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招聘：电商打包长期工， 任职要求：25-45岁， 非诚勿扰 工资月结，月工资平均4000+ 联系电话方式： 工作地址:汽车城尊龙汽贸对面

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衡阳仓多多买菜招分拣员 分拣员工作内容：蔬菜水果，零食百货，粮油米等分拣，有无经验均可，男女不限，大件，小件都有； 年龄：18-50岁；男女不限 工资待遇：(已多多买菜系统查询为准)，综合工资5000+ 上班时间：16:00-2点半左右 食宿：提供住宿，园区有食堂，不需要健康证无需体检

电商公司招聘： 职位：电商客服，生熟手皆可（18～35岁） 要求：有经验熟手优先，需要配合打包发货，不包吃住，短期勿扰。 待遇：3000～5000 地址：东方巴**附近（家住附近的优先） 意向者联系：（）

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快递分拣，装卸。

悦选商贸诚聘： 售后客服 岗位要求：熟悉店铺规则 负责处理电商平台客户的咨询与问题解答 维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 协助改进客服流程，提升客户满意度 打字速度快 熟悉电脑操作 薪资待遇4-6K 包吃住 仓库分拣员 岗位要求：负责仓库内货物的分拣，摆放等工作 薪资待遇 3K 包吃住 地址：武陵工业新区 联系电话：曾

招聘：攸味天下招普工 薪资：3000-3500元/月 招聘普工（快递打包）岗位职责：主要负责产品打包工作 任职要求：此岗位适合30-50之间，不限性别 积极阳光，手脚灵活麻利，做事高效不拖拉，服从安排，能与团队良好配合。 用工说明：长期工，无需夜班上班时间：8:30-18:00 福利待遇：包午餐，节假日福利，另有绩效奖金有意者可直接联系~

招聘：攸县快点车行招店员 薪资：面议 因业务发展需要，本店现招聘店员2名，具体要求如下： - 技能要求：熟悉摩托、电车基本结构，掌握简单的维修、保养技能 - 其他说明：生手可培训上岗，零基础也可投递 - 用工要求：仅招长期工，短工不接待，**不限 二、薪资福利 - 试用期：1个月，发放基本工资 - 转正后：底薪+提成，多劳多得 - 其他福利：包中、晚餐，月休3天

招聘：会会盘发招学徒 薪资：面议 我们诚邀热爱美发造型、有志于在美妆行业发展的您加入团队，共同成长。现面向社会招聘学徒10名，提供良好的职业发展平台与支持。 1. 负责协助完成客户盘发造型设计及执行，确保服务质量与客户满意度； 2. 配合团队完成日常接待、工具整理及工作区域清洁维护； 3. 积极参与公司组织的带薪培训课程，持续提升专业技能与服务意识。 任职要求： 1. 热爱美发造型行业，具备较强的学习意愿与责任感； 2. 工作认真细致，具备良好的沟通能力与服务意识； 3. 能够适应灵活的工作节奏，具备团队协作精神。 公司提供团建活动、节日福利、舒适的工作环境及低价员工餐等福利。欢迎有志于从事造型相关工作的朋友积极报名，共同开启职业新篇章。

招聘：大桥头村康养中心招护工多名 薪资：2700-3000元/月 岗位职责： 1、负责老年人日常照护工作，包括生活起居协助、健康监测及基础护理； 2、协助开展健康宣教、文娱活动组织及心理陪伴，营造温馨、安全的养老环境； 3、严格执行护理操作规范，保持工作区域整洁，落实各项卫生与安全管理制度。 任职要求： 1、适合58以下的，性别不限 2、具备基本护理知识和实操能力，有相关工作经验者优先； 3、热爱养老事业，具有良好的服务意识，耐心细致，责任心强； 4、尊重长者，性格平和，善于沟通，能适应轮班工作安排； 5、遵守规章制度，服从管理，具备良好的职业素养与团队协作精神。 我们为员工提供稳定的工作环境与发展空间，欢迎有志于养老服务行业的人才加入。

招聘：鲜和力栗招聘店员 薪资：3000-5000元/月 任职要求： 1.年龄在24-**岁之间（该岗位更适合*性） 2.服从管理，团队协作意识强，具备基本的电脑操作能力; 3.工作认真负责，能适应轮班制工作。 岗位职责： 包括商品陈列与库存管理、收银服务及顾客接待，主动介绍产品信息提升客户体验，协助完成门店清洁与基础运营支持工作，配合团队达成销售目标并参与营销活动执行。

招聘：如鱼得水窗帘招导购员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店客户接待与需求沟通，提供专业窗帘产品咨询与搭配建议； 2. 协助完成订单跟进、测量预约及售后服务工作，确保客户满意度； 3. 维护店面陈列与环境整洁，参与日常运营支持，营造良好购物体验。 任职要求： 1. 初中及以上学历，有服务意识和责任心，具备良好的沟通能力； 2. 态度积极主动，学习能力强，愿意在零售或家居行业长期发展； 3. 能适应灵活排班，遵守公司规章制度，具备团队协作精神。 我们提供：餐补、加班补助、全勤奖、定期团建、带薪培训、8小时工作制及舒适的工作环境。不看学历看能力，不看出身看潜力，只要你愿意努力，这里就有属于你的成长舞台。期待优秀的你，与我们携手同行，共创精彩！

电商仓库招聘 1.包装：大概工作内容：质检、包装。 客服：熟悉电商 年龄：18~45岁，手脚勤快、细心，做事认真，服从管理。 地点：大岭镇鹏达路西恒升产业园内 电话：张生

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维密小镇招配货发货员，10工作地址:东城区4000-5000元/月配货发货

诚聘仓库拣货员职位描述：1、负责仓库商品拣货，装运；2、仓库货品和环境的清洁，整齐，卫生工作；3、负责仓库商品验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；4、有超市经验者优先。任职要求：1、有同岗位工作经验者优先2、会电脑操作，吃苦耐劳3、男女不限，身体健康薪资待遇：3K联系电话:工作地点：华凌国际家居

赤沙优佳超市附近招包装计件两名电话

银饰品导购/销售员/营业员 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

拣货员 会熟练使用手机打字 薪资福利:工资3000 - 3200元。三班倒，分为早班：八点到下午5点半。中班1点到11点。晚班11点到八点。 工作地址:人民医院附近容峰市场

固定一家超市取商品，骑二轮电动车配送蔬菜水果零食之类的小件物品，配送店周围100米-3公里左右，配送流程：系统派单，一次2-8单，每天每人平均单量60-110单左右， 三个班次，可以自己选一个班次，长白班，有车子有住宿， 每天下班就发工资，日结 应聘要求：18-52以内没有案底，会二轮电动车，会看导航 入职，0元入职

【招聘】湘潭大事件！湘潭特大事件！【湘潭九华天猫优品电器城市体验店】【4月12-26号盛大开业】特面向城区招募50名临时促销人员，优秀者可长期留用时间：每天7小时，上午8:00-11：30，下午14:00-17:30待遇：基本工资100元＋奖金＋成交提成，最高可达300元/天要求：会使用和，外出宣传，发单页(会有老师教)门店地址：九华步步高新天地招聘热线：

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舜意超市因业务需要，现招聘搬货防损员一名 要求:60岁以下，有责任心，能长期坚持本岗工作。 联系方式:

招聘一名能吃苦耐劳的理货员，工作地点在湖南邵阳，月薪为人民币二千元。工作时间为早6点到十二点，不含餐饮。有意者可前来面谈应聘事宜。

一、基本条件 学历：中专/高中及以上，大专优先 年龄：25–45岁为主，部分20–35岁 经验：1–3年快递/物流现场管理经验（组长/领班）；熟悉分拣、扫描、装卸、装车等转运流程 工作时间：必须接受倒班/夜班、月休2天、旺季加班 二、核心任职要求 1. 团队管理 统筹5–15人排班、考勤、绩效、纪律 带教新人、稳定团队、处理员工矛盾 有激励、考核、现场指挥能力 2. 运营与流程 全流程监督：卸货→分拣→扫描→装车→发运 盯控时效、破损、错发、遗失等KPI 优化效率、降成本、提人均效能 3. 安全与异常 落实6S、防火防盗、设备安全、操作规范 快速处理：设备故障、货损、错发、拥堵、投诉 及时上报、协调资源、闭环整改 4. 能力与素养 强抗压：适应快节奏、夜班、旺季（双11/春节） 强沟通：上传下达、跨部门协调、处理问题 执行力：服从安排、结果导向、责任心强 原则性：合规操作、数据真实、不徇私 薪资：4500-5500 免费提供住宿，工龄工资满1年100元，最高500元，节假日福利，生日聚会等。

任职要求 本科学历，具有相关工作经验优先 1、熟悉海运、空运、快递、卡航等渠道的整体操作流程。 2、熟悉亚马逊发货流程。 4、做人诚实守信，做事脚踏实地，能吃苦耐劳，积极主动。 4、有团队精神，有服务意识和较强的沟通协调能力。 岗位职责 1、根据运营发货需求，负责发货单在创建、运输环节的全程跟踪与监控，‌包括异常问题的发现与及时处理。 2、FBA各发货渠道价格更新，跟进海关、亚马逊政策的变化，‌提出解决方案。 3、FBA国内出货资料制作，出货照片核对，国内物流跟踪，物流商提货对接。 4、对周维度时效数据进行分析，‌定位异常问题，‌配合进行线路优化。‌ 5、承接内外部需求，优化物流操作流程