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招聘临时电工普工。薪资为300元/月，月结。岗位职责包括：负责设备日常巡检与维护，确保运行稳定；处理突发电力故障，及时恢复供电系统；协助完成电气安装及改造项目。任职要求：具备电工操作证，熟悉电路原理及安全规范；熟悉常用电气设备的调试与维修；会使用登高车。

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工作内容 1.负责船舶电气设备安装、电缆敷设接线，码头舾装电气施工，配合系泊、试航电气调试及故障处理； 2.负责船厂现场临时用电管理，电气设备巡检维护，及时处理电气故障，消除安全隐患。 4.遵守船厂安全规范，配合各工种完成生产任务。 岗位要求 持有有效低压电工证，证书可查 1‑3年船舶修造电工经验优先，会看电气图纸，熟悉电缆敷设、接线、设备调试、故障排查 能适应船厂舱内、登高作业，接受生产加班，安全意识强，服从工作安排

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负责船舶员工生活区域民用电维修，船舶轮机设备动力及配电转换、船舶机电的维护维修；机舱控制系统。 职位要求：年龄18-48周岁以内；身体健康，无高血压、血糖；无高度近视，色盲弱。懂得电力基本安全操作规范，持有低、高压操作证，具有一定的应急维修经验；懂西门子PLC系统优先。有晋升空间。 待遇：8000-12000元/月；以后可以晋升船舶电气员ETR、ETO工资3W以上，值班8小时制，公司免费提供吃住，单间宿舍，被褥，工作服和劳保防护用品；签合同，有五险。

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机修电工，需带管材料，属于中建体系工地规范

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工作内容： 1.负责公司维修或三供服务等工作，懂PLC，有行车、焊机维修经验的优先。 2.负责现场跑、冒、滴、漏的检查维修工作。 3.负责办公楼、宿舍、食堂的日常三供维修。 4.完成上级领导交办的各项生产任务。

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工作内容：负责员工生活区域民用电维修，轮机设备动力及配电转换、机电的维护维修。 职位要求：年龄18-45周岁以内；身体健康，无高血压、血糖；无高度近视，色盲弱。懂得电力基本安全操作规范，持有低、高压操作证，具有一定的应急维修经验；有晋升空间。 待遇：8000-12000元/月；以后可以晋升船舶电气员工资3W以上，值班8小时制，公司免费提供吃住，单间宿舍，被褥，工作服和劳保防护用品；签合同，有五险。

岗位职责 1、编程工作：负责车间常规大批量定型产品（汽车铰链、型钢、锻件结构件）标准化编程，同时承接客户定制零散杂件、新品打样、改图加急件编程；熟练UG/Mastercam，三轴四轴为主做好刀路仿真、防撞机干涉，规范程序、工装、刀具、工艺卡归档。 2、上机调试：批量产品首件调试固化参数，保证尺寸稳定、一致性，严控量产报废；零散杂件单件/小批量快速试调，缩短换型、换工装等待时间，提升设备周转效率。 3、工艺优化：针对批量产品优化切削参数、工装治具，降低刀具损耗、减少人工复检，控制报废率；杂件简化装夹方式，减少频繁拆夹耗时，提升杂件投产效率。 4、质量管控：看懂图纸公差、形位精度，应对客户严苛质检标准；处理量产尺寸漂移、毛刺、振刀、变形等不良，操作工技术指导、自检标准培训。 5、成本与现场管理：结合原材料、刀具涨价现状，优化工艺节约耗材与电费成本；机床日常点检保养，生产异常快速处理，对接生产、质检、业务，兼顾大批量产能交付与杂件零散订单插单生产。 6、台账管理：批量产品固定程序库、刀具参数台账；杂件图纸、程序分类存档，后续返单可直接调取复用，不用重复编程调试。 任职要求 1、经验：5年以上CNC加工中心编程调试经验，做过批量量产五金零件，同时有杂件零散接单加工经验，汽车机加工、铰链、钢材铝材锻件从业者优先。 2、软件技能：精通UG或Powermill/Mastercam编程、后处理，熟练发那科、三菱系统；卡尺、千分尺、百分表等精密量具熟练使用，识图能力强，吃透各类公差要求。 3、实操能力：大批量产品擅长标准化工艺，保证长期尺寸稳定；零散杂件动手能力强，灵活改工艺、改装夹，快速出合格样品，适应频繁换产品的工作节奏。 4、硬性适配：懂成本管控，能优化参数压低刀具、能耗损耗；抗压能力强，具备问题排查能力，快速解决断刀、超差、报废等现场问题。 5、职业素养：做事有条理，程序工艺文档习惯归档，安全意识强，杜绝编程撞机事故，配合车间加班赶订单。

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岗位名称：周转工（叉车司机）；长期工（打卡工）。岗位要求：1.年龄在21-45岁之间；2.需持有叉车证；3.需要具备良好的身体素质，通过职业健康体检。薪资待遇：1.周转工（叉车司机）薪资为综合月薪5000-6000元；2.长期工的薪资结构为基础工资+打卡天数奖励，打卡20天以上的工资为每月2500+。

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全国充电桩安装服务商/区域合伙人招募公告（主推，面向团队、公司、包工头，长期合作） 公司名称：天津泽鑫新能源科技有限公司 公司简介： 我司成立于2014年，注册资本1000万元，总部坐落于河北石家庄，是一家集充电桩销售、施工、安装、调试、运维于一体的综合性高新技术企业。公司资质齐全，持机电工程专业承包二级资质、承装（修、试）电力设施三级许可证、有效安全生产许可证，同步通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全三大体系认证，具备一般纳税人资质，可正常开具增值税专用发票。 公司深耕充电桩安装领域多年，为奥迪、小米、五菱、智己、红旗等知名汽车及科技品牌提供专属安装服务，依托领充、开迈斯等主流平台承接全国工单。目前服务网络覆盖华东、华北、华南、西南、东北等全国各大区域，下辖数十家区域合作团队，总专业工程师超880人。在奥迪（开迈斯）项目中斩获华北区2026年Q1综合评分TOP1，小米项目连续多月全国排名稳居前列，客户综合满意度高达98.6%，拥有成熟的工单体系、标准化施工SOP、7×24小时技术支持与完善的售后保障。 现因全国业务扩张，面向全国各省市、区县诚招长期充电桩安装服务商、区域合伙人、工程合作团队，携手共建全国充电服务网络。 一、合作范围 1.家用充电桩勘测、布线、安装、调试、验收全流程服务； 2.商用充电桩、场站充电桩施工、运维、故障检修； 3.品牌车企专属订单落地、售后巡检、应急抢修； 4.电力配套工程、机电相关配套施工。 二、招募要求（省级服务商 + 下辖地级市合作团队） 1.经营资质：省内合法注册的工程、新能源类企业，或长期稳定的本地施工班组，无违法违规行为、无不良履约及投诉记录。 2.人员与证件：省级合作主体可统筹省内多地业务；各地级市常驻团队不少于5名持证施工人员。团队核心人员必须持有有效低压电工证，承接工程类项目需配备安全生产相关证件，熟知电气施工规范。 3.人员配置与作业能力：团队可独立完成现场勘测、线缆敷设、设备安装、调试、竣工验收全流程工作，能够承接户外、地下车库、立柱安装等各类场景施工。 4.硬件配置：自备全套专业施工工具、作业车辆，满足本市及周边区县跨区域作业需求。 5.技能要求：熟悉主流车企、充电桩品牌安装规范，能熟练操作手机工单系统，按要求完成现场拍照、资料上传与档案归档。 6.客服 & 仓储管理能力：配套专职 / 兼职网点客服人员，可完成线上接单、客户首次联系、服务群搭建、全流程工单跟进、客诉对接与处理；同时负责充电桩物料盘点、出入库及库存管理工作，保障业务流转顺畅。 7.服务管理：认同品牌服务标准，服从总部统一工单调度，严格把控施工时效、工程质量，保障客户满意度。 三、合作优势 1.稳定海量工单：直连奥迪、小米、五菱、红旗等中高端品牌官方订单，工单充足、业务长期稳定； 2.结算有保障：公司为AAA级诚信经营企业、AAA级重合同守信用企业，财务体系完善，结算准时透明； 3.全维度支持：总部提供统一技术培训、施工标准手册、品牌服务规范，专业团队远程/现场技术指导； 4.品牌赋能：共享头部品牌合作资质与案例，助力合作团队拓展本地市场； 5.区域保护：划定专属服务区域，优先分配本区域订单，避免内部恶性竞争； 6.晋升通道：优质合作团队可升级为区域独家服务商，参与大型项目、省级项目合作。 四、合作模式 1.区县独家服务商：负责本区域所有家充桩、公桩订单承接与落地； 2.城市合作班组：定向承接零散工单、应急抢修、售后维保业务； 3.项目分包合作：大型场站、批量品牌订单专项分包，按量结算。 五、合作流程 咨询对接 → 资质审核 → 实地考察/线上培训 → 签订合作协议 → 开通工单权限 → 正式派工作业

重庆市綦江区招工地小工/杂工、开槽/切割、钢筋工、建筑木工

招聘：包吃住不体检不需证二保焊8000+薪资：6千-8千岗位：二保焊（不需要证）职责：主要是负责焊接五菱汽车的车架和零件要求：18-45岁，身体健康，服从管理薪资待遇：月综合薪资6500-8500，月休2-4天包吃住+不体检+买五险+厂车接送

招聘OPPO设备技术员，薪资为5千至6千元。招聘要求：年龄18至32岁，有设备维修经验者优先。岗位职责包括响应产线设备异常，完成设备维修调试和交付，以及完成设备例行点检和缺陷整改。专业要求为机械设计与制造、机电一体化、电气自动化相关专业，学历要求大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。