招聘文员的电脑工作

必须具备考勤相关工作经验！ 文员岗位，薪资5000−6000，需有同岗位工作经验，熟练掌握Excel函数操作，有制造业文员、统计类工作经历者优先。 具有工厂或制造行业从业经验者优先录用

岗位职责： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2. 负责各类信息的传递、反馈及后续跟进； 任职要求： 1. 大专及以上学历，******之间； 2. 熟悉Excel、Word等办公软件及常用办公设备操作； 3. 具备良好的口头表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1. 基本工资5K-6K

1、大专及以上学历，秘书、人力资源管理等相关专业

1，负责供应商月结账务处理，核算考勤并制作工资单，核对产品单价准确性 2，要求工作稳定、长期发展，能熟练操作电脑表格及运用基础公式 3，每日上午8点至下午6点上班，中午休息一个半小时 4，具备内账处理相关经验者优先

做表格！有会计经验者优先～ 整理资料！ 按时下班 工作时间8:30至18:00 入职即缴纳社保 节假日正常休息

岗位福利：九点至五点半，周末双休，节日福利，法定假期外享超长年假，工作氛围非常融洽 岗位：对接文员 负责企业对接，核实认证范围，起草合同等相关事务 试用期3个月薪资3000每月 正式3500+对接提成+团队奖金+保 岗位：咨询文员 负责企业沟通，撰写咨询材料等工作 试用期3个月薪资3000每月 正式2500+咨询材料提成30+保+团队奖金 岗位：助理文员 协助安排计划及其他辅助性工作 试用期3个月薪资3000每月 正式4000+保

工作内容： 仓管： 主要负责牧场饲料、兽药、低值易耗品及固定资产的收发与库存管理工作 统计： 1、审核牧场生猪的分娩、采购、销售、死亡、存栏、配种等相关数据； 2、协助处理牧场部分人事事务性工作 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、能适应牧场每两个月一次的封闭式管理模式； 3、熟练操作电脑，掌握Excel等办公软件进行日常登记工作； 4、有猪场相关工作经验者优先考虑

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

跟单文员，，年龄不限，大专文化，熟悉电脑办公，要求有一定的统计经验

30年老店招聘发型师2名，工作经验1O年以上的老师傅，本店生意稳定。需要2个全面的老师傅。保底6千以上。分成，包住，技术可以的话，保底可以在考虑。电话

因工作需要： 招平车工5名，四线拷边工数名，双针压线数名，翻裤子剪线数名，压机烫标数名，检验1名。 注： 货源充足 初十即开工 地址：浙江省东阳市东义路235号金太郎进门右转六楼 联系电话：

本公司主要生产小电机，月工资8500以上提供吃住

招聘信息 因业务扩大需要特此招聘 招聘岗位：送货司机、销售专员、配货员 工作内容：简单易学。 工作地址：浙江省义乌市 薪资待遇：5000-15000不等 薪资结构：底薪+提成+奖励 不包吃住：有餐补住补 要求：能熟练驾驶面包车，做事认真仔细，能吃苦耐劳，文化程度小学以上，年龄25-50周岁。 联系电话：

【绍兴高校餐厅】招聘： 1. 厨师：2名，长期工，薪资8500左右，55岁以内。 2. 厨工：2名，长期工，薪资4000左右。 提供食宿 工作地点：绍兴滨海新区开元路附近 联系方式：姚经理

简单懂电脑就可以，软件简单易学，工资轻松自由，工资面议

办公文员助理 职位详情： 岗位职责： 1. 内部文档整理； 2. 与其他部门沟通协调安排工作； 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致，有责任心，热爱文员工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件。 薪资待遇： 1. 底薪+绩效+福利齐全； 2. 五险，良好的晋升机制； 3. 带薪年假等； 4. 定期为提供系统化培训。 工作时间： 朝九晚六，周末双休 节假日休息

职位详情 岗位职责: 1.负责货物追踪回单管理月休4天 任职要求: 1.落地配成手能独立完成业务优先 2.有物流客服经验优先； 3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5.工作责任心强，具备团队合作精神。 早8晚5供吃不供住

熟练的操作电脑，记录考勤等

要求有建材工作经验最好， 工作时间上午9点至12点下午1点至5点30 有意向可以电话联系

温州市泰顺县招工地广告安装工。小工/杂工

宁波市北仑区招二保焊/气焊；激光焊（铝），另招打磨工

招聘：工程资料员，具备相关经验者优先考虑

衢州市柯城区招工地小工/杂工

金华市婺城区招氩弧焊招一个做楼梯扶手的师傅，要会打磨弯头私人家里的扶手360一天中午吃一餐八个小时

杭州市萧山区招室内电梯安装中工、学徒工各一名，要求长期工，年龄20至50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有上进心

温州市龙港市招工地小工/杂工

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训；②管理岗中巡查、指导与纠偏；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职情况考核；⑤优秀员工评选活动；⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励；⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式，确保每位员工胜任岗位要求，推动个人能力提升，增强综合素质，充分激发潜能，打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理，力争行业领先水平。 绩效管理：健全公正合理的绩效考评机制，客观评估员工工作成果，引导效率提升。持续降低债务类数据（如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等），稳步提升资产类数据（如获奖情况、绩效成果、社会认可度等）。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持，确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内部摩擦，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况，能够迅速响应、妥善处理，确保工作秩序稳定。

有经验优先

嘉兴市南湖区招防水学徒工两到三人，260一天，上班时间9个小时，加班另外算。上班地点，海盐，义乌，嘉兴，真想找班上的请联系，吊儿郎当的请绕行。