招聘兼职人员，工作地点在深圳南山文化中心。年龄要求20-25岁，外貌年轻。工作时间灵活，需适应不同时间段的工作安排，如10-22点、7-19点等。兼职岗位一：工作时间约下午一点到下班，薪资150元（包含餐水）。兼职岗位二：工作时间约七点到七点，薪资140元（包含餐水）。兼职岗位三：工作时间约七点到下午四点，薪资130元（包含餐水）。

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东莞地区招聘豆腐打包人员，主要负责老豆腐和白干的打包工作。

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招聘烫画岗位。要求能吃苦耐劳，手脚灵活。薪资待遇为3000元-8000元。

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招聘通宵班人员，年龄要求20至40岁，需长期工作，不接受短期兼职。薪资为2至3千。上班时间为24点至8点。工作地址位于江北嘉大碧桂园小区零食有鸣。

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采购储备干部 岗位职责 1. 采购全流程执行： 负责电子电气类物料、元器件及辅助材料的采购对接工作，涵盖订单下达、账目核对、入库跟进及流程审批；建立并维护标准化的价格记录台账。 2. 成本管控与降本增效： 持续跟踪电子元器件市场价格动态，开展成本拆解与核价管理；通过集中采购、战略协作等方式实现成本优化，在确保品质的基础上达成降本目标。 3. 物料核验与风险规避： 熟悉电力仪表常用电子物料（如电阻、电容、芯片、互感器、继电器、连接器、PCB等），独立完成基础物料核对、质量判断及替代型号筛选，降低适配风险。 4. 供应链管理与优化： 协助推进供应商开发、评估与日常维护；针对物料涨价、供货短缺或断供等突发情况，制定应急采购策略，保障生产供应稳定运行。 5. 数字化与AI办公应用： 熟练使用ERP系统及AI智能工具，支持市场行情分析、供应商初筛、物料参数比对、合同审查及降本方案优化，提升决策效率与专业水平。 任职要求 1. 专业学历与行业基础： ● 学历： 统招公办本科及以上学历。 ● 专业： 电子信息、电气工程、自动化、机电一体化等电子电气相关专业优先考虑。 ● 知识储备： 掌握电子元器件基础知识，了解常见电子物料的基本特性及其应用环境。 2. 核心专业能力： ● 成本敏感度： 对价格和成本变化高度敏感，擅长比价议价，可独立开展成本分析工作。 ● 数字化技能： 精通Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理与复盘）；必须具备AI工具应用于办公场景的能力，能借助智能工具提升采购作业效率与数据准确性。 ● 业务理解： 熟悉采购基本流程，具备与供应商沟通对接、资料归集及信息核实的基础能力。 3. 职业素养与综合能力： ● 职业操守： 工作认真细致，具备较强的保密意识与廉洁自律意识，严守采购合规底线。 ● 沟通抗压： 具备良好的商务谈判与协调能力，能高效应对交期延误、品质异常等问题；抗压能力强，适应市场波动带来的挑战。 ● 学习复盘： 具备较强市场洞察力与逻辑思维能力，善于快速学习新知识，主动改进工作方式。 优先加分项 ● 优秀背景： 电子电气、自动化、供应链等相关专业，在校期间成绩突出或获得校级奖学金者优先。 ● 实践经验： 有供应链、采购、电子制造、电力设备等行业实习或项目经验者优先。 ● 技能证书： 持有采购与供应链相关资格认证，或熟练掌握数据处理工具者优先。 ● 长期意愿： 具备创新意识，愿意在电力仪表供应链方向长期深耕发展者优先。

岗位要求： 1. 学历与经验：统招大专及以上学历，具有大型企业相关岗位从业经历，擅长流程整理与制度体系建设，能够结合实际生产需求搭建可执行、易落地的管理机制。 2. 生产模式熟悉度：深入理解多品种、小批量、短交期电子类产品生产特点，熟悉SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺，对各环节关键控制点有清晰把控能力。 3. 改善工具应用：熟练掌握IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等常用改善方法，具备现场问题识别与解决能力，能独立运用工具推动持续改进项目。 4. 统筹与优化能力：具备系统化思维和全局统筹意识，擅长数据分析、问题挖掘及成本管控；了解智能制造发展方向，有局部自动化实施与优化的实际操作经验。 5. 质量与专业能力：具备强烈的质量意识，熟练使用各类质量管理工具，拥有扎实的数据分析功底和文档撰写能力，可独立完成改善方案、分析报告等书面材料输出。 6. 职业素养：性格踏实稳重，富有责任感与决策魄力，执行力强，具备良好的团队领导力和跨部门协作能力，能有效推进各项任务高效落地。 岗位职责： 1. 组织与资源管理：协助制定生产部组织架构规划，合理调配人力、设备、物料等资源，提升资源配置效率；全面主导生产安全、质量、效率等核心事项的推进与监督，确保生产运行平稳有序。 2. 运营与成本管控：参与生产运营成本监控与优化，重点提升人均产出效能，通过流程精简、浪费削减等方式实现降本增效；全程跟进生产计划与出货进度，及时分析偏差原因并制定对策，保障计划按期达成。 3. 效率与品质改善：牵头开展生产效率与产品品质提升专项工作，围绕效率提高、品质稳定、交付提速、成本下降四大目标，推动全链条生产流程不断优化升级。 4. 质量与工艺管控：协同品质部门落实制程质量标准，严格执行SOP作业规范，持续降低不良品率与返工比例；积极参与工艺改进、良率提升及制程调整工作，助力降本增效目标实现。 5. 设备与工艺保障：主导制定设备维护保养计划，明确保养标准、周期及责任分工，确保保养措施有效执行，减少停机时间，保障生产连续性；配合工程部门实施工艺改良、产品设计优化及工装夹具升级，提升生产便利性与稳定性。 6. 现场管理优化：负责车间安全管理、5S执行及员工行为规范的监督与改善，定期开展安全隐患排查，规范现场作业流程，持续优化生产环境，提升现场标准化管理水平，为安全生产与高效运作提供有力支撑。

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