负责小区客服接待，绩效任务完成达标

1、岗位：社区物业服务员岗位职责：为社区居民提供优质物业服务；协助社区日常管理，维护和谐环境。 2、任职资格：年龄18-45岁，身体健康；重视礼仪，善于沟通，有责任心；能吃苦耐劳，有长期工作意愿。 3、薪资福利：实习第一个月3800元，转正第二个月4100元；提供住宿（水电自理），不包吃但有自由饮食选择。 4、工作条件：12小时工作制，月休4天； 5、工作地点：弗莱名戈一期，环境优美，高档小区。加入我们， 6、招聘：直招，沟通高效；稳定收入，薪资透明；7、职业发展平台：积累经验；温馨社区工作环境，团队共同成长。 8、联系方式：欢迎致电[]，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

岗位内容： 1.制订并实施物业服务标准，确保物业服务质量的提升； 2.定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险； 3.管理物业财务，负责物业费用的收取、统计、分析和监督； 4.协调处理投诉和突发事件，及时解决客户问题； 5.建立良好的客户关系，同时开发新的客户资源。 任职要求： 1.本科及以上学历，物业管理或相关专业； 2.3年以上物业管理工作经验，2年以上管理岗位经验； 3.熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方面的理论知识； 4.具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力； 5.具有较好的服务意识和团队合作精神，责任心强，适应高压工作环境。

招募：案场经理 薪资待遇：1-1.5W元/月,13薪 要求：高端案场管理3年以上经验，本科以上学历 工作地点：自贡、泸州、泸西、都江堰 联系人：周女士 谢谢各位大佬推荐！！

物业维修主管核心职责及要求： 1.​​统筹维修管理​​ •制定年度维修/保养计划并监督执行 •组织公共设施设备检修（电梯/水电/消防等） •建立户内设施档案，跟进二次装修施工 1.​​团队与流程管理​​ •培训考核维修人员，管理工具仪表 •接收报修信息并合理分配任务 •申购零配件，确保库存充足 1.​​应急与安全​​ •24小时处理突发设备故障 •监督安全操作规程，预防安全事故 1.​​专业要求​​ •物业管理/工程类相关专业 •熟悉消防/绿化/机电等设施维护 •具备3-5年同岗位经验优先

物业客服招聘 一、岗位名称 物业客服管家 二、岗位职责 1. 负责业主/住户的日常咨询、报修、投诉接待，耐心解答疑问，准确记录信息并及时跟进处理。 2. 协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，整理归档相关资料。 3. 定期与业主沟通，收集意见建议，维护良好的业主关系，提升业主满意度。 4. 配合开展社区活动，协助完成通知发布、人员组织等工作。 5. 完成上级交办的其他物业客服相关工作。 三、任职要求 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限，有物业客服相关经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心、细致地处理业主需求。 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文档整理和数据统计能力。 4. 工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，能适应轮班. 四、薪资福利 薪资：3500元/月 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、晋升空间。 五、工作地点 成都市新都区四川幸福和顺物业服务有限公司 六、应聘方式 1、联系电话：，咨询时间：工作日9:00-17:00。 2、面试时间：简历筛选通过后，将电话通知面试安排。

物业经理招聘简介 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘物业经理1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1.全面负责小区物业管理工作，统筹制定物业管理方案、工作计划并落地执行，确保物业服务质量达标。 2.对接开发商，协调新小区交房前的筹备工作，包括设施设备验收、交房流程设计、资料准备等；跟进交房后的维保整改事宜，保障业主权益。 3.组织并主导新小区交房现场工作，妥善处理交房过程中业主提出的各类问题，提升业主满意度。 4.管理物业团队，开展日常工作监督、培训及考核，打造高效协作的服务团队。 5.负责业主关系维护，及时响应业主诉求，协调解决邻里纠纷、物业投诉等问题；定期组织业主沟通活动，增强社区凝聚力。 6.把控物业管理成本，做好物业费收缴、物资采购、费用报销等相关工作，确保各项收支合规透明。 二、任职要求 1.具备2年及以上小区物业经理全职工作经验，熟悉物业管理全流程及相关法律法规。 2.拥有与开发商对接的实操经验，能够独立协调项目交付、维保整改等事宜。 3.具备新小区交房的统筹经验，可主导交房全流程的组织与执行工作。 4.为人正直诚信，原则性强，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 5.持有物业管理相关证书者优先考虑。 三、薪资待遇 1.月薪7000元，具体可结合个人能力、从业资质面议。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、高温补贴、节日礼品；公司定期组织员工团建、技能培训。 3.职业发展：提供清晰的晋升通道（物业经理→区域物业总监→物业事业部负责人），支持员工考取行业相关专业证书并给予补贴。 四、应聘方式 1.有意者请将个人简历发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题请注明“物业经理应聘+姓名”。 2.联系电话：[填写联系电话] 3.工作地点：[填写工作地址] [公司名称] [发布日期]

1.负责接待业主和访客，提供礼貌、专业的服务。 2.确保区域内的安全和秩序，严格执行物业管理规定。 3.协助解决住户的投诉和问题，及时处理紧急情况。 4.检查和维护公共区域的整洁和卫生，确保设施设备正常运行。 5.进行住户入住和搬离手续的办理，记录房屋维护和维修情况。 6.协助物业主管进行日常工作安排

南宁别墅诚招私人管家 招聘人数:1人（私人管家.兼助理） 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在27岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:南宁别墅区，面积1400平方，需管理安排人员有（7~10）人， 薪资待遇:，每月健康体检，月休4天， 详情请联系张小姐。

江阳区某托育机构招聘 岗位名称：洗碗工 需求人数：1人 年龄要求：50岁以下 学历要求：不限，能认字写字就可以 任职要求：会切菜，后厨洗碗，送餐到班级，大概有80-90人 工作地点：江阳区酒城中心附近 工作时间：06:50--17:30 休息时间：双休 薪资待遇：2300-2900 其他福利：五险一金、包饭 联系方式：（邹女士，）

各位师兄帮忙介绍哈夜之味羊耕园白班招聘服务员，工资3500。联系电话。 介绍成功奉上大红包

新区古街招聘凉菜师傅，墩子，工资3000-5500电话联系，感谢各位介绍

找代班，叙永，两河。

百子图广场找一个开小装载机 师傅马上就要

招聘：物业管理主管 薪资：4500元以上/月 武汉-洪山区物业管理主管

招聘：项目经理（医院类物业管理经验优先） 薪资：6000元以上/月 武汉-洪山区项目经理（医院类物业管理经验优先）

招聘：物业储备干部 薪资：4000元以上/月 武汉-洪山区物业储备干部

招聘：物业案场主管 薪资：7000元以上/月 黄石物业案场主管

招聘：物业主管 薪资：5000元以上/月 恩施物业主管

招聘：物业管家（五险+包吃住） 薪资：3300-4000元/月 工作职责：处理业主诉求、日常报修；办理装修手续、收取物业费等。 工作要求： 1、年龄38岁以下，身高160以上。五官端正，形象良好； 2、具备良好的沟通协调能力、亲和力和抗压能力；有责任心和细致的工作态度； 3、能够熟练使用办公软件，有物业管家相关工作经验优先。

工程技工 年龄30 - 45岁；高中或中专及以上；身体健康、无犯罪记录；责任心强，服从安排，有较强的沟通和执行能力；3年以上电工工作经验，持低压或高压特种作业电工证。1、负责公区供配电、给排水、消防等设备的日常巡检、维保及故障处理，做好运行记录。2、快速响应业主报修，高效完成户内/公区维修，规范填写维修档案。3、监管业主装修合规性，排查违规改造、安全用电等问题，做好巡查记录。4、处理停电、漏水、电梯困人等突发应急事件，及时响应并上报。 薪资福利:4000 - 4500元/月，五险、餐补15元/天，包住 工作地址:泸县踏水桥草街北段151号恒大翡翠湾

招聘：工程技工 薪资：4000-4500/月 公司：金碧物业有限公司泸州分公司 经验要求：3------5年 学历要求：中等专科 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:五险、餐费补助、包吃包住 职位描述:岗位职责：1.负责公区供配电、给排水、消防等设备的日常巡检、维保及故障处理，做好运行记录。2.快速响应业主报修，高效完成户内/公区维修，规范填写维修档案。3.监管业主装修合规性，排查违规改造、安全用电等问题，做好巡查记录。4.处理停电、漏水、电梯困人等突发应急事件，及时响应并上报。岗位要求：1、身体健康、无犯罪记录；2、责任心强，服从安排，有较强的沟通和执行能力；3、3年以上电工工作经验，持低压或高压特种作业电工证。联系人：易先生/刘女士联系电话：/ 工作地点:泸县踏水桥草街北段151号恒大翡翠湾

针对写字楼和电梯物业管理进行工程维修，需要电工证和电梯维修证 上下班时间：早上8.40-下午6点 月休四天，工资4009-4500，买社保

工程技工 年龄30 - 45岁；高中或中专及以上；身体健康、无犯罪记录；责任心强，服从安排，有较强的沟通和执行能力；3年以上电工工作经验，持低压或高压特种作业电工证。1、负责公区供配电、给排水、消防等设备的日常巡检、维保及故障处理，做好运行记录。2、快速响应业主报修，高效完成户内/公区维修，规范填写维修档案。3、监管业主装修合规性，排查违规改造、安全用电等问题，做好巡查记录。4、处理停电、漏水、电梯困人等突发应急事件，及时响应并上报。 薪资福利:4000 - 4500元/月，五险、餐补15元/天，包住 工作地址:泸县踏水桥草街北段151号恒大翡翠湾

岗位描述： 1、负责项目外围关系维护和内部工作展开； 2、统筹各项管理工作品质检查、整改监督和考核评价： 3、做好现场服务工作指导，并有权对现场服务品质提出要求； 4、做好团队日常管理工作，落实日常培训计划； 5、做好客户投诉问题处理，及时、有效的应对项目各项突发事件等。 任职资格： 1、年龄28-48岁之间，大专以上学历； 2、3年以上物业项目相关管理工作经验； 3、有较强文字写作能力，可以撰写各种常用公文、函件等； 4、沟通能力强，具备较强的对外联络交际、应变、协调及问题分析解决能力； 5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

包吃包住，综合薪资5500-6000元/月，要求懂暖通，擅长强电、弱电，有低压电工证 岗位职责： 1.负责工程设备及人员的管辖和调配，培养、巩固骨干队伍，切实保障设施设备的安全运行及完好; 2.深入现场，掌握人员和设备状况，坚持每天检查; 3.编制培训计划，定期对员工进行培训，提高专业技术水平; 4.制订并完善岗位职责、工作程序与标准及规章制度，并督导实施; 5.制订部门工作计划; 6.主持召开班级别以上部门工作会议，落实层级管理，责任到人管理模式; 7.每月总结工程维修质量，分析原因，落实解决措施; 8.审核部门报表、请示和报告; 9.制定工作计划，对部门基层员工作质量进行检查，并作出评估; 10.整理上报部门合理化建议。 任职要求： 1、55周岁或以下，高中及以上学历，具备低压电工证，负责本项目特种设备的维护和保养 2、擅长暖通，熟悉弱电管理系统 3、有商业综合体，文旅综合体项目工程管理经验

物业公司项目经理招聘 岗位职责 项目全周期管理：负责物业公司在管项目（写字楼/商业综合体）的日常运营、品质管控及服务优化，确保项目服务标准落地。 客户关系维护：统筹业主/租户沟通协调工作，处理投诉与突发事件，提升客户满意度。 团队管理与培训：带领物业团队（安保、保洁等）开展工作，制定培训计划，提升团队专业能力。 任职要求 行业经验：3年以上物业行业写字楼/商业综合体项目管理经验，熟悉物业管理流程及服务标准。 资质证书：持有物业管理师、项目经理资格证或PMP证书者优先。 专业能力： 掌握物业设施设备管理、环境管理、秩序维护等专业知识。 具备应急事件处理能力（如消防、防汛、设备故障等）。 软技能：优秀的沟通协调能力、服务意识及抗压能力，能平衡业主需求与公司利益。 薪资福利 试用期：薪资4500元/月，试用期1-2个月（表现优异可提前转正）。 ，具体面议。 工作地点 银川市德胜工业园区

1、充分了解辖区内各项物业收费标准、住户情况、小区结构及配套等，向住户解释说明物业公司的有关管理工作细则、管理公约、住户手册等； 2、负责对业主来人、来电、来函的咨询、投诉进行认真的接待、登记、解释、反映，对有效投诉进行回访工作； 3、协助各部门处理突发事件，并及时上报相关负责人；协助各部门联系业户，处理有关方面的管理工作；每月统计处理情况，汇总上报； 4、根据公司规定负责对楼宇（空置房）、公共区域、设备设备及其它现场进行巡查，发现问题做好记录、协调部门及跟进处理； 5、负责装修日常巡查及监控，发现违章行为按公司规定处理； 6、负责办理业主收楼手续，负责向业主解释说明物业管理工作的各项内容、，与业主签订各类协议、合约，对收楼资料进行整理归档，跟进收楼过程中业主提出意见和建议并及时回复、回访； 7、协助前台负责管理费及的催缴工作，协助社区文化活动的开展； （该岗位一经录用，将签订第三方专业公司合同）

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。