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吴川学校招聘教官2名 【应聘要求】45岁以下，身体健康，五官端正，会做思想工作 【月薪】3000元，包吃包住 【联系方式】林小姐

任务说明：对指定问题用客家话方言讲出来，录制一些音频片段，录音需流畅。 人员要求： 1、必须会客家话 2、男女年龄不限 3、自备手机 4、有安静的录音环境

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DNA广场｜招兼职 工作：跟销售车去狮山、大旺楼盘拍照，简单配合现场即可 时间：8:30 ，来回约4小时，原车返回 集合地点：佛山禅城魁奇路DNA集合 要求：着装整齐 薪资：35元

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云浮市郁南县招低压、弱电 岗位职责： 1. 负责仪器仪表、自控、监控、低压

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4.维护服务环境整洁，定期保养和消毒工具设备，确保符合行业卫生标准 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业服务，有良好的沟通能力与亲和力，注重细节与服务品质 2.具备基础耳部解剖及卫生防护知识，有采耳师培训证书者优先 3. 无传染性疾病，持有效健康证，能适应细致、专注的工作节奏 4.学习能力强，愿意持续精进技艺，接受规范化服务流程管理 5.无经验者可提供系统带教，但需具备责任心、耐心及职业操守

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养和消毒工具设备，确保符合卫生监管要求 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和亲和力 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应细致、专注的工作节奏 3.有采耳、头疗、SPA等相关行业经验者优先 4.具备基础卫生常识，接受岗前专业技能培训 5. 学历不限，热爱美业服务工作，踏实肯学

(全国连锁正规门店，免费包吃住，带 薪培训) 负责采耳 美体等门店经营的项目 工作室性质放松自由人际关系简单~没有业绩压 力~包吃住。 小白无经验的话可提供培训。200补助一天 1，新人保底8000-10000 2，入职即包食宿、每月生日会 3，团队聚餐，端午、中秋、平安夜、新年红 包 员工福利: 1.公司配有专门的休息室，供员工休息，没有客 户时，可以在休息室玩耍: 2.公司提供免费的技能升级培训，技术更精进; 3.店面团队氛围活跃正能量，团建聚餐，生日福 利，每月按时发放工资绝不拖欠; 5.全国连锁店面，广大的晋升空间

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练使用各类采耳工具（如耳勺、耵聍钩、放大镜等），确保操作安全规范 3.观察耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务区域整洁与工具消毒，严格执行卫生防疫标准 5. 主动了解顾客需求，提升服务体验，促进客户复购与口碑传播 任职要求： 1. 对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的手部稳定性与细致观察能力 2.有采耳、中医理疗、美容美体等相关经验者优先 3. 具备基础卫生常识和职业防护意识，能接受岗前技能及卫生培训 4. 形象亲和，沟通耐心，具备较强的服务意识与责任心 5.学历不限，热爱健康养生行业，愿意长期稳定发展

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杂工1、、要有良好的沟通和表达能力3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；5、按照要求，按质完成任务。8、完成领导交办的临时工作。9、吃苦耐劳，有责任心。薪资福利:工资按时计同步工作地址:云城高峰

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招聘：康体部温泉主管 薪资：6666.67元以上/月 一、日常运营管理直接对康体部经理负责，主持温泉区的日常运营管理工作。主持班前例会，检查员工仪容仪表、出勤情况及精神状态，传达当日重点信息（如大型团队接待、特殊天气应对等）。根据温泉区域的分布情况，进行合理的人员和物资调配，确保接待工作顺畅。负责温泉区的开放准备与关闭检查工作，确保各泡池、休息区、淋浴间等区域环境整洁、物品摆放有序。二、水质与设施设备管理熟悉管辖区域内各温泉池的功能与特点，根据季节气候变化掌握控制各池水温及特色池的加料。制定并落实水温监控和水质消毒制度，确保温泉的特色及安全卫生，不达标的泡池必须停止使用。定期对温泉设施设备和水池进行检查、保养，防范事故于未然，协同工程部及时报修损坏设备。三、对客服务与客诉处理督导员工严格执行服务标准与流程，确保热情接待宾客、准确解答疑问、及时响应需求。主动与客人沟通，收集服务反馈，处理客人投诉并做好记录，便于分析和改善服务质量。根据客流预订情况制定接待方案，参与并带领员工做好VIP及团队接待工作。四、团队管理与培训负责下属员工的排班、分工及日常监督，做到定人、定岗、定责。协助经理制定并实施部门培训计划，提升员工服务意识和专业技能，建立良好的团队氛围。关心员工思想动态，协助做好团队建设和人员稳定工作。五、物资与成本控制做好布草、浴巾、洗浴用品、易耗品等物料的领取、保管和发放工作。建立完善的管理制度，监督和教育员工形成良好的节约意识，严格控制物料损耗，降低运营成本。六、安全与卫生管理贯彻执行温泉区的安全管理制度，加强安全巡查，确保宾客在泡温泉过程中的人身安全，预防溺水、滑倒、烫伤等意外事故发生。监督落实清洁、消毒制度，确保各区域符合卫生标准，预防传染病传播。定期检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。

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