招一名，办公室文员，年龄30岁以上，能长期稳定私事少最佳，会办公软件和操作办公设备，会普通话有沟通能力一人，，吃住公司，有进厂签单能力，会开车，月结工资7000 年工资90000可长工作 工作地点新疆昌吉吉木萨尔准东五彩湾

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排及纪要整理 3. 配合人事、财务等部门完成数据录入、报表统计等支持性工作 4.维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，适应团队协作氛围

岗位职责： 1、管理能力培养：在各部门（如销售管理、业务培训、用户运营、新媒体运营、市场品牌等）轮岗，学习综合业务和管理技能，协助基础管理工作； 2、业务支持：参与市场调研、营销计划执行、产品定位分析等工作，为战略决策提供支持，具体任务根据企业实际需求调整； 3、项目参与：深入参与公司重点项目的全流程，从方案策划到落地执行，提升项目统筹与跨团队协作能力； 4、流程优化与创新：结合一线实践积累，提出可行性改进意见，助力业务效率提升； 5、定岗发展：轮岗期结束后，结合个人优势与组织需要，确定发展方向至管理或专业序列岗位。 任职资格： 1、211/985/QS300排名以内海内外全日制统招本科及以上学历优先； 2、0-3年工作经验，具备丰富的社会实践经历及发展潜力，适应力强，学习速度快； 3、踏实肯干、抗压能力强、学习意愿高，有进取心或强烈的职业成长驱动力； 4、专业方向：不限，同等条件下，优先考虑食品/营养/AI/大数据/心理学/营销/电商/运营等相关专业或学习背景，上手更快； 5、行业经验：不限，同等条件下，优先考虑体重管理/大健康/美妆/跨境/电商等领域工作经历，业务理解更迅速； 6、企业背景：不限，同等条件下，优先考虑知名品牌企业/知名互联网公司/世界500强等大型企业工作经历，具备高潜力匹配度与强抗压能力； 7、毕业时间：23-26届 培养路径： 1、由企业负责人或高管亲自担任导师，全程带教与指导 2、0-1.5年，进行基础轮岗，建立企业认知，完成多部门轮岗并深度参与重点项目协同 3、1.5-3年，启动业务负责人成长计划，开展模拟带教实践 4、3-5年，正式担任业务负责人，进入中层岗位实战锻炼 5、5-10年，成长为未来高管，作为企业接班人重点发展

文档得整理归类，生产订单的跟进

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各类激励奖金，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资达8000以上，新人前两个月享受2700保底收入。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，组织年度团队旅游及健康体检各一次。 3. 不收取任何费用，公司直接招聘，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可维持应届生身份不受影响。 5. 依法享受国家法定节假日，每月第一周双休，其余三周每周日休息；除春节法定假期外，额外享有公司提供的5～15天新春带薪假期，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等全面休假制度。 6. 生日礼品、节日福利、现金与实物奖励同步发放。 岗位职责： 1. 对车险即将到期的客户进行联络，提醒保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，促成成交意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访或应酬要求） 2. 为客户提供高效、精准、专业的线上咨询与服务支持 3. 配合完成公司及主管安排的相关学习任务与能力提升训练 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 工作时间：每日工作八小时，8:30-18:30，午间休息1小时40分钟

食品、药学专业相关专业，1年以上相关工作经验

进出货跟单，熟悉产品，处理一些产品沟通问题，要求善于沟通，有责任心。

整理资料，统计票居， 岗位职责： 1.负责日常文件、合同、报表等资料的整理、归档与保管，确保信息准确可查 2. 协助完成基础数据统计与台账更新，如票居类信息登记与核对 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好行政事务协调与支持 4. 配合部门完成会议安排、物资申领、办公用品管理等后勤保障工作 5. 完成上级交办的其他文职类辅助性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及熟练的计算机操作技能（Word/Excel等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘 4.具备基础统计意识，能快速学习并适应业务流程 5.遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责：跟进订单生产进度，确保按时交付；与生产、采购等部门对接，同步订单进度，协调解决生产、交期等异常问题；负责与客户沟通订单进度、交期、发货信息，及时反馈客户需求与问题；跟进物料到货、生产进度、库存情况，预防延期、漏单、错单；完成上级安排的其他日常跟单、数据统计等工作。 职位要求：中专及以上学历，1-2年跟单经验;熟悉五金行业或汽车行业优先;具备良好的应变能力与协调能力，能及时处理订单异常;熟练使用Office办公软件;有责任心，能适应工作节奏。 工作时间：7：50-12：00、13：20-17：30、18：00-21：00，月休4天 薪资福利：综合薪资4500-7000元；五险保障，包吃中、晚餐，话费补贴。

需具备一定行政人事相关经验， 年龄20至*** 主要工作内容：维护生产日报表更新，办理部门新员工入职信息登记，开展部门宿舍巡查， 落实车间4S管理要求。 熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 有注塑厂工作背景者优先考虑

拉萨市城关区招门窗安装/塞缝看清楚联系装外框

那曲市班戈县招贴砖1一2名师傅

亚孚加油站招聘加油员工。工作时间：上12小时休息24小时；工作内容：加油员；，年龄20岁至35岁，普通话标准，形象得体大方；待遇：面谈；另招洗车员2名，工资面谈。联系电话:（）

西藏日喀则市招一名能做间单小炒，羊肉汤。男女都可以。工资面谈。长期做的包来回机票电话

测量员白班免费两餐，底薪2490加班补贴生产奖1500-3000/月，综合工资在8500+夜班补贴50/天，夜班每餐补5元测量要会看机械图纸，常规量具卡尺，千分尺熟练使用，入职有老人带18-40岁

招聘跟单人员1名。招聘熟手休闲财务1名。工作地址：新旺市场。

招聘跟单人员，提供食宿，薪资5000~6000元/月。岗位职责包括：负责订单信息核对与跟进，确保流程准确无误；协助处理日常文件整理及数据录入工作；配合部门完成相关单据的归档与管理。要求熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力，具备良好沟通能力，能接受加班。

招跟单2名，负责货物跟进招库房杂工4名，负责贴标、货物整理，拆退货库房车间联系电话：

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、录入、跟进与交付全流程管理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力 3. 熟练使用电脑

招聘1、跟单员，主要对接客户及时回复信息有卫浴经验做过电商客服优先工资面议地址:按揭公路中段联系电话（）:

拉萨招聘独牙台球厅 招聘 前台两名上一休一 工作轻松加全勤4200（长期） 联系电话：

岗位：统一培训考取资格证书、技能等级证后，再外派到企业； 任职要求：大专及以上学历，20-50岁男女不限；

阿里网店招聘退货、拿货、打包工，要求有经验，能长期工作。薪资面议，月休两天，下午1:00上班，8:30至10:00左右下班。要求会骑三轮车，熟悉网供街。请假频繁、毛病多者请勿联系。月休带薪休假。工作内容为退货、拿货、打包。工资4200-4500元，具体面议。联系方式：。地址在宏康路附近。

日喀则市雪强路宗山后面仓库，小刚批发部招人，主要批发啤酒，饮料，方便面，（），有驾照，干过的，长期干的优先，联系电话.（长期有效）

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，应变能力强 3.工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

【招聘】找个办公室打杂工，，工作地点日喀则火车货运站对面物流园联系电话

招工：柳格镇西头老四饭庄后边招打包工年龄：17-40。认识字的工作内容：负责电商快递打包装袋（每件不超过5公斤小件）可到厂看工作。有空调一天上班时间可商议（比如前需要接送孩子早下班）工资天一天9小时一小时10元月结[玫瑰]联系：

赵一鸣零食仓库｜分拣员招聘薪资：6000-8000元/月，全勤+计件，多劳多得，上不封顶发薪：每月固定日期准时发薪工作内容1、使用PDA扫码枪，按照门店订单分拣零食货品，核对数量，简单易上手，有无经验均可，有人带教培训2、手推车搬运货物，整理分拣区域，保持库区整洁，协助简单盘点。上班时间：长白班8:00‑18:00，活干完可提前下班，不扣工资，休息1小时月休4天，可协调调休福利待遇节日福利、生日福利，零食内部优惠可带手机上岗，岗前免费培训，熟手优先任职要求18‑45周岁，男女不限，身体健康，手脚麻利，服从仓库管理，能接受仓库站立作业。工作地址：_____马坊___联系：________

办公楼前台接待，让客户做好会见登记，会务接待前做好茶水准备等，工作比较轻松，

岗位职责： 1. 配合经理完成厨房部门的各项事务，打菜单，对菜品，处理其他应急事务 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店全盘事务 4. 具备基础财务与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有服务意识，认同公司企业文化，愿长期稳定发展刘