岗位职责： 1、询价议价：货比三家，应询尽询；商品进价监控与异常管理； 2、订单管理：根据商品需求量下订单，节约库存成本，避免缺货售罄及高库风险；订单跟踪，保障履约稳定性； 3、异常管理：合伙人业务异常监控与跟踪处理； 4、优秀案例收集与分享； 5、部门交付的其他工作任务； 任职资格： 1、工作经验1～5年，专业不限； 2、具有同行业（生鲜/食品企业）采购、商品运营、营运、订单管理等工作经验； 3、踏实、稳重、正直、有责任心、务实能吃苦、值得信赖； 5、逻辑思维性强，学习能力强，具有一定的数据分析能力；3、熟练的使用各种办公软件；

采购外协专员 岗位职责: 1.负责所有外协产品的发放流程管控 2.负责所有采购物品的询价、定价、流程管控 3.熟悉办公软件，对数字敏感，善于总结、追踪、统计工作 4、负责采购物品的询价、比价、定价过程； 学历：大专及以上 薪资待遇：4000-6500元，食宿免费，五险一金，节日福利。单休

单休 1.标准件、电器件、五金件采购 2.根据生产及技术下达的采购单据下单采购，开发新供应商 3.比对价格

1、负责公司委外产品的处理、设备及设备备件的采购工作，确保生产所需物资及时供应到位。 2、依据采购物料的类型、图纸要求、金额大小、技术参数以及现有供应资源情况，合理选定委外加工单位。 3、掌握市场动态与进货渠道，贯彻“货比三家、质优价低、择优采购”的原则，着力控制采购成本，严格把控来料品质，防止不合格产品进入公司。 4、维持与供应商的日常联系与沟通，及时协调解决合作过程中的各类问题，积极拓展新供应商资源，并推进合作意向达成及签约流程。 5、了解常用采购渠道，熟悉各类钣金类产品的采购方式，所采购的设备及备件需做到质量稳定、价格适中、数量无误。 6、基于与供应商的实际合作表现，定期评估其在产品质量、交货周期、报价水平、服务态度及商业信誉等方面的能力，筛选优质合作伙伴。 7、负责商务谈判与合同签订，起草采购协议并完成审批流程；管控采购及委外设备的交付进度，协同使用部门按实际需求组织验收入库；依合同约定执行付款操作，保障生产零部件流转高效、安全。

岗位职责： 1，配合采购完成与供应商的订货、换货、退货建单及相关沟通，跟进对账及货款结算流程，对接商品信息提报，落实上架销售前的各项准备。 2，负责审核供应商所提供资料的合规性、完整性与有效性，管理供应商合同，完成新商品信息的录入与日常维护。 3，整理并输出商品相关的日常数据报表，开展品类商品在销售、毛利、周转、售罄及成本等方面的数据统计与分析工作。 任职要求： 1，统招本科及以上学历，专业不限。 2，具备良好的沟通协作能力，较强的责任意识与执行能力。 3，能熟练操作办公软件，掌握基础Excel函数公式应用

负责车间生产所需物料的采购，要求有过采购经验，工作效率快，能还价

岗位职责: 1. 达成既定采购目标，落实采购计划的实施与推进。 2. 负责采购合同的起草、执行及后续跟进，把控采购物品的交付周期与进度。 3. 跟进产品质量及到货后入库情况，协调处理退换货及常规赔偿事项。 4. 开展供应商开发工作，收集相关资料，保障供货渠道稳定畅通。 5. 组织开展供应商比价、议价及相关沟通，推动采购制度与流程的有效执行。 6. 审核供应商在价格、产能、品质和交期方面的综合能力，确保供货连续性与可靠性。 7. 对采购合同、采购台账、供应商档案及相关文件进行系统归档与规范管理。 8. 配合相关部门及时解决产品使用过程中出现的各类问题。 9. 协助上级完善采购流程管控，并提出可行性优化方案。 10. 实时了解市场行情与价格动态，积极采取措施控制并降低采购成本。 任职条件： 1. 本科及以上学历，采购、物流等相关专业背景。 2. 具备3年以上采购领域工作经验，有食品行业经验者优先考虑。 3. 熟悉采购作业流程，具备良好的市场调研与分析能力。 4. 掌握合同相关条款内容，能够独立编制合同文本。 5. 具备成本控制意识，持续探索降低采购成本的有效途径。 6. 工作态度严谨，富有责任感和团队协作精神。

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岗位职责： 1、负责工程项目所需物资（工机具）采购全流程的组织实施与执行； 2、采购需求分析：结合物资设备的技术参数、质量标准，开展调研、识别、归类及成本评估，明确具体采购要求； 3、供应商管理：依据采购需求，完成供应商寻源、筛选、比价议价及日常关系维护工作； 4、招标采购执行：组织招投标流程，包括定标评审、商务洽谈及采购成效评估； 5、组织实施议价采购、单一来源采购、零星采购等其他采购方式的相关工作； 6、采购过程管理：涵盖合同签署、订单下达、生产监造、结算统计、交付跟进、交期控制、质量问题协调及物流发运安排。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械、电气、采购类相关专业优先； 2、具备3年左右石化炼化工程领域工机具采购工作经验，有完整采购流程实操经验者优先； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力与学习能力； 4、工作积极主动，能承受工作压力，适应国内出差及跨国协作沟通。

天津加三车钢筋工的招募信息。

岗位名称：操作工；检验员。 岗位要求：1.年龄在1845周岁之间；2.中专及以上学历；3.身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：操作工和检验员的工资为230元－254元/天，工资7天一结，综合工资60007000元。工作时间上8下8，提供食宿，。提供和顺家园与欲岭家园的班车接送。

天津津南地区招聘喷漆工，包括大工、中工及学徒，享有优厚待遇，月休45天。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与效率 3.遵守车间6S管理规范，保持工作区域整洁有序，配合质量抽检与过程记录 4. 及时反馈生产异常（如物料短缺、设备故障、品质偏差等），协助班组长快速响应处理 5.积极参与岗前培训与技能提升学习，服从生产调度安排，适应倒班或加班需求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应站立作业及基础体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业指导书与标签标识 3.工作认真负责，有团队协作意识，服从管理，无不良从业记录 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带教培训 5.能接受常白班或两班倒工作制，部分岗位需持有效健康证上岗

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

岗位职责： 1、分析销售订单以确保供应商质量并优化； 2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求 3、生成采购订单和向供应商下达订单，跟踪和管理订单状态，包括所有相关问题 4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件，打开po检查，发票匹配等 5、汇总和更新供应商订单付款，及时申请付款并及时与供应商确认 6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作，协调订单的执行 7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件 8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。 9、有一点销售性质，需要外出拜访供应商或客户 要求： 1.细心 2.可以接受出差 3.主动工作，对工作负责

负责超市门店采购工作 日结月结包吃住 日结240 月结7000+ 四人间宿舍，拎包入住 空调，洗衣机设备齐全 员工食堂吃到饱 工作轻松不累，入职有人带 人走账清无拖欠，接受兼职过度!

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

核心职责 - 品类采购管理：主导医疗及健康类产品选品与采购工作，衔接优质供应资源，确保产品质量达标与合规运营，持续优化采购成本与供应链运行效率。 - 项目设计落地：基于市场趋势规划健康类产品项目方案，拟定执行路径，协调内外部资源推进项目实施，监控项目进展并推动优化升级。 - 营销规划执行：策划品类整体营销策略，协同团队组织实施推广动作，整合线上线下渠道能力，扩大产品市场占有率与品牌影响力。 - 培训与考核：构建品类培训体系，组织产品知识、销售技能等专项培训，完善团队绩效考评机制，强化团队专业素养与业务产出。

根据现场生产流程录入数据，查漏补缺以确保数据准确，需要加班，基本上十点左右。 熟练使用WPS或office办公软件，耐心细心，有良好的沟通能力和抗压能力。

职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

经理助理，帮经理整理资料，料理经历的一切业务琐事

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账与付款流程 5.协助优化采购流程，提出降本增效建议并推动落地实施 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业/电商/快消行业经验者更佳 3.熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5.会开车偶尔去客户

1.负责公司来访人员的接待、引导及电话转接工作。 2.负责日常快递、信件、包裹的收发管理。 3.维持办公区域整洁有序，执行每日巡查，涵盖环境卫生、绿植养护、物业及电费缴纳等事务。 4.办公用品与设备的采购，以及加盟商到访时的酒店预订、交通票务安排。 5.文件档案的归档整理，办公室物资台账的登记与更新。 6.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，气质端庄，身高160cm以上。 2.具备1年以上行政前台或文员相关工作经验，熟悉接待礼仪流程。 3.熟练操作Office等常用办公软件。 4.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力，服务意识强，工作认真负责。 职位福利：绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、五险一金、年终分红

-日常事务管理：负责公司考勤统计、文件收发归档、办公用品采购与分发；管理会议室、固定资产（电脑、打印机等），处理水电、网络等办公环境问题。 -后勤与服务支持：统筹员工差旅（订票、订房、报销协助）、团建活动组织；接待来访客户或合作方，安排茶水、会议流程等；部分行政还需负责员工入职/离职手续协助、劳动合同保管。 -流程与制度执行：协助制定或落实公司行政制度（如考勤、办公纪律）；起草简单通知、报告等行政文书；整理行政相关数据（如费用报表、考勤数据），为决策提供基础支持。

岗位职责： 1、负责投标文件的编制、排版、打印、复印及装订工作，确保标书高质量并准时递交； 2、搜集并整理招投标相关信息资料，配合团队完成标书制作、核对及提交流程； 3、负责投标项目资料的归档管理，做好文件存储与检索，保障资料完整性与可查性； 4、跟踪行业招投标信息，研究分析竞标单位情况，为内部决策提供有效参考； 5、完成领导安排的其他与投标事务相关的各项工作任务。 任职要求： 1、了解招投标运作流程，有实际项目投标经历者优先考虑； 2、精通Office等常用办公软件，具备优秀的文字撰写能力； 3、具有良好的沟通能力和团队协作意识，能高效配合跨岗位协作； 4、做事认真细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力和应变能力。

招聘信贷权证专员！非销售岗位！无销售性质！！！ 无责底薪5000元＋提成（提成丰厚、上不封顶），月均收入1.5w-2w 工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，周六单休 团队年轻有活力，定期组织团建，氛围融洽、工作环境轻松 岗位要求： 1.具备半年以上权证相关工作经验 2.主动学习信贷类产品知识，具备成长意识，积极配合团队管理 3.负责渠道端文职支持，协助业务部门完成资料录入等工作 4.学习能力佳，提供系统化岗前培训，一对一辅导带教 形象良好、气质佳者优先 比销售工作轻松十倍，薪资水平却远超普通文职岗位两倍以上，期待你的加入！

天津寻求钳工及小白若干名，进行长期机构装配工作，工资待遇优厚且提供住宿和交通福利，工作地点在天津市。

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双休、五险一金、餐补、工作地点在临港，请您能接受再投递简历 岗位要求： 1.大专及以上学历，管理类、商业类、营销类、经济类或相关专业优先考虑； 2.熟练掌握计算机操作，具备财务基础、市场营销知识及采购相关培训经历； 3.具备两年以上本行业工作经验，其中至少一年担任采购主管职务； 4.熟悉办公软件使用，了解食品与百货类商品的专业知识，掌握采购谈判流程及相关技巧； 5.具备较强的口头与书面表达能力，以及良好的组织协调和沟通能力。 岗位职责： 1.制定所负责线路的商品结构规划； 2.组织开展商品进货价与销售价的市场调研； 3.负责商品市调、新品引入、旧品淘汰及价格调整工作，并依流程完成审批手续； 4.参与促销方案策划，负责促销商品的筛选、申报、谈判，并按程序报批执行； 5.负责供应商资质审查、引入、退出等管理，开展日常沟通协调，参与合同谈判与签署； 6.协助部门经理完成租赁及联营商户的招商引进、淘汰处理、沟通协调，参与合同谈判、签约及后续履约情况的监督落实； 7.对各线路的陈列协议进行整理归档，建立电子台账，制作已签约项目的现场陈列图，并于每月末发送至各门店店长； 8.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责公司内部空缺职位的招聘工作 2、办理员工入职与离职相关手续 3、协调安排面试人员的时间对接 4、参与网站日常运营及维护事务 5、协助处理集团内勤支持工作 工作时间：8:30-17:30 双休，法定节假日正常休息 工作内容较为简单