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资料员月结经验不限大专有责任心,能吃苦耐劳
工作内容: 1. 负责保单到期提醒、缴费通知、保单信息更新及相关服务支持 2. 对客户进行有效分类并开展预约沟通 3. 向客户传达公司最新活动安排,定期跟进回访,维护稳定的客户关系 任职要求: 1. 年龄25-45岁(条件优异者可适当放宽) 2. 大专及以上学历 上班时间: 上午8:15-11:30 下午2:30-5:00 周六下午及周日休息 法定节假日正常休息
资料员1-3年大专施工资料员资料员证
岗位职责: 1、负责装饰工程项目相关资料的归集、分类、立卷及日常管理工作; 2、保证工程文档内容的真实与齐全,按时进行资料补充和更新; 3、配合项目组开展资料报送、验收流程及相关文件的编制支持; 4、参加项目各类会议,做好会议记录,并整理形成规范的纪要文件。 任职要求: 1、具备较强的统筹规划能力及文件处理经验; 2、工作细致认真,有良好的责任感与条理思维; 3、能独立承担资料整理工作,并具备良好的沟通协作能力; 4、熟悉装饰工程行业基本情况,有意愿在本领域持续深耕发展。
整理资料,招标文件。
文员长期1-2人月结全职其他资料
办公室文员
资料员
4-5千/月
资料员月结经验不限大专塔吊
1. 熟练办理社保和住房公积金。 2. 办理安装和拆除资料。 3. 办理使用登记证。 4. 熟练掌握办公软件(CAD/Word/PPT/Excel等)。 缴纳五险一金,享年终奖及分红。试用期薪资3000元/月,试用期时长一到两个月;转正后薪资5000元/月,另有项目奖金。
资料员3-6个月1-2人月结3-5年高中全职市政资料施工资料员
资料员岗位职责 一、岗位职责总述 负责工程项目从开工、施工、竣工验收至档案移交全套技术资料、质量资料、安全资料、试验资料收集、编制、报审、整理、归档、移交工作,保证资料真实、同步、规范、可追溯。 二、开工前期工作 1. 收集工程立项、规划、施工许可、图纸、地勘报告、图纸会审、设计交底等前期文件。 2. 编制报审施工组织设计、专项施工方案、应急预案、进度计划,跟踪监理、建设单位审批。 3. 整理管理人员、特种作业人员证件、机械设备台账、资质报审资料。 4. 建立资料台账、试验台账、材料台账、变更签证台账。 三、施工过程资料管理 1. 材料资料 所有进场材料收集合格证、检验报告,及时做进场报验、见证取样送检,送检结果归档,不合格材料严禁报审使用。 2. 工序质量资料 同步填写测量放线、技术交底、隐蔽工程记录、检验批、分项、分部工程验收记录;隐蔽工程验收合格后方可下道施工。 3. 试验检测资料 跟进压实度、弯沉、强度、闭水试验、钢筋、混凝土、沥青、水稳等试验,及时取回报告整理归档。 4. 变更与签证 接收设计变更、工程洽商,现场核实
办公室文员
3-4千/月
文员长期1-2人月结全职其他资料
资料整理,标书制作,会开车。
招聘管道资料员,加计量,工资面
资料员长期1-2人月结水利资料
招聘管道资料员,加计量
资料管理员
3-6千/月
资料员月结经验不限高中
销售团队。 1、分配至个人的客户资料需第一时间开展电话联络。 2、对于信息不完整的客户,需指导其补充完善相关资料。 3、及时通知客户办理缴费或领取相应分红事项。 4、向客户传达公司组织的各类活动信息(如表彰大会、政策宣讲会等)。 5、在线上交流中发现资料存在疑问的客户,应邀约其到公司现场进行指导处理,问题解决后,将资料齐全无误的客户移交至销售团队。 年龄要求:25-45周岁 基础条件: 性别不限; 具备电话沟通或社群运营相关经验者优先(无经验者可提供带薪培训支持)。 核心能力: 服务意识:富有亲和力,能够细致回应客户咨询,持续建立稳定信任关系; 执行力:准确高效完成客户回访、信息登记等流程化任务; 合规意识:严格遵守客户信息安全规定,防范服务过程中的潜在风险。 上班时间:早上8:15—11:30 下午2:30—5:00 每周双休,法定节假日正常休息
洛阳涧西区招腻子/大白/墙漆
290-300元/天
腻子工大白工5-14天1-2人日结点工二把刀勿扰专业师傅自备工具
洛阳市涧西区招腻子/大白/墙漆 不管吃住
洛阳 涧西区
11月7日 19:35拨打电话
洛阳洛龙区招美缝
200-300元/天
美缝1-2人
洛阳市洛龙区招美缝
洛阳 洛龙区
11月7日 19:35拨打电话
洛阳涧西区招腻子/大白/墙漆
100-300元/天
腻子工大白工15-30天1-2人周结点工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
洛阳市涧西区招腻子/大白/墙漆 不管吃住
洛阳 涧西区
11月7日 19:34拨打电话
洛阳伊川县有干钢结构防火涂料联系
300-330元/天
防火涂料1-2人包工
有干钢结构防火涂料联系
水电工长期11-20人月结包工低压电工证技术好
岗位职责: 1. 负责建筑工地或厂区水电系统安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按图纸和规范进行给排水、电气线路敷设及设备安装 3. 定期巡检水电设施,及时发现隐患并处理,保障运行安全 4. 配合项目进度完成各阶段水电施工任务,确保工期与质量 5. 严格执行安全操作规程,正确使用防护用具,杜绝违章作业 任职要求: 1. 持有有效电工证(低压/高压)及登高作业证者优先 2. 熟悉国家水电安装规范及安全技术标准 3. 具备基本识图能力,能独立完成常见水电施工任务 4. 吃苦耐劳,责任心强,适应工地环境及弹性工作时间 5. 无犯罪记录,身体健康,服从现场管理
资料员
4-5千/月
资料员1-2人1-3年大专全职水利资料
水利水电方面专业,机电制造安装方面
工地录资料
5-6千/月
资料员月结全职
建筑工地录资料,算工资等,自由上班。需要心细有责任。会出差
资料员
7-8千/月
资料员长期1-2人月结3-5年中专/中技全职土建资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
上海电气惠水摆金岗度一二期风电场升压站所有士建资料,能独立完成所有资料,薪资待遇7000-8000.
工程内业(资料员)
1-1.5万/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料验收资料员建筑工程类专业
路桥土建专业
电厂电气热控资料员
资料员1-2个月1-2人月结全职机电资料
招聘一名做过电厂电热检验批的成手资料员
会计1-3年大专会计初级职称
岗位职责: 1、统计日常发货订单信息; 2、核查发货订单数据是否异常; 3、将发货订单准确录入财务系统; 4、整理售后相关订单并完成财务系统录入; 5、核对存在异常的应付账款; 6、汇总外贸退税所需的相关资料。 任职要求: 1、财务、会计、审计等相关专业,具备专科及以上学历; 2、持有初级会计职称,熟悉金蝶财务软件者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件; 4、具备良好的沟通意识与学习能力,工作细致认真,责任心强,恪守职业规范。
工程招标投标专员
4-5千/月
投标员1-3年大专第三方造价咨询公司一级造价工程师土木建筑工程水利工程AutoCADMicrosoft Office广联达安装工程
工程招投标专员,招标文件制作,电子标开标,客户沟通,熟练使用办公软件,,熟悉招投标流程,沟通能力强
文员经验不限大专售后客服
【岗位职责】 纯办公室工作,办公环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需出差、外勤或承担业绩指标。 公司提供带薪岗前培训,即使无相关经验也能快速上手开展工作。 【任职资格】 具备基础电脑操作能力,普通话流利,年龄25至50周岁,专业不限。 热爱沟通交流,性格积极乐观,富有亲和力;工作细致负责,态度端正,品行良好。 【工作时间】 半日制坐班:上午8:15至11:30。 享受国家法定节假日,每年享有带薪年假,所有假期均为带薪休假。
后勤经验不限大专互联网企业经验
岗位职责: 1、负责公司人员的招聘、面试安排、入职培训及海报设计制作 2、策划并组织公司各类活动,包括员工生日会、入职周年庆、团队建设、年会等 任职要求: 1、年龄****** 2、具备大专或以上学历 3、有两年左右人事招聘与面试相关工作经验 4、性格积极外向,工作认真踏实 岗位福利: 1、无责任底薪2800元+200元全勤奖+面试绩效奖金 2、享受双休、法定节假日正常休息,提供带薪年假、婚假、产假等假期待遇 3、入职即签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险 工作时间: 8:30-12:00 13:40-18:00
招聘文员
3-5千/月
文员
负责招聘,面试,入职
文员经验不限大专有五险氛围好
【岗位职责】 该职位为公司核心管理岗位,具备广阔的发展前景与晋升通道,薪资增长潜力大! 1、入职后首先学习企业文化及产品知识,负责客户对接并推广相关产品,定期维护现有客户关系; 2、协助主管开展新员工培训,协调团队日常运营工作; 3、组建业务团队,拓展新城市市场,独立负责分公司运营,承接新项目与产品落地。 【任职要求】 * 大专及以上学历,专业不限; * 具备较强的学习与适应能力,拥有良好的团队协作精神,勤奋进取,敢于面对挑战; * 愿意从基础岗位做起,具备强烈的成功意愿和出色的沟通交际能力。 【薪资待遇】 * 无责任底薪3000元 + 补贴500元(含全勤300元+车补100元+房补100元)+ 2000元绩效 + 团队管理奖金 + 年度奖金,综合收入5K至1万元; * 免费提供住宿,缴纳五险; * 提供系统化培训,坚持高标准的培养机制; * 在职期间享受带薪培训(集团统一组织拓展培训),带薪休假,出国学习考察等机会; * 定期组织团队活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等); * 发展空间广阔,重视内部人才培养与晋升(坚持基层历练,优先提拔内部员工)。
文员经验不限学历不限市场拓展市场推广
1、具备进取意识,对职业发展有明确追求。 2、保持积极主动的学习态度。 3、具有良好的团队协作能力。 职位职责: 1. 主要与政企单位开展合作,客户资源由公司提供,负责客户售前及售后支持工作,完成客户维护与持续开发。 2. 在业务开展过程中,系统学习中医专业知识与销售技能,未来可向管理岗位晋升。 薪资待遇与福利: 底薪+高比例提成(20%-30%),月均收入7千至8千,业绩优秀者月薪过万。 (接受应届毕业生)不限经验,入职后免费提供食宿,由主管进行一对一指导,全程不收取任何费用或押金。
文员
3-4千/月
文员1-3年大专公文写作绩效奖金节日福利晋升空间大五险
岗位职责: 1、负责行政相关证照(如营业执照、经纪机构备案证明)的申办、年审等工作。 2、办理总部与各门店网络宽带接入手续,建立台账,完成费用支付及票据报销流程。 3、管理新设或翻新门店的装修合同,办理相关手续,跟进施工进度,协调处理问题并办理费用结算。 4、日常巡查总部办公设备运行情况,受理公司及门店各类维修需求,对接相关人员及时解决。 要求: 1、年龄21-38岁,专业不限。 2、具备工商证照办理经验或行政事务经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先。 5、思路清晰,具备良好的沟通协调能力。 薪酬:3500=3200出勤薪资+300绩效薪资 试用期2个月, 每周休息一天,通常为周二,特殊情况可申请调休 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:30
财务总监/经理
8千-1.3万/月
财务经理/主管5-10年大专制造业中级会计师
岗位职责: 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作; 2、完善财务管理体系,统筹财务部门日常运作及资金调度,实施整体管控; 3、制定公司预算管理制度,主导财务报表、合同报表以及预算与决算的编制工作; 4、参与企业重大事项的分析与决策,为经营管理及业务拓展提供及时、准确的财务支持与建议; 5、与税务、工商、银行及相关政府部门保持良好沟通,确保财税政策有效执行; 6、对公司财务运行情况进行系统性分析,并定期提交财务分析报告; 7、负责公司日常费用报销的审核工作; 8、严格执行公司《保密制度》,严禁私自泄露财务相关数据信息; 9、及时清理往来款项,协同各部门开展财产清查与核对,确保账实一致。 任职要求: 1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,会计、税务、财务管理等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称; 2、5年以上大型企业财务管理工作经历,其中至少3年担任财务经理职务; 3、掌握系统的财务专业知识,熟悉内部控制流程,具备扎实的财务管理实战经验; 4、熟练掌握国家财税法律法规,具有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题处理能力; 5、品行端正、责任心强、作风细致严谨,具备积极的工作态度和强烈的责任意识,沟通能力良好; 6、具备较强的组织协调能力及团队协作精神; 7、擅长数据处理与分析,具备项目风控、评估经验者优先,有制造业从业背景者更佳。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话费补贴、节日福利、团建活动、包食宿等。
办公室文员
2-4千/月
文员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料
职位描述 1、塔吊安拆施工资料 2、投标文件 3、熟练掌握办公软件(cad/word/ppt/excel等) 缴纳五险一金+年终奖及分红 试用期2500元/月,试用期一到两个月,转正3000 元/月+奖金(多劳多得当月发放) 最好是有C1的驾照,工作中需要开车出去办理业务,公司配备车辆都是手动挡。 大专学历,工程类机械类电气类专业优先
资料员
3-4千/月
资料员月结1-3年大专需要工地驻地
岗位职责: 1、负责公司各类文件、档案及资料的采集、整理、分类与归档工作,确保信息体系完整且可追溯。 2、维护文档管理系统的正常运行,保障资料存储的准确性与更新的及时性。 3、配合项目组提供必要的文档支持,助力项目高效有序开展。 4、参与公司内审及外审工作,整理并提交相关材料,协助完成问题反馈。 5、持续改进资料管理流程,提升工作效率,确保管理规范符合公司要求。 任职要求: 1、大专及以上学历,档案管理、行政管理或相近专业者优先考虑。 2、具有1年以上资料管理相关工作经验,具备工程或建筑行业经验者更佳。 3、熟练操作办公软件及文档管理工具,具备较强的数据处理能力。 4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的保密意识。 5、具备优秀的沟通协调能力,能与团队高效协作完成任务。
会计1-3年大专不可兼职财务公司SAP代理记账公司总账会计公司税务
岗位职责: 1、具备代理记账行业工作经验者优先考虑 2、能够独立处理一般纳税人及小规模纳税人的申报事务 3、薪酬结构:基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社保 4、工作时间:上午8:40~12:00,下午2:00~6:20(法定节假日按国家规定执行休假) 公司福利: 单双休轮休,享受法定假期,定期举办生日会,每年组织两次海外旅游,设立优秀员工奖励,定期开展团队聚餐,发放节日礼品 晋升通道: 主账会计→沟通会计→会计组长→会计主管→会计经理
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