
浙江台州招聘工程师,薪资范围为6.5千至7.5千。职责描述:建立作业标准,明确施工工艺,制
6500-7500元/月
工长工程师月结
招聘工程师,薪资范围为6.5千至7.5千。职责描述:建立作业标准,明确施工工艺,制定每项工作的作业顺序,使施工有条不紊。在项目经理指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工。按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底。对图纸及施工中出现的问题及时解决。监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。任职要求:建筑,土木工程、水电、类相关专业,持有资格证者优先。需具备3年以上现场工装施工工作经验,有基础设施、酒店土建、装饰、安装、幕墙等施工现场工作经历。熟练掌握各项装饰装修项目的施工流程、工艺。熟知施工标准、建筑材料,精通工艺,施工中能严格把控施工安全、施工卫生、工程质量和施工进度。沟通、协调能力强,工作认真踏实,为人正直。注重服务态度、礼貌礼仪,具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。
浙江台州招聘项目工程师。薪资范围为5000至8000。要求工作认真、服从安排,身体健康,手
5000-8000元/月
工长工程师月结
招聘项目工程师。薪资范围为5000至8000。要求工作认真、服从安排,身体健康,手脚灵活,吃苦耐劳。
浙江台州招聘工程师。薪资为8000至10000。任职要求为高中及以上学历,年龄20至45岁
8000-10000元/月
工长工程师月结
招聘工程师。薪资为8000至10000。任职要求为高中及以上学历,年龄20至45岁,性别不限,身体健康,踏实肯干,态度积极,服从工作安排,熟练工优先录用。福利待遇包括缴纳五险,提供餐补,每月休息2天,三节假日发放福利礼包。
浙江台州招聘项目工程师。薪资范围为5000至8000。要求工作认真、服从安排,身体健康,手
5000-8000元/月
工长工程师月结
招聘项目工程师。薪资范围为5000至8000。要求工作认真、服从安排,身体健康,手脚灵活,吃苦耐劳。
浙江台州招聘工程师岗位。薪资范围为6.5千至7.5千。职责描述:建立作业标准,明确施工工艺
6500-7500元/月
工长工程师月结
招聘工程师岗位。薪资范围为6.5千至7.5千。职责描述:建立作业标准,明确施工工艺,制定每项工作的作业顺序,使施工有条不紊。在项目经理指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工。按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底。对图纸及施工中出现的问题及时解决。监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。任职要求:建筑,土木工程、水电、类相关专业,持有资格证者优先。具备3年以上现场工装施工工作经验,有基础设施、酒店土建、装饰、安装、幕墙等施工现场工作经历。熟练掌握各项装饰装修项目的施工流程、工艺。熟知施工标准、建筑材料,精通工艺,施工中能严格把控施工安全、施工卫生、工程质量和施工进度。沟通、协调能力强,工作认真踏实,为人正直。注重服务态度、礼貌礼仪,具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长项目经理, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
湖州吴兴区招工长/工程师(装修工长)
8000-9000元/月
工长装修工长
任职要求
1. 年龄28-50岁,3年及以上家装现场工长管理经验,熟悉全屋整装施工全套流程及本地装修施工工艺、验收标准;
2. 精通各工种施工工序,擅长工地排班调度、进度把控,能独立统筹管理家装工地,有效规避返工、延期、质量问题;
3. 具备专业的工地验收能力,熟悉水电、防水、墙面、铺贴等核心工艺验收标准,能精准排查施工质量问题;
4. 责任心强,执行力高,懂现场管理、人员协调,沟通顺畅,服务意识好,无重大工地纠纷、质量事故记录;
5. 能同时兼顾多个在建工地,接受日常工地巡查、节点验收、驻场统筹工作;
6. 有本地家装公司工长从业经验、自带成熟施工班组者优先录用。
工长工程师月结
马都核心区招聘工程师傅岗位:工程师傅招聘人数:1名薪资待遇:三千五百元每月(管饭)相关要求:60周岁以下、身体健康、认真负责,执行力强,服从管理瓦工,木工优先工作地点:锡林浩特市中国马都联系电话:
河北石家庄正定县成本分析/核算工作地址:中国()自由贸易试验区片区石住家庄综合保税区风州路
6000-8000元/月
工长工程师月结
成本分析/核算工作地址:中国(河北)自由贸易试验区正定片区石住家庄综合保税区风州路1号401号6000-8000元/月
工长
招聘栋号工长,工作地点位于阳光蔓海里,需求人数为2人。薪资范围为8000-10000元每月,提供五险一金、异地房补及探亲补贴。要求应聘者具备大专及以上学历,并拥有爬架、铝膜施工工艺经验。工作地址为会泽县振兴西街19栋86号。
唐山路南区招聘家装工长,有自己的施工队,经验丰富,有装企工作经验者优先
7000-10000元/月
工长日结
招聘家装工长,有自己的施工队,经验丰富,有装企工作经验者优先
工长月结
线路巡检维修员工作地址:沈阳地铁1号线、10号线站内每个班工作时间三四个小时,其它时间休息。试用期考核合格后:月薪稳定至3800,缴纳五险缴纳五险负责沈阳地铁线站内线路日常巡检、定向培养线路工长、技术工程师。,负责沈阳地铁线站内线路日常巡检、定向培养线路工长、技术工程师。18-45周岁中专
浙江台州物业工程月休4天5000-6500元/月有社保2年以上物业工程或维修相关经验,熟悉
5000-6500元/月
综合维修工社保月结
物业工程月休4天5000-6500元/月有社保2年以上物业工程或维修相关经验,熟悉水电,安防系统基本原理;动手能力强,工作细致严谨,具备应急处理能力30-50岁,持有电工证,中专及以上学历
水电工
招聘小区工程人员,工作地点在黄岩。薪资范围为5500至6500。负责园区的物业水电工作,要求持有电工证。入户维修可。
物业工程主管-双休
6000-7000元/月
物业工程主管餐补社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理
2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施,保障设备安全高效运行
3. 统筹工程团队工作安排,监督外包维保单位服务质量,把控维修质量与时效
4.参与新项目承接查验、设施移交及整改跟进,提供专业技术支持
5. 定期组织设备巡检、隐患排查及技术培训,提升团队专业能力与服务标准
任职要求:
1.具备物业工程管理相关工作经验,熟悉住宅/商业综合体项目运维特点
2.熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产要求
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及跨部门沟通能力
4. 持有电工证、电梯安全管理证等特种作业资格证书者优先
5.责任心强,具备良好的服务意识与团队管理经验
测绘技术员
1-1.5万元/月
测量工程师3-5年大专供应商质量工程师客户质量工程师过程质量工程师汽车零部件、齿轮新能源汽车
岗位职责
1、承担钣金冲压件全周期测量检验任务,熟练使用蔡司三坐标等高精度检测仪器,依据图纸和技术标准,对来料、制程及成品实施精确测量,确保产品尺寸精度符合要求。
2、掌握几何公差相关知识,准确理解图纸中的检测需求,独立制定测量计划与检验规程,规范开展测量数据的采集、归档与分析,按时输出标准化检测报告。
3、针对测量过程中出现的数据异常或检测偏差,及时进行问题排查,深入分析成因,结合钣金冲压工艺特性提出切实可行的改善建议,助力产品质量提升。
4、负责高精度测量设备的日常维护、保养及周期性校验,熟悉设备操作逻辑与数据处理方式,确保仪器处于良好状态并持续满足精度要求。
5、协同质量与生产部门推进相关工作,提供专业的测量技术支撑,参与车间质量改进、工艺调整等项目,落实基础质量控制辅助职责。
任职资格
1、大专及以上学历,机械制造、计量测试、模具设计等相关专业者优先考虑。
2、具备3年以上钣金冲压零部件检测经验,熟练操作蔡司三坐标测量仪等精密仪器,掌握完整测量作业流程。
3、能独立识读工程图纸,熟悉形位公差及各类检测标准,了解钣金冲压基本工艺流程,具有测量数据分析和异常问题处理能力。
4、具备较强的统计分析能力,可独立完成检测报告编制,识别数据趋势,提出改进建议。
5、工作认真细致、责任感强,具备良好的沟通协作与问题应对能力,服从管理安排,积极配合团队达成质量目标。
物业工程服务岗双休
4000-6000元/月
综合维修工1-2人
岗位职责:
1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修
2.执行计划性检修及突发性抢修任务,确保设施安全稳定运行
3. 配合工程改造项目,完成管线敷设、设备安装、调试及验收支持工作
4.填写维修记录、耗材台账及工单闭环管理,保障运维可追溯
5. 识别安全隐患并及时上报,落实安全生产操作规范
任职要求:
1. 学历不限,持有电工证、焊工证、制冷工证等特种作业操作证者优先
2.具备综合维修相关工作经验,熟悉常见机电设备原理与维修流程
3.动手能力强,能独立判断和解决一般性技术问题
4.责任心强,具备基本沟通协调能力及服务意识
5. 身体健康,能适应登高、夜间或应急加班作业
浙江台州招聘酒店综合维修工。薪资范围为4000至5000。职责包括:熟悉维护酒店所有客房、
4000-5000元/月
综合维修工月结
招聘酒店综合维修工。薪资范围为4000至5000。职责包括:熟悉维护酒店所有客房、办公区域、公关区域的综合维修与养护工作;管理各项设施管线及设备的保养与维修,做好日常清洁、保养及巡视检查并记录;按照维修保养制度的规定,制定保养计划,上报工程部审定并负责组织实施;处理日常各部门的报修维修。任职要求:中专及以上学历,具有2年以上综合水电维修工或设备维修维护工作经验;精通水电知识,经验丰富,持有相关上岗证及高压电工证;能吃苦耐劳,善于沟通,有服务意识;有酒店、旅游景区或大型商场维修经验者优先;年龄在50岁以下。
BIM工程师(技术方案)
6000-9000元/月
BIM工程师3-5年本科
岗位说明:
1. 负责投标阶段BIM技术方案的编制工作,包括标书相关章节撰写及BIM实施规划等内容。
2. 制作三维场地布置图、施工进度模拟动画、工艺工法展示动画等可视化成果。
3. 协同商务团队进行技术标书中关键技术亮点的提炼与版面优化支持。
任职要求:
1. 具备3年以上施工企业BIM应用经验,曾独立完成至少2个完整项目的BIM实施工作。
2. 熟练掌握Revit(必需)、Navisworks,以及Lumion或Fuzor中至少一种动画制作软件。
3. 优先条件:了解浙江区域技术标编制规范,具备成功中标项目标书制作经验。
电工
浙江台州黄岩区西城街道黄岩中梁永江府招聘以下人员:1、工程主管及电工维修人员各一名,电工年龄55岁以下,沟通能力较强者优先,持电工证上岗,薪资待遇4600—6000,有社保、餐补,月休最低4天,夜间加班费另算;2、保安员及中控员数名,工资5000左右,有社保、餐补,年龄50周岁以下,月休4天,白班工作时间7:30-19:30,夜班19:30-7:30!!!包住不包吃,宿舍就在园区离上班地点几分钟;3、以上岗位均有平日加班费及法定假日三倍薪资,联系电话
综合维修工包住社保包吃
诚聘:工程、保安、保洁
1. 工程员:薪资4800元左右
要求:年龄55周岁以下,持有有效电工证,熟悉小区水电维修,有责任心。
2. 形象岗、保安员:薪资面议(待遇优厚)
要求:身高175cm以上,45周岁以下,有保安证形象气质佳,退伍军。
3. 保洁员:薪资3200元左右。
要求:63周岁以下身体健康,吃苦耐劳,服从安排。
✅ 福利待遇:
• 休假:月休4天;
• 补贴:每年4个月高温补贴,200元/月;
• 保障:工资每月准时发放
• 食宿:保安员、工程员提供免费食宿(每天两餐),标准间配置(空调、热水器、洗衣机、WI-FI等一应俱全)。
以上岗位均可缴纳社保。
工作地点:台州市椒江区
联系电话:()
MQE计量工程师
1-1.5万元/月
测量工程师3-5年本科MQE
主要职责
1. 建立和维护公司计量体系
1) 负责构建并持续完善公司内部的计量管理制度与作业流程,确保符合《中华人民共和国计量法》、JJF 1033等国家计量法规的相关要求。
2) 根据燃气表相关的国家计量检定规程(如JJG 577),保障公司计量工作的规范性与合法性。
2. 管理计量标准和测量设备
1) 全面负责公司各类计量标准器(如流量标准装置)及关键测量设备(压力计、密封性测试台等)的管理工作,制定并落实年度检定/校准计划,确保所有设备量值准确、稳定且可追溯。
2) 建立健全测量设备台账与档案系统,完成每台设备的计量确认(检定/校准)工作,并张贴明确的状态标识。
3. 主导产品强制检定与过程测量控制
1) 具体承担或监督燃气表产品的出厂强制检定任务,确保每一台出厂产品均通过合规检定,并正确加贴检定合格标识。
2) 对生产与检验环节中的核心测量操作(如流量误差测试、密封性测试)实施有效管控与数据分析,保障测量结果的真实可靠。
4. 开展测量系统分析与技术优化
1) 定期组织测量系统分析(MSA),评估测量工具的重复性与再现性等性能指标,识别潜在问题并推动改进措施,为产品质量判定提供坚实支撑。
2) 探索引进更先进、高效的测量手段或设备,提升检测效率与自动化程度。
5. 提供计量技术支持与应对审查
1) 为研发、生产、质检等部门提供日常计量技术指导,协助解决现场测量难题,并开展相关计量知识培训。
2) 牵头或参与政府计量监管部门(如市场监督管理局)的监督检查、计量标准考核等工作。
6. 分析计量数据并参与异常处理
1) 定期跟踪与分析产品检定数据、设备校准记录,发现异常趋势或系统性偏差时及时预警,为质量提升提供数据依据。
2) 参与处理生产过程中或客户反馈中涉及计量相关的异常情况或投诉,从专业角度进行研判并形成分析报告。
7. 其他
完成上级交办的其他工作任务或项目支持
任职要求
1. 基本条件
1) 统招本科及以上学历,计量、测控、自动化、精密仪器、机电等相关专业背景。
2) 具备3年以上制造业计量管理或精密测试领域工作经验。
2. 资质与经验
1) 持有计量检定员证或二级及以上注册计量师资格者优先考虑。
2) 有主导或参与企业计量标准建标并通过考核的实际经验者优先。
3) 熟悉燃气表、流量计类产品的工作原理、检定规程及误差分析方法,具备法定计量机构或燃气表行业从业经历者更佳。
4) 了解燃气表型式评价(CPA)及制造计量器具许可(CMC)的申报流程。
3. 能力与素质
1) 熟练掌握常用流量、压力、电气参数等测量设备的操作与维护技能。
2) 思维条理清晰,能独立分析和解决复杂的计量技术问题。
3) 具备良好的沟通协调能力,能够与技术、生产、质量等部门高效协作,并能向审核人员或客户清晰说明计量相关事项。
4) 诚实守信、责任心强,具备较强的自主学习能力和抗压能力
栏目概述
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