日常资料归档与管理，负责前台接待工作 任职要求：具备良好的沟通能力，积极主动学习 岗位福利：每月休息4天，提供两餐 行业经验：有相关工作经历者优先考虑 教育背景：需高中及以上学历

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现公司专业形象 2. 管理前台区域物资、报刊信件收发及办公用品基础申领协调 3.协助行政事务支持，包括会议准备、环境维护、基础文档整理等 4. 配合完成考勤统计、员工入离职手续辅助及日常行政流程跟进5. 保持前台区域整洁有序，及时响应内外部临时性协作需求 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通礼仪与服务意识2.具备基础办公软件操作能力，工作细致、责任心强、抗压性好 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班工作节奏5.遵守公司制度，具备团队协作精神与积极主动的工作态度

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责: 1. 负责客户日常接待与沟通，保障客户需求得到有效响应； 2. 向客户讲解公司产品与服务内容，结合客户实际提供专业解决方案； 3. 收集并整理客户信息，通过数据分析提升服务匹配度； 4. 保持与客户的高效沟通，确保服务流程有序进行； 5. 跟进客户意见与投诉，及时协调处理并反馈结果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2. 能够准确理解并妥善处理客户诉求与问题； 3. 具有良好的组织协调能力； 4. 具备团队协作精神，能快速适应团队工作节奏； 5. 学习能力强，能够较快掌握新知识并应用于工作。 任职要求：形象良好，表达清晰流利 任职要求：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.维护前台区域整洁有序，及时响应内外部临时需求 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

工作内容： 负责办公环境维护、办公用品申领与采购，各类表格资料的整理统计及打印，面试人员接待等日常行政事务 任职要求： 1.18-30岁，形象气质良好，具备基本化妆能力； 2.具备良好的沟通表达能力，性格活泼开朗，富有亲和力，有相关行业经验者优先考虑 3.工作稳定性强 薪资待遇： 无责底薪2500-3500+福利奖金+一日两餐+提供住宿，综合收入4-5K 任职要求： 1.年龄18-30岁，形象气质佳，会简单妆容修饰； 2.对传媒领域无排斥感，线上交流能力出色，能灵活应对不同性格人群的沟通需求 欢迎有意者投递简历

建议面谈

招收舞蹈室前台。负责课后点名，课后服务。发上课通知

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4. 配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等协作事项 5. 按要求做好基础数据记录与交接，保障信息准确性和服务连续性 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的日常服务场景 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范，具备服务意识与团队协作精神

酒店前台管理服务

找驾驶员300一天也可亩数

有耍起呢挖机驾驶员没有，需要两个平路呢，工地在云南临沧，有兴趣呢私聊或者电话，半年工期至少，工资9000保底

有没有抽水师傅，要抽地下室的水，联系电话:

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，合理控制工程成本 4. 动态跟踪项目进度与合同执行情况，及时进行成本偏差分析与预警 5.配合财务、审计部门完成项目成本归集与合规性审查 任职要求： 1.熟练掌握广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 2. 熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及地方定额标准 3. 具备良好的沟通协调能力与严谨的数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强的成本意识和职业操守 5.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先

找压路机驾驶员一名，工地在亚练忙回一带，工资待遇自己谈：

招聘：前台、秩序维护员 工作地址：白云区中京国际广场 工资及待‬遇：3000-3500元/月、包吃住、免费技能提升、晋升空间大 上班时间:12小时制、月休四天 人员要求： 年龄：18岁～50岁。 无犯罪记‬录、无疾病、身体健康。 联系电话（）:

招聘：修理厂招聘前台接待 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责客户到店接待，登记维修车辆信息，跟进维修进度，确保流程顺畅。 2. 主动沟通客户需求，提供专业服务建议，提升客户满意度与体验感。 3. 维护客户关系，妥善处理咨询与反馈，协助提升客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能高效应对客户各类需求。 2. 有汽车维修行业前台或相关服务经验者优先，熟悉基础车辆信息者更佳。 3. 工作认真细致，具备较强的责任心与团队协作精神。 公司提供包吃、包住及员工宿舍，工作环境良好，发展平台稳定。欢迎有志于客户服务领域的人才加入，共同成长。

新店招聘：招两位前台迎宾要求18岁以上27岁以下，薪资待遇5000感觉不行的话工资可以面谈，宿舍进，活简单好干（一个月四天休息，有提成）天津河西梅江道

招保安，武进南夏墅公司，前台，40 岁以内， 包两顿不包住，日薪 150 一天，长白班。联系人：陈经理

新北区创智大厦1、保洁2名60以内，8小时工资2500（上班时间7:00-16:30）2、保安1名55以内，身高170以上，工资3700（上班时间7:00-19:00）3、前台保安一名35以内，身高175以上，工资5200（上班时间7:00-19:00）联系电话：巢经理

招聘：客房服务员 薪资：2500-3000元/月 【招聘条件】: 有相关工作经验； 【工作内容】: 负责酒店服务工作； 【上班时间】: 早8:00——晚18:00 【信息有效期】: 2026年3月24日 —2026年6月24日

酒店招前台一名，上夜班，要求有责任心，要长期工，短期不要

非凡国门酒店招聘前台收银两名长期的，具有良好的工作能力，表达能力客房打扫2名做事认真，踏实，长期干的联系电话

非凡国门酒店招聘 前台收银两名 长期的，具有良好的工作能力，表达能力 客房打扫2名 做事认真，踏实，长期干的 联系电话

岗位职责： 1、配合总经理完成日常运营管理工作，确保各项决策顺利落地实施； 2、参与公司高层会议，负责会议纪要撰写及资料归档整理； 3、对接内外部协作事项，优化流程机制，提高团队协同效率； 4、跟进重点项目执行情况，确保核心节点按期达成； 5、汇总分析经营数据，为管理层提供有效决策依据。 任职要求： 1、具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、拥有优秀的表达与沟通能力，善于与各层级人员互动交流； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的推动力与执行力； 4、熟练使用各类办公软件，具备扎实的文书处理技能； 5、具有同行业经验或企业运营管理经历者优先考虑。

办公室做账，库管

夜班前台 熟悉使用电脑，无不良嗜好，有前台工作经验者优先。负责前台办理登记入住及大厅区域的卫生保洁，上班时间九点到第二天九点 薪资福利:每月2600，全勤加200 招工人数:一名 工作地址:红土坡环岛旁

客房 能吃苦耐劳，服从管理善于沟通，工作认真负责 招工人数:数名 期待您的加入，共创美好服务体验 工作地址:思莉朴酒店（具体面议）

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

接待办理入住及退房手续 热情礼貌接待每一位顾客！