熟练操作电脑及Office办公软件，负责销售数据的汇总与整理，以及客户回访工作

早8.30上班下午6.00下班 中午一个班小时休息时间 不看学历 脑子聪明有上进心

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车险培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1. 协助院长落实公司各项管理规定； 2. 按时核对现金、银行账目及各类票据、凭证，确保账实相符、金额准确； 3. 承担人事事务管理、薪资核算与发放工作； 4. 管理单位公章使用，处理行政文书，做好文件的接收、登记、传递、督办及归档； 5. 负责办公用品的采购、保管、分发与日常管理，固定资产须按月进行盘点； 6. 配合院长开展安全管理工作，涵盖厨房卫生、食材安全、消防设备检查等内容； 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、经济学或相关专业优先； 2、工作经历：具备2年以上相同岗位工作经验； 3、知识技能要求：熟练掌握出纳工作流程，能熟练操作办公自动化软件； 4、性格要求：品行良好、踏实稳重，细致、有耐心，责任心强，坚持原则； 5、其他要求：热爱养老服务事业，认同机构企业文化理念。 上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（月休4天） 工作地点：郑州市上街区工业路街道养老服务中心

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元区间，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训机制：提供专业、系统的岗前及在职培训，经验不限，上手快捷。 3、享有多种福利补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等多重保障。 4、园区内配套齐全，设有员工宿舍、餐饮食堂，配备超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，适应力强。 3、乐于与人互动沟通，富有亲和力，工作细致严谨、责任感强、品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用周末单双休轮班制度，不安排加班，每月可休5至8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假等待遇。

需要车间接单人员，电脑入库出库没活事可以在车间帮忙修修边

【岗位职责】 1、在公司平台解答汽车用户关于车险的相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月薪稳定在5000-8000元区间，能力优异者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供专业系统的带薪培训，无论是否有相关经验都能迅速适应工作节奏。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受法定节假日及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和丰富的文娱设施。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），采用周末单双轮休机制，不安排加班，每月休息5至8天，国家法定假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有规定假期均正常安排休息。

工作职责： 1. 为参保客户提供专业的保险咨询支持，协助办理保单变更、理赔等全流程服务事项。 2. 根据客户实际需求与风险承受能力，匹配合适的保险产品及财富管理方案，提供定制化保障建议。 3. 按时参加公司安排的专项培训与业务学习，不断提升保险专业知识与服务水平。 4. 维护客户长期合作关系，落实续保提醒、增值服务等后续服务环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能够高效赢得客户信赖。 3. 学习适应能力强，愿意系统掌握保险产品知识与行业动态。 4. 具有较强的责任感与团队合作态度，能胜任高效运转的工作节奏。

职位描述 岗位职责： 1、落实并执行业务区域内的相关政策。 2、开展业务区域内客户及终端的日常服务工作。 3、推动并实现业务区域内进销存业绩目标。 4、完成上级交办的各类临时性工作任务。 5、承担具备销售属性的相关工作内容。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25、26届毕业生均可报名。 2、了解市场推广与客户维护相关知识；有意愿在母婴、奶粉行业长期发展。 3、熟悉国家有关政策法规；能熟练操作办公设备及相关信息化工具；具备较强的执行能力和应对突发情况的反应能力。掌握市场营销、客户交流等基本技能。 4、具备良好的沟通协调水平、执行力以及心理承受力，具备优良的职业操守；工作态度端正、作风细致严谨、责任感强，坚持原则、勇于负责、注重整体、听从调度、恪尽职守、勤奋敬业、严于律己。 5、熟练使用计算机应用软件、企业OA系统及销售管理系统的操作与应用。 6、具有销售从业经历者优先考虑，具备行业相关销售背景者优先录用。 7、持有驾驶证者优先安排。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 六险二金，提供年度健康体检，享受节日福利

行车10000元/月.五险.可学徒 工作地址:山东省潍坊市高密

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位要求：30-45岁，具备水，电安装技能，驾驶车辆技术过硬。 负责公司电气设备安装和维修。 薪资待遇：5000-6000 每月4天假期，每天工作8小时。

支双拼顶面，木工三人明天

安阳市北关区招抹灰、泥瓦工有几个门口需要砌砖粉，

【岗位职责】 ·负责通知求职者面试，办理员工入离职手续，整理档案。 【职位要求】 ·大专及以上学历，经验不限 【工作时间】 ·08:30-11:30 2：00-5：00，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪3500-5000元 · ·每年旅游，每月团建

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

1.统计每日工作数据，负责人事管理，员工入职离职手续，跟进车辆年审，保险，台账记录，对数据敏感，整理客户单据，处理客户群客诉。办公室5S,月底客户对账开票，跟进回款，客户合同处理，月度财报及费用分析。做事耐心负责任，沟通能力强。有财会经验优先，应届毕业生也可以。需长期做，打酱油勿扰

【岗位职责】 · 负责公司主营产品线上订单的录入与处理，全程线上操作，无需外出、无需电话沟通 【职位要求】 · 具备1-3年销售、互联网或电商领域相关工作经验 · 熟练使用电脑，工作认真，具备较强的责任意识 · 学历不限，能够适应灵活的工作节奏 【工作时间】 · 上午9:30至11:30，下午13:30至17:00 · 周末双休，无需加班，依法享受法定节假日 【薪资福利】 · 综合月薪普遍在6000-8000元，能力突出者薪资上不封顶 · 缴纳五险，提供基础保障

上班时间：9点到18点（每周星期六休息 节假日放假） 薪资构成2500无责底薪+提成 公司不定时团建下午茶 公司都是00后相处氛围好 会简单电脑操作

工学院邮政现在要3个工装空袋子10块钱一个小时能来的联系我

急招记账文员，任务，记工，记账分捡货物，收货入账，要求懂电脑，细心，

明天上午10点柏庄博大轻纺城，还需要名。负责打包，包装衣服，10元/小时，年龄20-47岁，干一天，到8点左右，具体听老板安排。电话同

招包快递两名

一、岗位职责1. 负责构建并优化医院保洁人员培训体系，制定符合医院感染防控要求及保洁作业标准的系统化培训方案、课程框架与考核机制。 2. 组织实施新入职保洁人员岗前培训，内容包括医院环境熟悉、清洁消毒流程、工具使用规范、职业安全防护、服务行为规范等，确保新人顺利适应岗位。 3. 定期开展在岗人员技能培训、能力提升课程及专项培训（如传染病区域保洁、重点区域消杀），持续提升保洁队伍的专业水平与安全防范意识。 4. 承担培训课件的编写与迭代，准备相关教学材料，灵活运用理论授课、实地操作、示范指导等多种方式，增强培训实效性。 5. 对培训成果进行跟踪评估与考核，建立个人培训档案，汇总分析培训数据，及时调整培训策略与内容，解决实际培训难题。 6. 协同保洁管理部门完善保洁作业标准与操作流程，监督日常执行情况，针对不合规行为组织复盘与再培训。 7. 配合医院感染管理科及后勤保障部门落实院感相关培训任务，严格执行卫生清洁、消毒隔离等管理制度，确保医疗环境清洁达标。 8. 统筹培训团队工作，指导助理完成培训支持事务，协调处理保洁人员在培训和工作中遇到的问题与反馈。 二、任职要求 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，有医院后勤保洁管理或培训经验者优先，具备基础医护感控知识者优先考虑。 2. 熟知医院保洁作业流程、医疗废弃物分类处置规范及院感控制标准，熟练掌握各类清洁设备与消毒产品的正确使用方法。 3. 具备良好的授课能力与课程设计能力，表达清晰、逻辑性强，拥有较强的现场组织能力和实操教学经验。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、问题应对能力及团队管理能力，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 熟悉医院后勤运行制度，具有较强的服务意识、责任意识和职业道德，严格遵守医院各项管理规定。 6. 熟练操作办公软件，能独立完成培训课件制作及培训数据统计报表整理。

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岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间加工任务，确保生产计划全面落地执行。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根车间现场，发现问题并有效解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

岗位职责： 主持电磁兼容试验室运作，统筹实验室的规划布局、日常运营及团队管理，保障检测工作有序推进，确保任务按时完成并实现既定业绩指标。 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景（如电气工程及其自动化、电子信息等相关方向）； 2. 具备3年以上医疗器械EMC检测经验，熟练掌握GB 9706.102及相关系列标准； 3. 能独立开展检测流程，准确编制并提交检测报告； 4. 具备标准解读能力，可针对检测中发现的问题提出可行性改进建议或整改措施。

岗位职责： 1. 参与生产线日常运作，配合落实生产安排与调度，保障生产环节高效有序进行； 2. 跟踪生产运行情况，快速响应并处理各类异常问题，确保产线稳定运转； 3. 汇总整理生产相关数据，开展基础分析，为流程改进提供支持依据； 4. 协助开展设备的维护保养工作，提高设备使用效率及服役周期； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力，能与团队成员顺畅配合； 2. 有较强的问题应对能力，可独立解决生产中出现的突发状况； 3. 认同公司发展理念，拥有积极进取的工作心态； 4. 愿意立足一线生产岗位，勇于面对挑战，具备较强的学习意识和发展潜力； 5. 能吃苦耐劳，富有干劲，接受车间内轮岗学习者优先考虑！

1、具备大专及以上学历，药学类相关专业背景； 2、熟悉GMP认证流程，有注射用粉针剂生产经历者优先考虑； 3、具有人用药品生产企业净化车间工作经历者优先； 4、同步招聘化验员岗位（需具备化验检测相关经验，拥有GMP认证经验者优先）

【岗位介绍】 1. 管理培训生岗位面向应届毕业生开放，是公司重点储备与培养的人才项目。 2. 通过公司制定的定向发展计划，参与多岗位实践锻炼，系统积累一线工作经验。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签订正规劳动合同，非外包或派遣性质，日常职责不涉及保险销售，无销售考核任务。 【雏鹰培养计划】 第一年：雏鹰启航，融入蜕变 目标：全面认知保险行业及企业文化，实现从学生到职场人的顺利过渡。 举措：总部统一组织系统化集训；配备专属导师全程指导；赴优秀分支机构实地轮岗；制定个性化成长路径。 第二年：雏鹰展翅，技能精进 目标：扎实掌握岗位核心能力，明晰职业发展方向，推动持续进阶。 举措：延续导师带教与定期反馈机制；实施专项能力提升方案；总部定期组织回炉深造。 第三年：雏鹰高飞，脱颖而出 目标：聚焦高潜人才加速发展，助力成长为业务骨干与团队核心力量。 举措：参与重点项目的执行与决策历练；总部开展结业综合培训。 【薪资福利】 薪酬待遇：基本工资＋现金补贴（通讯、交通、误餐）＋节日津贴（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆）＋降温费＋取暖费＋五险一金 特色福利：补充商业保险、父母赡养补贴、生育礼金、孕期关怀金、父母寿诞礼金、年度员工体检、节日礼品（春节、元宵、端午、中秋） 休假制度：除享有年假、婚假、产假、事假外，还可享受全薪病假、父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等 配套支持：专项人才培养计划、前三年专属调薪激励、多元化晋升通道、全方位学习资源。 丰富多样的员工活动，周末双休。