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麒麟大口茶创立于2017年云南一个只有15平方的小店，秉承着“一生只做一杯茶"的品牌理念，致力将唯一的产品从“香气"这个维度做到极致，坚持一个SKU的独特经营模型，并开创了“一口喝出麒麟香"的产品价值主张。麒麟大口茶面世以来深受消费者的喜爱，成为云南人喝得最多的茶饮单品，在2023年云南现制茶饮单品销量登顶,在人效、坪效也屡破行业纪录，品牌开创案例被收录入“得到高研院”、“得到新商学"，并成为罗振宇2024年跨年演讲开场案例，成为了云南现象级的茶饮品牌! 任职要求: 1.执行门店日常正常运营工作，并完成工作任务内容服从上级安排； 2.执行门店日常清洁及试饮服务工作，需要大胆开朗积极的工作态度与顾客进行交流互動； 3.全职上班9小时（包含吃饭一小时）周休1天，早中晚班按照排班制上班； 4.有大型连锁餐饮、茶饮、咖啡品牌工作经验优先； 5.须持有健康证。 岗位福利: 1.食宿补贴、岗位补贴； 2.每月根据门店营业额丰厚的绩效提成； 3.为正式员工购买社保； 4.门店每月团建、下午茶等； 5.优秀员工奖金奖励； 6.每月定期发放员工伙伴饮品券； 7.开放快速晋升通道：店员-训练员-主管-店长，及更多发展机会。

1.岗位职责： -善于激发顾客好奇心，引导已到店顾客进行产品体验； -能够挖掘顾客需求，并提供相应的解决方案； -快速学习产品知识，并随时为用户提供针对性的支持和服务； -以顾客为中心，在工作中始终提供出色的顾客体验。 2.其他要求： - 喜欢与顾客交流并乐于分享； - 喜爱并且渴望了解产品和技术； - 具备良好的沟通技巧，快速的学习能力和优秀的团队合作力； - 根据业务需要，灵活适应工作时间安排。 3.工作时间：（实际以深圳卓悦中心店排班情况为准） 09:00-18:00、12:00-21:00、13:00-22:00，班次中间共休息1个小时，排班轮休，每周休息数是根据月度休息数平均分布的，一般一周休2天，但不固定连休及周末休。 除排班外上班按加班核算加班费 4.工作内容： 80%体验顾问 20%新媒体方向，具有视频拍摄，剪辑，宣发在各新媒体上 5.晋升： 1）. 体验顾问-资深体验顾问 （成长路径清晰） 2）. 每年优秀非雇员体验顾问可竞聘转岗为雇员 3）. 试用期安排导师辅导上岗，试用期每天、每周、每月学习内容清晰 6.薪酬结构：标准工资（4000-7000）+绩效（绩效分4档(A\B+\B\C范围1500-2000+）+补贴（电话+交通700，配工服） 综合薪酬范围： 五险一金+商业保险：五险一金按照标准工资作为基数缴纳 , 商业保险：意外险+意外医疗 体检：当年度6月30日前的有年度体检，及有0.5天体检假 加班费：2026年01月开始，延长加班+法定节假日转加班费；法定假期3倍工资，周末2倍工资（如当月有请事假，用周末加班时长抵扣当月事假时长，），工资日1.5倍工资 年假：累计入司满1年可享5天年假，按照社会工龄折算，按法定。

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岗位职责: 1.为客户提供热情的接待与服务； 2.熟练掌握奶茶店的日常运营流程，包括奶茶制作和食材准备； 3.保持店面环境的清洁卫生； 4.向客户提供产品建议，解答客户咨询； 5.及时处理客户的反馈和投诉。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识； 2.对奶茶制作有一定的了解，有相关工作经验者优先； 3.能够承担店内日常运营工作； 4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.具有较强的问题解决能力，能够迅速应对和处理客户问题。

负责分店日常客户服务，跟进，登记。

岗位要求： 1.年龄18-35岁，五官端正、形象好岗位职责： 1.独立完成奶茶店茶饮的制作与调配，确保口味和品质达到标准。 2.负责日常茶饮店面清洁，保证环境卫生。 3.配合团队完成产品销售及客户服务工作。 4.遵守店内规章制度，服从管理，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄要求18-35岁，形象良好，五官端正。 2.适应早中晚班倒班工作，具备吃苦耐劳的精神。 3.具备良好的服务意识，有服务经验者优先。