职位描述 1. 通过电话或微信与曾参与过投标的企业取得联系，深入了解其投标相关需求。（工作内容不仅限于电话沟通，更多是后续通过微信进行跟进及答疑） 2. 向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重沟通与信任建立，而非强行推销。 3. 与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1. 具备基本电脑操作能力，打字熟练，表达清晰，沟通顺畅。 2. 心态积极，抗压能力强，面对拒绝能快速调整状态，始终保持热情。 3. 有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、学习意愿强的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬机制，努力就有回报，晋升空间大，速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖

招聘岗位：资料员 任职要求，做过电力工程，熟手，新手，未接触过勿扰，大家不要浪费时间。只要能干走，薪资待遇这一块可以谈 薪资待遇 5000-8000，包吃住，薪资优厚，待遇从优，有意者请联系。

熟悉资料

资料员 1 名：施工资料、结算资料、竣工验收资料，要求大专以上学历，熟悉办公软件，有 2 年以上光伏工作经验，沟通能力强，有较强的责任心，具备工地的实战能力。试用期 1 个月，工资为 6000 元/月，试用期考核合格后，工资为 7500元/月。 以上岗位年龄要求22 岁以上，55 岁以下，身体健康，无犯罪记录。工作地点：云南省曲靖市会泽县迤车镇 联系电话： 联系人：雷总

招工招通讯施工人员，现场施工人员多名，现场勘察多人，资料员一人，工资面谈，施工地点西双版纳，过该行业经营者优先考虑

学校操场做现场资料

1、负责项目后勤保障、资料归档，办公用品、劳保物资、耗材的采购、入库、领用、盘点与台账管理。 2、整理、归档施工图纸、质量检验报告、工程变更文件等资料，确保完整性和准确性。 3、配合收发文管理，流程资料整理及文印室日常操作（打印、复印、装订等）。 4、负责门禁管理、来访登记、会议室预定及会务准备工作（设备维护、茶歇服务等）。 5、采购、保管、报销及发放办公用品、生活用品及劳保用品。 6、考勤数据维护（指纹录入、数据导出及月度统计）。 任职要求： 1、大专/高中及以上。建筑工程、行政管理、文秘等相关专业优先 2、会使用电脑，细心、责任心强，沟通协调能力好。 3、熟悉后勤管理。

中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险领域。随着电商行业的迅速发展，传统业务模式逐步被替代，员工薪酬水平持续提升。现因公司办公区域扩展，诚聘车险客户经理若干名！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30左右 每月第一周双休，其余三周休息周日，法定节假日全部休息 工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作难度较低； 任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热爱创新，能承受工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的进取意识和职业发展目标 福利待遇： 1. 无责任底薪+奖金+3%-20%提成，25%的员工税后月收入超过一万元，签订劳动合同后即办理五险一金； 2. 享受国家规定的所有法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利； 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司为其配备85万元雇主意外险保障； 4. 工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训与清晰的职业发展通道。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招。因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试

负责全部试验原始记录、检测报告、出厂质保资料、设备 / 样品 / 资质档案的收集、录入、出证、归档、统计、对外交付。

做一些光伏资料 包吃.双休

云南临仓要6名钻工，只些打开挖打锁脚超固定包月9000元一个月，有愿意的兄弟欢迎来电王

云县有补漆师傅吗？。

临沧市凤庆县招工地抗震支架900套地下室。

临沧市沧源佤族自治县招工地小工/杂工

临沧临翔招贴砖，学校宿舍楼，墙砖300Ⅹ600，卧室600×600地砖，通价28元每平方，踢脚线7元每米，钱稳当。能来的速度联系！

投标，预决算，熟练使用未来软件，施工现场甲方交底，工班长对接，材料核算，会驾驶

1)我们是电梯公司，传统行业。请各位伙伴们看好是否和自己专业符合。都是学生时代过来的，要找专业的话，看好再投。别浪费大家时间 2)实习半年起 3)办公室杂事(含外勤)，写标书，封标书，投标等 4)熟练word，Excel 5)吃苦耐劳，抗压能力强

招聘：劳务资料员 工作地点：内黄｜全职｜缴纳社保，薪资3000到4000元， 岗位职责 1、劳务投标文件为主：看懂劳务分包招标文件，独立做劳务标书（资信标、商务标、劳务技术方案）；线上投标报名、电子标CA签章、上传、核对，规避废标风险；标书排版、校对、打印装订、资料归档。 2、日常劳务内业：工人台账、考勤表、工资表整理；资质证件、安许、人员证书、业绩合同统一归档维护；项目迎检资料整理。 3、维护公司全套投标资料模板，更新业绩、人员资料；资料登记、跟进。 4、完成领导交办其他资料工作。 任职要求 1、做过建筑劳务标书优先，能独立整套做劳务分包投标，懂电子招投标操作；不会土建竣工资料没关系。 2、熟练Word、Excel，表格能力强，细心严谨，杜绝错漏。 3、了解劳务公司资质、安全生产许可证、人员A/B/C证、劳务业绩材料。 4、有安阳、河南本地劳务公司经验优先。

主要针对广告公司的招标文件写标书 文件。 会查找信息来源 分析标书的中标率等等

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标及报价文件，确保内容合规、逻辑清晰、响应到位 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与审核，把控时间节点与质量 4. 参与现场述标、答疑等投标环节，配合项目团队完成投标全过程 5. 建立并维护投标资料库，持续优化投标模板与案例库 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通能力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.具备工程类、采购类或相关领域背景者优先

薪资待遇： 薪资面议，待遇优厚、节日福利、生日福利、团队聚餐、 轻松活跃的办公氛围，接触行业资源 完善的晋升通道，可向行政主管、运营助理等方向发展 岗位职责： 1. 负责来访客户、艺人及嘉宾的接待、引导与登记，维护公司第一形象； 2. 接听、转接总机电话，记录留言并及时传达； 3. 收发快递、文件整理、打印复印、办公用品申领与管理； 4. 协助完成会议室预约、活动现场布置、考勤统计等行政工作； 5. 保持前台及公共区域整洁有序，配合团队完成日常行政支持； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。

前台接待带做4-6人饭

山地光伏资料员，临沧市，云县

薪资待遇电联(面议)

市政、房建资料收集、整理。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯。 2.三年以上合同管理经验。 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优。 3. 熟练使用Office办公软件、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

招个实习生，公路隧道项目

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有驾照会开车的优先，熟悉电力行业基本流程 2.有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及基本办公软件等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

嘿，我们正在寻找一位光伏资料管理伙伴，共同负责公司各类文件与资料的统筹管理，确保信息的安全性、完整性与准确性！ 你的主要职责将涵盖文件的整理、归档与保管，搭建并维护资料管理体系，提供高效的资料查询支持，同时定期开展文件的核查与更新工作。 让我们携手把公司的文档体系打理得清晰有序、高效可用！ 如果你： 1. 对资料与文档管理工作充满热情； 2. 具备细致、沉稳和强烈的责任心； 3. 熟悉常用资料管理工具及系统操作； 4. 拥有良好的沟通技巧与服务意识。 欢迎加入我们，一起打造规范化的资料管理流程！

招聘统计事务辅助人员（公益性岗位）。要求拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神，无违法违纪等不良记录。年龄在20至35周岁之间。能熟练操作计算机，有一定的公文写作能力。录用后签订公益性岗位《劳动合同》，试用期三个月。月工资总额不低于永德县公益性岗位工资标准。被聘用人员需严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度，违反合同将被终止合同、解除聘用关系。