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招聘抖音短视频演员 要求：性格开朗，形象没有严格要求。面对镜头表现能力强，表情自然。30-45 拍摄地点：石湾镇（户外拍摄为主） 薪资待遇：面谈（兼职或全职均可）

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品牌：GYMANT肌肉蚂蚁快闪直营店 品类：运动服饰 岗位：门店导购（劳务合作关系） 劳务报酬：170/天+3-5点提成 劳务时长：随商场时间上下班 要求： 1、身高158cm以上，年龄18至45岁； 2、有服装销售经验者优先； 3、上班需化淡妆、过肩长发扎马尾，标准普通话； 4、服务意识强、有责任心细心、有洞察力，有较好的沟通能力； 5、会基本电脑操作，手机安装APP； 6、无违法行为、非失信人员，可使用本人银行卡； 地址: 1.禅城东方广场2.28进 缺2 2.佛山南海万科2.28进 缺1 联系电话：吴

面向年轻消费群体，你将以潮流视角打造个性化观影服务，结合电影文化、社交属性与场景氛围，让私人影院成为年轻人的潮流聚集地，用活力与创意传递观影乐趣。 核心职责 1. 负责年轻用户群体的接待与服务，用潮流化表达介绍影厅特色、主题活动及个性化服务（如主题影厅布置、影片彩蛋分享等）； ​ 2. 协助策划并执行门店年轻向活动（如小众影片放映会、影迷交流会、节日主题观影派对等），提升用户参与度与粘性； ​ 3. 熟练操作影音设备与智能服务系统，快速响应用户的个性化需求（如定制播放列表、调节氛围灯光、推荐小众影片等）； ​ 4. 维护门店社交平台内容素材（如拍摄影厅场景、用户体验瞬间、活动花絮等），协助运营账号引流； ​ 5. 保障观影环境整洁与安全，及时处理用户反馈，用年轻化的沟通方式化解问题，提升用户满意度。 任职要求 1. 年龄18-25岁，性格开朗外向，潮流感强，熟悉年轻群体喜好（影视、音乐、社交热点等）； ​ 2. 热爱电影，阅片量丰富，对小众影片、影视潮流有一定了解，能为用户提供个性化影片推荐； ​ 3. 具备基础的拍照/短视频拍摄能力，熟悉抖音、小红书等社交平台，有内容创作或活动组织经验者优先； ​ 4. 服务意识强，善于主动沟通，能快速融入年轻用户群体，具备一定的创意策划能力； ​ 5. 接受弹性工作（含晚班、周末），团队协作能力佳，能积极参与门店活动执行。

岗位要求： 1.年龄18-25，形象好，气质佳，可开放年龄限制。 2.性格热情开朗大方。 3.充分的热情指导客户。 4.挣钱欲望强烈者，优先考虑。 福利待遇： 灵活调休。 不定期团建。 可兼职，按时薪结算。 …

岗位职责： 1.负责影院放映设备的日常操作与维护，确保影片按时、高质量放映 2.定期检查放映系统运行状态，及时排查和处理技术故障，保障放映安全 3.遵守影片版权保护规定，做好数字内容的安全管理工作 4.配合影院运营需求，完成特殊场次、活动放映等支持工作 5.记录放映日志，协助上级完成设备使用情况报告与存档 任职要求： 1.具有中专/技校及以上学历，电子、机电或相关专业优先 2.热爱电影行业，具备良好的责任心和服务意识 3.能适应轮班工作制，具备基本的设备操作学习能力 4.有放映员资格证书或相关经验者优先考虑 5.工作地点在影院现场，需具备良好的沟通与团队协作能力

岗位职责： 1.负责影院放映设备的日常操作、调试与维护，确保影片准时、高质量放映 2.严格执行放映流程及安全规范，及时处理突发技术故障，保障观影体验 3.配合排片计划完成场次切换、音画校准、字幕同步等放映前准备工作 4.协助影城进行设备巡检、清洁保养及基础耗材管理，做好运行记录 5. 配合市场活动开展特殊格式（如IMAX、杜比视界）影片放映支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电子设备操作能力及学习意愿 2.无经验要求，有影院放映、音视频技术或机电类实习经历者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应早晚班及节假日排班安排 4.具备良好沟通能力与团队协作意识，服从影城统一调度管理 5.遵守安全操作规程，无不良从业记录

场务 1.形象好，气质好热爱电影行业；2.亲和力好，负责任，有耐心，有很好的执行力；3.良好的服务意识和态度、有过服务行业工作经验；4.受过服务礼仪方面的培训者优先；5.能适应倒班工作；6.努力进取，公司提供良好的个人发展及晋升空间。从事电影院的顾客服务工作，主要负责电影放映质量巡查及现场的指引服务等。 薪资福利:薪资面议，福利:员工免费观影、员工生日、月终奖、年终奖，每月评优奖金及聚餐户外活动。

对日漫、碧蓝航线、海贼王、崩铁等IP有一定了解，熟悉原神相关内容，声音具有辨识度者优先 一、说明：能坚持、执行力强的前提下，月收入八千至一万较易达成，核心在于服从安排、踏实执行，配合耐心与勤奋即可。 二、岗位：亚克力水晶砖盲盒直播主播 1. 在公司指定直播平台进行在线商品推广与销售，主打IP为原神系列盲盒产品； 2. 负责直播过程中与粉丝的实时互动，下播后在粉丝群内持续维护关系，及时回应客户咨询，引导下单转化； 3. 重点：坐播形式，无露脸要求，不设硬性业绩考核！！！ 三、要求：性格外向活泼，表达友善有亲和力，对上述动漫或游戏IP有认知基础均可，声音有特点，偏萝莉甜美风格更佳！（不善言辞、不擅长主动沟通者请勿投） 备注：单场直播时长约4小时，每日1场，新品上线期间可能适当延长，无需坐班，无需坐班，无需坐班！！！！

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敲重点：不坐班，大小周，播满5小时即可； 1.商品展示与讲解： 熟悉所推广产品的核心卖点、功能优势及使用场景。 运用清晰生动的语言配合实操演示，直观呈现商品价值，及时回应观众关于产品的各类咨询。 2.直播规划与实施： 参与直播方案设计，结合平台机制与用户偏好制定直播流程与话术脚本。 把控直播节奏，有序推进产品介绍、互动环节及限时优惠活动，保障直播顺利进行。 3.用户互动与粉丝运营： 实时回复直播间留言与提问，营造积极活跃的交流环境。 收集并研判用户反馈，动态调整直播策略以提升观看体验。 主动维系粉丝关系，提升用户归属感与复购意愿。 4.销售任务完成： 明确每场直播销售指标，通过有效话术与促销方式推动订单转化。 参考市场竞品定价与活动力度，提供具备吸引力的价格或附加权益促成成交。 5.品牌价值传递： 在直播中融入品牌理念与文化内涵，塑造可信赖的品牌印象。 确保宣传内容合规合法，坚持真实宣传，杜绝虚假夸大或误导性表述。 6.数据复盘与改进： 整理直播关键数据（如在线人数、转化效率、成交额等），开展效果评估。 基于数据洞察持续优化直播结构与内容策略，提升整体运营效能。 7.资源对接与合作拓展： 挖掘潜在品牌合作机会，推动建立稳定共赢的合作模式。 衔接品牌方与直播渠道间的协作沟通，争取更多推广支持与资源倾斜。 8.个人形象建设： 保持得体着装与良好仪态，展现专业且亲切的主播形象。 持续学习行业动态与销售技巧，紧跟市场趋势，增强个人专业能力。

影视导播视频制作经理岗位说明书 一、基础信息 岗位名称：影视导播视频制作经理 岗位编码：JSY-DB-007 所属部门：影视制作中心/导播技术部 直接上级：制作总监/技术总监 直接下级：音乐创作主管 固定工资：根据任职要求达标情况，确定为13档-18档 绩效工资：月度工作绩效考核评分制，7级-36级止 福利待遇：五险一金；竞聘合作人；竞聘合伙人 二、岗位概述 作为企业视觉内容技术体系的核心管理者，统筹多机位导播、4K/HDR视频制作及虚拟制片全流程。主导卫视级综艺（如《跨年晚会》）、品牌商业片（如汽车新品发布会）、千万级流量直播（如双11电商大促）的技术落地，通过BlackmagicATEM4M/E导播台、虚幻引擎UE5虚拟制片系统及DaVinciResolve调色链路构建标准化技术流程。同时负责技术团队管理、4K+8K设备矩阵搭建及版权资产商业化运营，推动AI剪辑工具（如RunwayML智能转场）、5G+卫星双链路直播等前沿技术落地，成为企业内容战略的技术决策中枢。 三、核心职责与权限 【战略级技术规划】 1.全流程技术体系搭建 制定《4K/HDR影视制作技术白皮书》，规范前期勘景（如ARRIAlexaMiniLF参数预设）、现场导播（NDI|HX3协议16路信号同步）、后期交付（H.26510bit4:2:2编码）全流程标准； 主导虚拟制片系统落地，实现绿幕抠像误差≤0.3像素、UE5实时渲染帧率≥60fps，降低棚拍成本40%（如通过LED虚拟背景替代传统置景）。 2.千万级项目技术总控 担任央视级晚会、头部品牌全球发布会等3个以上年度标杆项目技术负责人，统筹50人+技术团队（含导播、剪辑、灯光、音频）； 制定《直播技术应急预案》，包含4K信号中断时SRT协议备份推流、卫星链路故障时5G聚合路由切换等方案，确保事故响应时间≤10秒。 【日常技术管理】 1.导播现场深度统筹 设计多机位拍摄方案（如8讯道电影机+2无人机+1虚拟机位），主导嘉视影9900PRO双屏导播台的4K/HDR信号切换，实现PBR材质虚拟场景与实景的实时融合； 协调ARRISkyPanel灯光编程、DPA无线麦克风拾音与导播切换的三位一体同步，输出《大型活动导播分镜执行手册》。 2.后期制作质量管控 建立达芬奇调色LUT库（含电影级Rec.709、HDR10、HLG、P3色域映射模式），审核一级调色（肤色还原误差≤1.5ΔE）与二级调色（情绪氛围参数化控制）； 主导AE动态图形模板开发（如品牌专属3D转场、数据可视化粒子特效），确保成片风格与VI系统匹配度≥98%。 3.技术资产商业化运营 搭建企业4K/8K素材云平台，分类管理2000+条原创素材（标注分辨率/帧率/版权期限/使用场景），实现素材复用率提升60%； 对接腾讯版权、抖音开放平台等渠道，完成年度15部以上作品信息网络传播权授权，版权收入≥80万元。 【决策权限】 单笔≤80万元技术采购决策权（如REDV-RAPTOR8K摄像机、BlackmagicURSABroadcast套装）； 团队成员绩效考核权重占比50%，具备薪资调整（±20%）与晋升推荐权； 企业《影视技术发展规划》核心制定权，主导年度技术预算（≥1000万元）分配。 四、任职资格要求 【硬性准入标准】 学历背景： 影视制作/广播电视工程/数字媒体技术专业本科及以上，硕士学历优先；持有国家广电总局导播工程师（一级）、DaVinciResolveMaster认证、AVID剪辑专家（MCSE）者优先。 实战经验： 10年以上影视导播经验（含5年以上团队管理），主导过5个以上预算≥1000万元的项目（需提供项目技术总结报告及成片链接）； 具备国际大型活动直播经验（如奥运会、世博会分会场），成功处理过5次以上重大技术事故（如卫星信号中断、服务器集群崩溃）。 【专业技术栈】 1.导播与现场技术： 精通BlackmagicATEM4M/E、嘉视影9800plusPro导播台，掌握NDI|HX3协议下16路4K/60p信号同步切换； 能独立完成虚拟演播室系统搭建（含Mo-Sys摄像机跟踪器、动作捕捉设备调试），输出《UE5虚拟制片技术实施手册》。 2.后期制作全流程： 熟练使用DaVinciResolve完成HDR调色（支持P3色域到Rec.709的精确映射），精通Fusion节点式合成（如3D摄像机反求、粒子流体模拟）； 掌握ProTools音频后期流程，能同步处理5.1声道环绕声与画面节奏（如音乐节鼓点自动对齐）。 3.设备与链路运维： 能独立调试ARRIAlexaMiniLF的RAW格式参数（如ISO800/1600双原生设置、EF/PL镜头协议适配）； 精通SDI/HDMI2.1/10G光纤信号传输链路搭建，能通过眼图测试定位高速信号误码问题。 【核心素质模型】 素质项行为指标 技术前瞻力每季度输出《影视技术趋势报告》，主导3项以上新技术落地（如8K直播、VR导播） 成本控制力连续3年技术预算偏差率≤3%，通过设备租赁/二手采购降低成本300万元/年 版权运营力主导完成100+部作品版权登记，建立含18项风险点的素材合规审核流程 危机处理力曾在直播中8秒内切换备用信号源，避免品牌方1000万元以上损失（附事故分析） 五、能力维度深度要求 【战略执行与创新】 落地企业“元宇宙内容生态”战略，主导搭建VR导播系统（如OBSVR插件+Pico4头显），完成5场以上元宇宙发布会技术支持； 推动云端协作系统（如Frame.io+达芬奇云）落地，实现剪辑工程文件异地实时协同，项目交付周期缩短60%。 【法律合规与风控】 精通《著作权法》第3条、第10条及《信息网络传播权保护条例》，能审核外包协议中“特殊职务作品”版权归属条款； 建立《影视素材合规审核SOP》，包含字体（方正/汉仪授权）、音乐（AudioJungle商用许可）、动态素材（ShutterstockPremium）等20类资源的审查标准。 【团队管理与赋能】 运用OKR工具分解年度目标为季度技术KPI（如“导播切换失误率≤0.2次/小时”“8K素材合格率≥99%”）； 设计“技术专家+管理”双通道晋升体系，3年内培养3名以上能独立主导千万级项目的技术骨干。 六、工作场景与发展通道 【专业工作环境】 核心场景： 4KHDR演播室（配备BlackmagicURSAMiniPro12K、BMD4K监视器阵列）； 虚拟制片棚（LED背景墙+Mo-SysStarTracker跟踪系统）； 8K移动直播车（5G+卫星双通道，支持ProResRAWHQ录制）。 出差特性：年均出差80天以上，需适应-30℃至50℃环境下的设备调试（如极寒地区户外直播、沙漠场景拍摄）。 【职业发展路径】 1.纵向晋升： 技术总监（管理100人+团队，主导亿元级项目技术规划）； 制作中心总经理（统筹企业全品类内容生产与技术战略）。 2.横向跨界： 影视器材研发顾问（参与嘉视影导播台新品内测与功能定义）； 高校客座教授（主讲《多机位导播实战》《虚拟制片技术前沿》）。 3.培训资源： 年度30万元技术培训预算（含Blackmagic官方认证、NAB/SIGGRAPH展会全通票）； 参与好莱坞技术大师班（如《曼达洛人》虚拟制片工作坊）。 七、考核与认证体系 【试用期考核（6个月）】 主导1个预算≥800万元的中型项目（如省级卫视年度栏目导播），要求： 直播切换零失误，4K成片客户满意度≥98分； 输出《8K导播操作手册》，团队培训覆盖率100%。 完成企业技术资产梳理，建立《4K/8K设备故障代码手册》（含200+条解决方案）。 【年度认证标准】 技术认证：每年度通过1项国际认证（如DaVinciResolveMaster、ARRI认证工程师），主导2项技术创新并形成企业标准； 绩效指标：技术成本控制率≤92%，团队成员晋升率≥25%，核心人才离职率≤5%。 八、岗位特殊说明 1.保密协议：签署《核心技术保密协议》，对未发布项目的导播方案、设备参数等承担终身保密义务； 2.应急响应：加入企业24小时技术应急群，重大项目直播期间需30分钟内抵达现场； 3.设备适配：每季度完成1款新设备（如8K摄像机、沉浸式音频系统）操作认证，未通过者启动薪资降级机制（每级降幅15%）。 【优化亮点】 1.技术前沿性：新增8K制作、VR导播、元宇宙发布会等场景，明确UE5、NDI|HX3等技术应用标准； 2.量化体系升级：引入32项可量化指标（如失误率、版权收入、成本偏差率），适配OKR与KPI双考核； 3.法律风险细化：补充20类素材合规审查清单、特殊职务作品认定流程，降低版权纠纷风险； 4.人才发展闭环：明确晋升所需项目经验、培训资源及跨界路径，形成技术人才成长全景图； 5.场景化挑战：嵌入极寒/高温环境作业、亿元级项目管理等高端场景，强化岗位专业性。

岗位职责: 1. 策划并实施直播方案，吸引目标观众并增强用户粘性 2. 积极与在线观众交流，营造良好的直播氛围 3. 按计划保持直播节奏，持续优化直播表现与内容质量 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和互动意识，善于与观众建立连接 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握直播相关技能 3. 热爱直播领域，抗压性强，具备积极的协作态度

【岗位职责】 1. 独立承担信息流类短视频的脚本撰写工作，完成创意脚本的编写； 2. 统筹管理拍摄现场，协调团队内部协作，确保项目进度与质量可控； 3. 跟进视频后期制作流程，保障成片品质，配合完成剪辑相关对接； 4. 协调本团队与其他部门之间的沟通协作，保障工作高效推进； 5. 熟悉内容平台运营逻辑及推荐规则，掌握短视频领域发展动态； 6. 具备日化单品爆款素材经验者优先考虑 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有日化快消品类短视频编导经验，熟悉快消品营销视频制作； 2. 具备扎实的文字表达能力和策划功底，逻辑清晰、富有想象力与创造力，能快速捕捉网络热点，具备良好网感； 3. 思维灵活、创意丰富，擅长创意构思与文案输出，可独立完成短视频创意提案； 4. 熟练运用镜头语言，对画面构图与镜头调度有较强把控力，懂前期拍摄或后期制作者优先，审美水平高，热爱信息流短视频创作； 5. 具备一定抗压能力，能在规定时间内高质量完成脚本输出 【福利】 1. 双休，试用期即缴纳五险一金； 2. 提供清晰晋升路径，由专业团队指导成长； 3. 底薪+绩效+提成，设全勤奖，提供餐补

我们正在寻找热爱直播却苦于没有发展机会的伙伴！ 我们不同于传统直播模式，采用双人搭档直播形式，无需长时间高强度输出，直播过程中可自由进食、休息，轻松自然地与客户互动共情，像朋友聊天一样完成沟通。 【核心工作】 通过直播向客户清晰讲解公司线上营销联合运营模式，不涉及产品推销，也没有带货业绩考核压力！ 你最关心的薪资待遇： 试用期内：持有毕业证的伙伴，综合收入4500元（无责底薪+绩效）；未取得毕业证的伙伴，无责底薪3k，无绩效 试用期为三个月，入职即缴纳五险一金 公司地理位置优越，临近地铁口，通勤便捷，欢迎加入我们！ 一、岗位主要职责 1、向有意向的客户准确传达公司联合运营模式的核心逻辑、合作优势及具体流程； 2、及时回应客户关于合作机制、资源配套等方面的咨询与疑问； 3、协同团队推进客户沟通转化，保持积极友好的互动氛围。 二、任职条件 表达清晰流畅，思维有条理，能够快速理解并有效传递复杂信息； 具备较强的临场应变能力与服务意识，能敏锐察觉客户需求； 了解直播基本流程，适应镜头前交流节奏（是否具备设备操作经验不限，公司提供系统培训）。 三、你能收获 专项培训支持：公司将开展联合运营模式的深入培训，助力快速胜任岗位； 轻松融洽的工作环境：重视应届生培养，有经验者可直接参与核心沟通环节。 四、工作时间安排 每日工作4-6小时，双人轮播搭档制，每月休息4天（具体排班依据直播计划灵活调整） 其他福利补充：专属运营模式培训、开放灵活的工作氛围、对应届生及实习生的重点成长扶持（有经验者可直接承担核心沟通任务）

岗位职责： 1. 在直播间内进行产品讲解，与观众实时互动，开展促销活动，带动销售转化，提升粉丝活跃度及增长量； 2. 熟悉并准确传达产品信息，突出产品卖点，推动成交与用户转化； 3. 按要求完成每日4-5小时的直播任务； 4. 配合公司完成与直播相关的其他工作内容。 任职要求： 1. 形象气质佳，镜头表现力强，语言表达流畅，具备较强的专业素养； 2. 熟悉抖音直播生态，掌握直播节奏，能独立参与直播内容与活动策划，有淘宝主播或主持经验者优先，简历请附近期个人照片； 3. 有服装或其他相关领域从业背景者优先录用； 4. 热爱直播事业，愿意长期发展于互联网电商或视频直播领域者优先； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

该工作岗位提供良好的职业发展空间 岗位职责： 1、负责抖音平台短视频的策划与制作，独立完成视频剪辑工作。 2、准确把握视频创意方向，确保内容高质量、高效率输出，服务于短视频带货需求。 任职要求： 大专及以上学历。 1、熟练掌握PR、电脑版剪映等常用剪辑工具，具备较强的学习能力与沟通能力，执行力强 2、具备扎实的文字表达能力和创意思维，能敏锐捕捉网络热点，思路清晰有条理，工作认真负责 3、具有良好的审美素养和互联网感知力，欢迎优秀的应届毕业生加入 福利待遇： 1、薪资架构：底薪+全勤+提成 2、工作时间：早上9点-中午12点，下午2点-晚7点 3、年终奖金：每年公司会根据公司经营状况及个人工作表现发放年终奖金。 4、福利：享受国家法定节假日，入职7天可缴纳社保。不定期下午茶，团建，聚餐，团队聚会等福利。 热爱剪辑、摄影及后期制作的朋友不要错过！欢迎应届生积极投递简历。

创新人才部实习生 工作地址:广州市越秀区下塘西路37号，五号线小北站D出口步行900米 09:00-12:00、14:00-17:30，建议在2月24-期间到岗，实习时间不少于3个月，每周至少到岗3天以上 补贴120元/天 午餐可享受在职人员自助餐待遇补贴(30元自助餐标准个人只需支付10元) 负项目资料核对、材料审核；培训、对接活动相关执行工作；领导交代的其他任务。，项目资料核对、材料审核；培训、对接活动相关执行工作；领导交代的其他任务，熟悉办公软件操作；善于沟通及交流，工作认真细致 大学本科的在校学生

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