一、岗位职责 1、参与编制项目工程采购计划及报审。 2、参与编制项目工程采购合同及报审。 3、参与合同交底。 4、跟踪把控项目各分包单位材料生产情况、运输情况、材料入库。 5、参与采购部制度、标准化合同等文件的编制及更新。 6、能熟练运用word、execl、PPT等办公软件，能看懂设计图纸。 7、完成上级交代的工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；有工程采购相关经验优先。 2、 熟悉采购流程：询价、比价、议价、招标、下单、跟单、对账、付款全流程。 3、工作严谨，有责任心、执行力和团队合作意识。 4、工作地点拉萨，能接受出差。

岗位职责： 1、负责采购订单的整理及执行下单相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存统筹与管理工作； 4、负责部分售后事项与品牌方或供应商的沟通处理； 5、协助推进厂家市场激励政策的对接与协商； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，表现优秀者可适度放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相同岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存梳理与管理工作； 4、负责对接品牌厂商并处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通与协商厂家市场激励政策的相关谈判； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任心。

岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、做好各批次商品的库存管控与记录； 4、对接品牌厂商，处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通并洽谈厂家市场激励政策； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者条件可适度放宽； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相同岗位工作经验者优先； 3、工作踏实，具有较强的责任感。

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岗位内容： 1.负责工程项目所需物资的采购工作，确保材料质量和与供应的及时性； 2.跟进和更新各类采购数据，编制月度报表，为管理层提供决策支持。 3.维护和优化供应商关系，建立长期可靠稳定的采购渠道。 4.通过价格谈判及采购策略制定，降低采购成本并改善采购质量。 5.在必要时协助其他部门的采购活动，保证公司各项采购业务的正常运营。 任职要求： 1.大专及以上学历，有建筑工程采购相关工作经验2年以上。 2.具备较强的谈判技巧和合同管理能力。 3.熟悉建筑材料市场，了解采购流程及相关法律法规； 4.具有团队协作精神和较强的责任心，细致的工作态度，能够承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

职位描述 1.负责主要原辅材料、设备等供应商的开发与资源拓展，同步开展现有常用物料的询价、比价工作，向采购部门提供合理的价格优化建议； 2.重点推进委外加工类供应商的开发管理（包括模具开发、注塑、喷涂及电镀类供应商），支持公司跨区域生产与交付需求，通过资源整合与外包协作实现内部运营成本的有效控制； 3.定期基于寻源和比价机制对供应商的服务能力、报价水平等方面进行评估，建立并完善供应商开发流程、管理制度及评价体系，实施供应商分级管理； 4.统一规范合作供应商在价格、流程制度、账期等方面的管理要求，主导供应商档案体系建设，涵盖报价文件、招投标资料、合同文本等相关资料的归档与维护； 5.结合公司战略发展方向及业务单元实际需求，前瞻性规划供应商资源布局，并推动落地执行； 6.协调采购团队与供应商之间的日常业务对接，确保物料供应连续性，处理相关协作事宜； 7.持续关注市场变化，掌握行业发展趋势、成本构成变动及技术演进方向； 8.对供应商的产品质量表现、交货准时率、账期履约等情况进行全过程监督与管控； 9.分析库存状态，及时联动供应商做好原材料备货安排，保障各类物资稳定供给。 任职资格： 1.年龄、性别要求：年龄28-45岁，性别不限； 2.个人素质： 1.供应链、市场、财务或理工类相关专业，大专及以上学历； 2.具备8年以上供应商开发工作经验，其中至少5年在汽车零部件行业积累；曾主导搭建供应商管理体系框架，具备丰富的供应商开发实践经历，拥有同行业优质资源储备； 3.熟悉供应商全生命周期管理流程，包括开发、评估、维护与淘汰机制，具备较强的供应商风险识别与防控能力； 4.具备出色的商务谈判技巧，成本控制意识强，同时具备扎实的质量管理能力； 5.优秀的分析判断、沟通协调、组织推动及团队领导能力，责任心强，职业操守良好； 6.职业履历中无任何不良记录。

职位描述 主要负责杭州分公司人事行政工作 职责描述： 1. 负责杭州分公司的日常人事与行政事务，协同集团办公室开展相关工作； 2. 组织撰写杭州分公司各类报告及部分管理制度等文件材料； 3. 落实人事、薪酬等相关政策法规要求，协助开展分公司职能监督与管理工作； 4. 根据杭州分公司招聘需求，组织实施招聘相关事宜； 5. 统筹安排分公司各类会议，并跟进落实会议决议的执行情况； 6. 负责分公司日常采购及办公用品的统筹管理； 7. 承担来访接待任务，包括政府单位接待宴请及相关对外关系的沟通协调； 8. 参与策划并组织分公司文体活动、团队聚餐及其他员工关怀类活动； 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，形象良好，气质出众； 2. 具备5年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉人力资源管理基础知识； 3. 熟知办公室运作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧； 4. 具备较强的口头与书面表达能力，拥有良好的组织协调与沟通能力； 5. 工作认真负责，具备优秀的职业操守和团队合作意识。 职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假

岗位职责 1. 负责非生鲜类商品的采购执行，确保所采商品满足公司对品质与成本的双重标准。 2. 拓展优质供应商资源，构建并维系长期稳定的供应合作关系，保障供货链顺畅高效。 3. 开展市场信息收集与分析，掌握行业变化及价格走势，为采购策略制定提供数据支持。 4. 主导与供应商的商务洽谈，争取有利的采购价格及付款政策。 5. 组织采购合同的签署与落地实施，监督各项条款的有效落实。 6. 监控采购订单全流程进展，快速响应并解决执行过程中的各类突发状况。 7. 结合销售数据与库存现状，参与制定科学合理的补货与采购计划。 8. 配合相关职能部门处理商品售后问题及质量纠纷，提升供应链服务质量。 二、岗位要求 1. 年龄介于25至40周岁之间。 2. 拥有五年以上非生鲜品类采购实操经验。 3. 精通采购作业流程与供应链运作机制，具备出色的议价能力与成本管控意识。 4. 具备敏锐的市场洞察力，能准确预判行情波动和价格走向。 5. 沟通表达能力强，富有团队协作精神，可高效联动内外部协作单位。 6. 工作态度积极，细致踏实，抗压性强，执行力突出。 7. 熟练操作常用办公软件及采购管理相关系统工具。 四、福利待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬结构及绩效激励方案。 2. 健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、节日关怀等各项权益。 3. 优质的办公环境与融洽的团队氛围，助力员工实现职业成长。 4. 定期组织专业培训与学习发展项目，持续提升综合能力与专业水平。