岗位职责 •负责车辆上牌全流程操作，包含资料整理、申报审核及进度跟踪，确保上牌工作顺利推进。 •办理车辆非转营手续，掌握相关法规与流程要求，保障业务依法依规高效执行。 •承接租车业务对接，提供客户咨询支持，完成合同签署、车辆调配及租金核算等相关工作。 •开展车辆验收作业，对新进或退还车辆进行系统检查，登记车况信息，确保符合使用规范。 任职要求 •熟悉车辆上牌及非转营相关政策、流程和所需材料。 •具备租车行业从业经验者优先，了解租车运营模式及相关业务流程。 •拥有车辆验收技能，能准确评估车况，具备车辆检测或维修知识者更优。 •具备较强的沟通协作能力、执行能力和责任意识，工作认真细致、条理清晰

岗位职责 •办理车辆上牌全流程事务，包含资料整理、申报审核及进度跟踪，确保上牌工作顺利完结。 •负责非营转营业务处理，掌握相关法规与操作流程，确保业务依法合规、高效推进。 •承接租车业务对接，提供客户咨询答复，完成租车合同签署、车辆调配安排及租金核算等工作。 •开展车辆验收作业，对新进或返还车辆实施全面查验，登记车况信息，保障车辆达到使用要求。 任职要求 •熟知车辆上牌、非营转营相关政策规定、办理程序及材料清单。 •具备租车领域工作经验，熟悉租车业务运作流程者优先考虑。 •拥有车辆验收技能，能准确评估车况，具备汽车维修或检测知识者更佳。 •具备较强的沟通协作能力、执行能力和责任意识，工作认真细致、态度严谨

培训学校诚聘焊接技术专业持高级等级证书每月两天理论授课 岗位职责： 1.负责在培训学校开展焊接技术专业的教学任务； 2.根据既定教学安排，完成理论课程的备课与讲授，每月固定两天开展理论授课； 3.指导学员进行实操训练，帮助其掌握焊接技术的核心知识与实际操作能力； 4.积极参与教学交流与研讨活动，持续优化教学内容与授课方式。 任职要求： 1.焊接技术专业背景，持有高级等级证书； 2.具备扎实的焊接理论基础和丰富的实操经验； 3.能够独立完成理论课程的准备与讲解工作； 4.具有良好的表达沟通能力及团队协作意识； 5.能针对学员个体差异，灵活运用多种教学策略。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目中的一个或多个模块的教学任务，确保课程质量与教学目标达成； 2、通过线上平台开展一对一辅导授课； 二、任职要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，如公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】，事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，至少精通其中一项；亦或有扎实的备考经历者优先考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，愿意全心投入，将学员成长视为自身使命； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，能够持续提升并适应团队发展需求； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享额外提成与奖励；多数教师月收入稳定在6000-10000元，多劳多得； 2、可提供实习证明； 四、工作地点 远程办公，居家授课，面向全国招聘

需有caac无人机教员证

岗位描述 1、负责直营及加盟门店的培训管理工作； 2、协助推进培训体系搭建，开展年度培训计划调研与总结分析； 3、参与部门培训课程的内容开发与课件制作； 4、组织实施针对加盟商、店长、店员及运营督导的各类培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限；　　 2、具有一年以上的培训相关工作经验，甲乙方背景均可； 3、熟练使用Office办公软件，擅长制作高质量培训课件； 4、具备较强的课程开发能力、演讲表达能力以及一定的软文撰写能力；　 5、性格积极热情，具有良好的亲和力与感染力，沟通表达能力强，思维灵活敏捷； 6、能适应出差安排，本岗位需覆盖全省范围内的培训任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-25 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目的一项或多项教学任务，确保课程质量与教学目标达成； 2、通过线上平台开展一对一辅导授课； 二、岗位要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，如公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】，事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，具备任一领域教学能力者均可，有丰富备考经历者优先考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，愿意全心投入，将学员成长视为己任； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，学习适应能力强，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享额外提成与奖励；多数教师月收入稳定在6000-10000元，多劳多得； 2、可提供实习证明； 四、工作地点 远程居家办公，面向全国招聘

岗位职责: 1.负责大健康领域专业知识的讲解与内容输出 2.协同团队成员，共同推动项目顺利实施 3.采用合作模式开展工作，需具备视频课程录制经验，无相关经验者请勿投递 任职要求: 1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力 2.能够按时高质量完成上级安排的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，快速融入团队工作节奏 4.有会销或体销讲师经验，需满2年以上相关从业经历

岗位职责 1. 独立完成品牌宣传物料、海报、画册、包装等各类平面设计作品的创意构思与制作输出。 2. 熟练运用PS、AI、CDR等主流平面设计软件，确保设计文件的规范性、准确性与美观性。 3. 积极参与团队创意讨论，配合文案、策划等岗位同事推进项目进度，高效完成设计任务。 4. 对设计作品的最终效果负责，认真核对每一处细节，及时根据反馈调整优化方案。 5. 关注行业设计趋势与风格变化，主动积累创意素材，提升个人设计能力与审美水平。 任职要求 1. 具备扎实的平面设计功底，能够熟练操作各类平面设计软件，独立完成全流程设计工作。 2. 拥有强烈的责任心，对待工作严谨细致，能高效完成分配的设计任务并对结果负责。 3. 具备优秀的团队协作精神，乐于沟通配合，能积极融入团队并主动分担工作压力。 4. 有良好的审美能力与创意表现力，能够准确理解需求并转化为贴合目标的设计作品。 5. 具备较强的抗压能力，可适应多项目并行推进的工作节奏，按时交付高质量设计成果。

招聘 物业公司现招聘以下人员： 一、水工，年龄58岁以下，身体健康，服从管理，有物业相关工作经验。 工作地址：西宁市城北区城北国际村附近 二、食堂前厅客服，年龄55岁以下  ，身体健康，服从管理。      工作地址：西宁市城北区城北国际村附近 三、保洁员，年龄58岁以下，身体健康，工作踏实认真，服从管理。 工作地址：西宁市城西区通海路青海体育中心 四、电工，年龄58岁以下，身体健康，服从管理，持上岗操作证书，有相关工作经验。 工作地址：城南安昕雅苑小区 联系人：郭女士 联系电话：

招聘配菜一名工资 5000，工作地址在湟源大华，月休两天，联系电话 童师傅

西宁市大通回族土族自治县招电焊、其他焊工锅炉内壁有一条缝

招聘 凉菜一名工资6500元 月休三天 电话

一、超鹿运动： 按次付费，重新定义健身体验新模式。 门店覆盖福厦广泉四地市，拥有120+连锁门店，全面布局主城区。 平台注册会员超200万丨全职教练1500+丨年度服务用户达500万人次 二、岗位职责： 聚焦教练职业成长路径，依托系统化学习方案与课程配置（推广），协助教练获取国际认证，强化专业技能与销售水平，推动PT职级晋升，并提升整体产出效能。 三、任职要求： 1、具备扎实的行业背景、专业的健身知识及出色的沟通引导能力，能通过定制化的职业发展规划，支持教练实现职业突破，同步助力企业目标落地。 2、大专及以上学历，拥有3-5年健身教练或相关领域工作经验，具备教练培训、销售团队管理或职业发展辅导经验者优先；须持有四大认证之一（ACE\NSCA\NASM\ACSM）。 base地：福州

岗位职责: 1.开展专业的健身教学课程，帮助学员提升运动技能与健康知识 2.制定并实施个性化的锻炼方案，保障学员安全高效地实现健身目标 3.跟踪学员训练进展，适时优化调整训练计划以提升成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与学员建立积极有效的互动关系 2.热爱健身事业，善于激励和引导学员持续进步 3.具备团队协作意识，能与同事协同推动服务品质提升

岗位职责 一、培训体系规划与搭建 1、开展培训需求调研，通过绩效数据、问卷等分析等方式，明确各层级、各岗位员工的能力短板，结合业务目标制定培训方向； 2、搭建分层分类的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、通用素质培训、专项能力培训，明确各培训模块的目标、内容框架和考核标准； 3、建立完善的培训管理制度，包括培训申请流程、参训人员管理规则、内训师管理办法、培训经费管理标准等，确保培训工作规范化、标准化运行； 二、培训计划制定与组织实施：根据培训需求和公司年度预算，制定详细的培训计划，明确培训主题、目标人群、时间安排、授课形式、师资来源，报上级审批后推进执行。 三、培训效果评估与优化： 1、根据评估结果撰写培训效果报告，针对效果不佳的课程调整内容或授课方式；对未达标的学员安排二次培训或一对一辅导，形成“培训-评估-优化”的闭环管理； 2、建立培训档案，记录参训课程、考核成绩、能力提升情况等，作为员工晋升、调岗、绩效考核的重要依据； 四、其他协同工作：配合人力资源其他模块工作，如参与招聘环节的岗位能力标准制定、协助绩效模块设计培训相关的激励指标、支持员工职业生涯规划的落地，关注行业培训趋势和创新工具，引入适合企业的培训方法； 任职要求 1、具备优秀的口头和书面表达能力，既能清晰向学员传递知识，也能与部门负责人、内训师高效沟通； 2、逻辑思维能力：能梳理清晰的培训逻辑，确保培训目标、内容、考核、转化环节环环相扣； 3、团队协作能力：能融入人力资源团队，配合招聘、绩效、薪酬等模块工作，形成人才管理合力； 4、能向管理层清晰汇报培训成果、存在问题及优化建议，为人才发展决策提供数据支持。

岗位职责： 1.制定并执行针对家庭需求的个性化教育培训方案； 2.通过线上或线下方式，为家长及儿童提供教育咨询与专业指导，助力提升家庭教育水平； 3.定期评估培训成效，与家长保持沟通反馈，优化教育策略以契合孩子发展阶段。 任职要求： 1.教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2.具备出色的沟通能力与亲和力，善于与家长及儿童建立信任关系； 3.热衷教育行业，拥有创新意识与运营思路，可独立完成教育项目的策划与落地； 4.具有5年以上家庭教育培训相关工作经验； 5.拥有幼儿园、小学班主任或校长工作经历者优先考虑。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

招 聘 本公司招录上班人员 无责任底薪 3100 另有高额提成 性别不限，学历不限 年龄:25岁~60岁 上班时间: 9:30~12:00， 下午1:30~17:30 公司设有食堂，供应午餐 月休4天 联系人:闫经理 联系电话: 工作地点:西宁市城西海湖新区

工作周期：2025-07-11~2025-08-11 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-12:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-09 课程自周一开始，共计授课25天

退休不是终点！ 诚邀有志之士来发光发热，用您的丰富经验续写精彩，与我们再创辉煌！ 上班时间： 上午：9:30～12:00； 下午：1:30～5:30 每周二统一休息，每月共休4天，月工资3100—4500十高额提成！每月20号准时发工资（接受退休人员，宝妈，大学生创业） ​☎

大量招发文 评论人员 不封号 纯兼职 多做多得 有意向可以联系

西宁野生动物园内山上 （海洋两爬馆） 招长期干检票员一位 年龄18 —58岁 要求：踏实 肯干 勤快 负责任 服从安排管理 冬天上班时间：早9点上班 下午5半点下班 节假日六点下班 打电话联系我

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果洛灭鼠去的人有里没，一天一百三，电话6老板是大通人，去的人多明天门源装行李说

力盟含旨夕餐 联系 工资130 上班时间9:30-21:30（也有可能21:00下班） 25号一天兼职 有意者联系我

招聘：本店需要一名网管，年龄45岁以下，初中文化程度以上，有需求的联系电话：

(周六)《“最美的她”新年音乐会古筝专场》 1.活动地点：青海大剧院 2.到岗时间-17:30 3.演出时间-19:30–21:15 4.招募5人 注：着装必须符合要求黑色内搭，黑色裤子，黑色鞋子(不带白边)。 联系人：马老师

1.独立面向客户讲解公司发展历程与企业文化，有效传递企业形象与品牌价值； 2.协同公司开展市场推广活动，负责产品介绍及销售会议的策划与实施； 3.参与会议流程设计、会务筹备、方案策划并主导现场执行，承担主讲职责； 4.及时回应客户对公司及产品的疑问，消除疑虑； 5.引导客户认知转变，推动成交转化； 6.指导经销商完成会议全流程工作，并提供会前准备、会中支持及会后分析资料； 7.具备独立组织并主持销售会议的能力； 8.能够自主开发与设计销售培训课件； 9.按要求完成公司安排的各项培训任务； 10.根据市场部门提出的培训需求，制定培训框架与实施流程； 11.编写配套培训教材； 12.组织并开展培训授课； 13.对培训成果进行跟踪与效果评估。 任职要求： （1）年龄28-45岁，气质良好，形象端正； （2）具备良好形象，充满热情，表达清晰，沟通顺畅，责任心强，注重团队协作； （3）熟悉相关业务内容，熟练运用各类培训工具，精通办公软件操作。

一、岗位职责 1、采用一对一教学模式，提供个性化辅导，注重因材施教； 2、根据学生特点制定专属教学方案，提前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师与家长保持日常沟通，协助完成续单相关准备； 5、依照机构教学规范，落实各项教学服务工作。 二、任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证； 2、了解杭州中高考命题规律及最新趋势变化； 3、熟悉杭州本地教材体系及小初高各年级课程设置与课本特点； 4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特征，灵活调整教学方法； 5、有多种教学方式的实践能力，具备杭州地区一对一代课经验者优先； 6、善于归纳总结教学经验与方法，具有较强的知识传递能力； 7、热爱教育事业，富有爱心、责任心和教学热情，具备教育情怀。 三、工作时间 坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，每日10:00-19:00 四、广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向 1.管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 2.专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师