹规划能力，可有序安排和推进培训各项工作； 4. 学习能力强，能迅速掌握新知识并灵活运用于实际工作； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可在培训过程中及时提出有效解决方案。

岗位职责： 1、策划并落实企业内外部白酒文化与产品知识相关的培训活动； 2、开发并开展面向销售团队的产品培训方案，强化团队专业能力与销售实战技巧； 3、定期安排员工参与产品知识测评，保障培训成果的有效落地； 4、汇总培训反馈信息，持续改进课程内容与授课形式，贴合市场发展需求。 任职要求： 1、熟悉白酒行业背景，掌握系统的白酒品类知识与文化底蕴； 2、具备出色的讲授水平和表达能力，能有效调动学员注意力与参与度； 3、拥有良好的统筹协调能力，可独立完成培训项目的规划与执行； 4、热衷于培训事业，富有创造力，能根据受众特点灵活调整教学策略。

岗位职责： 1.根据企业战略与员工发展需求，设计并执行系统化培训方案，提升团队整体专业能力与工作效率； 2.深入分析各部门培训需求，定制针对性课程内容，涵盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向； 3.组织并讲授线上线下培训课程，运用多样化教学方法提高学员参与度与学习成效； 4.对培训效果进行跟踪评估，收集反馈并持续优化课程体系与授课方式； 5.协同人力资源及业务部门，建立内部讲师队伍，推动学习型组织建设。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，富有感染力，能够激发学员学习热情； 2.热爱培训工作，有较强的责任心与团队协作意识，能适应灵活的工作安排； 3.熟悉培训开发流程，能独立完成课程设计、课件制作与授课实施； 4.有企业培训师、人力资源或教育相关经验者优先，学历不限，经验不限。

岗位职责： 1. 策划并讲授家政管理类培训课程，保障课程内容的专业水准与实际应用价值； 2. 结合市场变化与行业发展，持续调整和升级培训教学内容； 3. 对家政服务人员开展技能测评，给予针对性的培训建议与反馈指导； 4. 汇总参训学员的反馈意见，参与优化培训流程，提高整体培训质量。 任职要求： 1. 了解家政服务领域的规范要求，掌握系统的家政管理专业知识； 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能准确传递专业知识与操作要点； 3. 拥有较强的课程组织与创新能力，能够开发具有吸引力的教学方案； 4. 工作认真负责，善于耐心辅导学员，具备积极协作的团队意识。

岗位职责 负责终端门店会销活动的组织实施，涵盖产品介绍、健康知识普及及客户互动答疑，增强客户信任与购买意向； 提供门店运营支持，协助优化会销流程，培训店员掌握产品知识与销售方法，提升门店自主运作水平； 参与体验式营销活动的规划与落地，依据产品特性与用户需求，设计互动体验环节，提高客户参与度； 汇总客户意见与市场信息，动态优化会销方案，确保活动成效与门店业绩目标实现。 岗位要求 必备经验：1 年以上会销、体销或门店支持类讲师工作经验，可独立承担会销讲解与执行任务； 优先条件：具备大健康领域会销经历（如营养品、健康设备等），或拥有医疗、护理等相关专业背景者优先考虑； 能力要求：语言表达流畅，思维条理清晰，善于活跃现场气氛；具备客户心理洞察力，能根据现场反馈灵活调整讲解策略； 其他要求：接受门店出差安排（含补贴），工作态度积极，有责任感和团队合作精神。 薪资待遇 薪资构成：6000 元 / 月底薪 + 落地会补贴 + 业绩提成 + 店面扶持补贴，综合收入 8000-15000 元 / 月（上不封顶）； 福利保障：无试用期，入职即按正式员工标准发放薪酬；缴纳社保，保障员工合法权益； 其他福利：定期开展产品知识培训、会销技能进阶课程，支持个人能力提升；团队氛围融洽，业绩突出者享有额外激励奖励

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岗位职责： 1.负责家政服务人员（如育儿嫂、月嫂、保洁员等）岗前培训、在岗提升及专项技能强化，确保服务标准化、专业化 2. 结合公司业务场景开发实用型课程，涵盖职业道德、沟通技巧、安全规范、实操演练等内容，并持续优化课件与教学方法 3.组织考核评估，跟踪培训效果，输出培训报告，助力阿姨能力成长与雇主满意度双提升 4. 协同运营、招聘团队，参与新人带教、服务案例复盘及一线问题反馈闭环 5. 传播公司“诚信服务每个家庭”理念，树立专业、温暖、可信赖的培训师形象 任职要求： 1.热爱家政行业，认同公司价值观，具备良好的亲和力与表达能力 2.具备培训授课经验，有家政、母婴、养老、职业教育等相关领域背景者优先 3. 学历不限，有较强的学习能力、课程设计能力和现场控场能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应灵活的工作安排与阶段性下沉带教任务

工作内容： 1.日常准时准点休息早睡。 2.配合公司按时做好一日三餐的进食工作。 3.未经允许不可随意擅自加班。 4.在职期间禁止过度劳累和不开心。 5.工作时间内需准时准点领取奶茶。 6.薪资日常结算需按时领取。 7.上岗前会进行系统化以及专业化的培训。 非硬性要求： 1.有相关专业或经验者优先 2.良好的沟通能力和组织能力 3.对事业有热情，有责任心 4.会独立自主呼吸 5.下雨会往公司跑

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

讲师： 岗位职责： 1.拟定培训方案，组织培训实施； 2.企业内训、业务员培训、公司活动组织； 3.辅导业务员话术、技能和营销策略，协助成交目标客户； 岗位要求： 1.年龄、性别不限，大专及以上学历，三年以上医美行业同等职位工作经验； 2.能独立召开各类培训、终端、招商等会议； 3.具有较强的课程开发能力，能独立撰写培训计划及教材； 4.有主持招商会、大型培训会、促销会等终端会议经验； 5.具有良好的沟通能力和亲和力，性格开朗，能适应出差； 上班时间09:30-18:00，入职享受社会保险福利。节假日福利，生日会，团建等。 综合：2-4w 无经验：1-1.5w左右

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岗位职责: 1. 承担机电技术应用课程的授课任务 2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3. 参与教学资料的研发及教学方式的优化创新 任职要求： 1. 掌握机电技术应用领域的专业知识与实操能力 2. 能够调动学生积极性，提升学习效果 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-07 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持远程居家完成，平台题库资源丰富，每日完成奖励丰厚，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日录制完成并上传视频即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将其转化为讲解类教学视频 3.因合作机构标准不同，教师资质、招聘学科及薪酬标准有所差异，具体如下 【招募科目】 （ZYB）： 小学：语文 初中：化学、生物、数学、物理、语文、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、化学 高中：物理、化学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（适用于ZYB） 2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供应聘学科的教学经历证明（适用于YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪资按月结算，计件支付： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪资按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解