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【关于这个岗位】 编导这个岗位其实挺小众的，但是在团队中又挺重要的。一般的团队可能不会单独有编导这个岗位的招聘，当然为了节约预算，我也不例外，我希望您能具备策划的能力，并且统筹运营这个项目的全链路，实际也是我想偷点懒，不要什么问题都来找我，得有个能力比较出众的人在团队里面撑得起来。会编导策划的人，基本都懂文案剪辑，设置拍摄啥的，所以…技多不压身吧。 我们的工作强度不算大，但是时间还是比较长的，每周都是单休，紧跟同行，优秀脚本和案例拆解，从早干到晚，有加班工资，有提成，辛苦是辛苦，但是收入高啊，公司有这个氛围和格局，赚钱不丢人，窝囊费绝对给得够够的！ 我感觉这个岗位适合精力旺盛，热爱生活，精致小资，有点网感爱琢磨，还有就是在原有官媒或者事业单位呆过，但头铁想不通非要出来闯荡江湖的人试一试。 【关于我们上班的这家公司】 我们的很多信息都可以在主页看一个大概，所在的行业是互联网+医疗大健康，简单来说就是传统搞医疗医药医生这帮人不太会玩互联网，而我们就是干这个服务的（和几个转行过来的朋友吹牛聊天共同认知：哥几个干这个行业特么太晚了。。。） 我们公司在花果园.......这个还是要解释下。 首先，老板在这里创业起家，有感情，风水好！在金融街5号这边，我们公司已经有5层办公楼了，全部是独立楼层，公司自己装修的。综合环境之好，不亚于北上广的高端写字楼；可以来面试看看，感受下细节。如果你常年混花果园这片的，搞互联网的，按道理听说过我们公司才对。 其次，公司包中餐和午餐，试岗通过可以申请公司旁边的宿舍，五险一金、节假日福利、老板经常开心在开盲盒、发红包，这些都是基础福利，放在民营公司我觉得还是比较梦幻的。 再说了，我们是来干活挣钱的，怎么舒服怎么来，怎么条件好怎么来对吧；我们公司的各种软硬条件理论上比市区和观山湖很多公司要好很多；还是建议来面试磨合下，看看再说。 千万不要因为花果园这个地方就留下刻板印象觉得没好公司了，错失机会，后悔不已，哈哈哈。 【分享几个角度你可以感受下】骗你是小狗 1，各团队的招聘计划取决于近期是否有新开部门，新接项目，或者有新的工位腾出来位置。公司现在的5层楼，都是做不下了慢慢扩的，现在也基本是坐满的。 2，管理层40+，很多是00后。年纪轻轻很多主管都已经开上了小米SU7、奔驰E和奥迪6，当然也有开保时捷911的。（反正他们的收入比我以前自己开公司时挣得都要多得多...） 3，我的老板也是90后，是这个行业里面的创新者，实干派，基本每天都是第一个到公司，晚上最后一个下班，总之对待工作就是很认真、很疯狂！认知高，执行力强，格局高，成就了很多和他工作过的伙伴。最关键的是他现在的状态还没有准备退休！咱还有机会跟着千万挣百万。 【关于发布招聘信息的我】 普通的90后，外来求学留贵打工者，在互联网行业搬砖10来年，最开始上班做的初代互联网产品百度搜索，后面创业代理过58同城、美团的业务，对互联网公司的这群人的做事方式，商业产品逻辑，组织架构啥的还算是比较清楚；在贵阳、义乌、长沙、重庆都开过公司，取得过一些成绩，偶有高光时刻，但无奈失败才总是人生的主旋律，现在还没有考虑放弃和拥有躺平的资本；为了保持进化和不至于快速被年轻人按在地上摩擦，个人比较喜欢看书阅读、刷短视频也倾向于有点深度的创业类、认知类短视频；喜欢挑战各种运动，最最热爱的是足球。 【关于我对搭档的期待】 首先，有缘千里来相会；我始终相信缘分。其次，如果我们有机会成为同事，工作上的拍档，我还是希望我一句话，你能get到，你的诉求，我能想办法去满足。大家靠自己的认知和执行，自我驱动，最好是站着，把钱就给挣了；岗位基础胜任能力自然是必须要的，岗位以外的综合能力肯定是后续增值要嘛你带我，要嘛我带你，最好是都有实力和价值，互相成就的状态。 说太多就显得好为人师和有点说教了，感谢看完和主动打招呼，热爱和主动可抵岁月漫长，期待有机会并肩，与同频高能量的奋斗者同行。