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海南海矿工地招聘：采矿技术员数名。设备维修技术员。要求:1大专以上毕业文化程度。2有矿山井下作业经历。3身体健康，4来岗之前必须视频试通过。5年后需要出来的，年前联系好，待遇优厚，非诚勿扰，：高经理

任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

招汽车维修机修工学徒。吃苦耐劳。

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无底薪，拿提成，多劳多得，上不封顶，门店客源稳定，车流量大 汽修薪资：毛利提成 25%-30% 中工6-8k 大工8k-1.2w 包吃住，有社保、月休 4 天 发薪：每月 10–15 日发 任职要求 年龄：25–45 岁 持有 C1 及以上驾驶证 有一定销售能力，沟通表达良好 有机修经验的、有连锁汽修门店工作经验者优先

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小玛出行招聘: 1人 工作地: 海南省万宁市区 调度岗，48 岁以内 2.上班时间:8小时制、月休2天 3.薪资: 6000元/月 4.工具: 自备三轮车 5.灵活操作智能手机、吃苦耐劳、责任心强。

招聘 现因公司业务发展需要，海南区域万宁日月湾招聘物业安保数5名，应聘者须具备以下条件： 1、无违法犯罪行为，身体健康，有良好的职业道德，服从管理、有从事安保工作经验者优先。 2、年龄18至47周岁、身体健康、无纹身或明显的疤痕、身高168cm以上。初中以上文化程度，退役军人稍放宽条件。 3、面试请带好相关证件（本人身份证、退伍证等相关证件）欢迎您加入本团队，公司发展空间大，管理都是内部提拔。(前期过来困难可以预支) 4、工资待遇:试用期工资一个月4800，转正5000，月休2天，每个月25号工资打卡。 联系人:代队

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4.记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4.无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.应届初高中毕业生、职校实习生优先

门岗，巡逻岗，领班

招聘线路板维修工，学徒工数名，烙铁，热风枪熟练者来

300x1300细鄂破1212箱破2台2670振动筛2550脱水筛3230水洗轮及输送机减速机 人员要求:熟悉矿山设备，对洗砂全制砂流程 有矿山设备水洗砂操作经验优先熟练电焊技术 对机械维修有经验，日常操作生产运行及维修 绝对服从领导安排工作 上班时间12小时制 月发工资 每月16号固定发放工资日 包吃包住 维修通常以电焊，等离子割为主，需吃苦耐劳

上海市嘉定区招其他维修(搅拌站机修维修)，工资9000元，现场负责，包吃住，要求有电工或者电焊证。

找一个有高空证，会维修高空设备的，有焊工证的师傅

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与结算工作 4.保持工位整洁有序，落实安全操作规范与防疫卫生要求 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应站立作业及早晚班轮值 2.具备基本服务意识，沟通顺畅，无不良从业记录 43.学历不限，年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病

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招聘泵车修理1名，要求人品好，大约有6到10台泵车维修，会水电焊，有B型以上驾照，会打泵，，试用期3个月，月薪12000元，按12个月发放，年龄30岁到45岁之间，干满一年，，联系电话:于先生

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长期招聘轮胎工，送货工，库管，前台，要求有责任心，有耐心，服从管理，供吃住，有公休，工作轻松愉快，

岗位职责： 1、监督、执行、协调日常所有给排水、厨房锅炉、洗衣房及消防设备的正常运行情况。有权了解所有不正常设备维修情况，便于当值在日常运作中做好相应措施。 2、安排好日常维修工作，并有权调动当班维修人员，处理相关维修和安装工作，在必要时可以安排人员加班或上班（不服从调动作违纪处理）。 3、负责接收和发放维修单，按维修单或电话报修（电脑生成维修单），记录好维修单号码、报修人、时间、部门、事由、处理结果，时常检查完成的维修工作，对维修状况进行跟踪和核查。 4、在处理设备及附属设备事件时，不得进行交班，交班当值人员应坚守岗位，继续事件处理，并有权指挥接班人员配合工作，接班当值人应协助处理事件 5、当班期间安全生产，需认真检查岗位的安全问题，负责对下属安全职责的监督、指导，避免安全事故发生。 6、廉洁自律，严格遵守公司一切涉及收账、入账流程或各项管理规定。如有违反，则试用期内的视为不符合录用条件，已转正的视为严重违反用人单位规章制度，公司将有权根据严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同、移交行政机关、移交司法机关等处理。 岗位要求： 1、5年以上酒店工程部工作经验，3年以上同星级岗位管理工作经验。 2、会使用Word、Excel等办公软件，热情开朗、善于沟通，耐心、细致，具有较强的团队精神。 3、接受过相关酒店服务技巧培训者为佳。

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