岗位职责: 【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一规划实施，为期三年的系统化人才培养项目，配备专项薪酬晋升机制，旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大！ 1、快速融入企业环境，认同企业文化，扎实掌握基础技能，提升综合职业素养； 2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径，全面了解公司运营各环节；通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教，加速职场适应，深入理解关键业务流程； 3、结合个人发展方向与组织需要，确定最终任职部门，持续深化专业能力与业务水平。 任职要求: 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。

电脑录入出库入库，接听电话，打电话联系客户

耐心做好资料分类，能按时完成任务

岗位职责： 1. 负责光伏系统相关订单的录入与档案建立，协助开展光伏业务的开发及销售支持工作。 岗位要求： 1. 了解光伏行业及相关系统基础知识。 2. 具备较强的文档整理能力和数据处理技能。 公司福利： 工资+五险一金+员工福利+奖金 节假日双休 上班时间：上午8点30分-下午6点

工作职责 1. 负责企业工商注册、变更、注销等全流程事务，涵盖资料准备、申报提交及进度追踪。 2. 与工商、税务等相关政府部门沟通协调，处理政策解读、异常情况应对，保障客户企业合法合规经营。 3. 配合内部团队完成客户信息整理、文件归档及业务数据汇总，支持业务流程顺畅运行。 4. 响应客户诉求，实时同步办理进展，提升客户满意度与服务体验。 任职要求 1. 大专及以上学历，工商行政管理、财务类相关专业优先考虑。 2. 熟知企业设立、变更等工商手续及相关法律法规，具备独立操作能力。 3. 熟练运用办公软件（Word/Excel），具有基本的数据统计与文档编制技能。 4. 具备良好的责任心和服务意识，工作认真细致，能高效应对多项工作任务。 5. 有1年以上工商事务办理或企业服务领域工作经验者优先。

一、岗位内容： 主要面向车险已到期的车主，协助其办理下一年度的车险续保服务。公司提供稳定客户资源，客户本身存在续保需求，只要车主在本公司完成投保，员工即可获得相应业绩提成。工作门槛低，全程无需外出，不需面见客户，无业务拓展压力，办公环境整洁舒适。客户资料由公司统一提供，仅需通过电话方式与客户进行沟通对接。 二、岗位要求： 1、专业不限； 2、普通话清晰，具备基础电脑操作能力；零经验亦可，入职初期提供带薪培训！ 3、具备一定的语言表达能力和心理承受能力； 三、薪资结构=浮动底薪+业绩提成+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，付出越多回报越高，人均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪突破万元。公司按规定缴纳社保，并提供年终奖金、团队奖励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 工作时间（8:20-12:00，13:30-19:00，午间休息1.5小时），每月休息5天，享受国家法定节假日及带薪年假等全部假期待遇； （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按标准安排休假）

任职资格：高中及以上学历 1、负责订单接收、打印、跟进，以及货物出入库核对和仓库盘点等工作，熟练使用精斗云或同类进销存软件，掌握Office办公软件操作，具备销售或财务相关经验者优先考虑，薪资待遇优厚！ 2、每周单休，国家法定节假日均享受1天休假。 3、提供工作期间用餐。 4、依法缴纳社会保险。 因日常事务较多，消息回复可能不及时，有意者可直接到公司现场面试，请注意我司工作地点位于大平村，考虑到距离因素，若居住地过远请谨慎考虑，避免耽误双方时间，非诚勿扰！！！

抄单，跟单，找纱窗

工作职责： 1. 负责公司各类文书、报表的撰写、格式编排及归档管理，确保资料规范且可查可溯。 2. 配合部门开展会议安排、会议记录整理及后续任务跟踪，提升信息传达效率。 3. 处理日常行政工作，如办公用品申请、来访人员接待以及基础性数据汇总等事务。 4. 协同各业务部门需求，实现信息互通与协作支持，促进工作有效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等办公工具，具有较强的文字编辑与数据归纳能力。 3. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和主动服务意识，能适应一定强度的工作节奏。 4. 有制造业企业行政文员工作经验者优先，熟悉生产型企业管理流程者更优。

职位描述： 1、完成上级交办的各项工作任务； 2、高效处理日常行政事务； 3、负责办公室日常运作、人事相关事宜及协助各部门协作支持。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、具备较强的表达与沟通技巧； 5、持有驾照并能熟练驾驶。 职位福利：包吃、包住、节日福利、弹性工作

招个小工，给大工拿砖提灰，每天9小时

乐东黎族自治县招小工/杂工，工作内容很轻松。240一天，要手脚麻利的。

一、服务对象基本情况：身体基本健康，外婆患有高血压；外公身体基本健康，小脑萎缩，耳背。年龄80+。二、工作要求1、每天定时安排两位老人的三餐饮食，荤素营养搭配合理。2、夜间有异常（老人起夜时）注意老人安全，有事及时联系老人家人。3、家里的保洁要到位，保洁包括老人房间、卫生间、庭院等。大门、房门卫生根据实际情况及时除灰除渍。老人衣服及被套等用洗衣机清洗。家里是自建房三、地址：乐东佛罗青山村四、居住：单独房间，有空调。五、假期及补贴：每月4天，若不休按每天标准月资/30天补。月工资6000法定11天六、其它：服务人员出示健康证，身体健康，无基础病，年龄55岁以下南南老师马上上单要会说海南话的阿姨

乐东黎族自治县招抹灰，做点工

乐东黎族自治县招工地力工、建筑木工

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）

工作认真，熟悉电脑操作，正直善良

大专以上学历，熟悉办公软件

不销售 工作内容轻松 购买五险一金 工作内容：办公室文职 不销售 坐办公室，超轻松。不加班。到点就走 上班时间：朝九晚六为主 八小时工作制度 月休6天 薪资待遇：底薪+绩效+奖金 每月到手5000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶，生日会， 办公氛围轻松 有意者及时沟通哦

岗位职责： 1.负责光伏项目备案资料的整理、填报与提交，确保符合政府部门审核要求 2. 协助完成光伏并网申请、上机资料准备及系统录入工作 3.跟进光伏项目进度，协调内外部资源推进系统审批与落地实施 4.归档管理项目全过程文档，保障资料完整性与可追溯性 5.配合团队完成日常行政事务及数据统计支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PowerPoint） 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有新能源、电力或政务类资料处理经验者优先 4.能适应阶段性加班，具备较强的学习能力与执行力 5.无不良信用记录，认同绿色能源发展理念

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

岗位职责： 1、负责日常出货单据的开具与核对； 2、监控及录入产量数据； 3、配合销售、生产、财务部门完成日常对账工作，编制报表； 4、跟进送货进度以及开送货单； 5、跟进客户结算，协助业务收款； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和细致的工作态度，能够高效处理多任务； 2、熟悉基本的财务知识和办公软件操作，有较强的数据敏感性； 3、有责任心，能够在快节奏环境中保持工作的准确性和及时性； 4、有一定的团队合作意识，能够积极配合团队完成财务相关工作； 5、环境适应能力强，能长期在一线进行开单工作。 岗位福利： 1、包吃包住 2、接受出差的，满足公司规定有带薪休假

男女不限

岗位职责: 1.负责物资进出库的登记管理，跟进订单执行情况 2.配合上级开展设备的运维支持工作，保障设备稳定运转 3.承担日常行政事务，如文件整理、资料分类归档等工作 4.运营抖音、视频号、企业微信等平台，具备视频拍摄与剪辑能力 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作 2.能够按时保质完成上级安排的各项任务 3.具有较强的学习意识，愿意持续提升自身业务能力

招聘门窗厂展厅办公文员资料员会计8名。心细敬业，沟通普通话海南话优先。年龄18--35岁。电话袁总。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

办公室岗位，需具备平面设计相关专业基础，熟悉广告制作行业者优先 1）熟悉公司产品体系，包括材质、规格等基本信息 2）接收订单时须全面沟通客户或业务人员，明确材质、规格、交付时间、品质标准、结算方式及其他具体需求，做好详细记录并发送客户确认后归档 3）对于业务引入的新客户或自主开发的订货客户，首次合作必须完整登记客户资料（如姓名、地址、联系方式等），并录入电脑系统存档 4）接单工作应态度积极，待人礼貌。接听电话时使用规范用语，细致询问，不得无故中断通话 5）收到订单后须立即整理相关信息并转达至生产人员，确保产品及时安排制作，避免延误进度 6）持续跟进订单生产进展，定期提醒制作部门。若因特殊情况影响交期，须第一时间与客户沟通说明 7）接到客户投诉时，需完整记录投诉内容，妥善解释，并及时上报主管领导处理 8）积极配合完成上级交办的临时工作任务 提供食宿

岗位职责： 1. 积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 按照专项培养计划，系统参与并了解公司各项业务运作环节； 3. 结合个人意向与公司安排确定发展方向，在具体岗位深化能力建设。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先考虑； 3. 综合素质：具备强烈的目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；重视协作，始终以团队为先。

熟练使用电脑，服从工作安排

电脑录入出库入库，接听电话，打电话联系客户