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岗位职责： 1、实施人员收入的数字化管控，构建并完善“工作量-质量-收入”联动的核算机制，保障分配过程公开、公正、科学。 2、推动检验检测服务流程的信息化改造，加强全链条数据采集、分析及实际应用能力。 3、依托数字化手段，制定并推行以“能力成长、服务态度、团队协作”为重点的员工综合评估体系，实现收入与多维度绩效的数据化关联。 4、协同业务单元，运用数据分析优化客户送检流程等关键环节，提高服务响应速度与客户体验。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，检验检测、质量管理等相关专业背景，或具有质量体系搭建与运维经验者优先； 2、8年以上第三方检测/校准/科研机构质量管理工作经历，具备独立主导CNAS/CMA评审通过经验者优先； 3、掌握ISO/IEC 17025、RB/T 214、CNAS-CL01等标准要求；持有CNAS或CMA内审员资质者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力（需对接技术、运营、客户及监管多方），坚持原则且具备应变能力，拥有持续改进意识； 5、责任心强，具备服务导向思维，能有效平衡质量合规与业务运行效率之间的关系。

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