核心职责： 1.招聘全流程管理：维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进背景调查 2.薪酬事务执行：统计员工考勤、编制薪资报表、办理社保及公积金申报 3.制度实施推进：组织新员工培训、宣导企业文化、优化行政管理制度 4.日常事务运营：劳动合同归档、开展离职面谈、推进员工档案数字化管理

人事岗位职责 1. 组织推进招聘计划的实施，优化并完善相关招聘制度与工作流程； 2. 拓展并管理各类招聘渠道，及时发布及维护招聘信息内容； 3. 高效开展简历搜寻与初步甄选工作，对接候选人并安排面试事宜； 4. 定期汇总、统计招聘相关数据并进行整理分析； 5. 配合推进员工关系建设，参与策划和组织员工活动； 6. 协助部门主管完成人力资源相关的其他日常事务。 需具备人事招聘相关工作经验！！！

职位描述 招聘 员工关系 薪酬福利 培训 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据更新； 4. 参与薪酬核算及福利发放的执行工作； 5. 回应员工关于人力资源政策与流程的咨询需求。

岗位职责 年龄28~45岁，男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程，以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据，提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力，能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解，能够灵活运用 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000

1.根据团队发现队伍要求，协助主管完成招聘工作，如面试邀约、新人岗前培训、办理入职等工作； 2.协助主管管理客户、服务客户，整理客户意见； 3.协助主管接洽客户，帮助客户做好保单相关服务工作。

【我们是谁】 公司总部位于深圳，在深圳、杭州、北京设有实训基地，专注于大数据领域人才培育，团队以90后为核心，工作氛围轻松但追求高效成果！ 【你要做什么】 1.精准recruitment：每日运营//58账号，依据企业需求，筛选并匹配合适人选。 2.全流程跟进：从初次沟通到成功入职全程追踪（日均互动200+人，邀约面试5+人）。 3.抗压执行：应对客户紧急用人需求，每月确保输送至少5人，挑战10人以上享高阶提成。 4.人才维护：搭建求职者跟进台账，对暂未入职人员完成两次及以上回访。 【硬性要求】 1.具备1年招聘经验（熟悉招聘账号运营者优先） 2.打字速度不低于50字/分钟（因日常沟通量大） 3.面对候选人爽约能快速补位，心态稳定不内耗 不接受仅挂岗拿底薪（前两个月设保护期） 【薪资真相】 底薪3000元（无责任底薪，到面5人即达标） 提成阶梯计算： 5人内：500元/人 5-10人：1000元/人 超10人：1500元/人（每满5人递增500，上不封顶） 标杆案例：上月第一名入职12人，实收21000元 【工作时间】 09:00-12:00｜14:00-17:30（午休2小时），双休！法定节假日全休！无需加班！ 【隐藏福利】 年度销售冠军奖励新能源汽车一辆！

企业文化板块 岗位职责 1. 负责公司旗下各微信公众号的内容策划与日常运营； 2. 承担小红书、抖音、视频号等平台的视频剪辑及账号运营管理； 3. 协助推进人力资源相关事务（有机会参与多个模块工作）； 4. 具体执行招聘实施、培训组织、兼职人员管理及综合行政事务； 5. 办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责档案的归集与整理； 6. 完成部门内部其他协作支持类工作； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，仪态端正，性格积极乐观； 2. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行力高； 3. 2年以上企业人力资源领域工作经验，拥有大型企业从业背景者优先考虑。 注意事项：该岗位不实行双休制，因旅游行业运营特点，需在周末及法定节假日轮班值守，介意者请谨慎投递！

人事部: 1.底薪3500 2.招聘提成：800-1200 3.工作内容:负责引进优质量人才进公司上班，工作轻松自由男女不限 4.上班时间:15:00-23:00 最低收入:5000

岗位职责： 1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与痛点，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 2、人力资源规划落地：结合总部方针与实际业务需要，推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。 3、人才梯队建设：主导人才甄选、引进、发展与保留工作，构建可持续发展的后备人才体系，支撑企业长期战略目标。 4、组织文化推动：主导企业文化传播与落地，提升员工归属感与工作投入度，强化团队向心力与整体竞争力。 5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，完成人力资源相关数据的整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、商科等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关岗位工作经验，有跨部门协同项目经历者更佳。 3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法，擅长招聘管理和员工关系处理，具备优秀的沟通协调能力，能应对复杂组织情境。 4、具有领导才能与团队影响力，能够带领团队达成任务目标，有效激发成员潜能与创新意识。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周双休，月休7天，按国家规定享受法定节假日 岗位亮点： 担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务发展与本地团队建设，总部给予全方位资源保障与支持

招聘人事文员办公室工作+氛围好 一，工作内容： 负责招聘工作，通过各大招聘软件邀约求职者到公司面试即可。 二、薪资待遇 1、月薪底薪+提成（综合3500-5500） 2、工作时间：9:30～18:00，月休四天。准时发工资 三、任职资格 1、年龄16-25周岁，学历不限，无经验也可。一对一带，七天学会 2、性格开朗、外表干净，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流

【七一路】巴马瑶寨头疗养生总店 【申伯大道】华淯养发店 因为店面升级，现寻找头疗、头皮管理师10名 学徒保障2500～4000 有经验保障3000～6000 顾问经理、前台行政、运营经理， 你如果心中有缰绳，就能以梦为马，驰骋天下！ 爱好养生，乐观、踏实认真，无不良嗜好，情绪稳定，有团队意识的你！ 每月四天休假，管餐，有正常节日福利，，晋升通道完善！（新手包教会） ()

工作内容：负责日常外卖配送任务。 保证配送服务的质量和效率。 职位要求： 年龄18-45岁，身体健康，男女不限，无不良嗜好。 会骑电动车，会使用智能手机，会看导航。 应届毕业生，有无经验均可。 有老员工带教，轻松上手。 薪资待遇： 全勤奖+全勤奖+天气补贴+距离补贴+入职奖励。 一天收入500上不封顶，多劳多得。 只要肯努力，月收入过万不是梦。 有想法的就联系我吧。 工作轻松自由，上班氛围活跃，上班王者两不误。

招聘：打磁铁 （宝妈班） 要求：身体健康，服从管理，有责任心，能按时完成工作任务，有相关工作经验者优先，宝妈优先，视力佳，新手可学。 上班时间:8：30-17:00 待遇：2500-2800元/月，计件工资，一周一次水果福利，适合宝妈工作。上班自由。

招聘：广西香螺居商贸有限责任公司-校内收件员 薪资：3000-3000元/月 河池学院校内快递配送。

售楼处礼宾 身高180以上 年龄20-35 身材匀称，不戴眼镜，或者戴隐形眼镜， 工作时间早8晚7，上一休一，月休4天，工资按时发放，宿舍居住环境不错三室一厅，一屋两张床，宿舍离项目距离1.5公里。 工作环境都是室内，没有户外岗，无风吹日晒，提供工服，被褥， 薪资待遇5700➕700饭补，综合到手6400 有意者

1、具备本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2、精通人力资源管理各模块工作，尤其在招聘与培训领域有丰富经验，能够熟练运用各类人力资源管理工具独立推进工作； 3、具有五年以上大型企业或综合医院同岗位工作经验，性格敏锐、正直、热情、亲和，具备优秀的沟通与表达能力，熟练操作各类办公软件。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、餐补、带薪年假、双休

公司 【岗位职责】： 作为人事经理助理，您需要确保所有人事流程的高效运行，并与团队成员保持良好的沟通，以促进团队合作和提升工作效率 【任职要求】： - 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 - 技能要求：具备良好的沟通协调能力和解决 - 行业经验：无特定行业经验要求，但有服务业或零售业经验者优先考虑。 - 语言能力：普通话标准，具备良好的书面表达能力。 【福利待遇】： - 薪资范围：根据个人经验和市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇。3K起 - 奖金机制：年终奖根据公司业绩和个人表现发放。 - 培训机会：提供定期的专业培训和职业发展指导，帮助员工提升技能和职业素养。 - 工作时间：实行标准工作制，周末双休，享受国家法定节假日。 - 福利体系：包括五险、带薪年假、员工健康体检等全面的福利保障。

既要为团队招人，又要服务老客户，协助处理信息变更、理赔资料收集。工作时间，上午8:30一10:30，下午2:30一4:30，薪资:底薪2800元/月十提成十奖励，上不封顶。

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务发展需要，制定并落实招聘方案，提升招聘效率与周期达成率； 2、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式搜寻人才、深挖候选人资源，擅长人才筛选与评估（以销售类岗位为主，占比约70%）； 3、依据公司年度人力规划，推进各阶段、季度及年度招聘任务，完成人员变动后的补岗招聘工作，并对最终招聘成效负责； 4、定期开展候选人寻访及行业人才图谱梳理，对招聘相关数据进行归集与分析； 5、按月度、季度、年度节点完成招聘数据汇总，输出分析报告并呈现招聘成果。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件特别优秀者可适度放宽），具备2年以上独立开展招聘工作的经验，拥有1年以上猎头全流程操作经历者优先考虑； 2、精通招聘流程及各类招聘渠道，掌握人才资源挖掘的核心方法与技巧； 3、热衷于招聘事务，具备较强的责任意识，良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习能力与抗压能力，能快速融入动态变化的工作环境； 4、有消费品、零售、农林牧渔等行业背景者优先。

岗位职责： 1.负责公司内部的招聘工作 2.熟悉公司在招岗位的工作职责，薪资待遇 3.负责新员工的培训 任职要求： 1.态度端正 2.学习能力强，能尽快熟悉公司招聘流程 3.形象气质好，性格开朗 岗位福利： 无责底薪3500+招聘提成 五险 休息安排：大小周休息 上班时间：早8点30-17点30 （公司没有打卡机，早上8点50之前到就行，晚上有的时候会17点下班）

招聘 1、职位:前台接待员3名 2、年龄要求:18~30岁 3、职位要求:中专学历以 上，有酒店前台工作经验优先，具备良好的沟通能力和客户服务意识，熟练基本电脑操作，能适应倒班工作。 4、职位:楼层服务员2名 年龄要求:年龄30—50岁，身体健康，能吃苦耐劳。有良好的服务意识。 待遇:面议 联系电话: 工作地址:五峰路372号雅斯特美途酒店

招聘：预订经理 薪资：4千-6.5千 【岗位职责】<br/>1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。<br/>2、向客人提供准确订房信息。<br/>3、落实&rdquo;预订未到客人&rdquo;的名单和每日团队取消情况。<br/>4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。<br/>5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。<br/>6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。<br/>7、熟悉处理房间预订的程序。<br/>8、熟悉OTA渠道运营，关注市场浮动。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上文化程度；<br/>2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；<br/>3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化；<br/>4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。<br/>5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。<br/>6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。<br/>7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

【招聘信息】大化杨国福麻辣烫招聘工人一名 薪资1800， 工作时间晚5点到11点， 年龄50岁左右， 电话，

服务员 口齿伶俐、能吃苦耐劳，工作积极主动，服从安排，男女不限，年龄18 - 40岁，只招长期工。上班时间：10:00-24:00两班倒每班9小时，月休4天 薪资福利:底薪+提成+全勤 招工人数:1名 （） 工作地址:大化县大高附近

前台经理 30~45岁左右，有经验优先，服从安排，有团队精神 薪资福利:薪资详谈，包吃住 招工人数:数名

招聘 招聘前台服务员2名，后厨房2名，（工资2500元至3000元）加班另算， 要求活泼开朗，吃苦耐劳，遵纪守法，身体健康，年龄1 8岁以上4 6岁以下）早班9点至1 2点，再上一个晚班18点至2 2点半左右，中班12点至1 8点，每天换班， 招聘长期工人，有想法，有经验优先 地址：东兰县公司对面，华联超市，（必胜基） 联系电话：韦经理

寻找身体健康、服从安排、动作迅速、年龄在18至60岁之间的洗菜、切菜、打餐及勤杂工，提供包吃住及基本工资2300元，双休日加班享有加班工资，工作地点在广西河池。

：招 聘柏曼酒店酒（南丹店）因业务需要，现招聘如下：前台接待员数名： 要求：形象气质佳、沟通交流能力强，能吃苦耐劳，做事细心，有责任感，服从管理，有1年以上相关工作经验者优先，22-35岁，身高158cm以上，8小时制，能适应三班待遇：固定工资＋全勤奖+提成+夜班补助等待遇从优。非诚勿扰！有意者请联系：（罗总）​（朱姐）

莫记原汤羊肉粉 招聘岗位:店员 招聘人数:1名 招聘要求: ，30-52岁之间，有过粉店工作经验优先，需要会煮粉，会切配菜，会切肉，并配合一些其他工作。 上班时间:8:00-16:00 薪资待遇:月休4天，2500元/月 工作地址:凯丰B区门口 联系电话:

洗菜、切菜、打餐及勤杂工 ，身体健康，服从安排，做事麻利，年龄18 - 60岁。洗菜，切菜，打餐及勤杂 薪资福利:包吃住，基本工资2300元，双休日加班有加班工资