一、办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作，严守公司的规章制度，负责办公室的日常事务，负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。　　二、负责公司各种文件资料的编号、登记、整理、归类、打印、复印、装订、发放、归档和保管工作，填制各种报表和表格，保守公司的商业。　　三、负责公司会议的筹备，会议通知的拟写、下发，会议记录和文件资料的整理工作，传达公司的工作计划和会议决定，督促检查会议决议的贯彻实施。　　四、协助部门领导管理公司工作人员的人事档案，建立、完善公司工作人员人事档案管理制度，做好人事档案资料的收集、整理、统计和保管工作，对公司人事档案资料的安全负责。　　五、协助部门领导做好人员招聘工作，严格执行公司的'招聘流程，根据公司的人事管理制度办理新进员工的入职手续和离职人员的解聘手续。　　六、协助部门领导做好公司工作人员的定期培训和考核工作，准备培训和考核资料，完成统计、整理和发布工作，将考评结果记录归档。　　七、协助部门领导做好公司生产车间、仓库、员工宿舍和公共环境的检查工作，督促检查公司规章制度和操作流程的执行情况，发现问题及时上报并提出解决方案。　　八、完成部门领导交办的其他工作任务。

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电脑打单员，主要负责打印一些送货单，整理进销存。熟悉电脑办公软件，年龄18-30,月休2天上班时间16:00-24:00

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工作内容：负责资料录入、文件整理、打印复印协助主管处理日常办公事务接听电话、表格填写，无外出工作轻松不累，坐班环境，有老员工带任职要求：23~45岁，熟练使用办公软件（Word、Excel）有责任心，踏实稳重，接受应届毕业生，有经验优先录用薪资待遇：月薪：5000-6500元包工作餐，做六休一节假日正常休息，工作满1月享绩效补贴提供住宿（独立卫生间+空调）

招聘出纳文员，需开发票，制作表格与报价，日记账付款凭证打印周报表核算工资审阅合同整理资料，对接供应商进行材料订购，物流跟踪确保货物准确无误的到达现场因此需要高度的责任心和细致的工作态度。具备良好的沟通能力和协调能力，协助领导交代的每项事宜有效完成。周末双休

工作时间月休四天，长白班。分公司新开张需要直招工作人员工资6k到9k，主要工作接待来访，找工作的人员，咨询与规划工作，包吃包住待遇好，每周每月都有相应的奖励福利，一个月休四天，要求53岁以下，有良好的沟通能力，语言组织能力，智能手机会操作，新人不会有人带，早上9点~12点，中午休息两个小时，下午2点~6点。每一个月一次聚餐，每年组织两次旅游，期待优秀的你加入我们温馨的大家庭。

人力行政专员（乐东）1、1年以上人力行政工作经验。2、熟悉招聘流程及人事事务性工作。3、能够独立完成项目行政工作开展执行。任职资格：1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业者佳；2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。邮箱投递：

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岗位职责1、遵守国家法律法规，遵守公司规章制度及员工守则。2、以强烈的责任心，认真完成本职工作，尊重领导，团结同事，服从安排，严以律己。3、严格执行财务规定，按照要求认真开具发票(备注小票号)，并且管理好各户的发票开具。4、做好门店或部门当天送达的单据完成录入或审核。5、负责货品入单的审核、门店纸质单据审核，，退仓单审核6、内部销售打单、入库及出库、货品定价，调价、调拨单的录入等。7、商品调价、商品促销活动以及公司任何规定文件，以微信或其它方式通知各连锁店，并做好登记。8、公司回新货品时，要和领导确认定价并第一时间人库，以便仓库及时调拨发货门店进行销售。9、根据门店通知激活会员并完善会员信息，会员生日时电脑自动提示。10、办理员工入职、离职手续，员工资料的归档及管理、员工制服的管理以及公司相关资料电脑保存。11、服从领导安排的其它工作任务，做到爱岗敬业，严守公司的商业机密。任职要求：会计或审计专业优先

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